6.有職場性騷擾的問題
7.這樣的工作規則違反勞基法
8.一年特休為7日,這個違反勞基法
9.加班應給加班費或予以補休,這個違反勞基法
不過為了上開事件跟老闆打官司,以投入的時間金錢與取得的判決結果,並不划算,
建議直接換工作比較快
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