你好~ 我想請問 沒構成離婚十大要件 有辦法訴請離婚嗎?

因為先生已經嚴重牽扯到父母~和自家父母的工廠

脾氣一來~謾罵我家人(例如手指著我母親說 你是怎麼教女兒..這樣得女兒說出去會被別人笑..之類的話)，還會說高家小孩王家不能插手管，如果我媽媽把小孩顧的不好就唯她試問! 甚至牽扯到我家人工廠，去檢舉我家人工廠…導至我媽媽精神極盡激動~想不開..但他謾罵過程我沒有錄音，但有其他家人聽到。有一陣子在家工作~我媽媽有給薪水，但他現在卻固意刁難沒過他手都不算有給他，才去投訴勞工局，也反問我憑什麼拿他賺的錢....還甚至要討回我花的錢和小孩紅包壓歲錢只要是花他一些錢買的都是屬於他的~他說他有資格拿走..我憑什麼留用他的東西!! 現在我們分居了，一切一直簡訊傳些話讓我覺得好困擾...

我手上沒有任何證據，只有他傳的簡訊對話，我覺得婚姻難維持，卡在小孩雙方都要…他說如果我不同意小孩歸他所有，就要在做什麼事檢舉投訴我家人工廠~要我們家工廠關門大吉!
 如果不還錢和小孩歸他所有~就什麼事都不用說  ...  我該怎麼辦???

你好~ 我想請問 沒構成離婚十大要件 有辦法訴請離婚嗎?

因為先生已經嚴重牽扯到父母~和自家父母的工廠

脾氣一來~謾罵我家人(例如手指著我母親說 你是怎麼教女兒..這樣得女兒說出去會被別人笑..之類的話)，還會說高家小孩王家不能插手管，如果我媽媽把小孩顧的不好就唯她試問! 甚至牽扯到我家人工廠，去檢舉我家人工廠…導至我媽媽精神極盡激動~想不開..但他謾罵過程我沒有錄音，但有其他家人聽到。有一陣子在家工作~我媽媽有給薪水，但他現在卻固意刁難沒過他手都不算有給他，才去投訴勞工局，也反問我憑什麼拿他賺的錢....還甚至要討回我花的錢和小孩紅包壓歲錢只要是花他一些錢買的都是屬於他的~他說他有資格拿走..我憑什麼留用他的東西!! 現在我們分居了，一切一直簡訊傳些話讓我覺得好困擾... 

 

我手上沒有任何證據，只有他傳的簡訊對話，我覺得婚姻難維持，卡在小孩雙方都要…他說如果我不同意小孩歸他所有，就要在做什麼事檢舉投訴我家人工廠~要我們家工廠關門大吉!  如果不還錢和小孩歸他所有~就什麼事都不用說  ...  我該怎麼辦???

你好~ 我想請問 沒構成離婚十大要件 有辦法訴請離婚嗎?

因為先生已經嚴重牽扯到父母~和自家父母的工廠

脾氣一來~謾罵我家人(例如手指著我母親說 你是怎麼教女兒..這樣得女兒說出去會被別人笑..之類的話)，還會說高家小孩王家不能插手管，如果我媽媽把小孩顧的不好就唯她試問! 甚至牽扯到我家人工廠，去檢舉我家人工廠…導至我媽媽精神極盡激動~想不開..但他謾罵過程我沒有錄音，但有其他家人聽到。有一陣子在家工作~我媽媽有給薪水，但他現在卻固意刁難沒過他手都不算有給他，才去投訴勞工局，也反問我憑什麼拿他賺的錢....還甚至要討回我花的錢和小孩紅包壓歲錢只要是花他一些錢買的都是屬於他的~他說他有資格拿走..我憑什麼留用他的東西!! 現在我們分居了，一切一直簡訊傳些話讓我覺得好困擾...

我手上沒有任何證據，只有他傳的簡訊對話，我覺得婚姻難維持，卡在小孩雙方都要…他說如果我不同意小孩歸他所有，就要在做什麼事檢舉投訴我家人工廠~要我們家工廠關門大吉!  如果不還錢和小孩歸他所有~就什麼事都不用說  ...  我該怎麼辦???

 

 

 

您好~我老公國外外遇但我不想離婚~

他逼我離婚~說他不想跟我和小孩生活要跟國外的小三生活

他不讓我們去國外跟他住~逼我離婚~

目前我去年8月聽他的把工作辭了專心帶小孩~?現在沒有工作

他外遇逼我離婚~~我不離婚~他可不可以用不給我和小孩贍養費逼我離婚

此外~我該如何保障我和小孩權益問題

 

去年3月到6月之間，陸續借錢高中同學一共5000元
去年3月那時他跟說要繳東西錢不夠，先跟我借了2000元，說好找到工作會還我錢，去年5月的時候他有意要進我們公司，向我尋問公司求職的事，又再度跟我借了2000元，我看他沒工作又想進我們公司 ，我也有借給他，後來去年6月他進我們公司之後又向我借1000元，那次是我拿現金給他，事後去年9月到今年2月我向他追討債務，而他在去年11月離職說手頭緊要繳東西，要給家裡錢等理由拖欠，到了今年4月我又開始向他追討債務，FB、LINE、簡訊和電話都避不回應。
因為我們都是透過FB訊息在對話，我也沒有給他簽借據，但我有完整的FB借錢的對話記錄，有兩筆2000元是用匯款的，但我只查到一筆的匯款紀錄，另一筆因為太久沒刷存摺，被銀行和其它匯款紀錄濃縮成一筆，查不到，還有一筆1000元是拿現金給他的。
因為他已經把我的電話設成黑名單，LINE、FB也把我封鎖了，只剩下可以傳簡訊給他了，我想寄存證信函給他，但不知道他家地址，怎麼辦?
如果不寄存證信函，我又要如何提出民事訴訟，FB的對話紀錄和只有一筆的匯款紀錄可以當他欠我5000元的證據嗎?
他向我借錢後，催討又不還債，最後還躲起來找不到人，依上面的狀況，這樣我能告他詐欺嗎?

先生公務員,我是家管,先生覺得我在家閒閒沒事只有帶小孩做家事,他卻要上班工作出錢給家裡跟我做開銷他很不高興,長期下來一直伸手要錢我也很不甘願,但又不捨小孩子給外面的保母或托育中心帶~
而且自從生完小孩下來我對於房事這塊非常厭惡,完全沒有行房(小孩已經一歲半了)先生認為我不盡夫妻義務堅持要離婚也不讓我探視孩子跟擁有監護權,我是真的對於性生活厭煩,而且從早累到晚沒有餘力跟心力從事性行為....
對於還在哺餵母乳的我也不想有性生活,堅持要離婚卻又不讓我看小孩並且說我寄人籬下我該怎麼辦.....(房子是他租的)

因為雇主違反勞基法及低報薪資，且態度極其惡劣，不斷強調他們背後有律師團，還說他們絕對不會有事，拜託我趕快去告他們。

所以我在今年七月初，到地檢署按鈴申告，針對雇主低報薪資涉及偽造文書及詐欺(這是我去司法院查詢最高法院判決、法律問題座談還有不少地院判決，才得知原來雇主低報薪資涉及偽造文書及詐欺)。

當時按鈴申告時，我沒有呈上任何告訴狀及證據，所以是分他字案。因為心軟，有向地檢署遞撤回告訴狀。(後來詢問律師，律師說我的撤回告訴狀是沒有效力)

八月初地檢署寄來要開庭的通知，我和被告有出庭，但是被告有一人未到。開庭時，檢察官表示被告的行為亦涉逃漏稅。

然後檢察官有問我是否原諒被告，我當時以為被告應該已經有悔意，表示可以原諒被告。

檢察官也再次定於九月初開庭，並要求被告要當面道歉及寫悔過書，才會給被告不起訴處分。

沒想到，才步出偵查庭的門口，就在門口外的走廊上，被告立刻現出原形，我很後悔給他們機會，我想他們應該以為可以全身而退，才如此有恃無恐。

回到家後，我立即寫告訴狀，也將手上所有證據全部寄給檢察官。在告訴狀中我清楚寫明被告犯行明確，如果仍給他們不起訴處分，等於變相鼓勵他們的犯行，也嚴重破壞勞工及勞健保局的權益。

我向檢察官說我無法接受僅給予被告不起訴處分。

後來，在本月20日，收到檢察官的傳票，內容是取消九月初的庭期，改成在下週開庭，提早一個星期。

想請問律師，如果下週開庭時，檢察官若想給被告不起訴，我該怎麼跟檢察官說，才能說服檢察官呢?

我真的真的不想這樣的無良違法雇主可以全身而退，長期居於經濟弱勢的勞工，不但要忍受雇主違法，連日後退休的權益也因為雇主的低報薪資，造成影響。只因為雇主要逃漏稅與不想付太多勞健保費給勞健保局。

我真的覺得勞工很可憐。

因為雇主曾十分囂張告訴我，低報薪資就是他們公司內部文化，我如果不能接受，就get out走人，現在景氣不佳，很多人沒工作，他們可以找到能接受「公司內部文化」的人來替他們工作。

我真的很希望可以讓這樣的無良雇主受到法律制裁。

各位律師好

小弟我在今年6/25號發生車禍，我大概說一下過程

那條路是只有分快慢車道(無汽車機車之分的樣子)，當時我騎車在慢(外)車道，而快(內)車道已有一台砂石車在行駛，後來慢車道又開進一台砂石車，因為他車速很快，感覺意圖超過內車道的砂石車，因為他有往右邊開，於是我被逼車到泥濘的路段，我直覺在向前騎會出車禍因此剎車，但因地面關係還是摔車了，而那台砂石車並沒有停下來就開走了，之後有路過的好心人請幫忙追車並記下車號，事後他有回頭說司機並不承認這件事情並把車牌告訴我，然後那個人就騎走了，在等救護車的期間那司機有開回來，問我有沒有怎樣，然後留下電話後說他趕著送貨就先離開了，到了急診後有警察來說有人報警(可能是救護車報警的)，而警察說他到現場時那位司機有在現場，所以並不構成"肇事逃逸"，而我在當天轉院後開刀，左腳多處擦傷與尺橈骨開放性骨折，在6/26號開刀打鋼板預計一年後取出

事發已過兩個月，初步分析表已經出來了

對方部分寫著：涉嫌變換車道並未讓直行車先行並注意安全距離

我的部分則是：疏忽車前狀況並隨時採取安全的措施

警方是說對方的責任可能大一點，但由於現場並沒有完整加上沒有監視器根本很難還原現場，總覺得會各說各話

所以想請教各位律師幾個問題：

1、就目前的研判分析談和解，對方推卸責任的機率大嗎？還是需要在鑑定報告

2、我個人還有一些覺得對方可能違規的事項

(1)對方是從後方來是否有變換車道我不太清楚，但地板上有雙白線應是禁止變換車道超車的

(2)那條路限速60，我當時要剎車時有看我的時速表為40，他的車速很快，應有超速，但對方筆錄供稱的時速警方不肯透露

(3)他開走之後被好心人攔截後原本說不承認，但又回頭，真的不算肇事逃逸或其他刑責嗎，他的後輪有我機車擦撞到的痕跡?

(4)他說他要趕著送貨(砂石)，是否表示可能有超載砂石的可能性?

(5)砂石車等等的大型車輛可以利用慢車道超越快車道的車輛嗎(即使他沒有變換車道)?

我知道筆錄應該是沒辦法在增加這些，但在和解時提出這些有幫助嗎？

3、保險的部分已經陸續在準備了，除了一些手術醫療、交通費用外，有些賠償的部分不知道對方保險會不會不受理(雖然砂石車應有加保)，想請教一下

(1)薪資(因無法工作)賠償：雖然在學校有工作，但可否依照最低基本薪資要求等價值的賠償，有請醫生在證明上寫需要六個月的恢復期間

(2)吃的補品：如鈣片、鮮奶等補充鈣質的商品

(3)一年後的開刀費：預估的開刀費，比照車禍當時開刀費用

(4)家人在家照顧的費用：住院時的可以比照看護費(好像是1200還1300/天)來辦理，但是出院後回家因為生活有些無法自理，如洗澡、買飯等等，可以依照看護費用與預估恢復期(6個月)下去申請理賠嗎?

 

因為這是第一次處理比較嚴重又有肇事責任的車禍，但法律知識又不太足，想請教各位，能回答部分也好，感謝！

本人於103/7/24於某**變腦補習班上課，但是因為工作因素無法上課，

在合約書上的一個月以內申請停課，但**補習班卻說，我上課已超過3/1，

若要退課須先繳交51.000之金額才能辦理停課，於是我變求助當地的教育部協助處理，**補習班說詞一改在改，最後一次協商**補習班治終於協議代辦，合約終止條款也簽下終止協議書，但是現在卻又音訊全無，我該去填寫存證信函嗎?

事情是這樣的, 在追求女生期間, 女方因為當時沒有工作, 金錢上也有些吃緊,

礙於我正在追求她, 女生也知道, 因此從5月底到7月中相識的過程中, 常常跟我要一些錢, 例如有買一營養食品,出國玩, 購買NB...等等. 前前後後要了54萬. 但這些錢並非我真的願意給他, 只因為正在追求她, 也抱點同情的心情, 於似乎都沒有拒絕她的金錢要求. 8月初時, 卻提出很莫名其妙的理由說, 覺得我們並不適合, 而且她覺得另一位男生比較適合她這樣.

我覺得有點被她欺騙了, 請問律師們, 像我這樣的情況是否可以跟女方把錢要回呢? 我這邊目前擁有較有利的證據是LINE的對話紀錄以及銀行轉帳紀錄,

請問這些證據是否有效呢?

有關離婚女方要求贍養費事宜

律師你好：

最近跟女方在討論離婚事宜，因為她常常藉故常常把小孩丟下往外跑，對家人也不尊重，也不想要照顧小孩，所以決定離婚。但剛結婚不久，小孩才滿一個月，要求他不想要支付任何撫養費用，但他要共同監護，小孩要歸我哥養，還要求離婚贍養費。我列離婚協議書有幾個問題

1.他沒有為家庭、小孩付出半毛錢，他也有在做傳銷工作，所以我應該可以不用負任何贍養費給他吧?

2.探視權的時間可以只要幾個小時讓他看小孩，所以我在列離婚協議書時，需要注意什麼？

3.離婚協議書在財產方面有需要多加注意什麼嗎?

謝謝

主因是:我五月份皮包有遺失內有:身分證+健保卡+信用卡等其他民間會員卡。
1.由於8/11日接受到銀行來電確認是否撥打電話去，後來確認有人冒用我的名義去異動資料因未察覺有異所以沒有接受服務，
後來到了8/13日約中午來電又再次跟我確認早上是否撥打客服要異動資料，結果也是冒用者來電的，但是早上的客服人員以為是我本人所以"有更改道地址並且告知冒用者我現用的手機號碼"，但是後來以改回原來住址
接下來到了8/18號冒用者持我的雙證件去高雄市民族二路的分行親自去辦理異動資料，但是現場人員發現有異也沒接受他的服務，並且又再次來電告知此情形。
後來8/19號有去高雄市新興分局準備報案，但是警方告知刑事案件要有明確"損失"才能受理所以只有登記工作日誌上註明此事，
2.但是到了隔天8/20號我手機無法撥打，我查詢客服並且告知我，在8/17日已經在台南本淵門市辦理續約，資費為1899元並且以5900元現場帶走手機IPHONE5S(價值21900元)，然後門事人員告知還有以3900元現場帶走一台平板電腦(價值16900元)，加上8/19日時在高雄新田門市辦理新門號，資費也是1899元也有搭配手機HTC ONE M8(價值21900元)
但是以上續約 新辦 異動資料等皆由冒用者處理
在8/22號已經在前金分局備案但是受理的是 被盜用續約跟新辦的部分
我的問題點是1.銀行人員業務疏失沒確認識我本人就異動資料並且洩漏我的手機號碼。
2.手機業者也沒確認我本人就替冒用者辦理新門號以及續約。
手機門市部分我可取得當時續約以及新辦的光碟擋但是監視器及錄音檔必須由警方發文才可提供，那麼我想問~我要如何提告~(以上內容只是部分敘述

今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

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今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

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今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

今年七月十七日我被公司片面通知要求調職，並要求十八日到新單位找單位主管履職，我在公司待了十七年又九個月，沒有任何重大情事和任何文件紀錄有其缺失，卻被公司調職兩次，工作內容及薪資一再變動，從一開始一個月六萬到一個月三萬，請問這樣合理嗎?雇主單方面發布人事命令要調職，我從未口頭或是簽署任何同意書。既變更勞動條件也曾多次詢問單位主管調職後薪資。因勞動條件過於簡單其薪資條件無法給予期望故向主管反應是否能給予資遣!但主管告知我並沒有重大缺失無法給予資遣。於同年八月十一日領薪之日發覺薪資與上個月差距頗大故發存證信函告知雇主已違反調職五大原則並依照勞基法第14條第1項第6款所謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告終止勞動契約。且依同法第十七條規定，可向雇主請求資遣費。但未告知離職日期。並於十二日尋求勞工局調解。並於同月二十二日開調解會。而雇主聘請律師出席及不相關人員出席但對方律師堅決提出勞工所提要求無道理而停止調解!!我不知道下一步該如何，是不是基層的勞工都應該遭到剝削，弱勢的永遠都該遭受欺凌。我該如何尋求協助，保護這一家大小的生計。

在民國103年2月16發生車禍 ，對方路邊違規停車 因閃避而擦撞到其車左後方，警察有來但沒做筆錄，當時我意識不清有上救護車。對方要求9000元和解，已付5000元 後來收到台北簡易庭通知的損害賠償 調解 越想越氣 想提出過失傷害告訴 因當時有輕微腦震盪 無法工作 外加修車費用高達兩萬 

因事發快半年 趕緊到交通大隊 警察說我們有簽息事 沒筆錄沒照片 只有像手繪的現場事故圖 我們有告知警察因時間緊迫 我要提出刑事的過失傷害 

當時也問他請問會幫我送嗎 因為過幾天就過期了 後來他才補作筆錄跟拍照還有跟我要當時車禍損害的照片

而後已過追溯期 打電話詢問警察 他才說明他只負責筆錄 要告對方要到派出所備案

我現在刑法已過追溯期 還有辦法提告嗎 ?

請問警察處理上算疏失嗎  ?  感覺他就想拖過時間   因為幫我調閱的時間也好幾天

如果過了刑事 我能提告民事賠償嗎  ?

 

我跟男友同居五年未結婚  之前是租屋  一直相安無事  但一年半前男朋友哥哥把整棟買下 (我們2~7樓都是出租套房)  我沒有跟他哥哥簽合約(因我就跟著我男朋友住)也沒有任何口頭之約  但上個月突然跟我說叫我2個月內搬走  讓我傻眼  因之前工作不穩定  要搬家要找還要支出實在很頭大  我如果不想搬離會怎樣嗎? 

我在彰化矽品工作

請問如果我的事假.病假.特休都請完,

再請就曠職,這樣可以用留職停薪一天,還是只能曠職論?

想調養身體一至三個月,可能到年底,能申請留職停薪嗎?

如果復職,雇主是否能拒絕?

隔年的假又如何算?

 

若曾經去過所謂的個人工作室 進行半套行為 
如果業者跟別人從事性交易 被警方逮捕
手機裡面有與我的通訊紀錄 以及LINE的談話內容
警方會把裡面的那些人 都找去傳喚嗎?
如果會 要怎麼避免這樣的事情發生? 
事情已經有一段時間了 我很後悔 

因為無論是哪一方 通常從事性交易的事情 都不會告知親人 
若有傳喚 無論是否有罪 都會帶給人很大的困擾 甚至家庭破碎 

若曾經去過所謂的個人工作室 從事性交易 
如果對方跟別人從事性交易 被警方逮捕
手機裡面有的通訊紀錄 以及LINE的談話內容
警方會把裡面的那些人 都找去傳喚嗎?
如果會 要怎麼避免這樣的事情發生? 

因為無論是哪一方 通常從事性交易的事情 都不會告知親人 
若有傳喚 無論是否有罪 都會帶給人很大的困擾 甚至家庭破碎 

     律師您好,我想請教一下我於十年前有欠下卡債未還,也從未協商處理過,後來因為結婚嫁到北部,近日由家人口中得知有收到一份訴訟通知寄達娘家的派出所(由於卡債的關係娘家都拒收我的信件)

      1,想請教說那份寄到派出所的信件一定得去領取嗎?如果未領取會有什麼後果呢?

      2,因為先生名下有一間房子(有房貸),工作是一間小公司的負責人,請問我的卡債會牽連到我先生嗎?銀行有權向他追討我的債務嗎?

      3,需要現在去法院辦理夫妻財產分開制或離婚嗎?因為我想保住我們唯一的財產這間房子,

 

謝謝您撥空回答

 

 

首先我在8月4號在露天開設 預售代購賣場 代購 動漫展每人限購限量的模型 有在賣場註明截止受理訂單時間再8月6號晚上11點 但是沒有特別註明不接受買到才說取消交易 只有打（請不要下標之後任意棄標/出貨之後不領 本人會採用法律手段追訴） 然後使用貨到付款所以沒有預先收取訂金 我在8/6號晚上11點截止時間有通知買家說 確認受理訂單這樣子 因為活動會場是再8/7號早上10點開場開賣 10：20左右就買到但之後沒有通知買家 然後買家是在8/5購買 6號結賬選取貨到付款 再8/8號突然說自己當天跑去買了然後說不要了要取消交易 （買家並沒有再購買前詢問我 也沒有在7號當天聯絡我是否有買到） 因為金額對我來說不小也快接近我工作一個月的薪水了 請問是要提起民事嗎？還是可以提出背信？ 或是其他？

你好,
     請問遭他人以電話、簡訊騷擾時我有上網查詢如何處置？
但出現這個法規, 其中所謂 " 藉端滋擾 " 我看不明白這是什麼意思 ?
謝謝

一）依社會秩序維護法第68條第2款規定，藉端滋擾住戶、工廠、公司行號、公共場所或公眾得出入之場所者，處3日以下拘留或新台幣1萬2千元以下罰鍰。其中所謂「藉端滋擾」，係指假藉事由，經由外在不正當手段而對事實現存之法益或生活利益形成客觀、直接之妨害之謂。所指接獲騷擾電話，如已影響平日正常工作，該打電話之行為人則已構成違反社會秩序維護法之處罰要件，可依該法第39條規定檢具相關資料向轄區警察機關舉發，由警察機關調查後依法移送法院（簡易庭）裁處。

律師您好

冒昧想請問

我姐姐很怕蛇

結果同事竟然在她的桌上放了很逼真的假蛇

從那天之後姐姐就老心神不寧的。。很容易焦慮

上班時還一直覺得桌上會再出現蛇

所以她根本無法好好的正常工作

請問可以對那個惡做劇的同事提告嗎？

您好:
    我昨天在公司因與同儕在工作上發生口角, 對方竟然罵我"垃圾", 雖然來不及錄音, 但現場有其他同仁聽到他罵我, 在有人證而無物證(錄音)的狀態下, 是否告得成「公然侮辱」; 另外, 當主管出來協調請大家冷靜時, 他竟然大聲說了我也對他罵三字經(實際上我並沒有這樣罵他)來汙衊我, 並且我有錄音錄到這段對話, 請問這是否構成了誹謗(毀謗)罪?

 

朋友被上個工作的同事打~

約我出去然後被載到肥人的公園打~

是事就離去留我一人~....

我能提出傷害告訴媽~?

在場的都能告~還是指有動手打我的 才能告

對方5個 人我只有一個 人被壓在地上,還用菸燙

傷害.行害他人自由 .恐嚇(這ˇ能告肇事逃逸嗎~?)還揚言見一次打一次~

其他沒動手的能提出告訴媽~?告什麼~共犯~?還是~?

朋友被上個工作的同事打~

約我出去然後被載到肥人的公園打~

是事就離去留我一人~....

我能提出傷害告訴媽~?

在場的都能告~還是指有動手打我的 才能告

對方5個 人我只有一個 人被壓在地上,還用菸燙

傷害.行害他人自由 .恐嚇(這ˇ能告肇事逃逸嗎~?)還揚言見一次打一次~

其他沒動手的能提出告訴媽~?告什麼~共犯~?還是~?

您好： 我想請問一下律師團  我去年4月多在中歷加樂福裡面的一間健身房（極限運動健身房） 簽約期限限制2年 我當然只有去一天 每個月繳費4010元 

到今年的5月前都有持續的繳費 之後6  7月開始因工作關係導致沒辦法在繼續繳費 

可是我只有去一次就要一直繳錢

覺得使用者付費是正常的 不過沒有使用還要每個月都繳費

請問我這樣算是詐欺嗎？ 

昨天半夜去朋友家跟朋友喝了點酒,然後要騎車載我朋友回來

路上被警察攔下來,警察給我兩條路

1.接受酒測若超過0.25移送法辦..並且留下前科...機車扣留罰款9萬,吊銷駕照3年

2.酒駕拒測,機車扣留罰款9萬,吊銷駕照3年,不移送法辦...

我當時喝了一些濃度高的酒..但我意識是非常清醒的..測出來絕對超過

我不想拿前科開玩笑..於是我選擇了,酒駕拒測...機車要分18期

把罰款繳掉...,警察有把我機車駕照還我,說以後騎車遇到臨檢還是要出示

但若是警察要查我這張駕照..我是無照的
Q1
目前去監理所查了我機車駕照還未被吊銷...
警察會好心不吊銷我駕照嗎?
還是說吊銷駕照需要工作天之後我就真的無照了?

警察判我違反 道路交通管理處法條例第35條4項 開了紅單
重點來了到了警局 測走路直線 畫圓圈 談吐 我都完全沒問題...
警察問我喝多少酒,我說5罐小瓶鋁罐台啤..喝完過了3小時才騎車,我好像
有說我測的話會超過0.25..警察說有錄音跟拍照 所以我選擇拒絕酒測
警察手中有錄音檔跟照片,但是沒有我的酒測值加上到警局我走路 在紙上
畫圓圈完全正常!!談吐也是!!我 超 清 醒!!!
Q2
這樣警察有足夠的證據說我當時酒醉騎車嗎?他只說我身上酒味很重有錄音
照片!沒有酒測值沒抽血!這樣罰我合理嗎?
Q3
我認為警方證據不足,光憑錄音 錄影跟拍照..就罰款我酒駕而且要吊銷

我駕照,還說我可以無照駕駛但遇到酒測還是要出示被吊銷的駕照,叫我這三年

看到警察躲遠點

如果請律師幫我辯解要怎麼做?行得通嗎?這樣有辦法撤銷所有罰款嗎?
Q4
警察說喝兩罐台啤就一定會超過0.25真的嗎..超過我就會被提告有前科..?
Q5
我是初犯..警察為什麼不罰輕一點...怎麼求她就是要罰我9萬 
我還是學生20歲..酒駕拒測不是6萬嗎?分期的話一期最少要

繳多少?繳多久我的機車才可以牽回來?

律師您好：

我(賣方)，我賣了娃娃給買方，我跟買方談好，商品在7/19就已經寄出，錢在7/25匯款給我，但是因為金額很大，在7/21中午打手機電話想確認一下買方身分，但是他的手機卻是『遠傳電信您好，您撥的號碼暫停使用』，於是我就利用ＦＢ找他的朋友，拿到他的其他手機號碼，打給買方，依舊沒接，然後再下午一點多，他就用ＦＢ密我，說東西他都不要了，說我在打擾他工作...

想請問律師：

1.買方留假的手機號碼，是否是詐欺的行為呢?還是有觸犯其他法律?

2.商品在前一天就已經寄出，他能夠說不買就不買嗎?我們是用FB買賣，商品也都有拍給買方看，而且商品早在7/11就已經寄出，請問買方能說不買舊不買嗎?這樣他有觸犯什麼法律嗎?或是我可以跟他要求賠償嗎?

您好：

想請教一下，目前資方於辦公場合中架設隱藏式麥克風

僅做口頭上的告知，並未有任何書面的條文約束

有向資方詢問架設隱藏式麥克風原因

資方表示，是為了保障我們的權益，避免與客人投訴時沒有證據保障我們

不過我們的工作性質，並不是整天的工作時間都是有客人不間斷

沒客人時，同事間會閒聊些私人話題

現在加裝隱藏式麥克風讓我們覺得有侵犯到隱私權的感覺

請問我們該如何保護自己的權益呢?     謝謝

之前我是該公司員工，上個月去附近逛經過原本工作的地方，看到地下有1張100元於是檢起來，可市隻後卻街到通隻說我偷了5隻手機，我看監視器卻沒看到，只看到我蹲下去檢東西，這樣也會成偷竊嗎。

 

律師您好 想請教律師幾個問題，懇求解決的方式？ 本人於分手後的一週內，每天都收到對方Line的訊息，並且告知我「如果我不回到他身邊，他即會採取服用大量安眠藥」，以及拍下全部藥Line傳圖片給我。因為心生害怕，所以最後還是打119通報朋友似乎有服大量安眠藥的情況，後來被友人私自取消救護車，最後醫護人員仍到達現場進行量血壓。 請問如此一來能成立威脅、恐嚇嗎？ 事後更有錄音：我去他家看望他，最後我想離開，而他不願意我離開，並抓住我的衣物拉扯對話！ 我該如何保護自己呢？如此能告他威脅嗎？ 其實我並無要對他提告「威脅、恐嚇」之意，而是對方說我們在一起的時間裡，他所付出的金錢與我們私下合作工作我所賺得薪資部分，因為我們並沒有簽訂任何工作合作的約定，所以對方親口對我說：「我相信這世上除了你父母之外，應該不會有人莫名奇妙匯款給妳，那我看妳如何跟法官說明妳存款簿中我匯款給妳的帳目？」而對方善自匯n萬給我，宣稱他因為疼我所以要讓我繳保險費用，我知道此事後一直要還他，他一直不肯，現在卻說「我欠他錢不還，所以他要對我提出告訴！」 請教律師：這樣的情況我該如何處理？我能以對他提出「恐嚇、威脅、限制行動」來保護自己嗎？

您好，請教律師： 1、一週前雨友人分手並搬離對方家，當時友人要求全數搬清東西，並且友人親自自願拆除電腦設備，並告知叫我一併搬走他買的電腦主機及我自己買的電腦螢幕。 2、平時本人與友人有工作上的合作，但並無簽署約定！所有我的工作收入皆由友人直接匯入本人的帳戶中。 3、某人友人擅自匯入O萬至我的帳戶中，宣稱要給本人繳保險費，先前本人要還對方，對方婉拒。 請問：友人目前要叫我還電腦主極、擅自匯入到我的帳戶O萬的錢、以及宣稱他所匯入本人帳戶中的每一筆金額，要請本人舉証，請問我該如何處理？ 並且告知會先列出其他他支付兩人出國之開銷（替我刷卡支付機票、鞋子?等等，餐費由我使用現金支付）金額，告知本人要於特定時間匯到他指定的帳戶中，否則要對我提出告訴，請求我該如何處理？