對方偽造文書判刑確認，因為當初未提出刑事附帶民事求償，現在有幾個問題想請問

第一，如果對方上訴，我方該如何準備?是否可在對方提出上訴後，我方提出刑事附帶民事賠償?

第二，對方未提出上訴，我方需在何時提出民事侵權賠償?如果我們自己寫訴狀，需要引用法條根據嗎?還是簡單陳訴我方要求即可?

第三，判刑確認是針對個人，我方是否可以一併提告對方公司?負擔僱用人侵權責任，請求對方公司及其被判刑員工一併負擔賠償責任?

第四，證據之部分，如何才能正確說明?如果是以商譽受損及營業損失?這部分證據實在很難具體呈現?提出民事侵權賠償是否證據薄弱?

謝謝

您好！我之前任職桃園地檢署，擔任檢察事務官多年，依您所述，本件建議您攜帶相關事證資料，親自與專業律師討論細節，作精準判斷及全盤考量，以維護您的權益，歡迎一起討論本案應如何處理，以下網址內有本人聯繫方式，希望有機會為您服務，謝謝！

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您好，針對您的問題回覆如下:

第一，如果對方上訴，我方該如何準備?是否可在對方提出上訴後，我方提出刑事附帶民事賠償?---如果對方未上訴，只能另行提起民事訴訟；如果對方有上訴，可以上訴後二審終結前提起附帶民事請求。

第二，對方未提出上訴，我方需在何時提出民事侵權賠償?如果我們自己寫訴狀，需要引用法條根據嗎?還是簡單陳訴我方要求即可?---對方未上訴的話，您隨時可以請求民事賠償訴訟，但是要注意2年的請求權時效。建議您應該具體您要請求的內容、法條、金額，以利訴訟。

第三，判刑確認是針對個人，我方是否可以一併提告對方公司?負擔僱用人侵權責任，請求對方公司及其被判刑員工一併負擔賠償責任?---如果是員工利用職務機會的侵權行為，可以要求公司負連帶責任。

第四，證據之部分，如何才能正確說明?如果是以商譽受損及營業損失?這部分證據實在很難具體呈現?提出民事侵權賠償是否證據薄弱?---商譽損失不用證據證明，但是不是什麼都可以請求商譽損失，營業損失必須有您之前的營業資料佐證。

建議您委請律師協助訴訟或是至少提出狀紙以保障權益。

對方偽造文書判刑確認，因為當初未提出刑事附帶民事求償，現在有幾個問題想請問

第一，如果對方上訴，我方該如何準備?是否可在對方提出上訴後，我方提出刑事附帶民事賠償?

第二，對方未提出上訴，我方需在何時提出民事侵權賠償?如果我們自己寫訴狀，需要引用法條根據嗎?還是簡單陳訴我方要求即可?

第三，判刑確認是針對個人，我方是否可以一併提告對方公司?負擔僱用人侵權責任，請求對方公司及其被判刑員工一併負擔賠償責任?

第四，證據之部分，如何才能正確說明?如果是以商譽受損及營業損失?這部分證據實在很難具體呈現?提出民事侵權賠償是否證據薄弱?

謝謝

擬答:

 一、按刑事訴訟法第488條，待對方上訴後可以附民

提起附帶民事訴訟，應於刑事訴訟起訴後第二審辯論終結前為之。但在第
一審辯論終結後提起上訴前，不得提起。

二、對方未上訴，只要在民事請求權時效內(如侵權行為二年)提出民事賠償訴訟即可

三、如果是員工職務上行為侵害他人，依民法188可以連帶

四、名譽權（商譽權）之侵害，須行為人故意或過失抑貶他人之社會評價而侵害他人之名譽，且具有

不法性、歸責性， 並不法行為與損害間有相當因果關係，始足成立侵權行為 。

◇台北市大安區信義路四段309號3樓→台北信義安和站5號出口，出站後左轉直行約150公尺即可到達。

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您好，關於您的問題，依序分述如下：

第一，如果對方上訴，我方該如何準備?是否可在對方提出上訴後，我方提出刑事附帶民事賠償?

對方若上訴，您需準備答辯；附帶民事須言詞辯論終結前提出，目前一審已言詞辯論結束，若欲提附帶民事，您可先提上訴，於二審準備程序中，具狀聲請附帶民事訴訟。

第二，對方未提出上訴，我方需在何時提出民事侵權賠償?如果我們自己寫訴狀，需要引用法條根據嗎?還是簡單陳訴我方要求即可?

隨時均可提出；需引用法條作為全體請求之根據。

第三，判刑確認是針對個人，我方是否可以一併提告對方公司?負擔僱用人侵權責任，請求對方公司及其被判刑員工一併負擔賠償責任?

您可如此主張，但目前，成功機會不高。

第四，證據之部分，如何才能正確說明?如果是以商譽受損及營業損失?這部分證據實在很難具體呈現?提出民事侵權賠償是否證據薄弱?

商譽及營業損失證明困難．

您可考慮整理證據資料，委任律師協助答辯，爭取對您有利之條件及判決，並預先準備可能之問題，與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利，成為起訴自己之關鍵證據。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(LINE ID:@yen0988706305)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

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您好:

1.您得於對方上訴二審後,於二審辯論終結前提起附帶民事訴訟

2.若對方未上訴,您應盡速提起民事訴訟

但建議盡速於侵權行為二年時效內提起

3.是否得請求公司負擔雇用人責任必須視原因事實而定

原則上須與執行職務有關

建議您可以先向律師諮詢,或委任律師協助撰擬書狀

以維護自身權益

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