您好：

1. 實務上認為：勞動基準法第十二條第一項第二款所稱之「重大侮辱」，固應就具體事件，衡量受侮辱者（即雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工）所受侵害之嚴重性，並斟酌勞工及受侮辱者雙方之職業、教育程度、社會地位、行為時所受之刺激、行為時之客觀環境及平時使用語言之習慣等一切情事為綜合之判斷，惟端視該勞工之侮辱行為是否已達嚴重影響勞動契約之繼續存在以為斷（最高法院92年台上字第1631號判決）。

2. 白話說，其實就是視個案情形而定，但也以「是否已達嚴重影響勞動契約之繼續存在」作為判準。

供參。

回覆 鍾律師 的發言內容：

您好：

1. 實務上認為：勞動基準法第十二條第一項第二款所稱之「重大侮辱」，固 ... (恕刪)

您好：

"是否已達嚴重影響勞動契約之繼續存在"，還是以個人主觀感受為主囉？

您好：

通常是，從客觀上一般人只要遇到這種情形，都會認為是重大侮辱而嚴重影響勞動契約之繼續存在來觀察。

供參。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件仍要先視您們買賣契約內容而定,由於甲是單獨所有的話,除非其他共有人有所保證,再看有無違約之問題,否則現階段要向甲主張出賣,應有困難,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，本件應視您與賣方之買賣契約如何約定，賣方有無違約可請求損害賠償之情形。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好!

工作三個月以上未滿一年者，只要在離職前10日預告即可。

您與公司是雇傭關係，並不是承攬關係，沒必要等完成專案工作才離職。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件依您所述之情形,確實有機會爭取資遣費,您可以先向勞工局進行申訴,若雙方無法達成共識,則應以訴訟來解決,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，建議您直接向勞工局申訴之，同時與公司協談資遣費用。

依你所述，要以契約提告債務不履行，但要詳細看過契約內容，才能比較明確判斷，有其他問題的話，可以來電討論

回覆 黃志樑律師 的發言內容：

依你所述，要以契約提告債務不履行，但要詳細看過契約內容，才能比較明確判斷，有其他問題的話，可以 ... (恕刪)

內容如下

因為甲方曾經與乙方之配偶單獨外出且發生性行為

被乙方發現，且有證據，甲方請求乙方之原諒，簽下以下條件

茲保證立約人甲方

1.從今日起與乙方之配偶斷絕所有聯繫

2.甲方願意無條件在於103年10月2日前自行離職，離開XX公司

倘若有違反上述之條件行為，願無條件答應如下條件

1.甲方願意無條件支付新台幣壹百萬元整給予已方做為精神損壞賠償之費用

若甲方無法及時支付現金須簽立本票作為依據

上開條件均為雙方同意事項，恐口無憑，特力本契約各執乙份以招信守

乙方將保留法律追溯權

已上是切結書內容，請問我接下來該如何做呢?

要寄存證信函嗎?還是直接向法院提告呢?

您好:

關於您的問題，對方的行為恐已違反契約約款內容而得向對方求償，當然，您同時亦可依侵權行為(配偶權)向對方求償。

建議您應盡速委請專業律師協助您寄發存證信函或律師函後向對方提起民事訴訟求償。

關於詳細情形或是尚有其他任何問題關於詳細情形或是尚有其他任何問題，歡迎您mail到電子信箱gogopower85@gmail.com或是直接來電0988-954484詢問，以作通盤分析了解，俾保您的自身合法權益。

對方既有違約之事實，自得起訴請求賠償，但仍要充分搜證證明對方仍在公司而未離職。

您好，關於您的問題，可起訴請求對方履行協議書內容。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如呂律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，您可委任律師具狀至地檢署對對方提出刑事妨害家庭之告訴，若對方不願與您和解，可待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴業主之違法行為。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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Ray你好：

雇主應提撥勞退金的問題規定在勞工退休金條例第14條以下

至於你的問題若是實際個案，最好是另洽律師為妥。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應自知悉事實即開始計算,不以知悉是違法行為為主,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

同上謝大律師所言，知悉的對象應該是違法的事實本身，另可參酌最高法院95年台上字第2901號判決。

您好，關於您的問題，若房東有違約之情形，您可提起訴訟請求返還押租金及損害賠償，惟您需考量您之訴訟成本是否划算。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

建議您向區公所調解委員會聲請調解，以節省訴訟成本。

Dear 小游，

請問該協議書內容是否有一條為「本契約之內容取代先前所有協議、契約，而為一完整合意」，若有，新合約可以取代先前合約之效力。但也有另一種可能性為後面所簽的合約僅係原合約之補充而已。若您認為法院判決有不妥之處即應據理力爭，或提供判決及相關合約請律師為您判斷。

希望以上回覆能解決您的問題！ 

一、要看契約整體的約定，如果是有互相讓步有裡面，就有可能會被認為是和解的性質。和解契約，會取代原來的法律關係，這個法條有寫。

二、如果只是確認性質而沒有互相讓步，就不會是和解，這樣才會有上訴空間。

楊俊鑫律師0928967948，台北市大安區羅斯福路二段95號25樓之1，古亭捷運站三號出口往前走靠左邊，如果要約談要先打電話約時間

1. 按民事訴訟程序：
以原告對於被告提出民事訴訟請求為例，若被告敗訴，不服第一審法院的判決時，應於收到判決書正本後之二十日內，依訴訟救濟制度，向第一審法院提出上訴狀，上訴第二審法院，以玆救濟。否則如果超過時限，就無法再提出上訴，一但判決確定，除非有再審之理由，否則就無法救濟。

2.以上回覆如有未盡事宜之處，歡迎撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或運用電子信箱q102327955@yahoo.com.tw與我們聯繫。

3.本所專業律師免費法律諮詢服務駐點 : 宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

                                公理律師事務所 魏克仁律師關心您!

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您弟確實有涉及刑事責任,而針對對方不合理之求償,也不一定要強接受,若已進入訴訟程序,則可以先聲請移付調解,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com　來信詢問，以免遺漏，謝謝

一、業務侵占的話不是輕罪，是六個月起跳。

二、但民事賠償的話是以損害多少賠償多少，所以如果損失八萬要一百萬元的話就真的是太扯了。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段95號25樓之1，古亭捷運站三號出號往前走靠左邊…

您好，關於您的問題，您弟弟可能涉犯刑事業務侵占、背信等犯罪，您弟弟應嘗試與公司和解，返還金額，至於針對不合理之賠償金額，亦可不予理會，即使起訴，提起附帶民事訴訟請求損害賠償，亦不至於請求超過於損害。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，您弟弟可能涉犯刑事業務侵占、背信等犯罪，您弟弟應嘗試與公司和解，返還金額，至於針對不合理之賠償金額，亦可不予理會，即使起訴，提起附帶民事訴訟請求損害賠償，亦不至於請求超過於損害。

您好： 基於契約自由的法理，契約如果是經雙方當事人基於自由意志同意(即非出於意思錯誤或遭詐欺、脅迫)而簽立，且沒有違反法律強制或禁止規定及公共秩序、善良風俗，對於契約雙方就會有拘束力，至於契約內所記載的價金是否交付，只是契約義務是否履行的問題，不影響契約的效力。

至於您如果希望解除契約，原則上首先要看您所簽立的契約內容關於解約部分是怎麼約定的，依照約定的條款去主張，不過根據我查詢的資訊，慶云在去年因為未通過會計師查核，又未完成補正審核，已經遭禁止販售生前殯葬服務契約，而且在去年10月又被苗栗地檢以違反公平交易法及多層次傳銷管理法，將慶云的負責人提起公訴，因此，如果您簽立生前契約的時間是在慶云已遭禁止販售之後，可主張慶云隱瞞已遭禁止販售此一重大交易訊息，導致您受詐欺而簽約，要求撤銷簽立契約的意思表示，或可主張這份契約違反公平交易法及多層次傳銷管理法之相關法令而無效，再要求慶云將您的契約交還，與您留存的那份一併銷毀。

要是慶云堅持不願解約， 因為您目前也還沒有繳費，之後就不要去繳費就好，如果慶云對您採取法律途徑要求付費，再提出答辯或聲明異議，主張撤銷契約或契約無效即可。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、醫生不適用勞動基準法，因此僅能基於合約關係主張。

2、對方違約的部分，您可以請求損害賠償。除非合約有約定可以解約，否則無法任意解約。

一、房東傳簡訊給你無非就是要搜證，看你會不會承認這些東西是你或是你的寵物造成的。

二、所以你自己要小心謹慎的回應。

三、除非房東舉證證明[一]租賃標的物及所附設備有損害。[二]這些損害是你造成的而有因果關係。否則你不用擔心太多。

楊俊鑫律師0928967948，0228717475

回覆 楊俊鑫律師 的發言內容：

一、房東傳簡訊給你無非就是要搜證，看你會不會承認這些東西是你或是你的寵物造成的。

< ... (恕刪)

謝謝楊大律師的回覆,但有幾點我也些困惑...

一、房東傳簡訊給你無非就是要搜證，看你會不會承認這些東西是你或是你的寵物造成的。

=>我已經多次闡述自己租屋期間對於屋況的愛惜,但房東依然避重就輕(應該說是充耳不聞)的傳訊息來要求我支付款項.且口氣時好時差.(差的時候就是直接攻擊人格).因為我已經在退租時為了好聚好散,無條件賠償過一次了,現在又被要求這樣,我應該要一值回應嗎?能不能就不予回應呢??(明明已經說得非常清楚了,但卻得不停的鬼打牆重複一樣的話給房東...)

三、除非房東舉證證明[一]租賃標的物及所附設備有損害。[二]這些損害是你造成的而有因果關係。否則你不用擔心太多。

=>"這次"房東要求的是賠償通水管管線的費用,但我已經在訊息中講明管線在我使用時的狀況,該管線不是因為阻塞完全不通,而是因為屋況老舊陳年的汙垢所造成的排水較緩慢,只是新房客執意要通水管,也從管線中取出"超微量"的毛髮,堅持就是我的寵物毛髮所造成阻塞.(照片為佐,從直徑約3~4公分的塑膠水管中,所取出的寵物毛髮量擰乾後完全不足直徑0.5公分的圓形體積)我只在那邊住一年,該排水孔也只作為洗衣機排水用途.並不是主要日常高頻率的清潔排水孔洞,有跟房東說明在我居住時排水孔就是這樣在排水了,不會完全不通,只是要多花幾分鐘排乾積水而已.這跟新房客給的照片加上敘述,依常理推斷根本不可能阻塞.所以如果以楊大律師您說除非房東舉證證明"租賃標的物及所附設備有損害",我上述這些,有可能將房東的指控成立嗎?

我不是很清楚所謂"這些損害是你造成的而有因果關係"這句話.因為在我入住時這狀況就在了,我只是認為水管是"能用"的,並沒有"損壞到完全無法使用"所以沒有特別跟房東說...

剛剛,房東又傳圖片來了,我被騷擾的身心俱疲...請問我該訴諸法律行動嗎?還是置之不理即可??

況且房東是檢查完屋況後才將房屋出租,出租後隔了兩周才告知我這件事,難道這中間使用重疊的部分現任房客沒有責任嗎??(超誠心發問)

排水管線若是因為經年累月的使用,必須定期修護保養,這並非全權是前房客的責任.我很執意這一點,因為屋齡老舊勢必會有這樣的問題存在,怎能全怪罪到選擇對老房子包容的前房客身上??

謝謝楊大律師及其他善德律師的回覆...

您好，針對您的問題回覆如下:

1、只要可得特定簽約對象，並且簽名或蓋章，則均可以證明契約已經成立。

2、且買賣契約不以書面為必要，只要對於標的價金等重要事項達成合意契約就算成立。

契約成立，與是否有寫身分證號號碼沒有關係唷!

您好!

沒必要再簽任何契約，如果所有權狀仍不歸還，可以提出訴訟請求返還。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，針對您的問題回覆如下:

您可以以繳交房租為由申報稅務，屆時國稅局就會去查對方有沒有報出租收益所得稅。

如果在買賣時有將可建造之坪數列為買賣之保證品質，那賣方有瑕疵擔保問題，如交易過程中都未討論，賣方就無任何責任，有其他問題的話，可以來電討論

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若您們買賣內容未為明確約定,要主張瑕疵擔保,會比較困難,建議您們仍應再與賣方協商並明定於買賣契約中,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，是您與賣方之契約約定，建蔽率是否為契約所約定之事項，您可委任律師發律師存證信函，提出建蔽率減少之瑕疵，請求減少價金，欲以此為解除契約之事由，需契約有兔別約定，若無特別約定，似難以成為解除契約之理由。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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建議先查證承租人所述是否屬實。 

一、法條是規定定金，但實務上常有人說成訂金，之前看過的判決看來是混著用。所以用「訂」與「定」兩個字不同來說是不太有說服力的。雖然法律是規定「不能履行」而實務有說「不為履行」的話就不算，但有看過一個判決就是把不履行當成不能履行，到二審才推翻…光是開庭花的勞力、時間費用都超過打贏的金額了。如果你真的無法接受，是否考慮聲請調解…

二、危機就是轉機，如果我是你的話我會照著說錯的價碼讓他們住，並讓他們賓至如歸…你想想這個客人會不會介紹其他客人給你，如果因為你處理得當，多了十個客人，其實就是免費的宣傳，給他便宜住的部分整個來說就是打折。反之，如果你跟他訴訟，不要說這個客人的親友不來了，上了新聞對你也不好呀…王品集團的相關飲食店就是這樣處理的…主餐上太晚，再送你一個主餐；肉筋太多抱怨就給你換；熟客送你香檳汽水；你不能吃蝦，換其他副餐給你；菜裡面飛了一隻小蟲，送你杯子…這部分雖與法律無關，還是給你參考。

楊俊鑫律師0928967948

回覆 楊俊鑫律師 的發言內容：

一、法條是規定定金，但實務上常有人說成訂金，之前看過的判決看來是混著用。所以用「訂」與「定」兩 ... (恕刪)

你好。 謝謝您的答覆。其實我是很想用錯的價格給他。但是對方直接把法律搬上來。讓我寧願退他訂金也不願意讓他入住。他一付完訂金。我就立刻告知他報價錯誤。願意退還給他訂金。他不願意接受。如今我多退了他三百。而且離他住宿還很久的時間。就看他怎決定了。

 建議把爭議事實寫清楚,

你這樣完全沒講清楚事實的問法沒有人可以回答你

可聲請支付命令

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您們應可直接向保險公司提起訴訟來請求理賠,但本件您們應注意理賠期限,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 建議注意時效,要在你先生去世後兩年內提起,不然就沒辦法請求了

對方這樣卡你們,有可能是在拖延時間,

建議先行提告保險公司及國防部,

請保險公司理賠,

如果確實是因為國防部無法提出文件

導致保險公司無須理賠,

就請國防部賠償你們無法請領保險金的損失

一、就您所訴保險金理賠的問題，經詳閱所附文件資料後，本所仍認有空間對保險公司提起抗辯，請求支付理賠保險金，故，權利是給想知道的人、金錢是給會爭取的人，建議您委請律師協助，如需協助請電0982-100565或運用電子信箱q102327955@yahoo.com.tw與我們聯繫，本所當就歷年來辦理此類案件之實務成功經驗提供給您參考。魏克仁律師關心您 ! 

 二、律師服務駐點縣市 :宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

、

您好，關於您的問題，若損害金額不大，您又無於時效內提出請求之其他證據，可主張後續皆有請求，時效起算之時點應往後計算，您應考慮是否有必要繼續花費訴訟成本。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

若有您所述情形，刑事部分可提告詐欺取材罪，民事部分則可以主張受詐欺而為意思表示為由主張撤銷，但須注意應於發現後1年內或是意思表示後10年內為之。

回覆 鍾律師 的發言內容：

若有您所述情形，刑事部分可提告詐欺取材罪，民事部分則可以主張受詐欺而為意思表示為由主張撤銷，但 ... (恕刪)

 律師您所說的,民事部分則可以主張受詐欺而為意思表示為由主張撤銷，但須注意應於"發現"後1年內或是意思表示後10年內為之。

我目前也不知那張被騙簽名的空白紙有沒有被亂加利用,當時面試的人是說要測字看文筆....而且好幾年過去了. 我現在這樣的情況算是有"發現" 嗎??

一、要主張詐欺必需要舉證證明對方有施用詐術。

二、如果你還能與對方取得聯絡，要不動聲色的先搜證。如果你在搜證的時候仇視對方，那麼要搜集到有利的證據會比較困難；反之，如果你假裝自己還是對方的朋友，就比較有機會搜到。當然如果他已經把你的紙寫了什麼東西出去，你要搜證困難度會比較高。與其你自己去搜證，不如找其他人也去找同一個工作，對方也是有可能會用同樣的方式再騙一次的，這樣就有機會搜集到證據。

三、只是比較少見到詐騙集團這麼有耐心這麼多年都不下手，所以會不會真的只是算一下命而已吶

四、簽名蓋章的確要小心，很多人因此傾家蕩產的。

楊俊鑫律師0928967948

您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述，是否連續曠職，應有爭執空間。

2、有關於終止勞雇契約必須送達勞工，但是只要勞工知悉即可，沒有一定的方式。

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

第一個問題原則上等於是沒有解雇

可以解釋為最後仍然繼續原契約

亦可解釋為重新簽立契約

第二

解雇如果沒有通知當事人

當然是無效的

而且解雇必須要符合要件

不是要解僱就可以解雇

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：蘇律師回答以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

歡迎來電0960300927/0937831027（台南高雄請打此電話）     

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Dear 嗶仔，

雇主是否已合法解雇包含1. 是否已符合解僱要件 2. 是否將通知合法送達？ 

就第一個問題而言，雇主如於其繼續受領勞務給付前已表達解雇之意思，惟嗣後又重新受領給付者，則其先前之意思表示與後續之意思表示衝突。又，意思表示係以非對話方式表示者，以通知達到相對人時，發生效力。

回覆 姜律師 的發言內容：

Dear 嗶仔，

 

雇主是否已合法解雇包含1. 是 ... (恕刪)

回覆 嗶仔 的發言內容：

回覆 姜律師 的發言內容：
... (恕刪)

 

就解雇是否合法之疑義再次請教姜律師如下 :

1.既然， [ 雇主如於其繼續受領勞務給付前已表達解雇之意思，惟嗣後又重新受領給付者，則其先前之意思表示與後續之意思表示衝突。 ]，那此衝突是否意味終止之勞動契約仍未發生效力 ?

2.公司並不是在連續曠職3日的當下或隔日提出終止勞動契約之意思表示，而是在除斥期間範圍內行使之，然該除斥期間，該勞工於不知雇主有終止契約之意思而仍舊繼續打卡上班，且該3日亦有舉證證明有執行職務及證明有給付那些勞務，而是判決認定解僱合法，但又將公司自認的員工於該3日之後有連續打卡上班之事實載明於判決理由，卻漏未將係爭3日有服勞務之事實寫於理由中，判決理由是否顯有矛盾之情形 ? 又既認定解僱合法，又將該3日未打卡有工作認定為有曠職，而後面又載明對造自認的該勞工有連續打卡上班的期日，試問，雇主終止勞動契約是在這連續3日無打卡紀錄之20日以後，以公文發布，且公文上僅寫某特定期日起生效，但該特定期日卻不是這3日之翌日，作為生效日，而是這3日業績結束後經過5日作為生效日，請問這樣算合法終止勞動契約 ?

3.且該意思表示有無確實送達仍有疑義，即便該意思表示有送達，但算得上合法送達嗎 ?

Dear 嗶仔，

就您的問題依指示簡要回覆如下：

一、本案若有一審判決，請確認您所爭執的兩項爭點是否已經被列為不爭執事項，若在一審中已經過爭點整理程序將「是否符合解僱要件」及「是否合法送達」列為不爭執事項，則二審復予爭執將受到更新權之限制，(即對方可主張程序失效之抗辯)，在本案之中，若僱主係在除斥期間內以合法的解僱事由將您解僱則符合解僱之要件，但只有公告沒有通知您我認為沒有送達。

二、就您多服勞務的部分，由於僱主已經受領此一勞務給付，即便一審或二審法院認為解僱生效(即他們的見解是符合解僱要件且送達合法)，但您可以主張僱主多受領的3日的勞務給付是不當得利，應核算薪資給您。

三、以上係就程序面及實體面可以主張的事項回答，至於一審判決是否判決理由不備，由於僱主多受領了三日給付並非在其為終止僱傭關係的意思表示之後，應對於解僱是否生效沒有影響，所以並非法院得心證之理由，我認為法院可以不寫，但可以另案主張。

以上回覆，若有不盡之處，歡迎來電/來函詢問。

回覆 姜律師 的發言內容：

Dear 嗶仔，

就您的問題依指示簡要回覆如下：

一、本案若有 ... (恕刪)

再次請教姜律師事項如下 :

Dear 嗶仔，

該勞工於不知雇主有終止契約之意思而仍舊繼續打卡上班，此一句應該是關鍵點，代表您未受合法送達，請問第二審是終級審嗎(標的有超過150萬嗎)，如係最終審，則應該就此點加以力爭，即便不是，第二審所認定的事實會是第三審之基礎，所以就事實部分必須在本審級陳明。又倘若第一審與第二審之不爭執事項不一致，可以當庭請法官「闡明心證」，揭示其認為有「達到」之理由。至於解僱的部分，只要在「僱主知悉職員曠工情事達3日後之30天內」提出之解僱即符合法條之要件，所以本案最後之爭點應落在該解僱是否有合法送達，如無合法送達，則不生效力。

回覆 姜律師 的發言內容：

Dear 嗶仔，

該勞工於不知雇主有終止

姜律師你好

由於貴所無市話，故再次以文字提問，請多包涵。

由於二審金額超過150萬，已經上訴三審，也已依法聲請訴訟救助 ( 民訴466-2 )。

請問 [ 就事實部分必須在本審級陳明 ] 的 [ 本審級 ] 指的是第三審嗎 ? [ 當庭請法官「闡明心證 ] 是對上級審的法官，還是對原審 ( 二審 ) 的法院 ?

請問 [ 當庭請法官「闡明心證 ] 是希望能獲得甚麼結論 ?

還有您認為 [ 爭點應落在該解僱是否有合法送達 ]，可是，勞工除於該除斥期間，不知雇主有終止契約之意思而仍舊繼續打卡上班外，尚已具體於書狀提出系爭3日有執行職務即上班之陳述及證據，吾人以為資方係為迴避資遣費，故以非法解雇手法予以解雇，然二審並未將此重要攻防記明於判決理由，似有判決不備理由之違法，不知姜律師見解如何。

此外，如果 [未受合法送達 ]，那平均工資的計算時點應以何日為據 ? 對造都認定是業績結束的那天為計算基礎 ( 離3日連續曠職之最後一日間隔5日，並非3日曠職之當日或翌日 )，不以勞工知悉的那日 ( 而當事人知悉的那日距離業績結束日已間隔17日，且卻往後推就越無薪水，因拒絕勞工進入辦公室辦公已無業績 )，因為如無法確知哪一日送達，似亦有 [ 無從起計平均工資之爭 ]，因對方認為平均工資為4.3萬餘元，而勞工將扣薪部分回計後則為8.3萬餘元，無遲未合法送達，那平均工資該怎麼計算呢?

請問貴所有受理法扶的案件嗎 ?

Dear 嗶仔，

本案若已上訴至三審，則三審係為法律審，就事實部分以二審即事實審所認定為基礎。當庭請法官闡明心證應該是在事實審言詞辯論終結前所做的訴訟行為，闡明心證的目的在於使法官揭露得心證之理由以預備攻防。若您在三審仍然爭執事實之部分則應會被駁回，在二審判決確定之後欲爭執事實部分之爭點只能提起再審。又，您若已申請法律扶助，則應會有法扶基金會的律師協助您進行訴訟。若須進一步聯繫，可以傳簡訊給我，我給您Line的ID。謝謝！

回覆 姜律師 的發言內容：

Dear 嗶仔，

本案若已上訴至三審，則三審係為法律審，就事實部分以二審即事實 ... (恕刪)

姜律師你好

感謝姜律師撥冗答覆，不過，我查閱一則最高法院79年第1次民事庭會議紀錄會議內容甲部份第三點指明 [ 在言詞辯論終結前提出之事實及證據足以影響判決基礎者，應於判決理由項下逐項論列，不得稍有疏漏，否則，即有判決不備理由之違法 ] 之決議，意即，只要違背程序法第226條規定就足以影響判決基礎者，即有判決不備理由之情形，否則，哪有可能找出其違法判決 ? 並且，查找許多判例都有這種就重要攻防未論列者認定為 [ 判決不備理由 ]，只要與勝敗有密切相關，又舉出相關判例，為何不能爭執 ?

另外，謝謝姜律師回覆，因我未使用Line，您的ID或許用不上，抱歉。 

姜律師你好

感謝姜律師撥冗答覆，不過，我查閱一則最高法院79年第1次民事庭會議紀錄會議內容甲部份第三點指明 [ 在言詞辯論終結前提出之事實及證據足以影響判決基礎者，應於判決理由項下逐項論列，不得稍有疏漏，否則，即有判決不備理由之違法 ] 之決議，意即，只要違背程序法第226條規定就足以影響判決基礎者，即有判決不備理由之情形，否則，哪有可能找出其違法判決 ? 並且，查找許多判例都有這種就重要攻防未論列者認定為 [ 判決不備理由 ]，只要與勝敗有密切相關，又舉出相關判例，為何不能爭執 ?

另外，謝謝姜律師回覆，因我未使用Line，您的ID或許用不上，抱歉。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件存證信函內容可,應再注意公司有無後續主張,以上希望對您有幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

您好，您所表達之內容可寄出。

另外，縱使不回應亦可。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您應先審視您們所簽訂之買賣契約內容如何約定,若您們已與地主約定買賣土地,而地主今卻先賣給建設公司,則其間若對您們有所損害,原則上仍可請求損害賠償,以上希望對您有幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

建議您將相關契約攜至律師處諮詢!

您好，關於您的問題，建商是否有違約構成解約事由，仍應視您契約而定之，若無構成解約事由，您亦無法主張解約之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

Dear 林，

如果地主已將土地過戶給建商，則基於債之相對性(亦即契約關係只發生於您與地主之間)，是以您可以向地主提起債務不履行之訴，請求權基礎是民法第348條，出賣人有移轉物之所有權之義務，又如果您末後受到不平等之待遇時，可以委請律師出面向建商談判，約定如何設定地上權使您可以繼續使用收益該筆土地。回覆不盡之虞，歡迎來信、留言請益，謝謝！

可先寄發存證信函限期催告返還，對方如不依約定返還，應以契約約款尋民事程序起訴，並非刑事侵占，有其他問題的話，可以來電討論

您好，關於您的問題，您可委任律師寄發存證信函，請求對方依契約規定限期返還價款，若屆期對方置之不理，可委任律師提起訴訟請求違約損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好!

已經於1/8提出理賠請求，時效就已經中斷，不會再因2/14滿二年就消滅。但若保險公司遲遲未給付，您應於1/8起六個月內提起訴訟，否則仍會時效消滅。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

flied:

延伸問題請參考民法第130條。

回覆 沈律師 的發言內容：

您好!

... (恕刪)

沈律師您好：

可否請問 六個月內提起訴訟 的相關條文來源？

謝謝

您好，關於您的問題，您應委任律師發存證信函向保險公司限期請求理賠，以利日後可證明有於期限內向保險公司提出請求，若屆期保險公司置之不理，可提期訴訟請求之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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如果真的遇到，就是提供有利於你的事證供法院審酌，會看對方提出什麼事證再加以抗辯。

您好，關於您的問題，依序分析如下:

1.乙方律師主張租賃契約屬通謀虛偽之行為應屬無效是否成立？

A:應就甲乙雙方所簽定契約審視之，是否為通謀虛偽，仍應視契約之。

2.解除條件既已構成，是否還需另外意思表示解除才算數？

A:應視契約是否有就解除條件加以規定之，及契約規定就解除契約之行使方式為何。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件二審可能會因傳喚證人而翻盤,應謹慎因應,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，建議您與繼承人全體一起簽訂租約，以避免日後之麻煩。

若與全體繼承人一同簽訂租約有困難，建議將契約損害賠償寫清楚。

附加補註說明:

本人是本板發文者租屋處房東兒子，

此文說到8F加蓋是，這棟公寓在興建時一起連同結構蓋起來。

契約書沒經過公證。

在此想另外請教:

如果1. 承租人 有確定要解約，但不便當面解約，有什麼方法可以確立這契約終止。

2.在此契約 未確立終止前，是否 此出租房 任何問題必須先與承租人調解?(不包括刑事問題)

3.如果 房內任何問題 只要 承租人 不提出反應，房內非承租人向房東提出的任何維修住房事項，

房東是否有權不理會，

也就是說 我換大門鎖 改電梯密碼 關電，

只要承租人沒反應，房內非承租者房東是否有權一概不理(現在是冬天洗澡很冷的~)，

房東是否有權向非承租者要求出示委託書?

另外 假設 承租者與非承租者 是配偶關係，房東是否還是有權不與理會非承租者反應的任何問題，現今法條是否有明定 夫債夫還 妻債妻還 也用於租貸，除非有簽訂承讓書或委託書。

4.如果 承租人不住在這但未聲明終止契約，當房內發生任何問題(包括刑事問題損壞破壞財物)，房東又始終聯絡不到承租人怎麼辦?只要確定有非承祖人損壞破壞房內財物，房東是否有權報警抓人?

5.就上述情形 此繼父非承祖人，他說要他搬走就當 從一開始契約就不存在(要討回從暑假到現在的租金及押金及其它雜七雜八費用),要嘛就要檢舉你是違建要住到政府來拆你違建才要走，

此行為是否構成 恐嚇 勒索 意圖侵占?

=====================

題外問題。

就上述情形 如果我發現這家人，可能有 家暴 和 性侵害 問題，要如何讓警察 或 相關單位 介入調查，我們手上有 繼父說的有關女學生女兒當老婆的話。

感謝各位律師耐心指教謝謝。