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Emily (一般會員)
註冊日期：104-23-01 | 最近登入：105-06-05
搜尋結果：共 1 頁，2 篇文章
您們好，如果立工作守則可以預防雇主與勞工的糾紛嗎？如果真的發生事情了，工作守則可以保障雇主權益嗎？下面是我立的工作守則：（1）不得在嚴禁菸火區吸菸或引火（2）為維護公共安全之必要性，工作時間絕 對嚴禁喝酒，經發現予以解雇（3）不得自為或煽惑他人為非法之罷工或怠工（4）不得吸食毒品或其他違法之行為以上規定已閱覽並了解後，請在以下簽名處簽名蓋章。謝謝合作！簽名（蓋章）處：明烈工業專用
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日期：105-05-05
您們好，想請問律師們要如何立切結書。我們家是負責建築工程的工作會請幾個工人做事。但困擾的是這些工人總是喜歡在工作時喝酒，而且我們已經多次勸告他們上班時不能喝酒會增加危險性。但還是會趁我們不在時自行買來偷喝。家人認為如果直接解雇或扣薪會引起一些問題，所以想立切結書。但不知道要如何寫才不會有糾紛。或是有更好的建議提供我們?！
謝謝您們！
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日期：105-05-04
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