案件簡述:今年1月我方(駕駛自小客車)與對方(騎乘機車)在十字路口(無號誌無畫線無交通警察)發生擦撞,對方受傷手臂骨折無開刀僅住院5日即回家休養,經警察丈量後初判表為對方 行經無號誌路口 未劃分幹支道 同為直行車 左方車為讓右方車先行 我方為 未注意車前狀況 並隨時採取必要之安全措施因而肇事致人受傷  但是對方不服要求再次鑑定 結果判定維持原判 註明了對方為肇事主因 我方為次因

案情經過:對方索求26萬 與我方預估之金額相差甚遠 其中更是要求勞動損失(對方現59歲)至65歲之間所無法勞動之賠償約10多萬(由對方兒子評估,且無任何醫師證明) 工作損失10多萬(在自己妹妹家開牙醫診所工作) 只提出在職證明

問題:

1.對方所提出的勞動損失如何去判定?若上法庭該如何去選擇對我方有利之方法?

2.對方之工作證明若有爭議是否可要求對方提出扣繳憑單等?

3.過程之中已有調解過一次(也前往去談和解數次) 但因對方不服初判一直要求能盡最大誠意來和解 認定我方應負全責 但現今車禍鑑定判決對方為主因 我方為次因 我是否可要求精神賠償?如何去計算合理要求?

您好，針對您的問題回覆如下:

1、雙方都是有肇事責任，所以都可以依據過失比例向對方求償所受之損失。倘若我方有受傷，可以請求精神慰撫金。

2、有關於對方所提出之工作收入損失，必須要有醫師的診斷證明書明確記載應休養之日期才可以請求，且可以要求提出薪資證明(不是在職證明)。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝