我在公司擔任採購，因為業務關係我沒有常常在公司打卡上班，雖然沒有回報業務狀況或補打卡單，公司也沒有與我契約可以不打卡，但是每個月薪水也是照月薪照發，現在公司因為營運不好，瞎扯說我採購方面造成公司損失也沒有打卡，所以不打算發放這個月的薪資，請問沒打卡就真的不能請薪資嗎?我有什麼辦法要回嗎?若我真的造成損失可以提什麼刑事或民事的告訴嗎?

您好，若能證明沒打卡期間的辦公事實，公司依然得給付薪資，另員工造成的損害也不是全部都能求償，您還得說清楚公司是主張什麼損失，以上您可向勞工局申訴或訴訟請求加班費。

如有其他法律問題請來電或Line，我們團隊提供基本免費法律諮詢，力禾法律 (02)2755-1003#22 LineID：boycoco211。

您好:

若您確實有到公司服勞務之事實

公司不得以未打卡為由拒絕發放薪資

至於造成公司損失的部分,在尚未釐清責任歸屬及金額前

公司無權苛扣薪資作為賠償

建議您可以向勞動主管機關申訴並申請勞資爭議調解

要求公司應依約發放薪資,以維護自身權益

如有疑問可來電或線上洽詢，電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱◆專業，親切，漫長訴訟路，我們陪著你◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站，出站2分鐘◇全國皆可為你服務

您好，關於您的問題，您可向縣市政府勞工局申訴，請求勞資爭議調解，若對方不予理會，再提起訴訟請求之。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(LINE ID:@yen0988706305)。

法無邊聯合法律事務所竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

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您好：

根據您的陳述，雖無簽訂契約，若您確實有提供勞務之事實，當得向公司請求給付薪資，並可向主管機關檢舉公司未要求員工打卡、未詳細記載出缺勤紀錄之情。

詳情如方便可提供相關資料與說明討論，以便給予較精確處理方向，如有疑問可來電或加LINE洽詢。LINE ID:@ijv7028f

趙友貿律師

東吳大學法學碩士

現任

義誠法律事務所主持律師

臺灣臺北地方法院民事庭調解委員

新北市政府勞資爭議調解委員、調解人

財團法人中華工程仲裁協會仲裁人

新北市政府法律服務律師團律師

交通部公路總局臺北區監理所國家賠償事件處理委員

新北市板橋區公所國家賠償事件處理小組委員

智慧財產法院義務辯護律師

桃園市政府法律諮詢顧問

財團法人法律扶助基金會審查委員暨家事專科、勞工專科、消費者債務清理專科律師及扶助律師

桃園市助人專業促進協會理事長(家暴、性侵、安置輔導監護權調查等社工業務)

協會網址:http://www.help.org.tw/

E-MAIL:ymc4410@gmail.com

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行動電話0929-275-553

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依您陳述，是本件可能需釐清兩造勞動契約內容之規定為何？您可以向在地勞工局申訴並請求調解，建議您委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

建議您可將相關資料備齊後，致電本事務所做一詳細諮詢，以維護您自身權益。

忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台中、台南、高雄、屏東。

服務電話：0960419416。

您好，關於您的問題，您可整理證據，向各縣市政府勞工局申訴，請求勞資爭議調解，若調解無結果，再提起民事訴訟。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接(LINEID:@snc5740c)，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師(LINE ID:@yen0988706305)為您服務)。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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