各位律師好，本人的弟弟，少不經事沒什麼社會經驗。於一年多於友人所開設之餐廳工作。其間該餐廳之實際負責人，以免出錢，出人頭為由邀本人弟弟「入股」，要求他擔任店面租借合約中的連帶保證人。一年多過去，本人弟弟與其實際負責人之間有問題，該實際負責人便拖欠薪資達三十幾萬後避不見面，弟弟一狀告上勞動相關部會，調解會亦不出席。爾後，弟弟便收到房東寄發之存證信函，指房租未繳向合約中戴明連帶保證人的弟弟催繳。而該負責人亦不出面。想請教律師，在這種情況下，我們有何應對方式？或是解決之道？謝謝您!

 您好，針對您的問題回覆如下:

1、 有關於連帶保證責任的部分，除非當時後輩詐欺脅迫等，否則就是有效。

2、有關於積欠薪資的部份，因為有投資入股，因此是否屬於勞資糾紛，仍然有爭議，是否有相關事證可以提供判斷?

3、就您所述的情形，相關的法律關係比較複雜，建議由您的胞弟備妥相關事證之後，尋求正式諮詢為佳。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝