
公司拖欠薪資又沒保勞健保

- Huang
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- 文章日期:115-02-13 00:45
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我是114/10/27入職的,因為十月份就只上五天班,雇主問我要不要和下個月薪水一起領,也就是11月,我回答可以,因此我也詢問幾號發薪,雇主回答是15號,遇假日會後延2-3天。
11月中,我因個人因素提出做到月底,但雇主請我幫忙做到12月結束,我也答應了,就在114/12/15領薪日開始,雇主不付薪水,我詢問何時會發,雇主的回答是再等2-3天,首先12/15不是假日,一開始我也忍耐,到了114/12/18仍舊沒有下落,雇主的說法是已把資料都給會計了,要等會計,後面的幾天我一直催,但始終沒有結果,我就去查公司是否有幫我保勞健保,被我查到他們未依規定沒有幫我保。
到114/12/25我受不了,我向雇主提出到月底前都要請假,12/26我向勞動部提出開調解會,12/30我回到公司補齊資料,1/3回公司填寫離職單,雇主要求填寫自願離職書才可以拿到錢,並且日期壓在12/30,但在開調解會之前,我遲遲等不到雇主匯款通知或者可以領薪水的訊息,直到開調解會。調解會兩次雇主都有理由臨時不出席,調解委員會在開會前一天也都有通知,他們也回覆會出席,但到了當天都放鴿子,調解委員會告訴我接下來可以做的程序,我也按照調解委員會說的一一去執行。
分別在勞保和健保局以及勞動檢查部提出申訴,期間我仍舊有詢問雇主是否要處理此事,但他們一再拖延,我後續也到了地方法院提出支付命令,115年2月我回到公司詢問雇主,他們是否有心想要和解,雇主的意思是說,他們也想和解,但必須把我所有的申訴撤案,才把錢給我。
但調解員的意思是說我可以拿到的項目是基本薪資,勞保和勞退及健保補貼,並且雇主要寫張非自願離職證明,還有資遣費,可是雇主覺得我是自願離職的,我也說我是因為他們不給薪水我才沒有做到12/31,雇主覺得若要私下和解就不要搞得這麼複雜。
如果我願意留一份撤案單在他們那,在當日我也能夠拿到我的薪資和勞健保勞退補貼,但就沒有非自願離職這說法,也沒有資遣費的問題,因為我11月提出離職。
我的問題點是該維持我的權益,就算上法院我的贏面還是較大,可以拿到的是調解員所說的所有項目,還是我應該拿回薪水、勞健保和勞退補貼就好,並且雇主為了防止我沒有去撤案,留一份撤案單在他們那,解決這件事?
對於雇主想知道案件編號以及留一份所有案件撤案單才談和解,並且同時間面交薪水、勞健保和勞退補貼,他們可以做什麼,對我有什麼影響?我該怎麼做會比較好?

- 高維志 (高維志律師)
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- 文章日期:115-02-13 13:20
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您好
1、您可以向勞工局申訴,並申請勞資爭議調解
2、同時,您可以委託律師寄發存證信函給對方要求限期支付積欠薪資
3、如果需要協助,建議可以加我好友LINE ID:lightkkao進一步諮詢
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高維志律師
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- 黃崑雄 (追求公平正義律師)
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- 趙平原律師 (趙平原律師)
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- 文章日期:115-02-14 05:18 最後編輯日期:115-02-14 05:38
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- 公司拖欠薪資且未投保勞健保,勞工應1、保留勞動契約、薪資單、薪資轉帳明細、打卡紀錄、LINE 對話記錄等,以證明僱傭關係與工作期間。2、向地方政府勞工局申請調解並檢舉欠薪,同時向勞保局/健保署舉報未投保。3、若公司倒閉或無力支付薪資,勞工可依勞動基準法第28條規定,憑勞工局證明向勞保局申請「積欠工資墊償基金」先行墊付薪資(最高6個月)。
- (https://www.bli.gov.tw/0006744.html)勞動部勞工保險局全球資訊網-工資墊償-書表及範例-積欠工資墊償基金墊償申請及切結書(含範例)與申請墊償說明及應備書件。
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- 趙平原

- 趙友貿 (趙友貿律師)
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您好
若要有保障建議不要私下和解,可以再申請一次勞資爭議調解中處理,如有疑問可來電或使用LINE洽詢。
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趙友貿律師
現任義誠法律事務所主持律師
臺灣臺北地方法院民事庭調解委員
臺灣新北地方法院民事律師專業調解委員
新北市政府勞資爭議調解委員、調解人
財團法人中華工程仲裁協會仲裁人
新北市政府法律服務律師團律師
交通部公路總局臺北區監理所國家賠償事件處理委員
新北市板橋區公所國家賠償事件處理小組委員
智慧財產法院義務辯護律師
曾任桃園市助人專業促進協會理事長(家暴、性侵、安置輔導監護權調查等社工業務)
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- 楊筑鈞律師 (楊筑鈞律師)
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您好:
根據您提供之資訊,
建議您將手中的資料彙整,
並儘快與律師諮詢以維權益。
茁越國際法律事務所 主持律師 楊筑鈞律師
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