各位律師們好，我於去年碰上一個欲找我合夥開立有限公司的出資方（他獨自出資），並且在簽訂的合夥契約章程內予我「無實質出資」的乾股30%，並予我董事一職，合約內容並訂「公司若通過法定程序開業後將開始給付我31000/月的薪資，且特別註明此合約保障我至少三年的月薪及職務」。並又特別註記：「若合約期限內出資方蓄意違反承諾及合約內容，出資方應無條件並不經過訴訟程序立即給付我出資方所承諾之薪資餘款」

問題：
公司於今年通過所有法定程序並於今年四月至今日，我分別收到四月及五月的薪資，但六月初收到透過律師發的「臨時股東會議」信函，要解散我的股份，並將所有股份回歸出資方。請問，那上述合夥契約內容是否有效並可以爭取呢？

謝謝所有閱讀過此問題的律師們，感謝。 

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件該合夥契約為您的權益保障之重要依據,現在對方寄發存證信函,您仍應簡單回覆,以讓對方瞭解您的立場,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

強烈建議您尋求專業律師，由我來研究案件、查詢法律見解、調閱資料以及對您有利的其他進一步協助，我希望與您電話聯絡～

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您好，

依您所述之情形，可以存證信函通知公司繼續履行雙方合夥契約，若公司拒絕履行，可依據契約提起訴訟請求公司給付薪資。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)