裁判書您現在的位置：法律諮詢家 > 個人發表文章
個人發表文章
Nina (一般會員)
註冊日期：103-24-07 | 最近登入：104-16-04
搜尋結果：共 1 頁，4 篇文章
所有權人遭保全公然侮辱,要申請管理室大廳的監視錄影畫面,管委會回覆不提供給所有權人,只提供司法單位調閱,是否違法?
應以那一條法令要求管委會提供?
瀏覽：1079
日期：103-11-12
1.請問工作規則要求不可穿涼鞋上班是否涉及性別歧視或違反二性工作平等?
2.本人有醫生證明不可穿包鞋,否則會引起發炎,公司可以不顧人權(身體生理需求)強行要求嗎?(此工作規則為訴訟中新增修!)
公司以穿涼鞋為解僱理由之一,勞資訴訟經最高法院判決定讞確認僱傭關係存在,判決書載明本人考量健康因素有不能穿包鞋之正當理由!公司可以推翻法院判決,以同樣理由再上勞工局協調,協調不成再上法院訴訟嗎?
瀏覽：616
日期：103-07-30
最高法院判決僱傭關係存在,公司必需給付99/11/16到復職前一日之薪資及加計5%利息...已發存證信函給公司要求安排回去上班,公司不通知反而以之前解僱的理由再次要求協商...如今想先強制執行,已至國稅局查詢財產及收入,請問我可以強制執行申請狀上之執行標的寫3-4家銀行嗎?還是只能寫一家?執行內容可以要求薪資+利息及執行費和查詢資產及收入之500元查詢費嗎?
瀏覽：1022
日期：103-07-24
第 1/1 頁
- 1
共 4 筆
滿意度排名(推薦律師)
熱心推薦律師排名
