既然你們已經自行發函表示解除契約,那就是自願離職了,

爭執公司要你們簽署的志願離職書有無效力並無意義

大律師您好!

                    我係因公司違反勞動契約損害勞工權益遂依顧主違反勞基法第14條之相關規定得不經預告終止勞動契約，根據勞基法及就業保險法相關規定，我可以要求資遣費跟認定為非自願離職，這樣與公司讓她簽署自願離職切結書差很大吧!應該是我陳訴的不是很清楚，才導致律師誤解，真是很抱歉，仍謝謝律師關心

您好，關於您的問題，若您對公司之處理方式有爭執，可向各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為，若公司不願與您協調處理，可提起訴訟請求相關損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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