各位律師們好，小弟有閒很困擾的問題想諮詢各位律師們。

因小弟在某公司擔任自然人承攬的業務員，因某一位客戶與公司提出解除契約，而公司在發薪日時卻不計前幾次的服務發放服務津貼，甚至扣除薪資還加重到扣薪資，致使小弟還被多扣了薪資兩千餘元，想請問律師們，自然人承攬業務會因客戶解除契約，導致業務員也須負連帶賠償責任嗎?

再者，公司也未幫業務員投保勞健保，卻在發薪時還依照二代健保法規扣除其該有的保費後才發薪，想請律師們幫忙解惑其未投保勞健保是否有違法?

最後因公司致每月發薪日發放的薪資都會誤差個好幾千元，致使小弟對於自然人承攬業務這一塊有許多疑問，懇請律師們能幫小弟解惑，感謝各位律師們

您好，關於您的問題，可搜集證據，對雇主提告，爭取對您有利之條件及判決。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接(LINE ID:@snc5740c)，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師(LINE ID:@yen0988706305)為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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