請問員工到職申請了保密切結書，離職後要求退還正本，否則要求支付半年薪水，請問是成立的嗎

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、員工到職申請保密切結書，是什麼樣的保密切結書，簽立人是誰，什麼樣的保密義務?

2、倘若是公司要求員工簽立，要求退還契約時必須扣薪半年，此部分應恐有違法扣薪的問題，可以向勞工局提出申訴。

3、倘若是員工要求公司簽立，倘若不給，亦須多給半年薪資，則要看雙方有無契約約定，倘若沒有，則公司沒有配合之必要。

4、您的敘述過於簡略，請詳述。

根據民法第247條之1規定，依照當事人一方預定用於同類契約之條款而訂定之契約，其約定加重他方之責任，且其情形顯失公平者，該部分約定無效。 貴公司與您約定之勞動契約中，要求離職必須返還保密契約書的正本，否則需要支付半年的薪資，這顯然已經該當上訴規定，而應認定為無效。

此外，依照勞動基準法規定，雇主不得隨意扣薪，你與雇主間雖有契約約定，但你對此有所爭執者，雇主應該起訴後向你請求不得隨意預扣薪資。

如果你的雇主有預扣薪資的情形，你可以向勞工局檢舉並提起訴訟，請求雇主返還該等薪資。

以上，如有其他問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw