6/30家父辭世享年50歲

目前已經申請勞保喪葬補助及遺囑津貼

想詢問:

1. 遺囑津貼=勞退嗎?因為我知道拋棄繼承不能繼承勞退

2. 遺囑津貼等於我爸的財產嗎?

3. 因我爸有債務一百多萬,雖然現在已修法為限定繼承,但是怕會有我們不知道的債主來討債想要選擇放棄繼承,但選擇放棄繼承又有個問題.

因為前陣子法務部說我爸有財產,就是我們的房子.可是當時我爸是把房子的名字轉給我小叔叔,然後再用我小叔叔的名義賣給我媽的,這樣為何法務部說是我爸賣給我媽的?

且這棟房子持有人共有三名,有我媽及我的兩位叔叔

若我們放棄繼承是不是會被查封1/3?

沒拋棄繼承而是現有的限定繼承是不是一樣會查封1/3?

還請回復謝謝~~~

我是2月底下班路上發生車禍，之後開刀的關係請了工傷假大概2周就繼續上班，但是期間都有要回診跟復健至今，這個月要發薪水前，公司告知我說前兩個月有請公傷都沒幫我扣，這個月我有請了一天，要扣一些薪資，然後再去勞保局拿資料申請補助，我從網路上找跟問了朋友都說公傷假病不能扣薪資，可是公司又說是勞基法規定要扣，所以到底是不是要扣薪資呢?

您好

請問我現在某公司上班.但勞健保不是投保這間公司的.他們把我投保別間公司勞健保.但也都沒報稅.如果這樣我可向勞保局申訴嗎

您好，我是被資遣的派遣勞工 
想請教一下 
我被資遣的前六個月平均工資是20675元 
（包含自付額勞健保，薪資結構是本薪17608+免稅伙食費2400+全勤獎金667） 
但勞保投保薪資是21900元 
那資願離職證明書上的離職當月工資寫21900元有問題嗎?

1.對方是原助民，又是做粗工的，日領薪水，對方一直說沒錢理賠，我要怎麼辨呢?

2.可以叫車主出來理賠肇事者(原助民)過失傷害部份財損嗎?

3.日領薪的原助民是否有勞保呢?

4.要有債權憑證才能作動審問嗎?

5.刑事帶民事，起訴後書狀，書狀需要費用嗎?

6.我懷疑肇事者不是她本人，要怎麼咬出來?(要詢問什麼問題，

讓對方回答)

7.對方不識字，可以考駕照嗎?

你們好. 

   我想詢問的是 我在一間餐廳工作 上了11天 因為工作不適應而曠職沒上班。想詢問我領的到這11天的工資嘛 勞保是否公司要幫我們保? 公司以貼1千當 勞保費用 這樣可以嘛?

我知道曠職是不對的但想說這也是辛苦錢 所以想詢問看看

爸爸去年3月突然心肌過世,當初什麼都不懂就全權繼承了,只有二媽辦拋棄繼承,但她辦完後又跟我們索取爸爸的勞保津貼,我們也傻傻的給了她,之後她就沒消沒息了,重點是繼承完一個月收到通知,爸爸有一筆車貸貸款,金額22萬多,之後談妥後變8萬,但之後債務公司就沒消息了,以為就此結束,到前一禮拜又收到債務公司寄的強制執行通知單,說要結清這筆債,金額變8萬5,但是不能分期,分期的話要付全額22萬多,8萬5要一次清掉,我一個月才2萬3,分擔家計什麼都沒有了,所以沒存款,弟弟正在當兵,也沒什麼收入,妹妹也才剛要上大學,正在打工,更沒收入,身邊親戚沒一個願意幫忙的,爸爸的那筆車貸原是跟銀行貸款的,後面銀行轉給外面的帳務公司,但那台車是在我們都還小的時候買的,所以根本就不清楚這件事,連自己的媽媽也不清楚,因為爸爸什麼都沒說,之後打去問債務公司才知道真正事情的由來,爸爸分36期1個月8790元,最後只繳9期,之後在95年3月車被法拍掉146,910元,所以還有22萬多沒繳掉,但我家從小就不怎麼和樂,所以根本不了解爸爸媽媽的那時的狀況,到後來我高中去外縣市讀書就更疏遠家裡的人,所以關於那台車我到去年才知道有債務的存在...

我想請問有沒有辦法把這筆債務清掉,或以最少的金額來償還?我家現在只有媽媽弟弟妹妹我們又是中低收根本無法解決這筆大款項

請問律師，對方欠我錢，有去強制執行，他名下有一部正在貸款的車子，但第一順位是金融機構，若車子法拍後，剛好法拍的錢只夠還第一順位而已，還不到我這邊。他名下也無任何財產和勞保所得，那這樣我只能每年去法院執行看看他有無動產和不動產了?

首先, 先謝謝律師能回覆我的問題

公司是承攬某XXXX的維保案 , 而我也是因為公司這項維保案於96年3月1日任職至今 , 但我的約聘勞動合約將於8月底到期 , 公司已通知我 , 不再續聘 , 也會以非自願離職 , 給付資遣費 .

但其中有關 "任職期間 , 到底如何算 "  , 我不太明白 , 公司和我的看法完全不同 , 想請教各位律師

因為公司承攬維保案 , 工程合約有規定必須納入任職公司的勞保 , 所以一開始公司有納入勞保 , 但承攬合約經業主審查完後 , 公司便隨即把我退保 , 改納了一間我不認識的公司 , 有點像一般人所說的外包人員 .

大約過了一年 , 我的勞保又被變更為現在任職的公司......一直到現在...

所以我想請問 , 公司在支付資遣費時 , 所算的任職期間 , 有含蓋那被莫名奇妙退保的一年嗎??

謝謝

舉例 甲先生在某公司上班不慎從重機械上摔落在地受傷骨折 然而住院開刀 至入鋼板 住院期間公司有拿職災住院單跟門診職災單 然後受傷療養期間一共6個月 受傷的半年期間無法工作在家休養 而醫生也開診斷書證明需專人看護1個月 休養半年  然後老闆像勞工局投保薪資是最低的20100 但實際薪資是5萬日薪月領的 也已經跟勞保局申請傷病給付  勞保局負擔70%  算法不是20100x6=120600 120600x0.7=84420 以上是勞保給付的 而老闆不是因該照原領工資下去計算嗎? 50000x6=300000 300000-84420=215580 以上不是老闆因該補償員工的薪資的嗎? 但是月領的薪資袋 都沒有留著 這樣可以請公司會計開一張薪資證明嗎? 工作不慎受傷 員工有需自行負擔的責任嗎?  因為公司有投保某家保險的雇主意外責任險理賠專員打來說 我們也須負擔受傷的責任 還說什麼責任歸屬的? 會受傷也是因為照老闆規定的事項在工作 才不慎受傷的? 這樣我們還需要負擔什麼責任呢? 而受傷老闆不是要負擔我們薪資的補償跟醫療.跟精神慰問金嗎? 我們像老闆要求薪資補償.看護費用.精神慰問金這樣要求很過分嗎? 結果公司投保的雇主意外責任險 只說要賠10多萬而已 這樣合理嗎?

請問各位律師:

本人之前因工作腰椎長期疼痛都有去醫院就醫,但於104年12月公司以公司虧損為由開除資遣我,有匯款資遣費,可是之前以經有跟老闆口頭說我腰椎有受傷,於105年4月動手術,病名為:椎間盤突出,經勞保局認定為職業病,也已收到勞保局的公文,被開除後都看病,也沒工作,手術完彎腰會痛,現在也沒辦法辦重物,像我這種情形算非法解雇嗎?法律訴訟的話能爭取什麼權益?爭取什麼賠償嗎?

您好,本人車禍案件已進行到民事調解部分,肇事者100%肇事責任,連帶對他公司提告,他公司案發後才解雇他並派律師到調解庭告知肇事者非旗下員工,那我要從何查到肇事者的勞保資料? 懇請解答,謝謝

您好,請教各位律師大大，謝謝。

我的情況:在網路購物要求退貨，但賣家不同意，後來訴訟後是賣家敗訴，賣家要還錢。商品已寄還給賣家，而賣家言:商品金額、運費由第三方支付負責。而訴訟費用及利息叫我過去跟他拿，說會好好招待我。

我有給賣家帳戶資料，但賣家不肯匯，說判決沒有寫要用匯款方式付款，叫我一定要過去拿。

我們雙方一南一北，再加上賣家言:會好好招待的字…所以我不敢過去，想聲請強制執行。但在強制執行的作業上有些問題想請教下，謝謝。

Q1.請問在強執的金額上，若第三方支付中心有退還商品金額的話，那麼我強執的金額是只要訴訟費+利息嗎?
那麼利息的計算是寫年息5%到清償日，請問清償日是指本金(商品金額+運費)的還款，還是本金+利息一起還款才算呢?
若到時第三方已還款，那麼我在強執的時候有需要備註第三方還款的資料嗎?

Q2.請問查財產的部份，得標頁面有寫賣家的帳戶資料，但沒有寫戶名是誰，若我請法院查扣此帳戶的，不成功的話法院會有通知的動作嗎?會退還文件嗎?

Q3.我在這網頁查:http://hld.judicial.gov.tw/UserFiles/%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E5%82%B5%E5%8B%99%E4%BA%BA%E7%9A%84%E8%B2%A1%E7%94%A2.htm本院為便民，免費提供為人民查詢債務人財產資料的項目為：債務人勞保投保資料、郵局開戶資料及交易上市櫃股票證券商集保帳戶。除此之外的查詢則須繳查詢費500元。請問我要如何向法院申請查詢債務人勞保投保資料、郵局開戶資料及交易上市櫃股票證券商集保帳戶??

Q4.若向國稅局查財產的話，因為我的金額不到1萬，想說應該不用查房子、土地，想查存款、薪資等，請問我應該向國稅局查那一種項目呢?

Q5.因為被告是沒有開發票的，我也不曉得他是不是有工作，想說若他沒有工作，拍賣的錢若又沒有繳稅的話的，那麼我還能在國稅局查到他的財產嗎?若查不到的話要怎麼辦呢?是不是就無法強執呢?

Q6.我在知識+看到是:債務人財產、各類所得及營業額等資料，每查一項收取規費500元https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081228000016KK10427網頁查詢:稅務機關:250元,  集保中心:300元,郵局:每查一筆要100元http://sunrisetaipei.pixnet.net/blog/post/186745893-%E6%B0%91%E4%BA%8B%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E5%8F%AF%E5%90%A6%E8%AB%8B%E6%B3%95%E9%99%A2%E4%BB%A3%E6%9F%A5%E5%82%B5%E5%8B%99%E4%BA%BA%E4%B9%8B%E8%B2%A1%E7%94%A2%EF%BC%9F
請問查詢費用是多少啊?而且也是可以向其他地方查嗎?還是就只能向國稅局呢?

Q7.請問強執的話是聲請文件、判決確定書寄給法院就好了嗎?判決書要附嗎?是附正本還是影本呢?若是向國稅局查到得財產資料也要附嗎?

謝謝

去年11月友人因欠高利貸跟我借錢.因當時無那麼多現金故找上民間代書幫忙借貸.因友人無勞保薪轉故壓我的薪轉存褶印章提款卡而他當連帶保證人.借貸合約每月該付多少錢為他自己提議.結果開始扣款的第一個月他就無付足全額.拖了三個多月又只給我五千.期間至今當然都由我的每月薪轉去扣.而他也避不見面.要提告他詐欺的理由如下

1.他當初是說他朋友借高利貸他當保證人.因他朋友付不出所以高利貸才找上他.而在三月多他避不見面後我找到他那個朋友.他那個朋友說根本就是我的友人跟他借錢的.他說有LINE的通聯記錄證明.所以是我的朋友欠他那個朋友錢.

2.當初每月償還金額是他自己訂的.也有借據寫明每月償還金額.他第一個月就沒還完了.而他也知道他沒還對方還是會扣我的錢.故合理懷疑他一開始就沒打算還那筆錢.

3.在他還沒斷聯前每到還錢日叫他還錢他總是一直拖延時間後不了了之.我有跟他說過有困難要講不要每次都亂騙時間.而他從未說過他有何困難處.只是一再拖延時間.

4.在LINE對談中他曾多次提到幾號公司就會給他薪水然後就會還我錢.那表示他應該有在上班.但約了並沒有還我錢又不了了之.

5.他的前妻是在開酒吧的在三月多時.還有人到店裡找他說他以那間店的名義借錢.當初要借錢給他時就已問過他外面還有沒有其他債務他說沒有.如是在我借他錢後他又出去跟別人借.那更表示他一開始就沒還款的打算.

6.我有打過電話給他父親說明他有欠我債務的問題.他父親回我他在外面都這樣他也沒辦法.

7.過年期間他前妻把電給他顧.叫他這期間的收入拿來還我錢.他有開店卻也沒還錢.

8.查了他的財產他名下沒財產有兩部車.當初他因欠高利貸沒繳車貸車子被拖吊了.如果他在跟我借錢後沒還錢又跑去買車.那應該是沒打算還錢了.

1.5月老闆覺得員工月休8天太多所以說只能修4天另外那4天不準休,薪水照舊!(這樣是否違反勞基法)
2.5/31去勞工局薪資申訴調解,公司收到馬上出一個公告本員工不適任原本工作調離轉為助理工作!原本上班時間7點到17點,現在更改為8點到17點!
(老闆可以不經過員工同意調離我該本職工作嗎?)
3. 去年5月10號到職目前還在職,公司不但不給國訂假日的假也不給特休(要如何追討我應得的休假薪資)
4.老闆之前一直說若員工要找那麼好福利的公司請離開去找別的符合你福利的公司!(這樣可以跟老闆追討資遣費嗎?) 

5.薪水也月薪25000確只有加保勞保21,000這樣是否不符合?

1.5月老闆覺得員工月休8天太多所以說只能修4天另外那4天不準休,薪水照舊!(這樣是否違反勞基法)
2.5/31去勞工局薪資申訴調解,公司收到馬上出一個公告本員工不適任原本工作調離轉為助理工作!原本上班時間7點到17點,現在更改為8點到17點!
(老闆可以不經過員工同意調離我該本職工作嗎?)
3. 去年5月10號到職目前還在職,公司不但不給國訂假日的假也不給特休(要如何追討我應得的休假薪資)
4.老闆之前一直說若員工要找那麼好福利的公司請離開去找別的符合你福利的公司!(這樣可以跟老闆追討資遣費嗎?) 

5.薪水也月薪25000確只有加保勞保21,000這樣是否不符合?

老闆未替我投保勞保，只有保團體保險，所以我自行入職業公會加保，日前老闆因延遲、積欠薪資，所以我提出離職，我可向老闆提出失業補助之賠償損失?

各為律師好!有幾個問題想請教

以於台大醫院鑑定傷害部分但未來需要請醫生怎樣的開診斷證明呢?我現在都是用健保身分就醫另外在申請勞保職災免部分負擔核退，再把部分負擔的前申請回來，但是現在公司有給我職災單就醫可以直接免部分負擔，例如台大就醫原本460，現在只要100，收具也只有100，請問我要繼續用健保身分就醫，還是使用勞保身分?

問題一:若因為勞保免付的醫療費用，加害人要賠償嗎?

問題二:

勞保的醫藥費部分是否有上限?有的話是以什麼為判斷標準?

請問最近接到某間融資說我1-20年前申請手機號碼總共10多組都要毀約金總數8萬多的樣子.但是時間過那麼久我自己都沒辦法確定是不是我申請的.我說要去門市查詢看看是不是我申請的但是他說時間過那麼久我已經沒辦法查詢了不過卻給我一支電話號碼讓我打去問.我不知道這是真的假的.不過他卻可以查到我勞保的公司還可以弄到強制扣薪.請問我要怎麼解決呢?強制扣薪會對我現在公司有什麼問題嗎?對我個人又會有什麼問題嗎?

PS:如果是我欠的錢我是不介意讓她強制扣薪.只是我根本不確定的前提下他可以直接送法院嗎?

請問下債務人從事夜市流動攤販~薪水都是領現金~有簽借據跟本票~

如果他不還錢有辦法追討嗎?因為無法的之她每月是否賺的金額是大約多少

也沒有薪轉證明知道他每月可領多少~也沒加入勞保~名下也無動產及不動產

您好,我想請問有關勞資爭議的法律相關問題
員工出生於民國51年, 在民國78年10月,到公司就職, 有投保勞保舊制,期間於民國９４年有投保新制，一直到今年五月, 公司因生意成本考量問題, 要進行裁員。想請問：自７８年到１０３年，在同公司年資已滿25年,使用舊制已經可以申請自行退休，領取退休金。其餘１０３年到１０６年可不可以向公司要求按新制計算的資遣費？

或是有其他的方法?
謝謝您的寶貴意見

我在一間美容護膚店工作，也是掛名負責人，但我們薪資是現金給付，沒有薪轉也沒有薪資條，勞保在別的地方，因之前私下挪用公款被抓到，我上頭就是股東，股東把我當月薪資扣住不給我，股東有權利不給付嗎？如果不能我該怎麼討回?(如果我們刑事案件已經和解）

請問如果父母沒結婚，小孩於戶籍資料上登記為由母親認領並行使負擔未成年子女權利義務(小孩未滿二十歲)。現小孩因為車禍死亡，相關的理賠由那一方繼承

1.學生平安保險

2.強制險

3.勞保理賠(有打工，公司有投保勞健保)，於下班途中發生事故

4.一般保險公司的意外保險(受益人為母親)

5.與母親為中低收入戶，有政府的補助金

6.公司的團體保險(不知道是否有指定受益人)

若父親也有繼承權，但有意要將理賠都給母親，是否請父親簽放棄繼承後續較不會有問題

您好

以下是我父親因勞保局職災判定可恢復工作，但與實際不符在次重新送出資料審核，再期間遭公司依勞動基準法第十二條第六項及本公司工作規則第六十一條第五項規定，無正當理由繼續曠工三日，本公司得不經預告，予以解雇，終止雙方勞動契約並予解雇。

想請問下列陳述，公司事合理的嗎，能有保障職災勞工做法？

我父親於103年10月4日判定為職業災害，但勞保局給職業災害職業傷害傷病給付於103年10月4日至104月9月30日，父親還有繼續申請往後之職業災害職業傷害傷病給付，由於父親主要受損地方為「頭椎第三至四及第四至五節椎間盤突出併發急脊髓壓迫」主屬於神經外科、次要物理治療科，且一次開出診斷證明為3個月，直到105年4月27日（發文字號：保職簡第105021006907號），續請104年10月1日至105年3月31日期間職業災害傷病給付時，經勞保局洽調臺端就診之相關病歷資料，送請專科醫師審查，據醫理見解，臺端所患於103年10月至104年9月30日休養期間後已可恢復工作，另外所患雙側腕隧道癥候群為退化性疾病核屬普通傷病，續請職業災害給付不予給付。

父親於103年10月至104年9月30日申請，當時未準備身經外科資料，只準備物理治療科資料，造成勞保在專科醫師審查有此判斷，但也在六十內提出補件且申訴文件遲到，「經臺大神經外科醫生判斷頸椎活動喪施，雙上肢及雙下肢仍遺有顯著運動障礙害且無明顯進步空間，研判已無進步可能，建議宜再休養一個月」。

公司同時收到此函，向要父親補足休假之程序，須補104年10月1日至105年5月11日，104年10月1日至104年12月31日，須補3個月部分仍然有法可以補足，但105年1月1日至105月5月11日，需補5個月根本無法補足，也向公司提出補假之問題，公司無任何回應與協助，也告知公司已向勞保局提出補件，最快也需105年6月初，才能有答復的，，上述公司在存證信函中尚未提出，公司依曠職為由，予以解雇終止勞動契約。

以下是公司對父親的終止勞動契約關係存證信函

臺端於103年9月29日進行松毛蟲防治噴藥工作，因樹枝碰撞到頭部，身體項前頂到噴藥桿，反彈力到造成彭員脖子受傷，至「頭椎第三至四及第四至五節椎間盤突出併發急脊髓壓迫」經本公司103年41次幹部業務會議以職災處理，並以獲取勞保局103年10月4日至104月9月30日期間之職業傷害傷病給付在案。 本公司於105年4月27日收到勞保局來函（發文字號：保職簡第105021006907號）內文表示：臺端嗣以同一事故續請104年10月1日至105年3月31日期間職業災害傷病給付時，經勞保局洽調臺端就診之相關病歷資料，送請專科醫師審查，據醫理見解，臺端所患於103年10月至104年9月30日休養期間後已可恢復工作，另外所患雙側腕隧道癥候群為退化性疾病核屬普通傷病，續請職業災害給付不予給付；即自104年10月1日起臺端就不得申請公傷病假，本公司人事管理員並於收文之後，多次電話通知臺端，105年4月27日起若不向廠務部提出請假，則應立即停止休假前來上班，也向臺端多次解釋本公司工作規則中有關請假之條文，並請臺端盡速依工作規則將請假程序補足，然至105年5月5日止本公司廠務部未接到臺端之請假申請，故邀請臺端於105年5月10日至本公司二樓會議室協商，當天本公司人事管理員當場也再次重申工作規則內第六十一條第五項：無正當理由繼續曠職（工）三日，或一個月內曠職（工）達六日者，或一年內曠職（工）達十二日者，本公司得不經預告，予以解雇，且不發給資遣費；臺端也表示確有接獲通知，但因所患雙側腕隧道癥尚需復健治療，所以無法上班，會盡快向廠務部提出請假申請。 臺端請假應規定辦理，不應任連續多日不出勤，無故不出勤即應視同為曠職，臺端自民國105年4月27日至105年5月11日間共計15日未出勤，依勞動基準法第十二條第六項及本公司工作規則第六十一條第五項規定，無正當理由繼續曠工三日，本公司得不經預告，予以解雇；本公司特函知臺端終止雙方勞動契約並予解雇，臺端日後行為均無任關係。 並於民國105年5月11日已將臺端之療健保、勞工退休金停止提繳，以杜爭議。

去年父親過世!

有辦理限定繼承了

在法院也有公告了

但是最近某銀行打過來說

因為我有辦理限定繼承，但是在勞保老年給付這部分是需要列入遺產的

可是我詢問很多地方包括:勞保局、國稅局、甚至新北市政府法律諮詢答案都不盡相同造成我心裡忽上忽下的!而且銀行給我的精神壓力也很大

我想了解的是!勞保老人給付這塊到底算不算遺產?

不算?那我該如何應對銀行那邊的催討?

算?可是我幾乎把錢都花在喪葬費以及醫療費上面了!我又沒有保留收據的習慣!我該如何處置

去了一家SPA會館說可以體驗價250元ㄧ次全身經絡按摩 推拿的時候就開始說你淋巴都結球了，毒素都代謝不出去......等等 結果按摩期間就開始推銷課程....... 10.8萬元分36期 感覺就是很蓮花舌燦的推銷手法 不過自己的身體確實氣血不順 全身容易筋骨酸痛... 再加上她一直講一直講 就默默的被說服了... (雖然明明知道這些都只是行銷手法...但是還是被說服了...) 結束後跟我收了300元押金。說第二次去就可以領回。 第二次去，間隔2天，又說另一個課程， 然後說可以更改成另一個加值的課程37.8萬的課程分84期， 最後談成19萬9千9百8拾圓分成60期， 結束後有個銀行專員在櫃檯等我，說要辦信用貸款， 由於是假日的關係，信用貸款需要勞保異動名細，需要等到禮拜一上班日才可申請，所以還未繳費任何課程的錢。 如果這樣我要取消合約，需要付給店家甚麼嗎? PS.課程中有用精油保養品甚麼的，還要我在上面寫上名字，然後那第一天收的押金，我也沒有拿回，押金收據還在身上。

請問各位律師們:

家父3/28過世後，留有一筆約68萬現金(生前存在父親郵局戶頭內)、申請退休俸餘額約8.9萬及勞保局喪葬津貼約13萬，姐弟們於5/1口頭贊同協議均分方式，但隔天姐和弟全翻盤，弟現手上握有現金及退休俸餘額部分，而姐現手上握有勞保局喪葬津貼部分，姐弟均以各種理由，不按協議後均分金額匯入本人帳戶內，所以請問律師們:

1、姐和弟行為觸犯何法?

2、本人可提出何種訴訟，請求姐和弟返還本人應得遺產均分部分?

3、弟於家父過世後，弟陸續提領現金，並於4/7前已全數金額轉入弟的戶頭內，至今父親郵局戶頭仍未結清，此種行為本人可提出何種訴訟?

事情是這樣的

我騎機車跟對方車子擦撞,對方車子是奧迪的車 ,一開始對方叫我賠他五千塊私下和解,當時身上沒這麼多錢,後來叫警察來處理,在警察還沒來之前,我問他說車子這樣修理要花多少錢,對方說他有認識的朋友修理差不多五千塊,

後來又一直改口,一下說五千,一下又說一萬,後來又說一萬五 

之後修車廠打給我報價,說修理總共要花七萬多塊,我當時聽到傻眼了,修車廠的說車子後照鏡整個斷掉,全部換新的要三萬多塊,可是當時在車禍現場時候

對方車子也只有車門一點點刮傷,後照鏡完全沒斷掉也沒壞掉啊!警察也都有在現場拍照,現在對方獅子大開口要硬凹我賠這麼多錢...

我想問說:我現在收到法院執行命令

單子上有我之前離職的公司名字 還有什麼法定代理人的,可以置之不理嗎?

如果我找到工作需要加勞保,但是公司薪水是領現金的,而不是薪資轉帳,這樣我薪水還會被扣押嗎?

我真的不想賠這麼多錢 這根本就是詐欺啊!:-(

如果我一直不還錢的話 這筆債會跟著我一輩子嗎?

對方有可能會一直告下去嗎?如果對方不再繼續告我,那我是不是就不用還這筆錢了?

拜託各位律師大人  好心幫幫我怎麼解決吧 謝謝 感激不盡

律師 你好

我因103年10月檢查出下顎骨惡性腫瘤.公司(103年10月21日)以資遣方式讓我治病.
我103年11月6日動手術切除右下顎骨.隔一星期再動一次手術(住了21天).然後接受化療.
104年7月復發又做了一次門診手術沒住院.104年11月又動一次手術.因不知失能給付需最後一次手術完的六個月後才能申請.
而我卻在(104年)8月21日聲請失能給付.而勞保局給我的回覆是說因最後手術未滿6個月不以給付.但這次我要聲請失能給付還可以申請嗎?
因我去問高雄勞保局專員.說已超過一年無法申請.所以相當困擾.
因這4次手術都未達6個月就復發         謝謝....

我上班途中車禍,肇責是一半一半，

 公傷假８天,但公司有付給我薪水,

那這８天的薪水，會因為我本身有勞保的公傷假給付，

就沒辦法算進去我的損失裡，

去和對方談和解金額嗎？

不好意思，由於不知道分類算是甚麼的，所以選擇了"公司勞資這塊"....
想詢問，我朋友在103.5.29那天的上班途中發生事故，他們老闆娘雖然在開幕前跟他拿了資料，但在車禍後卻發現資料拿了還是沒幫他保勞保(因為他們公司5人以下，所以去問勞工局說是沒有強制要替員工保勞保)，也沒有其他保險，因傷勢嚴重，常回診以及跑官司，這一年多以來沒有收入，而他們的老闆娘也把以前的店給關了，再另外去別的地方開店，只叫他好好休息也沒有再叫他回去工作.....請問這算非自願離職嗎?他能申請資遣費嗎?

您好:

我家出了很嚴重的問題需要求助,去過社會局跟打給政府家庭教育中心諮詢,但只說要大家好好談談.事 情是這樣,最近因為爸爸去世,家裡有媽媽跟妹妹,父親在世 時是家裡經濟支柱,養媽媽跟成年的妹妹,我自己在外面獨立生活11年,家裡一直因為媽媽的花費跟媽媽干預妹妹工作,所以經濟一直有問題,許多年前,妹妹還 在念書,我剛畢業就業沒多久,因為媽媽說家裡經濟困難,他們培養我大學畢業,應該要為家裡盡一份心,所以聽媽媽的話幫忙借信貸,卡債,後來媽媽說服奶奶用 房子給我抵押借貸,幫助家裡,後來還貸2胎,但最後因為繳不起貸款,只跟我說一句沒辦法要我想辦法,我去跟朋友借錢繳房貸,因為真的沒辦法,還牽連到奶 奶,她是保人,只好說服奶奶把房子賣掉償還掉所有債務,不過爸爸協商卡債沒償還,奶奶有給爸爸一百萬,為何不償還爸爸卡債,媽媽是說每個月才繳8千出頭, 繳得起,所以後來的幾年都過得平順,直到錢花完了,父母開始越來越頻繁的跟我周轉,我因為以前那件事,後來工作薪水也換到比較好一點,所以有私下存一筆給 父母的緊急備用金,不多大概快20萬,後來也陸續給他們用完,媽媽的用錢一直有問題,但是一直交代不清,也不讓我干涉,爸爸在世時我不好干涉,畢竟是長 輩,但爸爸不在,現在經濟支柱是我,媽媽一樣交代不清楚,我雖然有積蓄但薪水不是屬於高收入,而我媽知道勞保喪葬補助有12萬時,本來除了負擔他們房租還 有繳一些費用,20天就要走6萬純生活費,隔一周又在要2萬,不過這兩萬我要她去付房租,我不付,錢也用完了,她現在要我刷信用卡的預借現金給她家用,要 我這幾個月給她救急,可一直不讓妹妹去工作,說她年紀大心臟不好高血壓,需要我妹來幫她處理家務事,她說我有卡可以刷現金救急,說只要繳最低金額就好,說 信用卡的循環利率沒她們以前借貸要20%高,但我不答應,我不想重蹈覆轍,所以我們現在鬧得不可開交,前天鬧到要叫警察來,但後來我還是給了她一萬5,這 只夠她跟妹妹一週生活,我的媽媽是否精神有問題?我的妹妹前幾天說想去找工作,但被媽媽阻止,要她在家裡幫她,可是她既沒打掃家裡,也沒打包搬家的東西, 這幾天頂多有跑銀行要辦開戶,週五問我妹他們一天做了什麼,就只有影印資料,一整天只做了影印12張紙,跟吃飯,聽了實在很無奈,這各家怎會變這樣,妹妹 就像是個被控制的魁儡,媽媽又一直要我刷現金卡給他,一直打來騷擾,也會打到公司,我覺得我已經有盡到奉養的義務,但這超出範圍,我的主管跟朋友都跟我說要斷絕切割,但這是有法律問題嗎?我很希望能有什麼管道能幫忙,把他們拉回正軌.不希望最後鬧到警察局去.

各位大大好!
小弟親人因騎車發生車禍骨折住院!
要詢問各位
(1)賠償金是否不合理?
(2)是否有理賠專員可提建議?
(3)如上法院可獲的的金額?勝算?
(4)肇事責任?

(A)傷勢如下:
1. 骨盆腔 右骨盆上恥股枝 > 骨折
2. 骨盆腔 右座恥骨枝 > 骨折
3. 右大腿內縮
4. 多處擦傷

(B)事故說明: (甲=汽車, 乙=機車)
汽車行駛到紅燈號誌路口,闖紅燈撞上綠燈直行機車

(C)賠償項目
1.醫藥費 86831 (有收據)
2.看護費 2200*140=308000 (醫院診斷書有記載住院50天,出院後3個月內需用助行器)
3.收入損失 20008*12=240096 (有勞保投保證明 & 在職證明)
4.機車 80000 (剛買3個月內,目前是要求賠一台同款的)
5.學費 15000 (已辦休學，只退回2/3有收據) 
6.精神賠償 400000 (住院期間經歷3次手術,每道手術傷口都達10cm)
**總金額1129927**

你好 請問一下

我懷孕後公司跟我協商資遣~開立非自願離職書給我

我們雙方簽訂了和解書....內容有提到我要拋棄勞動存續期間所有權利....

現在問題來了~我被資遣了

但是現在問題出在 我拿著非自願離職書卻不能跟勞保局申請失業給付

因為公司在我任職期間沒有幫我投保勞保

公司有開立一張服務證明書給我 上面載明 我的服務年資為一年半

現在因為公司沒有幫我投保超過一年 導致我拿著非自願離職書卻不能申請失業給付

我向公司請求賠償 但是公司卻說我們和解裡面有簽訂我要拋棄勞動存續期間所有權利

我想問的是 我無法請領失業給付是在離職後發生的

這樣會被那份和解書約束而不能向公司請求賠償嗎?

還是 因為勞基法所規定的是強行法而無法事先拋棄(公司替員工投保勞保 是強行規定的)

所以我還是可以向公司請求賠償呢???

各權威律師們好:家父於民國71年4月進入該公司任職，公司於民國82年5月更名為現公司行號，但前後皆屬同一負責人且仍維持當初單純的家族中小企業型態，從事一樣的工作內容。家父因身體不堪負荷，於民國104年12月申請退休，公司卻不願支付任何退休金，家父在民國94年年中即選擇繼續採用舊制退休金制度，雖經彰化縣政府勞工調解委員會執行雙方調解，後又透過勞工局申訴管道處理，過程雇主不斷提供假資料且不願配合調查，皆起不了任何作用，勞工局發函要我們自己提訴訟。另雇主於民國94年6月24日新舊制勞退抉擇之際，在神不知鬼不覺的狀況下，無端停止家父勞保3日，偷偷自94年6月27日才又復保，直至此次退休申訴調解，雇主才提出污蔑家父停保那3日是因為無故曠職，所以年資自那日起需重新計算，實為欺人太甚，幾十年來家父每日超時工作，休假1天就要被扣5000全勤，根本不敢請假、休息，哪來的曠職，雇主分明是早有盤算，以不法手段在家父不知情的情形下惡意停保，才能於今日拿來污蔑家父曠職，從頭到尾31個年頭，雙方從未有過任何達成協議的離職動作，哪來的年資終止?! 是否可請問各位智者，這樣家父如採取法律訴訟途徑是否有勝算? 還是注定要拜在權勢之下。 感謝!

      大律師您好，上週五我母親的公司以「公司要準備歇業了」為由欲強制我母親退休，公司承諾會給予舊制年資之退休金；但我母親現齡61歲有工作能力也有工作意願，且於同一公司任職近17年，勞工局告知可依法向公司請求：「舊制年資的退休金+新制年資的資遣費+非自願離職證明」，但公司不答應。

      嗣後，在我母親向勞工局申請「勞資爭議調解」後隔天，公司改口同意可讓我母親續任至65歲(但沒交代公司是否依然繼續進行歇業準備)。因原爭議的「資遣費+非自願離職證明」於續任後已不復存在，我母親便撤銷了調解申請書。但當初填寫的「勞資爭議調解申請書」中一併提及了要公司「補足勞保高薪低報的6%缺額」，原想既然公司要逼退休，就一併追討；但現在公司不逼了，若於任職中追討，極有可能使我母親受到不利之對待。我想請問的是，勞基法中有「30天除斥期」這一限制，我母親當初填寫的「勞資爭議調解申請書」中已提及「勞保高薪低報一事」，是否會有「自知悉起30日」之後就不能再追討的限制?而且就連日後提起民事訟訴的效力也沒了?網路查詢到有因應的說法：「1.雇主投保不實之違法行為仍在繼續中... 2.據實申報乃強制規定...」(此二句節錄至「勞保勞退薪資以多報少之法律責任」一文文末，http://www.lex.idv.tw/?p=374)，但該因應的說法似乎也非必然有用，因此有此請教，謝謝您。(三鞠躬)

2/19接到通知被資遣，拖了很久資方才給了非自願離職的證明

給了之後一直叫我們簽下不合理的切結書(例如不能追討相關法律應該資遣費，只願意給部分他自己亂算的遣散費)

不簽，然後遣散費跟預告工資就一直沒下文，快要到30日了，就寄出存證信函，對方收到之後一樣還是不給，開始說前幾個月有遲到早退所以要扣錢，跟我們追討薪水回來等。

今天一早備妥相關資料(已超過30日)提出檢舉(先前有先提出調解，資方不願意出席)，也順便檢舉資方勞保報低的事情，下午資方就匯了一筆金額過來，少了5萬左右，原因是資方自己有員工手冊(從未看過也未公告)因為前幾個月有遲到早退扣掉了

後來打電話給桃園市勞動局相關承辦人員詢問，他說，他沒有不給你資遣費，所以不適用於勞基法第78條第一段罰30萬以上，只是少給，最多罰2萬。

想請教的是：

1.已經過了很久的遲到早退，不是應該當月結清?我們每個月都有薪資明細可以顯示未扣款，還有拿到績效獎金那些，也未收到相關逞處公告(其實我們是責任制，早到早走晚到晚走，他硬要凹部是他手冊裡面的上班時間)

2.這種亂給並且給這麼少的資遣費及預告工資，難道政府機關只能開罰小小的兩萬而不是78條的30萬以上嗎

3.承辦人員一直說一事不二罰，同樣事情不會再罰他，建議我們走調解或是向法院提出訴訟才可能拿的到錢(也就是 他們沒有強制力要求資方要給錢)我想問的是，難道沒有其他約束力或強制力嗎