你好：

除非係不適用勞基法之承攬契約，否則就工資、工時、加班費、扣薪等已明顯違反勞基法之規定，可向勞工局申訴，進行勞動檢查，依法開罰並督促雇主改善。

要看公司跟你之間關於上班規則、給薪的具體細節的規定，是偏向承攬，還是僱傭，這要依從屬性來區隔，如果認定有從屬性，就是僱傭，當然就有勞基法的適用，有其他問題的話，可以來電討論

您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴，檢舉公司之不法行為，若公司拒絕與您協調，再考慮是否具狀至法院提起訴訟請求損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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