小弟從去年十月中開始從事保全工作，因為一開始就沒有打算做很久，前陣子剛好又找到了一份自己很喜歡的工作，所以打算做到過年前離職！一月中左右就開始跟公司提了，可是公司已過年前這段時間找不到人為由要我再做一陣子。沒辦法！我只好繼續撐著…

幾天後大概一月二十幾號左右吧，我看到公司送來下個月班表上已經沒有我的名字，同事也跟我說公司找到人了！於是我在１/27去公司填離職單，公司也答應讓我做到一月底！然後我馬上跟上次面試的公司聯絡年後可以上班，並且約定2/10報到！(因為一開始面試的時候我說我不確定幾時可以報到…)

正當我興高采烈的認為快要可以脫下這一身保全制服的時候！意外發生了！！！保全公司跟我說要接我位子的人又臨時不做了！並已離職要以填寫離職單上面的日期 (1/27) 再過十五天才會生效為由要我”””最少”””做到 2/10！簡單來說就是離職單寫好以後，最少還要給他們十五天的時間找到人來補我的缺；說這是公司”規定”！

當下我懵了，真的懵了…我說十號我要去新公司報到，所以沒辦法，我月底做完就要走！他叫我去跟新公司喬，還說過年期間真的找不到人，要我幫幫忙！並答應我年後只要馬上補到人就讓我走，不一定會拖到十號，我回如果你們一直補不到人呢？他說他會盡快，而且保證最慢三月初一定讓我走…我說等到三月初新的工作早就沒囉…我等你，那，誰等我？？？

這輩子第一次遇到這種事，想走卻走不了…於是我就想說那好吧！既然公司不讓我走，我就逼住戶趕我走吧…！因為我上夜班，之後上班我就開始睡覺，而且是躺在沙發上睡！巡邏也不去了，上班整天不是睡覺就是玩平板！很快我就被住戶投訴了，結果還是一樣…讓我繼續做！沒有人…後來我想了一個更絕的辦法－－－曠班！放空哨！

結果公司更絕－－－公司給我的答案是如果我在繼續擺爛傷害公司的形象，導致最後公司這個據點被社區撤換掉的話，(最近有這個風聲，但也不完全是因為我最近擺爛的關係，早班也要負一半的責任…)要對我提告，跟法院申請賠償！唉唉唉………之前還真的有人被這家保全公司告過，這個我有聽說…現在搞得我也不知道該怎麼辦了…如果公司要告我，這個理由成立嗎？我有翻過保全業法，也沒有看到有類似的相關規定？？？

最後我想說的是，保全這行業真的不是人待的，至少對我來說是的！錢少休假少時間又長…月休六天一天十二小時兩萬八千五，夜班沒津貼，沒年終，除夕初一一天各五百的紅包我到現在也沒看到…！重點是這個社區是有錢人的社區(竹北鼎王這條街…)，龜毛的要死，主委的家就在警衛室斜對面，讓我總是有一種被監視的感覺…壓力大到快要得精神分裂了………我到底該怎麼辦呢？？？

您好，針對您的問題回覆如下：

１、倘若雙方已經約定好離職日期，您也可以提出證據，則於約定離職日期前ㄧ公司規定辦好交接，您無須硬是配合公司後來所說的規定日期離職。

２、但是在您離職前，仍不可以有損害公司之行為或是不辦理交接，否則公司確實可以請求賠償。