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同事間爭執!?

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  • 阿man
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  • 文章日期：104-01-06 23:29　
  • 文章人氣：732
  • 個人積分：2

  • 我簡短的描述就是

    A同事要求B同事幫忙做一件事情，因為A同事種種因素導致B同是一件事情重複做了四次，加上主管盯A同事讓他對B同事下了最後通牒甚至有語帶恐嚇的口氣，因B同事對於該事物非自身責任所以工作優先程度讓A同事不高興，在廠區內大聲叫罵使用到"操你媽"等等的不當字眼，很多同事都聽見也有約3~4人願意作證如果B同事要提告的話，但因為事發突然並沒有錄音錄影，此案例假設走法律途徑要屬於哪一類案件，職場霸凌or公然侮辱!?

    ps主管似乎不太care這種事情想息事寧人

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期：104-01-07 09:06　
  • 文章人氣：507
  • 個人積分：52732
  • 律師評價：14162 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    就您所述的狀況，A已經涉犯公然侮辱罪，提告時可以聲請傳喚證人作證即可。

     

     

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 謝文明律師 (謝律師)
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  • 文章日期：104-01-07 22:17　
  • 文章人氣：528
  • 個人積分：111126
  • 律師評價：10178 │ 律師證號：97臺檢證字第7952號

  • 您好:有關您所詢問題回覆如下

    本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

  • 如尚有其他疑問歡迎E-MAIL : civili1201@gmail.com聯繫，謝謝！

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