你好

想請問我在上班突中被逆向機車撞上，我右膝因撞擊有受傷（有去醫院檢查有開診斷書），有請警察也有做筆錄，而在作筆錄時我才知道那裡是渠道車子不能進出，因為我是外地人不知道，看大家都騎就跟著騎，三聯單上有說非交通事故

公司因為那不是正常道路所以不給請公傷假（我當天因為?痛有請假）

這樣不給公傷假是正確的嗎？有違反勞資法嗎？

如果那不是正常道路，對方明顯逆向撞傷我這樣我可以求償嗎

謝謝

您好：

一、依您所述，您當天有請假，在請假期間外出發生車禍，應非職災。

二、車禍後，請先向警方申請《道路交通事故初步分析研判表》，以釐清責任歸屬。

另外，請確認對方是否有受傷？

您好，

您可向肇事者請求損害賠償，但受傷程度是否有達喪失工作能力而有請假休養的必要，仍有爭執空間。

以上，如有任何疑問或需要，可連結至本所網站（https://www.law-help-you.com/），透過LINE（ID：lawhelp24）、email(t710052105@gmail.com)、或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿在這裡直接以留言回覆）

您好，針對您的問題回覆如下:

1、上班途中車禍就是職業災害，如果雇主違法，可以向勞工局提出申訴。

2、雖然不是道路，但是還是可以釐清肇事責任，依據肇事責任求償。(不過渠道沒有逆向問題，雙方都是禁止進入)

依您陳述，此部分需先釐清有無職災成立可能？一般職業災害要件有四：

為受害者必須具有勞工身份、受害地點必須在就業場所、是職業上原因、是生理上受到傷害，如疾病、傷害、殘廢或死亡等症狀 。

一般職業災害判定要件：

適用勞基法且為雇傭關係、災害的發生與職業間有相當因果關係、災害之發生事由就業場所或作業活動或職業上之原因、危險之發生為雇主可控制的範圍、執行職務在雇主監督指揮下從事工作、工作內容必須勞資雙方所約定之工作。

是倘員工並非係在職災認定範圍內發生車禍，雇主應無責任；至於損害賠償部分，需釐清兩造之肇事責任及過失比例為何？建議您委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

建議您可將相關資料備齊後，致電本事務所做一詳細諮詢，以維護您自身權益。

忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台中、台南、高雄、屏東。

服務電話：0960419416。

您好，關於您的問題，您可整理證據，委任律師協助處理，爭取對您有利之條件。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接(LINEID:@snc5740c)，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師(LINE ID:@yen0988706305)為您服務)。國立台灣大學法律學研究所房律師。

法無邊聯合法律事務所竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

房佑璟律師LINE ID:@snc5740c

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