老闆要告我們偷走當初進公司時簽的合約書，但是我們根本沒給他過   因為當初他沒跟我們要。

我們是拿走我們的個人員工資料，這樣有罪嗎？

(我們會拿走是因為害怕老闆找人報復我們)

因為某些公司福利原因所以我們領到薪水隔天就沒去上班，

=老闆娘就賴我們說:怎麼沒來上班，沒來要講。

老闆生氣起來會找妳們出來或著找你們家人出來=

請問上述有構成恐嚇嗎？

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若根本沒有將契約書交給公司，當然沒有竊盜問題。

2、找您出來不代表要危害您的生命、身體等，因此尚不會構成恐嚇罪。

3、不過倘若貿然離職，沒有交接，可能造成公司損害，屆時恐遭求償。

不好意思，如果告我們拿走員工資料可成立嗎？

員工資料屬於公司之資產，若未經同意拿走，還是會有可能涉及竊盜問題，當然老闆提告需要證明本來有卻被你們拿走，不然基於無罪推定，檢察官也很難起訴。

您好，關於您的問題，不論是公司告您或您欲告公司，均須提出證據證明，若無證據，即使提告，亦不會成立之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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