想請問一下，我老公於五月中跟他老闆簽訂頂讓草約，已付訂金20萬，於八月一日開始承接店面，雙方都有蓋章簽名，並壓上日期。他老闆也叫我六月一日開始上班學東西，會給薪水，因為以後是我跟我老公一起做，後來六月一日我上班之後，員工都一直跑去跟老闆投訴，說我們的壞話，然後我做第四天時，老闆突然叫我不用去了，結果再隔天，他老闆又說我們不適合接店面，要再評估店面要不要給我們承接，我們這段期間收到老闆跟同事的霸凌，現在老闆又想反悔承接店面的事，約都簽了，可以這樣出爾反爾嗎？我們都有證據證明我們跟同事很互相，是同事們不爽我們，看我們眼紅就在後面造謠生事，我們很無奈，可以替我們解答該怎麼辦嗎？

你好：

您好，關於您的問題，您可請求對方履行契約，若對方無條件解除契約，可請求違約損害賠償，亦可多蒐集與對或其他員工之錄音或line聊天訊息紀錄，以利做為提告之證據加以使用，不過仍然建議，可以和平解決落幕，可能對您是最好的，是否動輒以訴訟手段相逼，需詳加考量。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

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