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胖皮 (一般會員)
註冊日期：104-28-03 | 最近登入：104-12-06
搜尋結果：共 1 頁，3 篇文章
hi大家好~~~因為本人懷孕後期遭公司百般刁難雇請安胎假，公司也違反勞基法，寫了存證信函向公司提出解除契約即要求賠償～想請問大家：以下存證信函內容有哪處須更改或不妥嗎？？謝謝！！
敬啟者：１、公司未依勞保局規定，薪資高薪低報，影響本人勞保生育補助額；２、公司未依勞基法規定，於本人３月請安胎假扣除當月全勤薪資。公司違法在先，故本人於民國００年００月００日主動終止勞動契約，並要求公司賠償本人損失，特此通知，希待見覆。
瀏覽：688
日期：104-06-11
hi大家好~~~因為本人懷孕後期遭公司百般刁難雇請安胎假，公司也違反勞基法，寫了存證信函向公司提出解除契約即要求賠償～想請問大家：以下存證信函內容有哪處須更改或不妥嗎？？謝謝！！
敬啟者：１、公司未依勞保局規定，薪資高薪低報，影響本人勞保生育補助額；２、公司未依勞基法規定，於本人３月請安胎假扣除當月全勤薪資。公司違法在先，故本人於民國００年００月００日主動終止勞動契約，並要求公司賠償本人損失，特此通知，希待見覆。
瀏覽：633
日期：104-06-10
你好
我是護理之家的護理人員，下個月生產目前在家安胎，公司近日更換負責人，要求我簽新的勞動契約，但對契約內容有些異議故一直沒簽約。昨日公司才同意讓我將契約帶回家。並說明再更換負責人後我尚未簽新勞動契約所以跟新負責人沒有聘雇關係也同等我個人自願放棄繼續任職意願，但我的執照仍掛在該公司。並告知就算我同意簽契約公司也可以不跟我簽約。
公司這樣的通知是否合理？我是否一訂要簽新的勞動契約？因公司已多次刁難，我該如何保障自己？
謝謝！
瀏覽：2318
日期：104-03-28
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