您好~我最近發現我的公司有勞健保高薪低報的問題 我勞健保扣的錢跟我從網上查到的勞健保級距金額不同 公司給的薪資明細條很明顯跟網路上的金額是不一樣的 我上個人網路申報查詢確定投保薪資是低於我現在薪水的 勞退金該給的金額也是少給 但因為聽說公司有請會計事務所精算,讓我們就算去申訴也是沒辦法提告成功的 再麻煩各位律師解惑~感謝

我工作的地方是賣衣服的,有位客人退貨不小心把我們的貨跟別家公司的搞混 我們的退給別人,別人的退給我們,因為中間傳達訊息有誤(我們衣服有在別的購物網賣,客人是從購物網買的,也是購物網的客服去溝通的)我們公司一直以為東西是在物流互相交換之後會跟日常退貨一起回來(我們公司跟物流有合作會集很多退貨再一次退) 因為等了很久一直沒等到這件退貨我就去詢問購物網,結果購物網說他們以為東西已經回來所以貨款已經退給客人了,後來才發現是因為當初購物網的網頁混亂當時此訂單正在跑客訴流程,但又重複多一筆跑退貨流程,所以我當下覺得重複所以按了退貨確認,購物網說他們就判定東西已退回直接結案了這筆客訴,之後打給退錯貨的另一家公司對方說他們的貨他們收到了,但我們的貨已經還給客人了,因為當初他們是直接請我們購物網逆物流給客人他們再去取,所以他們也做同樣的動作,但已經一個多月客人完全沒有反應他有收到貨這件事,打給客人也完全不接電話 我想請問如果這樣公司要我認賠,我可以以個人的名義控告這位客人侵占嗎? 我的想法是我賠錢了那這樣東西就是我的,對方拿到貨了裝死不歸還也不接電話,我控告他侵占是可以成立的吧?請各位律師幫我解惑,謝謝

我朋友今天騎車載我我們是直行車，對方從旁邊要右轉出來， 他到路口雖然速度沒有很快但依舊沒有踩剎車放慢速度，朋友就煞車停下來看他 那台車就要走不走的導致我朋友也跟著一下走一下煞的，我還未來的及調整坐姿(因為一直走煞走煞我人已經越滑越後面) 結果朋友決定往前騎我已經來不及調整，我腳在地上被拖行導致整個人翻在地上轉一圈摔在路上 右手臂多處擦傷，才剛站起來檢視自己傷口如何時對方就直接開車走了，我可以告他肇事逃逸嗎?  

當初簽約的時候告知並無違約金，也不會多收錢，只會收取每月月費988*已使用月數的金額，今日前往申請解約時卻告知說要付6916的月費差額，我說當初並沒有說要多收取費用，我也詢問過是否解約後無需多繳款只需要繳每個月988*已使用月數也得到肯定的答案，當下員工回答是988是年費合約金額，如果要取消會變成用單月月費去計算，所以變成1976*已使用的月數。 事後向業務詢問業務也是說的確是只需繳納988*使用月數，我說現場人員說是1976*使用月數，業務說那是總金額，因為每個月已扣款988了，所以這部分的金額就不會再收取，只會'再'收取988*使用月數。但'再'收取不就是要多付錢的意思嗎?當初簽約再三表示不需要多收錢只需要收取988*使用月數，現在收錢跟我說這不是'多'收錢，是要補足變成單月月費的金額，是我對[多收錢]三個字理解錯誤嗎? 我感覺對方在玩文字遊戲並且合約上也寫得很小，旁邊的單月月費收取金額還是錯的是單月份3000多，我當初看到有問單月會變成3000多也只是表明我不是這個方案，反而要賠錢的部分寫的比較小。 為何不直接把單月月費的部分在單月月費那邊明確的寫1976就根本不會有這種誤解了?因為這3000多的單月月費跟我沒關係為什麼要放在我合約上? 因為當初簽約介紹完全沒提到1976這個數字，從頭到尾都是跟我說988*已使用月數不用多付錢，我當下就認知是每個月已扣款的錢，所以無需再繳納任何費用，但對方的意思是除了我每個月扣款的那些錢，我還需要額外再支付988*已使用的月數，這句話不就跟不用多付錢互相衝突了嗎? 屬於年費那個繳費金額下面是有用小一點的字寫，本合約約定[單月使用費]為新台幣3776元，FF提供會員之每月優惠價格，如經會員提前終止契約，恢復以單月使用費計算實際經過月數之月費。 所以我有問，他就說我不是這個方案，我是988*已使用月數 但這行小字下面有一行更小的寫，上述單月使用費，如有逾會員所訂會員契約之優惠價格之月平均價格二倍之情形者以二倍為準。 這行真的印出來已經非常模糊看不太清楚了，請問我這樣去消保會協調可以成功嗎?