*前公司為網頁設計公司

前公司自知沒有幫勞工保勞健保，想請員工(本人)自行離職，不想負擔資遣費的費用，員工(本人)還在職的期間，因公司電腦時常不穩、當機，前公司不願添購新電腦。如設計檔案遺失，前公司指明要由員工(本人)負完全責任。

故員工(本人)在在職期間，備份了電腦的員工(本人)的設計檔以免遺失，在備份後的隔天，前公司即以員工(本人)私自備份電腦公司資料為由請員工自行離職，如員工不答應，前公司就提起刑事「背信」、妨礙電腦使用的罪責，逼迫員工(本人)簽立自願離職書。

員工(本人)不願簽立自願離職書，前公司已提起刑事訴訟。

想請問，如果刑事訴訟獲不起訴，員工(本人)可以提起甚麼樣的賠償嗎？

(因這件事情，員工(本人)在這半年沒做過網路設計相關方面的工作。)

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可能涉嫌誣告罪。(此部分建議應該妥適答辯，在想之後的誣告告訴問題)

2、勞資爭議的部分，目前是否遭到解職?倘若是的話，可以主張回復職務並且請求這段時間的薪資，或是接受解職請求資遣費。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

一、如果對方提告的內容所附證據並無一點不實，則不建議告誣告，有一個叫誣告的誣告。

二、但是告民事的部分不會有誣告的問題，所以如果最後的結果是不起訴而你認為前公司不法侵害你的權利造成你的損失，那麼告民事是一個相對比較安全的作法。

三、你說的情況如果在搜證上比較困難的地方可以考慮民間測謊，但是民間測謊有成本支出的問題，這個部分要綜合考量再做出決定。

四、先研究搜證才會有方向，再搜證訴訟才能增加勝算，再處理訴訟只是一種處理問題的手段而不是所有處理問題的手段。了解得越多後悔的越少。

楊俊鑫律師，預約專線0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元及第大樓。

一、    就閣下所述問題，為維護您的權益，如需專業律師支援協助，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)即可免費通話亦或使用電郵 q102327955@yahoo.com.tw寫信與我們聯繫。 

二、    免費法律諮詢服務駐地 : 宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

          公理律師事務所、魏克仁律師關心您