情況：我朋友從事行銷相關行業，他在B公司工作上達成的目標很好，但B公司老闆希望他將他如何做成功的項目與步驟寫出來，還想為他申請專利，問題是我朋友沒參加公司出錢的教育訓練，成功操作的方式是在"之前任職的A公司與網路學習而成"的，
所以想問專業的專利律師：
一、這樣我朋友是"職務上的發明"嗎？是用公司電腦工作沒錯，但操作的智慧不是用B公司的資源產生的。
二、我朋友可以”拒絕”公司以”他或公司名字”申請專利嗎？
三、萬一我朋友讓公司申請專利，是否我朋友離職後，無法用其他公司用此方式操作？

您好:有關您所詢問題回覆如下

首先應注意專利的申請人是公司還是該員工,若聘僱契約中沒有明確約定,則是否歸屬於公司尚有爭議,該員工可以先予以拒?,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝 

您好:

這部分有關職務上的發明的認定,首先朋友完成的專利是否與其在公司本身執行職務所負擔之工作內容有直接或間接關係,有無使用公司的設備資源等等,以及要先看雇傭契約中有沒有特別約定專利申請權及專利權歸屬.

如有疑問可來電或線上洽詢，電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱◆專業，親切，漫長訴訟路，我們陪著你◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站，出站2分鐘◇基隆/台北/新北/桃園/新竹/苗栗/台中/南投/高雄/金門/澎湖→為你走透透！