律師您好，想請教一下：

一例一休未施行前，原本我的工作時間是每週49小時

(星期一~星期五每天9小時，星期六上4小時)，採“月薪制”，月薪65K

現在老闆想變更我的工作時數，改為每週上45小時(禮拜六不上那4小時，讓我周休二日)

但要減我的薪資，請問這樣合法嗎？

如果不合法，請問有相關法規可以搬出來讓老闆參考嗎？

麻煩幫忙解惑，謝謝

您好，關於您的問題，若您不願接受工作條件之變更，可向各縣市政府勞工局申訴，請求勞資爭議調解，若調解無結果，再委任律師提起訴訟請求損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

針對老闆的不法減薪行為，如果溝通無效可以委託律師出具意見書或發函給老闆(要看你們的關係到達何種程度而定)，使其務必遵守勞工法令。