我目前在台南市的補習班上班
這家補習班在1111人力銀行刊登廣告上,是有寫說要幫員工勞健保的,而且我去面試時,老闆她也說有勞健保,但是這兩個月領薪水時發現老闆沒有幫我保勞保卻有扣我勞保的費用,剛開始談好的薪水事21000,後來第二個月老闆說我表現不錯要幫我調到23000,但是這兩個月我發現存摺上是顯示22292(我有用自然人憑證在網路上查到我健保費用她是幫我保21000的級距的,一個月是扣300多,可是他這兩個月來每一個月都扣我708)而且星期六辦試聽會,或是假日去發傳單也沒有給加班費(我上班時間是星期一,三,四,五的12:00-21:00,星期二是15:00-21:00)然後她八月底(8/27.28)有讓我們放假,但是七八月裡的星期二原本是下午三點才上班,有幾次都提早幾小時上班(她說為了抵那兩天放假的時數)我是從今年的2/26開始上班,她也沒給我2月那兩天上班的薪水,請問我該如何處理?能告她詐欺嗎?我們沒有簽契約.

您好，您可先蒐集相關證據，包括薪資收據及加班證明，依法向縣市勞工局與勞委會申訴，若老闆仍無誠意解決，再透過民事訴訟程序，向老闆追討您的損失，至於詐欺罪，因為您當初沒有與老闆簽訂相關契約，亦無法提出老闆利用詐術欺騙您的具體證據，要成立較為困難。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處」留言咨詢。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件建議您先向勞工局進行申訴,以求快速解決,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

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您好，您可先蒐集相關證據，包括薪資收據及加班證明，依法向縣市勞工局與勞委會申訴，若老闆仍無誠意 ... (恕刪)

那請問可以告她廣告不實嗎? 還是只能跟人力銀行反映?

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您好:有關您所詢問題回覆如下

本件建議您先向勞工局進行申訴,以求快速解決,以上 ... (恕刪)

之前去勞工局,他們都說要先經過調解,請問調解真的有用嗎?還是又會被河蟹....

您好，針對您的問題回覆如下:

1、只是單純的勞資爭議問題，並未涉及刑事不法。

2、建議可以向勞工局提出申訴，但是沒有強制力，所以調解不成，可以考慮提起民事訴訟救濟。