請問一下，去應徵這間公司的業務職位，可是公司拿一張合約上面的內容都是代銷商，讓我們簽合約，合約日期到明年一月底到期，可是今年10月份的時候突然通知做到這個月就好了，雇主的原因是業績欠佳，要終止契約，可以請問一下，這件事情要如何解決

1.雇主現在說我們不是勞雇關係，是代銷商關係

2.雇主幫我們做的名片上面印的名稱是業務職位

3.雇主沒有幫我們保勞、健保

您好，針對您的問題回覆如下:

1、這樣的契約對於我方來說是很不利的。

2、不過倘若我方可以提出工作規則、人證、或是對話紀錄等，還是以遭到無故解雇無由，要求資遣費、勞健保等，並向勞工局提出申訴。

一、這個部分如果實質上有選任監督及從屬關係的話還是可能會被法院認為是勞資關係。

二、有的人會去聲請勞資爭議協商，去縣市政府勞工局問即可。

三、協議之前建議先整理手上的證據，因為產生糾紛之後你要在對方手上拿證據會有點困難，需要點技巧。

四、訴訟的輸贏是看證據，可以查一些勝訴判決來參考，就可以知道一般這類案件需要那些證據比較容易贏，這樣可以增加勝算。

五、證據多一點之後再來聲請勞資爭議協商，協商不成再訴訟。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝