眾律師好：

前陣子我因提早起步，違規闖紅燈，與搶黃燈之機車發生事故，當時有請交通大隊及保險公司到場協助處理，而兩方也皆有意談論和解事宜。

但幾天前接到對方來電告知，希望請求賠償其薪資損害部分。在現場處理時，保險公司也告知過對方若其有需針對薪資部分進行賠償，可依其診斷證明等文件辦理理賠作業；對方表示由於醫院認為其傷口不影響一般活動，故不願在診斷證明上註明「需在家休養幾天」等字詞，但對方已經以腳傷為由向其公司請假一周，所以想向我要求薪資補償。

我知道自己有錯在先，但若是連醫院都不認為其傷勢會影響活動，我是否有理不賠償其薪資部分？其餘車損及醫藥費的部分都有跟保險公司談過，我方會幫其負責處理。

若對方因薪資賠償爭議，選擇不和解且提告，我方應如何應對較為妥當？我是剛出社會的新鮮人，初次碰到這樣的狀況有點惶恐，希望藉由眾律師的解答能更快更順利地與對方達成和解，感謝！

您好，針對您的問題回覆如下:

1、依法倘若沒有相關事證證明有請假的必要，則我方沒有配合的必要，不過倘若金額不高，建議可以稍作退讓，避免雙方和解破局。

2、倘若無法協商，建議還是應該委請律師協助答辯才能保障權益。

您好：

關於您的問題，回覆及建議如下：

1. 對方依民法第193條第1項規定向您請求因請假在家所受薪資損害，在法院判決實務上，有幾個要求必須符合：「診斷證明書有註明宜在家休養的字眼」、「請假確實導致薪資損失」，如果診斷證明書沒有註明，對方難以要求，況且對方也要提出確實有因請假而影響薪資的證明(如果是請特休，當然就不會影響到每月薪水)。

2. 以上說明僅針對您簡略敘述所作分析，詳細應再仔細檢閱資料及事實而定。

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

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