請問:公司委託我處理所有事務，雖然我不是登記負責人(因為負責人也是人頭，他在另一家公司上班)，但公司內部包含採買、召聘、發薪等..一向都是 我處理，去年因公司業積下滑，負責人把公司存款全數領走，導至11/12月薪水沒發給員工...1月份要收到貨款後時，我也有跟負責人說收到錢後要先支付 員工薪水，他也口頭答應，所以我請廠商把部份貨款支付到我員工薪水戶頭，其他均存入公司帳戶...之後今年1/2月份也沒支附薪水給員工，員工也都相繼提 告、調解(調解後也不覆行)..目前要提強制執行...我也離職了...而最近負責人針對我當時先發薪不滿，說我侵佔公司貨款要告我..請問我沒有多拿 錢...我也知道口頭答應沒有證明..之後沒發薪也証明負責人根本不想付薪給員工...這樣也算"侵佔公司貨款意圖為不法第三人所有的業務侵佔"嗎??

另外，公司股東是否可以對負責人提告掏空公司??要有什麼資料才可提告??

以上

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 1. 您應是經理人, 本就有處理事務之權. 不會有侵占的問題, 應可放心

 2. 反倒是負責人捲款, 就是業務侵占

 3. 您的公司是股份有限公司嗎? 該名負責人是不是實質董事呢? 這些細節都有待了解. 不過原則上, 股東是不能直接代表公司提告, 要由董事(或監察人) 來告(http://www.lawmed66.url.tw)

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件是否會構成侵占並不一定,但若要告對方也需有相當之證據,以避免被反告誣告,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，是否構成侵占，須視您有無易持有他人之物為所有之意思，至於若負責人有對公司為不利之情事，股東可對其提出刑事背信告訴。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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