公司聘請的店員在上班時間，帶私人進貨的物品到公司銷售，可以告他什麼？

此員工領取公司薪水，還指導其它同事幫他銷售他私自進貨的物品，銷售所得皆納入私人所以。且進貨物品與公司主力銷售商品極其相似。但又不知品質保證，深怕影響商譽... 

你好：

要看你們與業務訂定之勞動契約而定，通常勞動契約會約定在職期間競業禁止，或在工作規則中明文規定，若情節重大，可依勞動基準法第12條第1項第4款規定，在知悉後30日內不經預告終止勞動契約，且無庸給付資遣費。

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：

要看你們與業務訂定之勞動契約而定，通常勞動契約會約定在職期間競業禁止， ... (恕刪)

請問這算業務侵占嗎？

您好，關於您的問題，建議您可考慮蒐集證據，盡速委任律師協助具狀提起民刑事告訴，爭取對您有利之條件及判決。

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