請問律師

我現在是職災患者(雙手神經病變),

經過了一年的治療, 經由儀器的檢查

狀況也沒有好轉,

目前:神經科判定 無恢復跡象,

職業災害科:判定認為這已經是 最大的復原狀況  

(勞動能力減損評估  以下

美國永久失能指引評估個案之失能比為全人失能障礙6%,

QuickDASH 簡易版上肢功能評估問卷評估,個案評分為80分,屬嚴重程度上肢功能性失能) 

醫生認為這已經 是最大的回復狀況 , 而且是終生的 會持續有神經問題

我是否可以求償未來的  職災2年內無法康復40個月的補償

,外加永久性失能的6% 

(醫生診斷書判定: 目前因手指疼痛及對溫度過度敏感不適合 從事過度需要手部作業工作)

 可以的, 您可以依據勞基法第59條的規定向雇主請求這些(但要注意: 若被判定失能, 則已停止治療, 是無法再取得40 個月的工資補償的)

但更重要的是您別忘了還要依民法規定請求勞動力減損的賠償(這是請求到65歲退休的), 和慰撫金等等

(lawmed66@gmail.com)

回覆 律杏 的發言內容：

 可以的, 您可以依據勞基法第59條的規定向雇主請求這些(但要注意: 若被判定失能, ... (恕刪)

請問律師 但雖然已經被判定失能 但醫囑說: 持續藥物控制疼痛及精神科門診治療

因疼痛及精神壓力相關症狀. 這樣是否無法領40個月補助?

外加我還有兩個問題 除了 可以跟資方 索取 醫療費用

以外 還有哪些費用可以跟對方索取

慰問金這部分 我真的沒有概念 不知道 該定在多少

我雙手終生 會對溫度敏感,經常性疼痛 也無法過度使用手部作業 

 1. 既已判定失能, 則表示因災害所致的生理性傷害雖經治療但無法回復, 沒有再醫治的必要. 這時資方可以終止僱傭契約, 但應付您資遣費及退休金. 雖然有疼痛及精神上傷害, 但這些與上述生理功能無關.

2. 資方之所以會支付40個月工資補償, 是因為治療了兩年還沒好, 無法擔任原先工作, 卻有繼續治療的必要(也就是耐心治療兩年以上有可能會好)

3. 務必要請求勞動力減損的賠償以及慰撫金, 還有後續的復健費用. 如何估計要看到您的案例事實之後才知道(還有要告誰?). 這些都是專門的技術, 要向律師求助比較好(lawmed66@gmail.com)

忘了問您, 您是職業災害還是職業病, 這兩個是不一樣的 

回覆 律杏 的發言內容：

忘了問您, 您是職業災害還是職業病, 這兩個是不一樣的 

我是職業災害     ~~

碰觸到氰氟酸 治療一年後

現在是職業疾病 (神經病變)

我要提告是 上市上櫃公司

 我知道了, 您這是屬於職業災害, 依照職業災害勞工保護法第7條規定, 雇主是被推定有過失的. 若您要提起訴訟, 請務必作此主張. 是上市櫃公司, 小蝦米對大鯨魚, 建議請一位認真負責的律師幫您訴訟(http://www.lawmed66.url.tw)