拖延薪資卻告員工恐嚇
- 洪維廷 (洪律師)
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- 文章日期:110-06-17 19:16 最後編輯日期:110-06-17 19:26
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您好
就上述可就雇主違反勞基法事實向勞工局申訴並且聲請調解,調解不成可就對方應給付薪資提出民事訴訟請求返還並且主張終止勞務契約一併請求對方開具非自願離職證明以利後續申請失業補助,以免權益受損,並且上述內容應無涉犯恐嚇之問題。
鴻達法律事務所敬上 tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com
- 黃崑雄 (追求公平正義律師)
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依您陳述,按刑法第305條:以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事,恐嚇他人致生危害於安全者,處二年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。
是恐嚇危安罪係以將來之惡害通知,倘被通知者已達心生恐懼,是有可能會有上開法文之適用,就您字面上的意思,需釐清相關爭點是恐嚇?抑或催告給付薪資?此部分應注意如何就爭點釐清;至於雇主未給付薪資部分,您可以先向在地勞工局申訴並請求調解,建議您可以委任律師答辯,以爭取對您有利之裁量,這是您要注意的地方。
建議您可將相關資料備齊後,致電本事務所做一詳細諮詢,以維護您自身權益。
忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您,平安喜樂。
服務縣市:台北、桃園、台中、台南、高雄、屏東。
服務電話:0960419416。
- 高維志 (高維志律師)
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您好,您的情況不至於構成恐嚇罪,針對雇主違法積欠薪資,可以向勞工局檢舉、申訴,並申請勞資爭議調解。
如有其他疑問或需要協助,建議加LINE ID:lightkao諮詢
- 加 LINE諮詢,請直接傳訊息,並告知您的:姓名、電話與目前居住的縣市。還有在法律諮詢家的哪篇文章看到我的,謝謝您
- 顏寧 (顏寧律師)
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您好,關於您的問題,您可整理證據委任律師協助處理,爭取對您有利之條件,並預先準備可能之,與安全之回答,避免您自己之回答,對自己不利。
若您有任何問題或需要相關協助,歡迎來電0988706305(LINE ID:@yen0988706305)。
法無邊聯合法律事務所竭誠為您服務,並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
房佑璟律師LINE ID:@snc5740c
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- 房佑璟 (房律師)
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- 文章日期:110-06-17 21:55
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您好,關於您的問題,您可委任律師協助處理,爭取對您有利之條件。
若您有任何問題或需要相關協助,歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接(LINEID:@snc5740c),可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師(LINE ID:@yen0988706305)為您服務)。國立台灣大學法律學研究所房律師。
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- 謝政恩 (謝政恩律師)
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您好,原則上不會涉及恐嚇,但到案說明時,可能要將實情說出,嗣後也可考量就所述行為正式為相關檢舉或陳情,以保障勞工權益。
謝政恩律師(James C.E. Hsieh) 政大風管所碩士/政大法律系學士 協恆國際法律事務所 臺北市100中正區羅斯福路一段102號5樓 Tel:(02)23966080 Fax:(02)23966077 Cell:0919731236 Line ID:@036nxkvu(搜尋ID時,@也要填入) / 行動條碼:https://lin.ee/p50cGMn
- 曹尚仁 (曹律師)
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您好,針對您的問題回覆如下:
1、該訊息確實涉嫌恐嚇罪,建議委請律師辯護以保障權益,因為您要檢舉的事情跟您要行使的權益沒關係。
2、積欠薪資的部分建議直接向勞工局申訴。
3、塗改打卡表的部分已經變造文書,可以直接提告。
4、就您所述的狀況,建議您委請律師協助訴訟或是提出狀紙以保障權益,可來電或是來信洽商。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
- 謝憲愷 (謝憲愷律師)
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您好,依您所述並無成立恐嚇罪的問題,至於薪資方面,雇主已違反勞基法,可以向勞工局申訴並申請調解,建議您可以加入本所line,提供相關資料與律師進一步諮詢,以確保您的權益。
- 亨達法律事務所謝律師 歡迎來電諮詢 (02)2986-8015 line ID:@ybm9887u
- 房佑璟 (房律師)
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- 文章日期:110-06-19 23:54
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您好,關於您的問題,您可委任律師協助處理,爭取對您有利之條件。
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- 趙璧成 (趙璧成律師)
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- 文章日期:110-06-21 15:39 最後編輯日期:110-06-21 15:40
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您好,關於您的問題,回覆如下:
1、若該訊息僅表示雇主違反勞基法,欲向勞工局檢舉,是合法手段,難認屬將加害生命、身體、自由、名譽、財產之恐嚇言詞,不構成恐嚇罪。
2、拖延薪資部分,可向勞工局申訴或申請調解。
3、相關規定:
(1)刑法第305條規定:
「以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事恐嚇他人,致生危害於安全者,處二年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。」
(2)勞資爭議處理法第9條第1項規定
「勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣(市)主管機關提出調解申請書。」
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