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關於單方面解約（勞工簽約）

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  • 蘆筍
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  • 文章日期：105-05-11 19:26　
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  • 個人積分：4
  • 我是藝人的助理，有簽一份保密條約,但工作半年後才發現不適任，要離職時公司突然告知我單方面解約要付違約金10萬元！當初簽合約沒仔細看?請問這樣公司合法嗎?如果走法院的話我該怎麼處理？ 合約裡面內容是這樣 乙方不得於簽約期間單方面終止合約，否則乙方願無條件賠償甲方新台幣十萬元整作為違約金。
  • 沈恆 (沈律師)
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  • 文章日期：105-05-11 19:40　
  • 文章人氣：157
  • 個人積分：27014
  • 律師評價：7688 │ 律師證號：100臺檢證字第9071號

  • 雙方有簽合約，原則上應遵照合約規定，有違反也應依合約賠償。但若所簽約的工作性質適用勞基法，可主張雇主未給予專業培訓且未額外補償，因此約定最低服務年限的條款無效，該條款無效則提前離職就無需依合約賠償。

  • Line ID:estony196 電話：0933918013 電郵：hank@chainye.com 網站 http://hengshow.com/
  • 謝憲愷 (謝憲愷律師)
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  • 文章日期：105-05-11 19:53　
  • 文章人氣：194
  • 個人積分：16188
  • 律師評價：1900 │ 律師證號：102臺檢證字第11091號

  • 您好:

    因我國勞基法並未對於離職違約金做出規定，基於契約自由原則，勞僱雙方可自由約定，依您的情況已經在合約書上簽名即表示同意該作法了，除非您能提出該契約所訂之違約金與最低工作期限已經違背「必要性」及其「合理性」，才能透過訴訟程序將該契約判定為無效，如雇主並未投入金錢及時間培訓您、薪資所得與違約金顯不相當，不然就是要找出雇主違背勞基法的具體事證，才能就其違法的理由迫使您必須要提前離職。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處」留言咨詢。

  • 亨達法律事務所謝律師 歡迎來電諮詢 (02)2986-8015 line ID:@ybm9887u

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