律師你好，我想請問一下，我前陣子被老闆無故解雇，因為我請假回家，但這中間的時間我和老闆都有聯絡，而老闆也說，忙完再回公司，等我家裡事情處理好了，也跟老闆說了甚麼時候上班，但在上班前一天我收到了老闆娘的line，叫我可以不用回公司上班，因我有跟公司借支，所以老闆娘就直接將我的薪水（半薪）直接扣掉借支，我就一毛都沒領到。問了勞工局關於跟老闆要遣散費的問題，但我老闆堅持我是曠職，這種事情我該怎麼做？

現又發生了一件事，就老闆說我手腳不乾淨，收了客人的包月費用，沒給公司，但那些錢早已給公司了，如果沒給公司，公司算錢的時候就會少錢，現在老闆說要準備報案了，我沒錢沒勢，我沒有人可以幫我，我整個不知道我要怎麼做，我慌了。

 1.如果認為公司有違法解雇的行為  建議你先向勞工局申訴以及聲請勞資爭議的調解   2.至於雇主如果認為你有竊盜行為  他會依法提出刑事告訴 你還是需要向檢警提書說明   3..若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料

回覆 高雄張景堯律師 的發言內容：

 1.如果認為公司有違法解雇的行為  建議你先向勞工局申訴以及聲請勞資爭議 ... (恕刪)

張律師你好，我有打電話去勞工局，他們也是說的很含糊，叫我去申請甚麼資料的，然後在去勞工局寫甚麼申請調解。至於前老闆要告我偷竊，我這裡根本就沒有甚麼書信東西可以準備，而且公司的帳目我連碰都沒碰過，只知道公司算帳都是手寫手記在輸入電腦。那我該怎麼替自己發聲，我現在沒工作，也沒錢請律師......我該怎麼做呢？

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若您可以提出證據證明確實已經請假了，且老闆亦准許，則您可以向勞工局提出申訴，主張違法解職，並且要求資遣費，及遭不當扣除之薪水。

2、倘若公司無法提出您侵占之證明而任意提告，則涉犯誣告罪。