小豪 104-10-29 00:20
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-27 20:20
你好：要先確定獎金之性質。 勞動基準法第2條第3款：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」 勞動基準法施行細則：「本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。一、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三、春節、端午節、中秋節給與之節金。四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。五、勞工直接受自顧客之服務費。六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。七、職業災害補償費。八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。九、差旅費、差旅津貼及交際費。十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。」 最高法院101年度台上字第10號民事判決：「按勞動基準法第 17 條第 1 款規定，雇主依同法第 11 條終止勞動契約者，對於在同一雇主之事業單位繼續工作之勞工，每滿一年應發給相當於一個月平均工資之資遣費。雇主自應依兩造僱傭關係存在期間之平均工資，計算其資遣費，至於勞工基於其與雇主關係企業之僱傭關係所領取之離職金，係勞工因同時兼任其他事業單位之工作所得之報酬，與雇主所應給付之資遣費無涉，不影響勞工得向雇主請求之資遣費。又同法第 2 條第3 款規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按時、按日、按月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，故績效獎金及勞工駐外津貼，如具有勞務之對價性，且在一般情形下經常可以領得之給付，而非僅具恩惠性或勉勵性之給予者，是否不可認為係勞工因工作所獲得之報酬，亦非無再行研求之餘地。」 獎金只要具有勞務對價性，且屬於經常性給與，就符合工資之定義。
寶寶 104-10-27 09:56
我與前妻結婚一年；生有一女。於今年104年2月26日雙方同意離婚<離婚協議書>；親子監護為我男方。離婚協議書備註中也有註名有關子女生活教育扶養、保姆費；雙方協議費用對半均攤；但女方連續三個月都未給付；便覺不妥費用負擔過重，又因女方尚有欠我款及扶養費都未如期給予<離婚前我則為負擔家計；前妻為家管；在家帶孩子，我每月薪水信任全予交付前妻<支付房租家中所有開銷。卻不知前妻一直欺瞞房租未如期給予房東及我信用卡費也沒全額繳清，是連續接到銀行催繳電話．起先一直以為是詐騙也因前妻都說有繳不要理會；最終去查證。才知費用前妻沒繳或是只繳最低應繳金額；導至我信用卡數月累積欠款9萬多另及女方一直在我未知情況下盜刷我信用卡費 在加上；上述三個月未如期給予均攤保姆費費用 於今年5月總欠費用為13萬多> 因女方一直不還予欠費及孩子均攤費，便在今年5月29日雙方協談同意後簽下<協議同意書；也有到戶政變更監護為女方>同意書上也有寫明欠款部份將作為撫養女兒贍養費。 近日前妻揚言說要告我 遺棄及未負擔孩子費用。又說要我簽下同意書放棄女兒往後監護。從無住何關係。然後要將女兒改從母姓。
近期有先收到 存證信函 想請問
1：以此我案例 是否能成立前妻告我遺棄？
2：她向我要取日後每月贍養費。不然要提告，但協議同意書上 已有清楚說明欠款費作為贍養費，這樣她還能向我提告嗎？
我現在該怎麼做！對我有幫助？
顏寧 (顏寧律師) 104-10-27 10:03
葉鞠萱 (昍業法律事務所) 104-10-27 11:09
寶寶 104-10-27 11:38
寶寶 104-10-27 09:49
我與前妻結婚一年；生有一女。於今年104年2月26日雙方同意離婚<離婚協議書>；親子監護為我男方。離婚協議書備註中也有註名有關子女生活教育扶養、保姆費；雙方協議費用對半均攤；但女方連續三個月都未給付；便覺不妥費用負擔過重，又因女方尚有欠我款及扶養費都未如期給予<離婚前我則為負擔家計；前妻為家管；在家帶孩子，我每月薪水信任全予交付前妻<支付房租家中所有開銷。卻不知前妻一直欺瞞房租未如期給予房東及我信用卡費也沒全額繳清，是連續接到銀行催繳電話．起先一直以為是詐騙也因前妻都說有繳不要理會；最終去查證。才知費用前妻沒繳或是只繳最低應繳金額；導至我信用卡數月累積欠款9萬多另及女方一直在我未知情況下盜刷我信用卡費 在加上；上述三個月未如期給予均攤保姆費費用 於今年5月總欠費用為13萬多> 因女方一直不還予欠費及孩子均攤費，便在今年5月29日雙方協談同意後簽下<協議同意書；也有到戶政變更監護為女方>同意書上也有寫明欠款部份將作為撫養女兒贍養費。 近日前妻揚言說要告我 遺棄及未負擔孩子費用。又說要我簽下同意書放棄女兒往後監護。從無住何關係。然後要將女兒改從母姓。
近期有先收到 存證信函 想請問
1：以此我案例 是否能成立前妻告我遺棄？
2：她向我要取日後每月贍養費。不然要提告，但協議同意書上 已有清楚說明欠款費作為贍養費，這樣她還能向我提告嗎？
3：我該怎麼做對我才有幫助？
曹尚仁 (曹律師) 104-10-27 08:43
謝文明律師 (謝律師) 104-10-27 09:45
房佑璟 (房律師) 104-10-27 09:48
您好，關於您的問題，若您被老闆打，應盡速前往驗傷，並提出證據證明為老闆對您所造成之傷害，撰擬刑事告訴狀至地檢署提出刑事告訴；薪資之部分，若老闆有剋扣之部分，可至各縣市政府勞工申訴之。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
shiuan 104-10-24 20:48
我車禍和對方已經達成和解，對方全責，昨天在調解委員會簽了和解書，但今天對方保險人員傳訊息給我，說認識我們店的老闆，也請老闆在了解這件事。（因為薪資是那時候請店裡面的經理多開的，因為損失有部份民俗療法不能賠償，所以才在薪水上多開，但調解的時候對方也並沒有針對哪部份不行或什麼的，而直接開出金額，對方有收走資料，薪資袋和請假證明上皆有店章）想請問這樣若他們知道薪水多開，他們會撤銷和解嗎？還是偽造文書？
另外，之前我一再請對方當事人出面，對方保險只說當事人不出面是因為他的兒子很火爆，但發生車禍的是我和對方，並非他兒子，對方保險卻說，社會事我不懂！
這樣有造成恐嚇嗎？
和解的金額大概就是補償修車和醫療費用及精神賠償後，剩下的不到薪資袋上所寫的金額一半達成和解，這樣也是會造成這些問題嗎
如果還需要資料我會補上，謝謝
大魚 104-10-24 03:04
CHU 104-10-23 15:21
目前的狀況是這樣：
我在去年103年大概7.8月左右因為健保繳費單金額加倍，而發現我媽媽在未告知我的情況下，拿著我的相關證件，將她的健保掛在我的眷屬，那當時發現後因我從9月開始有在上班賺錢，健保費由薪水扣除，於是沒有做什麼動作，想說既然負擔的起就幫她付。
當初有看到繳費單明細中有顯示我媽媽有一些健保費未繳清，大概4000多元，後來因為健保費由公司負責所以從未在收過健保繳費單，直到今年7月，我直接收到一張由法務部行政執行署寄來的通知，我的名下健保費積欠將近12000，在收到這通知書前我未收過任何催繳單，打去健保局詢問，發現是我媽媽在把健保掛在我的眷屬前，有將近兩年中斷健保費繳費，於是在她掛入後健保往前推算，將所已積欠的健保費都直接掛在我的名下。
現在她不承認這筆費用，我也因為懷孕無法工作沒有收入可以負擔這筆欠費，本身還另外有學貸在償還中。
她也在我未滿20歲以前，到多家銀行以我的名義開戶，而且從未告知我，直到有次颱風讓她的住處淹水，我去幫她清理的時候才發現的，而且也不知道她那些戶頭都用來做什麼。
那12000的健保費算是小筆的欠費，可是以她過去總總的行為，難保未來會再次用我的名義去惹出什麼更大筆的債務，來連累我及夫家和小孩。
1.想請問是否可以申請財產分割來保障我自己及夫家？
2.如果可以的話，該如何申請？
3.還有沒有方法可以防止她用我的名義去申辦任何東西？由法律保障一定要由我本人到場才可以受理
例如：手機申辦、汽車過戶....等等需要證件或者須出示委託書的任何辦理
因為我的基本資料她比誰都還要清楚，她那邊也自己去刻了我名字的印章，委託書她也可以請別人寫，因為任何單位的承辦人員不會無故去懷疑她出示的任何證明，健保也是因為這樣才讓她辦理成功。
魏克仁律師/所長 (魏律師) 104-10-23 15:27
曹尚仁 (曹律師) 104-10-22 11:58
陳俊溢 (陳俊溢律師) 104-10-22 12:01
Yuan 104-10-22 08:30
玲 104-10-20 05:50
我從小時候5歲時跟妹妹被放在新莊的愛心育幼院到我國小三年級
因為我爸爸在監獄服刑!
後來他回來了,又接我們回家住!但問題是我妹妹從國小一年級的聯絡簿就是我模仿我爸的筆跡簽名的!
他每天都不在家裡,我們有一餐沒一餐的...
到我國小六年級,我爸又要去監獄服刑了,我跟妹妹被帶到板橋市的家扶中心,住在寄養家庭裡面到我國中三年級!
國中三年級了,又跟我爸爸回家住,這次比較好一些想要認真當個爸爸,我們被安排到木柵的安康社區租國宅,然後生活但是家暴情況很痛苦....直到我要升高中一年級,我去打工想要負擔我自己以後的學費! 他會到我上班的地方去領我的薪水,還有很多不知道該怎麼說的事情....甚至到後面把我們兩個丟下!
我自己搬到朋友家住,然後工作! 至於我的妹妹被社會局安置
等到我們知道我爸的消息時他已經在監獄了,醫院檢查出他患有愛滋病,因為之前吸毒感染的.......
我們覺得他可憐偶而會去看看他!
但是他的病情越來越嚴重,常常半夜監獄打來說他必須要住院,或者是上班上到一半監獄打電話來要我們去看他!
我跟我妹妹生活過得很艱辛....本來想說讓他保外就醫,然後擠一些生活費幫他找個安養院,但是他的醫藥費,還有之後所有必須負擔的我們都沒有辦法負責....
現在監獄常常請我們趕快把他的醫藥費繳清,並且要我們幫他做所有的事情,我們找了社會局,社會局說他的戶籍地在宜蘭監獄,要我們去問宜蘭的社會局,跑了一趟宜蘭社會局,他們又說不知道沒有處理過類似的事情....
我在想是否棄養他?
但是很捨不得...覺得他很可憐
只是我們兩個都沒有辦法........
我不知道該怎麼辦?
伯朗 104-10-18 00:18
丹丹 104-10-17 18:35
房佑璟 (房律師) 104-10-17 22:38
李小寶 104-10-16 21:16
各位律師先生小姐們，你們好！
我想想請問，因職務上而挪用了公司貨款約9x萬左右，而被公司知道後，當月薪水以被公司扣除並且離職了（公司要求離職），現在金額約8x萬，公司當初有要求在期限內（一個禮拜）須全額還完，但因數字並不小而有透過主管請與公司做協調要求期限再寬限幾天，但公司無法接受，而今天接到老闆娘的來電說明律師已送件出去了，過不了多久將會傳喚，她希望我們能在傳喚之前先做和解，之後快將全數金額還完，出庭之時將會請律師多說好話而請求刑期能否減少。
想請問說
1.如果在傳喚前有做和解動作對刑期有什麼樣的影響。
2.大概多久就會傳喚出庭。
3.因我方很有心要解決這件事情而且是初犯，如被判刑大概會被判多久？有緩刑的可能嗎？機率大概有多少？
謝憲愷 (謝憲愷律師) 104-10-16 21:53
您好:
1. 您涉嫌違反刑法第第三百三十六條第二項業務侵占罪「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己或他人對於業務上所持有之物，將處一年以上七年以下有期徒刑，得併科五仟元以下罰金（刑法）。」，因為業務侵占係屬非告訴乃論，即使和解亦無法撤銷告訴，但檢方會因為雙方已經和解，且您係初犯且犯後態度良好情況下，可以予以緩起訴處分，即使檢方依法起訴，也可以向法院爭取緩刑。依您的情況，必須在衡量您犯案動機，若是礙於相當經濟壓力下之不得已行為，只要和解爭取緩刑的機會相當大。
2. 若您被判緩刑，是不會有犯罪紀錄，一般人是無法查到，也不會影響您找工作，只有透過檢調等司法機關查核前科紀錄，才會知道您有緩刑之記錄，若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處」留言咨詢。
楊俊鑫律師／所長 (楊俊鑫律師) 104-10-16 22:05
房佑璟 (房律師) 104-10-17 22:52
您好，關於您的問題，您可聲請與對方於各鄉鎮市區公所調解委員會調解，製作調解筆錄，較為有保障，和解成立後，再向檢察官請求緩起訴或向法院請求緩刑之判決；惟您於承認犯罪前，應先確認對方之證據為何。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
DoMINIc 104-10-15 21:12
各位版友晚安，小弟我朋友近日遇到一件我覺得很驚悚的性騷擾事件， 事情是這樣的:
我朋友(男生)，在八月底到某間店應徵，應徵過程都相當的正常，沒有不妥之處， 原先講好的工作內容為助理，大致上有幫店內補貨以及結帳，還有到各校教學， 其餘內容跟一般PT基本相同(開店作業、打烊作業、店內餐點等等)，
以下重點，
除了上述內容之外，因老闆(男性，後來經證實為同志)平時很喜歡看比賽， 當台灣各地有比賽時都會前往觀賽，而當去看比賽時就需要一名助理陪同前往， 這位老闆在一開始並沒有提到這件事情(出差觀賽)， 除了當褓母之外還要幫忙記下一些店內資訊， 通常一去就是兩三天，想當然耳，晚上就是大被同床，噩夢從此展開，
老闆在首次出行(九月初)第一天提到了他有一個「習慣」， 就是晚上睡覺需要抱著「有溫度的東西」(人體、小狗之類的)， 言下之意就是要我朋友當他抱枕，同時提到自己不是同志，不要誤會，(隱瞞同志身分) 以及店內幾位助理以及前助理也都是這樣的(晚上當抱枕，但事實上沒有)，
起先我朋友非常不能接受這件事情，也有跟老闆討論過， 討論到最後的結論是， 這位老闆用高薪來聘請我朋友，且我朋友需要完全配合他的生活習慣， 包含騎車載著老闆時可以扶著我朋友的腰 (順帶一提，老闆在騎車剎車時會刻意將整個人往我朋友身上貼)，以及晚上充當抱枕等，
此時有提到三不，不觸碰到敏感部位(包含鼠蹊部、大腿內側、臀部、胸部、脖子等)， 不把人推下床，以及不完全(整個人)壓在他身上，老闆表示同意，
這間店沒有照正當規則走，員工沒有勞健保，也沒有聘用合約書， 所以所謂的高薪其實有點懸念，事情就這樣經過了一個多月， 其中也「出差觀賽」了幾次，
但在最近一次時這位老闆做了非常出格的事情， 在前幾次其實就有感覺到不舒服了，但我朋友認為只是壞習慣遂不以為意， 而且還有高薪領。
然而在這次的旅程中， 一日清晨，我朋友幾乎整夜未眠(幾乎每次出差都這樣)， 這時老闆又開始他的抱枕大業，手上來了，腳也上來了， 但這次很誇張的是不曉得是刻意的還是無意的，(這次有偷偷錄影，看得出整個人壓著) 這位老闆將他整個身體正面朝我朋友正面壓下去， 並且將他勃起的生殖器，頂在我朋友身上，
而在前幾次晚上睡覺時， 同樣也不知道是刻意的還是無心的，這位老闆會將手擺在我朋友的生殖器及臀部， 撥開下一秒又放回來，相當令我朋友感到不舒服，
另外除了上述之事以外， 老闆還經常以輕浮的口吻問說:「我如果睡到一半射了，你會怎樣嗎?」 等等之類的話語
這次回來後在與其他資深員工學習及討論時聊到了這件事， 得知這位老闆曾有過大量向其他員工性騷擾的案例，不同手法但大同小異， 利用言語欺騙以及各式各樣方法來欺騙員工，其實是要滿足一己私慾，
知道這些事情之後我朋友發現自己其實是被欺騙了，而且變成他的性騷擾對象， 遂決定報案及提出訴訟，但因法律常識相當不足，還請各位版友能夠多多指教!
期間老闆提到，如果朋友不能配合他的要求，那就要扣薪水， 請問這是否違反了性騷擾防治法第二章第二條第一點: 以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、 計畫、活動有關權益之條件。
在出差時我朋友幾乎無法睡眠，因此在觀賽時打盹，因此受到老闆斥責， 這是否違反了性騷擾防治法第二章第二條第二點 以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行， 或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境， 或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
在性騷擾防治法第二章第九條中提到 對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。 前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請 求回復名譽之適當處分。
我朋友因這件事情沒有辦法正常工作，也成為被大家所恥笑的對象，請問能否讓老闆以上述他所提到的高薪做出賠償呢?
性騷擾防治法第五章第二十一條提到 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人， 利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一。 請問上述老闆是否正是以這種方式為性騷擾呢?
性騷擾防治法第五章第二十五條提到 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為 者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。 前項之罪，須告訴乃論。
文字說明為告訴乃論，但我朋友家境不太好，如果需要提出訴訟會是一筆相當大的負擔， 請問有什麼方法能幫助我朋友呢?
我朋友在與老闆首次討論時有錄下部分聲音片段，錄影可以看出老闆手部及身體的位置， 這位老闆還橋姿勢頂，相當之令人作嘔及感到不舒服， 希望各位版友能幫小弟我朋友一點小忙，大恩不言謝!
另外，近幾天又有幾場比賽，目前我朋友尚未與這位老闆攤牌，請問我朋友該怎麼辦呢 選擇去?或不去? 去的話可以繼續蒐證，但是否會有訴訟上的漏洞出現呢? 不去的話又不曉得如何面對此位老闆
楊俊鑫律師／所長 (楊俊鑫律師) 104-10-15 21:33
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-15 21:39
DoMINIc 104-10-15 21:50
DoMINIc 104-10-15 21:53
房佑璟 (房律師) 104-10-15 23:15
笨蛋1號 104-10-13 13:49
我一朋友開了公司卻因不懂行銷，所以請我幫忙。期間 一直用“股份”及“分紅”誤導我，讓我以為我是股東之一，我因此而上班快1年， 接受不平等薪資待遇（沒勞健保+沒薪水）。甚至處置私有的生產器具且交付於公司（無償）, 諸多公司應給付的費用（人事，器材等）及談好的酬勞最後也都沒補給我。更不要說我多次為公司自掏腰包出錢。我當時都沒抱怨是因為我自認是股東不必跟公司計 較。我最後覺得被耍後離開，現在他股份+分紅跟積欠的車馬費補貼都擺明不給。 甚至要求我繼續任職才願意”談”如何補償。 怎麼可能相信他了。 讓人覺得他打從開始就沒想要讓我參與，股份只是吊我上勾的話術。這有機會成詐欺案嗎 ? 當初因信任 都沒簽約也都沒有明談股份%。只有一些LINE對話證明他有答應股份及實際工作的記錄。如果告民事要如何對薪資及損失求償?
方安遠 (方律師) 104-10-13 14:49
葉鞠萱 (昍業法律事務所) 104-10-13 14:50
C可 104-10-12 23:52
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-13 00:30
小傑 104-10-11 07:15
律師您好:~~
先前就職的工作是保全人員，就職期間為（104年08年01~104年09月23日）因發現自己並不適這工作。向公司告知我要離職。但公司卻說離職需在做十天才可離開。就因當初應徵時，雇主給予新進員工看的公司規定，且我簽也名了而這些種種條例緣故，要我需做滿十天。但在這十天中間第五天，我因身體不適必須提前下班。但打電話給老闆都沒接，於是只好打給經理告知他我的狀況，經理卻回應說他也沒辦法，因為他也在卡班，幫不了我卻叫我在撐一撐過會就下班了 。於是我又在撐兩個小時多，但身體真的無法負荷。於是我又二次找社區的總幹事幫忙，這次他說好。等他以經在管理中心後，我也交還社區鑰匙。且跟他說真的不好意思，麻煩他了謝謝。我先走了。因不適無法開車請家人來接我去就醫。一下子經理打電話來，說我怎麼可以擅自跑走。我回我有告知並請總幹事幫忙他答應了我才走的。又問我明天後天會來上班嗎？我告訴經理我不會在去社區當班了。他也告訴我會扣錢，而我回那就扣吧！看完醫生後我在家整整躺了一個星期多，而公司也沒來電。而昨天從我朋友口中得知公司扣我薪水，原$1萬8千多扣到剩九千。扣薪原因是說我隔天沒去上班也沒告知公司，等同曠職扣三天薪及未做滿另外五天薪水，但我切確有口頭告知啊！總加為九千多，且無法在原定時間10號做薪轉，需待15號領現金。但就我（自算薪資為$21,076）與（公司算$1萬8千多）有落差。還有至今公司還尚未給我8月薪資明細單。~~因為與我算的也有落差。
麻煩律師您:幫我解惑幾個有關勞基法之疑惑。
1.工作期間未達三個月，是否應提前告知？工作內容是否必須交接完成？可否規定告知後還需在，工作幾日方可離職走人？告知離職後公司也無舉動要拿離職單讓員工填寫？還是員工需自我前去公司填寫？可否規定在何時填寫離職單？
2.我有告知不會在去，工作崗位上班，卻遭過份扣薪，雇主是否有權這樣做？而我是否有權申訴？
3.在和公司面試時，簽訂公司自我擬定的內容，是否等具備同勞基法規範之效應？且必須照辦？未因規定等同違約並接受公司條例辦理或懲處？
4雇主在員工就職間，為員工投保的，健保，勞保，意外團保，福利金，退休金~可否有基本規定？新進人員在職投保以上各項之金額為多少？而雇主又該為員工分擔多少金額？那員工有該自付金額為多少呢？.
5.條例中員工在職所穿著的制服，在離職後是否必須歸還？或無需歸還但卻要，依照公司規定扣款？
6.雇主應該何時將員工薪資明細發至員工手中？雇主遲遲未將薪資明細發給員工？雇主可否有處罰條例？
7.員工遭受無顧扣薪該如何申訴？
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-11 10:16
你好：
勞基法第15條沒有規定工作未滿3個月是否要預告，但仍應完成交接，否則造成損害，雇主可以請求損害賠償。離職程序由勞雇雙方協調，你仍然可以強行終止勞動契約，只是要負擔損害賠償之風險。 首先要看你勞動契約有無約定違約金，若有雇主只是依約履行，但你可以爭執違約金過高，請求酌減。勞動契約既然已經終止，雇主就無懲戒權，所以扣薪屬於違約金之一種。 不是等同勞基法規定，是依據勞動契約你必須遵守，只是契約不能違反勞基法等法規。 依照你實際月薪投保，保險費率依公告計算，保險費負擔：健保(被保險人30%、投保單位60%、政府10%全民健康保險條法第27條第1款)、勞保(被保險人20%、投保單位70%、政府10%勞工保險條例第15條第1項)、職災保險(投保單位100%，勞工保險條例第15條第1項)、就業保險(被保險人20%、投保單位70%、政府10%就業保險法第40條準用勞工保險條例)、退休金雇主提撥6%以上(勞工退休金條例第14條)。 若是雇主借你使用必須歸還，雇主不得要求勞工購買制服，主管機關認為由勞雇雙方協商議定(行政院勞工委員會89年10月16日臺(89)勞資二字第0043550號函釋)。 可以要求提供薪資明細，且雇主依勞基法第23條規定工資清冊要保留5年。 可以向勞工局申訴，進行勞資爭議調解。
hsiuchi 104-10-09 03:18
想請問 對方初步分析是左轉彎未注意其他車輛而肇事後未先標繪車輛位置.移動車輛 我方初步分析是尚未發現肇事因素 因車禍致使我腳板腳趾骨折無法上班醫生說最快也要3個月才會好 家裡有公公婆婆和2個小孩就讀高中跟大學 目前剩我先生一個人賺錢(每天上班13小時) 婆婆極重度殘障白天是公公照顧晚上是我照顧 可是因為我車禍無法幫她洗澡 清潔 復健 在車禍後有幫婆婆申請政府的居家服務 等了ㄧ個多月還沒消息 因一個多月沒洗澡了迫不得已只能先送去長期照顧中心一個月25000 因為請看護更貴我沒辦法借到那麼多錢 薪資因為公司是論件計酬薪水不一定(公司有勞保投保薪資) 想請問我該怎麼跟對方求償...所謂的精神撫慰金它的準則是在哪裡?我應該怎麼要求?
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-09 07:09
hsiuchi 104-10-09 17:05
楊俊鑫律師／所長 (楊俊鑫律師) 104-10-10 15:15
逸軒 104-10-08 22:51
競 104-10-08 17:13
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-08 18:54
你好：
勞動基準法第39條規定：「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。」 第40條規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。」 休假日原則上勞工可以自由決定是否上班，你不同意上班，除非有勞基法第40條規定之情形，否則雇主不得強迫上班。假日上班可以要求工資加倍發給(休假日雇主要給薪，休假日上班等於多上一天班，所以還要給一天的工資，不是加班所以無1.33、1.66的問題)。紫嵐 104-10-06 13:27
想請問這種情況下判決有轉圜餘地嗎? (事情前後有點長><)
事情要從近三年前說起，跟最近新聞上播的30歲交女友後才不用當幽靈人口一樣，有個弟弟年紀23歲了，到103年才拿到身分證，對他來說，有身分證就不用再躲躲藏藏，但是沒學歷的狀況下，找工作也是一種困難，
三年前他因父親介紹所以到父親朋友開的店去工作，也認識一位叫阿修的朋友，但這位朋友之後因故離職，後來到輔大花園夜市說幫一位大哥做事，弟弟想幫忙補貼點家用，所以問能不能在那租攤位賣東西，但因為弟弟資金不夠所以後來沒成，阿修就問他要不要去做停車場指揮，算日領的，在那做兩三個月後，阿修就跟弟弟說要不要招一些小弟幫忙，這樣才不用這麼累...但是弟弟不想，只去問朋友有沒有人要做，後來有個18歲的男生說要做，但是家在桃園，台北沒地方住，所以弟弟讓對方住他家，也帶給阿修面試OK，
隔約一星期後，阿修跑來跟兩個小男生說有人找他合夥做酒店經紀，問這兩個男生要不要一起做，只要幫他找滿18歲，願意做酒店想賺錢的女生就好，回去也詢問過媽媽，媽媽也提醒不要找未滿18歲的女生，但因為沒電腦，所以先從身邊朋友詢問，後來才到爸爸朋友開的建設公司借電腦上交友網站尋找，因弟弟沒唸過書，所以很多字都不太會打，只好麻煩18歲的男生先打好後，他就固定PO文給滿18歲不錯的女生，但每次有人面試後，弟弟都會問對方確定要做嗎?要不要考慮清楚...所以當然就沒下文，一直持續兩個多月，後來在愛情公寓有個女生小布回覆了留言，說她想要做，弟弟說有興趣的話互+即時，然後再詳細跟她說明，(後面的電腦登入弟弟即時，前面的用交友網站，因為前面收訊好)，後來就換18歲的男生跟她詳談，弟弟到前面去繼續看交友網站，後來那個男生跑來跟弟弟借手機說對方要跟他通話，然後就到公司外?了快一個小時，等弟弟跑去問，他又聊了一下才回裡面，弟弟問狀況，那男生說女生那邊說要考慮看看，後來媽媽打電話過去，他們就先回去休息了，因為下午還要準備夜市的交通指揮。
就在傍晚把停車場的東西用好等夜市營業後，那男生跑過來跟弟弟說小布打公共電話連絡他說要來面試，弟弟問誰要帶他去給阿修，後來因為那男生要負責入口指揮，所以只好弟弟帶她進去給阿修面試，然後和阿修說那個男生說小布滿18歲，後來又走回去忙自己工作，直到下班弟弟他們整理完，阿修結完帳拿薪水給他們後，阿修就跟小布兩人坐在外面聊天，弟弟後來才去問阿修說OK嗎?阿修回答他說可以，然後弟弟詢問阿修要幫小布租房子嗎?阿修因為只租房子給一個女生住不划算，所以叫弟弟回家問能不能借住家裡，弟弟叫那男生自己去問，因為畢竟小布是他找的，那男生也是弟弟媽媽後認的乾兒子，同意後，弟弟先和男生回家在家樓下等阿修載小布到家裡，半小時都不見人影原本想打電話給阿修，沒想到他先打來說小布叫他載她去三重找朋友，所以就沒來找弟弟他們，他們就回家休息了。
到隔天傍晚弟弟看到小布坐在辦公室門外，但他們在做停車場準備事項，一直忙到夜市營業時間結束，都整理好後，那男生就跑去跟小布聊天打鬧還做出擁抱牽手的動作，弟弟就坐在一旁休息，結束後一樣叫阿修載小布到家裡樓下，一到家樓下，阿修叫小布先下車，然後叫弟弟上車關門有事要對弟弟說，弟弟一上車，阿修就問他說：[你覺得小布如何?]，弟弟就說不錯ㄚ，阿修就對弟弟說：[小布喜歡他，要不要試試看跟她在一起?]弟弟拒絕了，阿修問原因，弟弟說做酒店經紀要跟很多女生相處，怕女朋友會誤會所以不想交女友，阿修對弟弟說沒關係，當玩玩就好不要放感情，但對弟弟來說感情不是玩玩，要在一起一定會放感情，後來阿修一直說服弟弟接受小布，弟弟礙於阿修介紹工作給他，還有一直說服自己很煩所以就接受了，但還是問阿修說另一個男生喜歡小布，為什麼不讓他們倆交往呢?阿修卻警告弟弟說不要讓那男生靠近小布，因為他會一直吃小布豆腐，說完後弟弟和那男生還有小布就回家休息了，原本弟弟叫那男生到門邊和室去睡，但他嫌太熱，所以三個人同房，那男生打地鋪，而弟弟睡床舖左邊靠近電腦看交友網站有沒有人回覆留言，小布睡右邊靠牆，但弟弟忙到一半睡著，過一下後發現後面有人對自己毛手毛腳，回頭看問小布怎嚜了?小布說沒有後，突然靠上去親弟弟，然後就這樣莫名發生關係了，弟弟也認為該對對方負責，所以跟小布說希望她不要做酒店，能找份正常工作做，小布也答應了。(這時弟弟不知道小布姓名和真實年齡)
隔天弟弟和那男生準備要去上班了，小布跟弟弟說她要去板橋一間服飾店面試，快到晚上她跑去夜市找弟弟他們，一樣坐在阿修旁邊聊天，下班後一樣弟弟和那男生一起回家，阿修載小布，弟弟回家後在用電腦，小布跑去跟弟弟媽說那男生吃她豆腐，因此那男生被弟弟趕到和室去睡，然後弟弟就問小布今天面試情況，她說等通知，然後弟弟就轉話題跟她聊天，然後又聊到小布以前認識的男生，聊到差不多就睡著了。
再後一天弟弟要上班，出門前叫小布留在家裡陪媽媽，就在下班後剛進門，弟弟媽就叫住弟弟和那男生，那時小布在客廳，弟弟媽就先叫小布回房，然後問弟弟他們小布到底幾歲，她未滿18你們知道嗎?弟弟不知道為什麼媽媽突然這樣說，問原因後才知道，今天小布沒去面試，弟弟媽問小布原因，小布回答說證件掉了再補辦，媽媽說證件補辦不是很快嗎?所以在媽媽一直逼問下小布才說出自己沒18歲的事實，等弟弟聽完後，也跟媽媽說會勸小布回家，但現在已經很晚了總不能趕小布出去吧，後來就跟那男生回房間並且叫小布先到客廳然後關上房門，後來就打了那個男生，並且問他說：[你不是說小布成年，他現在未滿18你怎嚜解釋?]，那男生說是小布叫他騙他們小布滿18歲了，然後弟弟就說：[如果她現在真在酒店上班被酒店或警察發現了怎麼辦?]那男生說他會處理，但弟弟對他說，你怎麼處理，你一天薪水1000加上房租補貼500要怎處理，就叫他自己想看看，然後他就回客房了。
然後弟弟就走到客廳看一下就回房，隨後小布也跟進房間跟弟弟說對不起，不是故意要騙他，弟弟就問小布騙人的原因，小布說她只是想要賺錢，弟弟就跟她說賺錢不一定要用這種方式，然後說一說就勸小布回家，然後就聊天，聊一聊聊到小布只有國中學歷，弟弟問他為什麼不繼續唸書，能讀為什麼不讀，也拿自身來跟她說，因為弟弟沒報戶口，所以無法去念書，所以很羨慕別的小朋友可以去唸書交朋友，小布聽到後就跟弟弟說知道了，聊完隔天，弟弟工作結束回家，弟弟媽和他說，小布跟她說要回家就走了。
就在事隔兩天後，弟弟才知道小布沒回家而是去找阿修，而阿修幫小布在蘆洲租了一間房間，等到下班後在夜市看到小布，弟弟原本因為小布不告而別生氣而不願意跟小布說話，但後來聊一聊後弟弟決定算了，這是小布自己的決定，勉強她也不可能回家，只能慢慢勸導。
後來因為還有一位女生從台中上台北找工作，弟弟家因為小布的事情所以無法借住，所以阿修就說讓她和小布一起住，所以阿修就把那女生帶到小布住處，弟弟也跟去看有沒有缺什麼需要補給的再由阿修去準備，後來弟弟就和那男生先離開去工作，兩天後阿修要帶那女生去看哪間店能做，後來因為身型關係所以無法做，所以只能去女生叔叔的飯店工作，但還是要先借住小布那賺錢還阿修髮妝費和借的錢。
隔兩三天後，那女生用阿修辦給小布的手機打電話給弟弟，弟弟就和那男生過去找她們，到了小布就接他們上樓，後來那女生跟弟弟他們說阿修會吃小布豆腐，還有一些有的沒的，問弟弟說弟弟身為小布的男朋友要怎麼做?弟弟想阿修步可能會做這種事，所以就跟那女生吵起，吵完後那女生搖頭，弟弟就看向小布問她說你不想住這嗎?小布說:[對...]，那弟弟就叫小布先跟自己回家，小布問:[那你媽那邊怎辦?]然後弟弟就說那先問看看媽那邊怎說，能不能先讓小布住家裡，一方面也看小布要不要回家，畢竟想想小布家人也會擔心自己女兒的安危吧，後來小布還是跟弟弟回家，在隔兩三天左右，阿修打辦給小布的電話來罵人，說租給她的房子不住是浪費錢就是了，小布沒回話，後來弟弟就幫小布把手機關機了，隔天忙完回家後，弟弟聽媽媽說小布跟她說要回家了，弟弟以為小布回家後會跟他聯絡道平安，結果沒有，直到一星期後小布搭計程車到輔大夜市找阿修被弟弟看到，弟弟就想算了，既然小布決定是如此，然後什麼都沒說就這樣沒聯絡分手了。
後來弟弟還有看到小布來輔大夜市3.4次，最後一次是看小布和不認識的男生一起去，那男生好像還打了小布，所以小布去找阿修幫忙，而弟弟看到了事情忙完後就把毛巾丟到冷凍庫，在拿出來給小布敷臉，阿修看到後跟弟弟說小布被打，要弟弟去處理...然後下班阿修就把小布載走了...等到後來才知道因為阿修自己有家室，所以玩過小布後把小布推給弟弟，推給弟弟後依然和小布有關係，因為如此所以被大家趕離開夜市。
而女生媽媽在三年前對弟弟不起訴，而是對其他幾個男生包含阿修和那18歲男生提出告訴賠償，等到今年才對弟弟起訴，弟弟的筆錄有承認和小布發生關係，因為有做所以要承認，就因為如此所以女方媽媽抓這點當證據，而阿修曾出面幫弟弟作證說當時弟弟並不知道小布未成年，女方一直都只有媽媽出面，聽說還隨身準備一堆資料，還說當時有跟弟弟通話過，還有看過弟弟的汽車...但弟弟從未和她通話過，重點是他根本不會開車(坐他的車可能要祈禱還有命...)
而法官在弟弟要解釋沒通話和不會開車時要弟弟閉嘴，問問題也是問當時覺得小布看起來幾歲，[弟弟只憑自己感覺，說16.17吧!]，還有問國中畢業幾歲[弟弟照實回答12.13歲]......有種感覺再挖坑給人跳，就像自己明明要28了卻一直被當作高中生...問國中幾歲就代表只拿到國中學歷就是剛畢業年紀嗎?還有法官也要女方媽媽出示當時照片，證明女兒看起來未成年，後來好像也沒就直接等判決，女方媽媽說自己女兒很乖很清純不會化妝，但問過弟弟和弟弟的媽，弟弟當初就是在愛情公寓看小布有化妝年齡也滿18所以才留言給她，弟弟媽也說過小布住家裡時妝也畫很厚。
但因為時間過2.3年了，弟弟也搬家過，所以無法找到當初的愛情公寓的照片和訊息，還有爸爸朋友建設公司那男生和小布的即時聊天紀錄，還有房子附近的監視器內容，女生媽媽可能就是抓住這點所以才這時間點提告求償吧，但法律就是只遵從條文走吧...
因為我不是當事人所以只能把知道的和自己的疑惑打出來請教><謝謝
曹尚仁 (曹律師) 104-10-06 13:49
紫嵐 104-10-06 15:28
房佑璟 (房律師) 104-10-06 19:58
您好，關於您的問題，您可考慮為您弟弟委任律師，為您弟弟辯護，針對檢察官起訴之證據加以回應，並關於弟弟主觀認知對方之年紀加以解釋，亦可嘗試與對方和解，爭取緩刑之機會，避免若為有罪判決，可能須入監服刑之麻煩。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
扣扣 104-10-05 23:07
房佑璟 (房律師) 104-10-05 23:33
您好，關於您的問題，法院可能要求公司扣您三分之一薪水，除非公司願意將您退出勞健保或給付現金您。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
寧 104-10-05 19:29
我機車直騎，對方汽車迴轉，所以撞上，我有背部和右腳腳踝的擦傷挫傷，因為右腳腳踝骨頭腫了一大塊，上大醫院檢查都沒有甚麼問題，直到後來做一個民俗療法，一天500共60天，沒有收據，所以把這筆花費想用到精神賠償來做為補償。
還有工作損失的部分，因為是領現金但沒有勞健保，所以對方保險公司也不打算理賠這個部份。
上調解委員會都是對方保險公司出面，對方並沒有出現，因為沒有辦法達成共識想提告，也有打電話告知對方，但是對方好像被保險公司誤解我沒有退讓，導致態度也很不好。
我是學生，平常也都做晚班正職薪水是24000，醫生開立證明不能久站工作(我從事餐飲服務業)3個月=72000
機車修理費14900
看診費用(有收據)共5160
醫生開立證明所需要用到的護具2000
包包鞋子褲子外套安全帽等費用10590
我沒有肇事責任，上述加起來超過13萬，我開出的金額是13萬，最後底線是讓到8萬，但對方只開了4萬，如果上法院，我沒有辦法給出薪資證明和民俗療法收據，這樣要怎麼做? 目前遇到的問題是，對方要到我們公司去了解，但是公司開出的薪水是正職的，其實沒有到那麼多，如果發現薪水袋偽造，會被告偽造文書罪嗎?這樣下一步要怎麼走?
謝謝耐心看完，如果需要補甚麼資料，再和我說，謝謝。
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-05 20:11
楊俊鑫律師／所長 (楊俊鑫律師) 104-10-05 20:31
anger 104-10-05 14:29
X於104年7月在台北市買了名下第３棟房子，戶籍也從第２棟（位於新北市）遷出並遷入台北。 據X說法，他是因為第３棟房的裝修許可沒通過，才遲不入住。他是用第２棟貸款來付第３棟頭期給大陸外配住。 洗腎的母親住在第２棟（新北市），他揚言如果負擔太重付不起貸款，就要把母親住的地方賣掉。
請教扶養問題如下：
洗腎的母親長年由我照顧，大陸外配之前都在大陸台灣之間短期往返，絲毫未盡照顧責任，把母親住的地方賣掉也是大陸外配的主意，因為是第２棟是X婚前買的，我想她應該是分不到錢所以才慫恿X這麼做。
請問我該如何替母親爭取權益？如果大陸外配不盡照顧義務，至少也該出錢吧？X在海運公司上班15年，他不養父親（父親目前暫時收租第１棟過活，而這第１棟房是父親留給X的。父親現在新北市租房）。X說每個月只能給母親１萬元（因為他１個月薪水不超過5萬），等於母親１餐只能花107元。 我不知道X給大陸外配１個月多少，我只知道他苛薄母親。我認定照顧母親責無旁貸，為什麼大陸外配處心積慮要把我從母親身邊趕開？她有這個權力嗎？她有問過母親肯不肯嗎？她提議替母親在外面租房並請看護，費用大家分攤（無非就是要把X婚前買的第２棟新北市房賣掉來補貼第３棟貸款），她這樣斤斤計較，那我能不能向X和大陸外配收取之前他們未付給我的看護費？
請教虐待問題：
我不知道X和大陸外配為什麼屢次溝通不聽，請他們體諒母親洗腎需要安靜休養，他們反而故意突然製造聲響、甩門（然後推說是風吹的，半夜11點哪來的風），教小孩當著阿公阿嬤的面詛咒他們早死（然後推說不是他們教的，做過的事都不承認）。他們這樣教小孩故意吵鬧，然後跟他們溝通也不改善，大陸外配嗆聲：誰家小孩不吵？ 洗腎的病患本來睡眠品質就很差，小孩早上上學嗓門比大聲（他們說裝潢許可未發，所以要住新北市，早上再接送到台北），我都覺得他們惡劣故意要讓母親受不了突然甩門的驚嚇、承受被孫子詛咒的精神虐待。小孩穿著木屐跑來跑去，曾被樓下的人報警說太吵，也不見改善，反而說他都有告誡小孩，但是小孩不聽也沒辦法，是不是要在我面前打小孩給我看？ 洗腎已經很不舒服了，為什麼小孩子吵的問題溝通N次都沒辦法解決？ 我之前氣到用橡皮筋彈小孩（只一次，我承認失控而且不是故意的，小孩沒有受傷，可能是被橡皮筋嚇到，逢人就說我的不是）因為小孩被唆使到阿嬤的房間一直說空調很貴，你們一直吹一直吹。那你們就沒有一直吹嗎？如果你們的內褲、臭襪子不要故意晾在阿嬤窗口，害阿嬤窗戶連開都不趕開，我們也不用一直開空調。X，你是要母親忍受精神霸凌多久？
請教公然辱?問題：
為了就近照顧，我長年與母親住在新北市。大陸外配每次看到我就大聲?：滾出去，這是X的房子，母親不用你照顧，去請看護，費用大家均分。不然就?我老姑婆嫁不出去，心理變態。她可以這樣隨便?人嗎？她壓根沒照顧過母親還這樣囂張跋扈，我該怎麼做才能讓大陸外配停止謾罵？我也知道她想把我?走，把母親趕出去，這樣她就能順利把新北市的房子賣了，好享受台北市全新裝潢的新房子。
請幫忙回覆，謝謝！
浩呆 104-10-04 23:20
事情有點複雜，請見諒。
先前任職在A旅行社業務，該公司內部自己有所謂的三不政策，1.不走私帳2.不侵占公款3.不隱藏收入，但是因為業務作業上的問題，帳目上很容易發生所謂的抓長補短（該公司該部門裡面的同仁，幾乎都是這樣作業，但是只有我跟令一位同事發生這種難堪的狀況），因此公司認為我們侵佔公款，造成公司損失，要求我們簽本票補足該公司損失（否則要告我們，費用已經補足），並且要求我們簽自願離職文件，並且將我們的薪水及獎金（6、、7、8月）全部充公，理由是違反該公司政策，本人在8月離職，事後九月說我有一筆呆帳要求我補足，並切跟我說要求我先補錢進去，先前欠我的四月五月獎金「有可能」「應該會」發給我，但是不確定，（因為查帳風波發生在6月，四月五月的獎金一直遲遲不給，同樣情況的同仁也已經領到，但是我尚未），並切跟我說若是我不付呆帳A公司要告我，可是A公司還欠我獎金，我跟A公司說內扣剩餘在給我，但是A公司堅持要我付錢，否則要告我，請問可以告嗎？我要怎麼辦？我的獎金就這樣要不回，A公司說什麼我就必須要照作嗎？請救救我拜託。謝謝你。
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-04 23:29
你好：
首先要釐清你有無侵吞公司款項或違背任務造成公司損害，若有公司可以提告侵占或背信罪，並請求損害賠償。 依照勞基法第26條、勞基法施行細則第9條規定，雇主不得預扣工資，且在離職時要結清工資。你所述沒收6、7、8月薪水及獎金，就何所指目前不明，如果是雇主行使抵銷權，以公司所受損害賠償之主動債權抵銷你的工資獎金之被動債權並無問題。若是雇主行使懲戒權則要看工作規則有無規定、是否是先告知以及是否違反比例原則等要求。 若非上開情形，你可以請求給付工資及獎金。 建議你先向勞工局申訴，進行勞資爭議調解，無效果再訴訟主張，但要注意若有可能構成侵占或背信罪，雇主會提出告訴，要負擔刑事責任，此部分你要自行考量或準備完整資料尋求律師協助。阿志 104-10-04 18:00
我與太太結婚10年，目前正在談離婚的部分，在這10年內我的薪資全部都是由太太在掌握，因我有申請網路銀行，因此薪水進到戶頭後，她會自行使用網轉轉進她的戶頭。她本身在6-7年前有申請債務協商。因此當家裡經濟週轉不靈時，就以我的名義申請信貸，信貸的錢在留下足夠扣除信貸每月應繳納金額後，其餘部分也是轉到她的戶頭！到目前我身上仍有四筆信貸，離婚後是否這些負債仍是我自行背負。因此想請教您現在我該如何保障自己的權益。
另外在婚前她名下有間房屋，目前仍在繳納房貸，太太說她去請教過，我只能要求這10年內以繳納房貸的一半，其餘增值部分不能要求。是否如太太所言？那我又該如何爭取呢？
一年前收到銀行信用卡繳費單，才知道太太拿到未開卡的信用卡後私下開卡並在卡後簽上我的名字，自行使用。我發現後立即請她停止使用，並已將卡費繳完。請問這點未來如果需要上法院判定離婚，是否對我有利?但是目前已更換新卡，舊卡太太始終未繳給我，在查詢上是否有困難呢?
瑪莉亞 104-10-07 23:13
元森 104-10-04 10:31
阿志 104-10-03 00:33
我與太太結婚10年，目前正在談離婚的部分，在這10年內我的薪資全部都是由太太在掌握，因我有申請網路銀行，因此薪水進到戶頭後，她會自行使用網轉轉進她的戶頭。她本身在6-7年前有申請債務協商。因此當家裡經濟週轉不靈時，就以我的名義申請信貸，信貸的錢在留下足夠扣除信貸每月應繳納金額後，其餘部分也是轉到她的戶頭！到目前我身上仍有四筆信貸，離婚後是否這些負債仍是我自行背負。因此想請教您現在我該如何保障自己的權益。
另外在婚前她名下有間房屋，目前仍在繳納房貸，太太說她去請教過，我只能要求這10年內以繳納房貸的一半，其餘增值部分不能要求。是否如太太所言？那我又該如何爭取呢？
一年前收到台新銀行信用卡繳費單，才知道太太拿到未開卡的信用卡後私下開卡並在卡後簽上我的名字，自行使用。我發現後立即請她停止使用，並已將卡費繳完。請問這點未來如果需要上法院判定離婚，是否對我有利?但是目前已更換新卡，舊卡太太始終未繳給我，在查詢上是否有困難呢?
tivina 104-10-02 16:22
徐維宏 (徐維宏律師) 104-10-02 18:04
mark 104-10-02 11:25
不好意思唷 想請教一下
目前我有請一名員工是沒有給薪水的，但是我跟他說好公司營運10%股份作為他的薪資
所以我立此合約給他，不知道有沒有法律效應，可以幫我修正或者協助我嗎?
-------------------------------------------合約如下
四十大盜有限公司
負責人:陳韋君願意將四十大盜股份有限公司之10%股份， 授予受讓人(原田姓名)當作薪資條件如下列，但恐口說無憑，特立此據。
四十大盜10%股份薪資條件:受讓人(沈尚謙)在四十大盜有限公司擔任職位:四十大盜平台網站工程人員工作於開發、維護、管理，在本公司所做之平台任一項目將屬於四十大盜有限公司所有等待平台上軌道有一定收入，將再聘請平台維護管理，受讓人(沈尚謙)將再提升為內部高階人員以協助管理新進人員。只要受讓人(沈尚謙)在本公司有執行到工作責任，這10%股份就永遠在。
負 責 人：
身分證字號：
戶籍所在地：
四十大盜負責人簽章:
受 讓 人：沈尚謙
身分證字號：
戶籍所在地：
受讓人簽章:
中華民國 104年 10月 2日
曹尚仁 (曹律師) 104-10-02 13:43
謝文明律師 (謝律師) 104-10-02 20:07
豆子 104-10-02 10:22
小八 104-10-01 22:52
本人女友原本就租屋處租賃期到104/10/15，但由於新的租屋處房東沒辦法等那麼久，所以女友有跟仲介詢問是否可以提前到104/09/30解約，仲介詢問屋主也同意提前解約並且退還押金，為了給仲介方便 我們提前於104/09/25交屋，房間也都經過打掃很乾淨，仲介於合約書上寫下"租賃合約於104/09/25解除合約，已交鑰匙，押金部分扣除水電費，餘額退還承租人，於9月底前處理"並且仲介本人跟我女友都在上面簽名押日期了，我們還把他拍照下來，最後仲介就以要作廢合約將合約書收走了，一直到今天104/10/01，仲介仍遲遲不歸還押金，說什麼要等屋主10月初回國，不然就是等8號他領薪水才能歸還押金，請問這樣的情況下我們該怎麼辦呢
ALLEN119 104-09-26 08:37
謝文明律師 (謝律師) 104-09-26 22:29
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