勞動基準法

第15-1條

未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：

一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。

二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。

前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍：

一、雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。

二、從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性。

三、雇主提供勞工補償之額度及範圍。

四、其他影響最低服務年限合理性之事項。

違反前二項規定者，其約定無效。

勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。

律師好，我是World Gym 嘉義興業店第1梯次的培訓健身教練，首先我在外面玩的時候有一通電話打來，是World Gym 經理詢問我要不要去面試，我當天下午就趕回去嘉義準備好面試資料去嘉義民族店，見到經理我保持良好，當時我忘記星期幾，經理要我星期五之前準備資料再去民族店給他。我準備好資料後去到民族店，經理要我使用電腦先填寫基本資料，能寫的自己寫，後來經理用平板拍我的文件上傳到電腦上，再給我一點時間簽合約，之後5/25要去一天行前說明，5/26~5/29去高雄四天，回嘉三天，6/2~6/5再去高雄四天，高雄8天培訓32,700元。合約如果健身教練任職不到一年自提離職要付當時培訓費用32,700。之後到嘉義中興路預售中心上班。從5/26開始做兩個月就離職了，離職後幾天Gmail 就傳來WorldGym訓練費用繳回通知書。如果是專業技術培訓才可以為最低服務年限之約定，或因不可歸責於勞工之事由。

勞動契約當時經理拍了我的文件上傳之後，留我一點時間看契約、簽名，我沒有當時勞動契約的紙本或電子檔，當時裡面白話是寫未滿一年離職、或是服務未滿一年離職，應付違約32,700元、或是應繳回訓練費用32,700元。

請問World Gym 去高雄的培訓是職前技術培訓、教育訓練還是專業技術培訓？

請問如果支付命令來了，我該怎麼辦，要賠嗎？

請有處理過World Gym或專業的律師指教。

您好：

關於您的問題，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，委任律師協助處理，透過整合規劃，可爭取對您有利的條件，使您能夠更安心。

如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝。

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依您陳述，按勞動基準法第9條：勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約：

一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。

前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。

是本件需釐清兩造勞動契約內容及約定為何？再者，倘雇主有向法院聲請支付命令，您可以在收受後20日具狀聲明異議，因您並未說明清楚，故無法予您較詳細建議，您可以向在地勞工局申訴並請求調解，倘就法律攻防無法主張，建議委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

黃崑雄律師法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台中、台南、高雄、屏東。

服務電話：0960419416。

您好，法律問題往往較為複雜建議您先蒐集並整理相關資料與證據。這將有助於案件的順利處理，並確保您能夠充分準備應對法律程序。

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1. 雇主為增進員工之專業技能，由雇主舉辦專業技術培訓，並經員工同意參加訓練，並簽署「Worldgym 專業技術培訓課程訓練費用協議書」。兩造約定若員工任職雇主期間未滿1年，須賠償雇主支出之訓練費用，嗣後員工未依約定任職滿1年即辦理離職，雇主自得向離職員工請求給付先前為員工所支出之訓練費用。
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• 您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

  本所律師有多起成功案例，可以到臉書(亨達法律事務所 謝憲愷律師)或官網(亨達法律事務所)瀏覽，建議您盡早委任律師協助您的問題，以免影響自身的權益。

  您敘述的事實，仍須全盤了解案情，才能從中給您法律建議，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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  亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，希望有機會為您服務，祝福您事事如意。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、 如果有給培訓，可以約定最低工作期限，至多就是可以約定多久或是賠償金額高低的問題。

2、建議可以請勞工局協雙方調處。

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您好:

根據您提供之資訊，
建議您將手中的資料彙整，
並儘快與律師諮詢以維權益。

茁越國際法律事務所 主持律師 楊筑鈞律師
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