裁判書
公司違反性別工作平等法21條，可否提民事賠償?
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：104-09-18 14:10
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您好，針對您的問題回覆如下:。
1、目前法院的見解認為，年終獎金分為兩種，一種是在勞動契約、工作規則、團體協約中有約定，則可以依據前三種約定請求，反之，則僅為公司給予之強制力。
2、雖然已經遭到開罰，不過倘若要提起民事訴訟，還是要回歸其本質來判斷，且毋須等到性別平等法的程序走完才能提告。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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