裁判書您現在的位置：法律諮詢家 > 個人發表文章
個人發表文章
andony (一般會員)
註冊日期：104-01-07 | 最近登入：104-11-09
搜尋結果：共 1 頁，3 篇文章
請問各律師兩個問題:
1,公司人事規章中並無降職降薪的條款，公司可以因員工犯錯而給予降職，這有違反勞基法嗎？2,一個員工如犯錯可給予記過並降職嗎？這樣一罪兩罰是否合法？煩請各律師釋疑，感恩謝謝!
瀏覽：2146
日期：104-08-06
請問各位律師勞資的問題，公司有公告值班時不能使用電子產品，否則按人事規章記過處份，因值班接班後有事與前班同仁傳line問公事被廠主管看到，廠主管不聽解釋當場告知給予兩條路走，一降職降薪，二為自請辭職，還說我可沒有逼你走喔！想請問廠主管可不按人事規章作處份嗎？這樣是否有違勞基法施行細則，懇請解惑並告知如何處理，謝謝，，
瀏覽：497
日期：104-07-02
回覆 曹律師 的發言內容：
您好，針對您的問題回覆如下:
1、已經構成違法扣薪或是資遣，可以向勞工局提出申 ... (恕刪)
那後續是等處份結果公告後30天內寄存證信函嗎？還有寄存證信函收件人是寄廠主管還是企業負責人？
瀏覽：497
日期：104-07-02
第 1/1 頁
- 1
共 3 筆
滿意度排名(推薦律師)
熱心推薦律師排名
