熱心的律師，幫幫我

我被公司從副理降職為主任，並派任到別處。我當天即表明不同意(有錄音)

當天之後我說想請5天特休，公司跟我傳line表明可以，但交換條件是

要我到公司完成交接，才會答應讓我請特休。

我line回說我會去公司(但沒說去交接二字)

以上都用傳line。

所以下星期一就是我跟公司說會去的那天，但這星期五我寄的存証信函已確認寄到公司了，內容為公司已違反勞基法，我方在降職當天終止雙方勞動契約。那請問我還要去公司一趟嗎?

因為我擔心是我沒去公司，我請假那幾天，公司以超過3天給我算曠職，

因為LINE上我說我會去，他才答應我請特休。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、違法降職，可以向勞工局檢舉，也可以要求資遣費、非自願離職證明等。

2、但是與特休沒關係，您的特休仍然必須符合請假規定，否則確實可能遭定是無故曠職。

3、建議您應該回去辦理請假手續，如果公司刁難，可以直接向勞工局檢舉。

您好，

從上開內容看起來，您似有同意降職；又降職處分到底合不合法，可能也有爭議，公司既答應您請假就不會從您請假日起算曠職，但您終止勞動契約是否有理由、能否據此請求資遣費，就有商榷餘地。

以上，如有任何疑問或需要，可連結至本所網站（https://www.lawhelpyou.com/），透過LINE、email(t710052105@gmail.com)、或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿在這裡直接以留言回覆）

您好，關於您的問題，建議您可考慮蒐集證據，委任律師協助提告，爭取對您有利之條件及判決，並預先準備可能之問題，與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(LINE ID:@yen0988706305)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

房佑璟律師LINE ID:@snc5740c

房佑璟律師 微信 ID:fang0910638932。

顏  寧律師LINE ID:@yen0988706305。

依您陳述，按勞動基準法第10-1條：雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：

一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

五、考量勞工及其家庭之生活利益。

是倘雇主有違反上開規定將您調動職務，您可以向在地勞工局提出申訴及調解，這是您要注意的地方。

建議您可將相關資料備齊後，致電本事務所做一詳細諮詢，以維護您自身權益。

忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台南、高雄、屏東。

服務電話：0960419416。

 如果你認為公司違反勞基法,恐怕直接終止勞動契約不是一個最佳上策,可以與律師再確認