各位律師您們好：最近看到臉書有一篇在罵我們家是怎樣的文章，是我對面的鄰居在PO文的!!因為我家人不想理她，可是我覺得她造謠太超過了，我想知道她在網路上公開這樣說我們會觸犯到法律嗎? 煩請各位律師解惑~感謝!!
以下是她PO的全文如下：

「剛剛自來水公司來安裝水表，等今天水電師傅來接水管到家裡面就可使用了，大家看清楚了嗎，路面上新舖上去的柏油路都是屬於我的地，最右邊點白點的地方就是我的界址，地籍圖上面標示的很清楚往右邊過去還有1.8米是屬國有財產局真正的道路地，對面的惡鄰自己違法將自己的住家蓋在國家土地上還欺負恐嚇我單身一個女孩子要裝自來水要給他們5萬元，真的是有夠惡劣，害得我連哭2天，還好！感謝憐憫人的上帝保守看顧，神的公義得以彰顯，膽敢欺負壓迫孤兒，除非你們真心到神面前認罪悔改，痛改前非，保證從今以後不會再欺負村莊裡的任何一個人，阿不然你們真的慘了，看神饒不饒你們！有看到嗎，我還忙到自己背農藥桶再噴樹木，你們是沒看到我很忙嗎？你們怎麼會有那麼多的美國時間去想要用什麼方法去恐嚇騙人家的錢，我們是欠你的哦！當我們是搖錢樹哦！兩夫妻要錢好手好腳不會自己去賺哦！」

請問,在網站註冊過的帳號,因不明原因,被強制關閉,是否可以要求

網站負責人,刪除己登錄之個資,如果該網站負責人,不肯刪除己登錄

之個資,請問是否違法,若是,請問應如何進行法律程序,若否,又應如何

處置,懇請答覆,謝謝

本人於100/03/01起受僱擔任會計，月薪27000，並於102/07/08至104/07/08申請育嬰留識停薪，共計二年，應於104/07/09復職。

公司老闆娘在本人懷孕後期即告知她只能給請產假二個月，但無法讓我請育嬰假二年，因最後本人找不到可以信任的人幫忙帶小孩，最後還是在產假後立刻接著請育嬰假二年。本人自以為和公司同事感情不錯，偶爾會回去找同事聊天，老闆娘也是在每一次我有回去公司時就對我說妳的工作已經分攤給其他的同事們，雖然還保有職缺但就算我想回去也沒工作可以給我做，問我要怎麼辦？

原本我打算如果順利復職就改由先生請育嬰假照顧小孩，但因為老闆娘每次這樣的告知，讓我在無奈下於104/07/08晚上到老闆娘自宅簽立離職單，回家後立刻發現無法復職應是由公司開立非自願性離職証明並給付本人資遣費，而不是誘導本人在不知情下自請離職，本人並非自願離職的，係因公司為節省人事費用不當裁員下之犧牲者。

本人自知理虧，因此即在當晚使用通訊軟體告知老闆娘女兒自願放棄資遣費，只求公司可開立非自願性離職單給我申請失業給付，隨後告知隔天回覆。然後本人在隔天詢問即被告知離職單正式正立，公司因為不願意有紀錄是不可能開立非自願性離職單給我的。本人自覺委屈立即前往勞工局申訴勞資爭議調解，只為爭取應有的資遣費和預告工資和100/03月起所有薪資差額，並於104/07/22由勞工局委外的調解委員會調解此事，可惜本人因簽立的離職單而無法爭取到應有的權益。公司只願補我產假期間短少的工資，因和本人預期的結果不一樣故本人不願意和解。

隔天104/07/23本人再次前往勞工局諮詢，這次即被告知有以下方式管道，想請教一下本人應如何做才可以爭取到自己原本應有的權益，謝謝

一、自行舉証後由法扶律師接案，可改由勞基法第14條(不知要用哪一項，有人說5有人說6)反告公司因在產假期間短少工資，改由本人開除公司爭取資遣費和非自願性離職單和短少工資

ps：我想知道的是這樣育嬰假二年是否還算成立？育嬰津貼是否會被討回？

是否要在30天內寄存証信函？要怎麼寫？除斥期是什麼意思？

二、自行舉証後由法扶律師接案，繼續用性平法第17條告公司，控訴離職單的不成立事實。因調解委員說此張離職單有太多瑕疵且此案有太多爭議。

三、勞工局希望我採不匿名方式檢舉公司的高薪低報、性平法歧視、勞基法違法等事件，由勞工局開罰公司。

四、因為爭議事件太多，但勞工局的就業服務處已經認定本人確實是公司不當裁員下的犧牲者，故改由就業服務處開立非自願離職單給本人去申請失業津貼，但若敗訴即會討回。

懇請律師們教教我，應該要怎麼做才是最理想的解決管道？謝謝

弟弟剛好要外出2名拿出警察正進入我家當時沒經大弟同意.我問大弟他沒同意可作證硬闖進入民宅.當時本人房門被警察打開在睡覺被叫醒旁便居然有吸食毒品工具.是大弟昨晚放在本人房間.本人連續休睡5天因剛開刀頸部換人工關節手術.請問這樣本人這條毒品罪成立嗎?因警方違法再先.有無違反警察執行權.

第一次發問，如有不妥請告知及包含。

想請問：

１.我在line群組內貼上與某A的聊天截圖(某A不在社團內)，但被告知我的行為可能違法，涉及侵犯他人隱私。如果某A要告我，那他不就要利用群組聊天訊息內容作為證據，那他這樣的行為不也涉及隱私呢？我的行為有違法妨礙秘密嗎？

2.如果在line群組內對不是群組的人進行毀謗或辱罵，會違反公然侮辱或毀謗罪嗎？群組算公共空間嗎？

請問 這陣子工作遇到幾件事情 讓我很困擾

1. 是否有遇過 在離職前參加尾牙時有抽到獎金 但因為當月就離職了 可錢沒有入薪資戶頭的情況呢? 可沒有搜證錄影帶 也無法直接跟公司對質

2. 還有是否有遇過 工作幾天就以跟主管個性不合的理由 但並沒有所謂的口語上的對質 而主管情緒似乎有點問題 迫切的請我在隔天快速離職 很奇怪的理由 而且沒有跟人資主管討論過  這是違法行為嗎?

事情是這樣的......

民國85年，我們家向某前住戶買下了某社區的五樓，並且另外向建商買了69號停車位，因此車位並不在房屋權狀書的範圍內，當時只需要向管委會登記停車格號碼。幾年後，我們又買了一格停車位63號。原本的69號停車，我們私下和我嫂嫂(同樣社區住戶)口頭交換停車位。因此，當時我們所擁有的停車位為63號及58號，不過管委會登記簿上的依然為63號及69號。

民國95年10月，我們搬家至同棟大樓的八樓，並將原本的五樓轉賣給了謝某。當時買下了八樓房屋附有56號停車格，我們也將63號及58號停車位一併轉讓給謝某，不過也沒寫在房屋權狀書上，只需向管委會登記。當時，我們的停車格為56號，謝某的停車格為63號58(管委會登記簿上仍是63號及69號)。                            

不過，當時謝某表示58號停車位他不方便停車，因此要求我們借他停56號*,我們停他的58號，我們口頭答應了。

*註:謝某在95年買下我們的房屋之前，只是同社區的某租戶，並且長期占用56號的停車格(停車格的主人當時有房子在此社區，不過並沒有住在這裡)。

我們的停了58號停車格一段時間後，發現車子多次被某惡鄰蓄意破壞，當時報警了3次，但由於58號停車格為監視攝影機的死角，因此並無抓到犯人。在此之後，我們改停在有監視器攝影的65號停車格，65號停車格屬於建商所有，不過當時建商沒有繳交管理費並無上社區前來巡查，因此我們也就這麼停了好多年，但是我們仍然持續繳交56號停車格的管理費。

今年社區管委會大動作清查各住戶的停車格，並要求建商支付空房屋空車位的管理費，且呼籲各住戶勿占用建商的停車格否則將進行開罰，同時在社區公告欄上公告各住戶所登記的停車位號碼。這時，我們才驚覺我們的停車格於民國101年時，被謝某與時任社區主委私下竄改，以致我們的停車格被竄改為69號*，而謝某的停車格為63號及56號。

*註:實際上我們的車格為58號，69號停車格則為嫂嫂在使用。

現在，我們要求謝某停回他的停車格，56號停車格我們將收回自行使用，卻得到他的回絕，理由是管委會登記簿上56號停車格為他所有，堅決不肯讓步。我們現在也只能依循法律途徑來解決此侵占及偽造文書事件。

我想問:謝某自行與時任管委會主委竄改登記車位之事是否合法?當事人(我)從來沒有收到任何管委會、時任主委或是謝某通知更改車位一事，我想這已構成侵占、偽造文書之違法行為。

我方試圖想與謝某召開調解委員會和平解決此事，但由於謝某堅持不肯，甚至揚言法院見，我想我於謝某已無話可說，並且決定正式向他提出告訴。

想問:此案件是否已構成侵占及偽造文書之行為?且竄改登記簿之事不具任何法律效力?並可否要求謝某支付精神賠償金?

本人最近因向他人購買取得一筆土地，遇到臨地所有權人逾越地界違法建築(此建築屬二次施工之違建)，無權占有該筆土地一部分(約4~5坪) ，經多次調解仍不願拆屋還地，臨地所有權人主張非故意及重大過失逾越地界建築，並執意主張民法796、796-1、796-2之相關規定欲向本人購買所侵佔之土地，另外雙方皆是經他人轉手取得，非當時之當事人，想請問以下問題：

Q1：本人依據民法767條提起訴訟是否可以要求對方拆屋還地?對方依民法796、796-1、796-2之規定提出欲向本人購買所侵佔之土地，若在法院訴訟本人主張民法767條無權占有請求拆屋還地，但對方依據民法796、796-1、796-2之相關規定，以相當價格向本人提出購買土地請求，這樣本人是否能在法院取得勝訴機會?

 Q2：對於非故意或重大過失之舉證責人在何方?

 Q3：法官會因所占面積比率大小而影響判決嗎?

因為公司已經找到新人接替原工作，於七月初回覆我，與公司溝通後，我同意公司以資遣方式處理；

我於7月初復職，當天辦理交接後，預告一個月(中間已請假方式)，8/7離職。 我有側面了解到，公司原本的新人已向公司提出離職申請(8/10)， 想知道我是否還能向公司申請復職原職呢？  或是公司先前資遣我是否違法？

律師您好：

請問，最近剛買了一間新房子，旁邊有一塊六坪大的小空地，因為公公眼睛看不到，所以想在那六坪大的空地蓋一個3.8坪的2f鐵皮屋。因為下面是水道…那時建商說能建鐵皮屋，所以才買。

但上星期四一搭就被鄰居禁止說那時水利地。不行蓋鐵皮屋。我們想找鄰居解決，約好星期一…結果卻先被檢舉，市府的星期一就來說不能建，建了就要拆，目前還沒收到違章信。

建商有列一張地籍圖，確定是我們的地。只是那邊的水常常淹，為了有利水通過，才留下水道。請問，那我們的地上建鐵皮屋是違法的嗎?還是因為搭建了二樓。因為這樣，我們連採光罩都不敢搭…唉，公公的房間都沒了…自已的空地卻不能使用…現在只能請求律師幫忙了… 煩請律師幫忙解答，謝謝律師

我的老闆自己打一張合約要我簽約，我有簽了名，只簽我的名，他付我到澳洲的機票錢以及每個月的保險費，以及包我吃三餐，但我也要煮給他兒子吃，並且說我不得解約。工作內容
1.煮他兒子的三餐
2..打掃及整理房子
3.整理老闆的碩士課業重點資料
4.管理網站
他的合約上面沒有附註說合約時間要多長、 就叫我簽了(但口頭有說要一年)也沒說一天做幾個小時，但我認為工作時間以及薪資比應該會低於基本工資。我拿打工簽證，所以可以在當地打工，在澳洲基本工資是一小時十七塊澳幣、 相當於台幣四百二十五元、 並且須給年假二十天、 他只想給我十五天、 請問這種合約是否違法?
以及在澳洲是否成立？ 
我接下來如何保護我自己？
 非常謝謝律師指點。

律師您好:

我是社區管理中心秘書，有件事情想詢問您。

社區住戶是承租戶，他暫時搬到別地方，承租戶跟屋主合約還在合約期限，

將房子承租資訊PO在591網路上，當作日租套房承租給別人做為二房東，

想請問這樣有違法法律條例或公寓大廈條例嗎??

目前社區規約並沒有條文針對二房東訂規定。

煩請律師給予解答，感謝您的幫忙。謝謝您

律師您好:

我是社區管理中心秘書，有件事情想詢問您。

社區住戶是承租戶，他暫時搬到別地方，承租戶跟屋主合約還在合約期限，

將房子承租資訊PO在591網路上，當作日租套房承租給別人做為二房東，

想請問這樣有違法法律條例或公寓大廈條例嗎??

目前社區規約並沒有條文針對二房東訂規定。

煩請律師給予解答，感謝您的幫忙。謝謝您

如題

半年前在家中電腦上聊天室.遇到婦幼隊偵查員釣魚.被依兒少法29項起訴.

本人有前科  未超過5年 .現在案件已開完詢問庭.在等判決下來.我現在該怎麼做?等判決下來在上訴ㄇ?因為.我發現了一些問題 比方:當時偵查員並未書信通知而是當下打我手機要我去做筆錄(警方移送程序合法性?)...警方以誘導式套出關鍵性違法字語之合法性?為何警方只列出我ㄉ回話?未列出警方之問話紀錄?為何警方未掉出當晚之電聯紀錄?我甚至並未具體說要包養或援交.也沒有達成任何對價關西之約定或約見面.檢方提出起訴之重點為當時我ㄉ網路暱稱市公開性ㄉ(包養你一個多少?)還有跟警方ㄉ對話(就一個月陪我幾天零用錢)(服務ㄉ項目不同價錢就不同阿)(頂多吃飯逛街按摩打手槍)...這樣我還能上訴嗎?上訴有用嗎?我單親還要獨力養2個小孩..幫幫我好嗎?

您好：

　　因為目前預期可能面臨到一些狀況，以下一切純狀況假定：

　　另外，目前上述衍生創作暫定是文字類，請問若是戲劇表演類（音樂劇、微電影等），法律的判定上是否就不同了？

被衛生局約談販賣血壓計一事!!

本人為使買家得以自行維修舊型血壓計~~於拍賣網站中強調販賣血壓計零件與維修技術書本....但因不知買家需求零件 為了省事~~乾脆直接給予買家拆解的血壓計與維修書籍讓買家拿零件自行維修舊機器!!為生局認為有違法疑慮~~糾正我 刑法215條 執行事務之人刊登不實廣告 + 醫療器材廣告罪 + 進口未合法醫療器材 + 販賣醫療器材罪.....請問各大律師~~我到底犯了哪條罪??

律師:

感謝您的答覆，公司及王姓員工應於知悉起「6個月內」，沒有提出告訴，就永遠不能提出告訴了嗎?另外，公司在離職切結書要我切結，爾後不得散佈任何不利公司的言論；請問:

(1) 如果爾後散佈不利公司的言論，是公司明顯違法的事實，例如電腦軟體版權不足或逃漏稅，公司還能告我違反離職時的切結嗎? 或要求我返還離職時，所發的額外慰問金?

(2) 在法律上，公司前述違法的事，還能透過離職切結要我封口嗎?

(3) 公司在協議及切結文件上，將此筆離職時額外給的錢稱為慰問金，有什麼陷阱或對我不利之處? 

因公司已在逼迫我簽離職切結書，事情緊急請儘快答覆，謝謝

律師: 

謝謝您的答覆，公司在離職的切結書上要我切結，不得散佈任何不利公司的言論；請問如果散佈不利公司的言論，是公司明顯違法的事實，例如或電腦軟體版權不足，公司還能告我違反離職時的切結嗎? 在法律上，公司前述違法的事，還能透過離職切結要我封口嗎?

因對公司已在逼迫我簽離職切結書，事情緊急請儘快答覆，謝謝

你好

問題一

近來有投資一家網路創投的公司，其公司是以點擊廣告協助企業沖流量及創投新網站為主，加入公司的會員每天可點擊廣告賺取每天傭金及每月的兩次分紅，以目前的平均值來看，每月約可領回(廣告+分紅)本金約6%，想請問一下若在網路上分享自己加入該公司的一些獎金或紅利，有涉及違法嗎?

(該公司有推薦制度，若經過輸入你會員編號加入並投資的新會員，會有一筆推薦獎勵，為公司虛擬貢獻值，可兌換成有價值的虛擬貨幣)

問題二

該公司未來打算成立新公司，最近預定要發放股權給正式會員，但發放股權時

1.首先，會有同意與不同意接受股權的選項供會員選擇，當勾選不同意後，以後亦不可選擇再認

   購股權。請問每家公司發放股權有需要股東同意嗎? 

2.當勾選同意後，需要會員填寫資本資料，其中有欄位為姓名、生日、地址及身分證或護照後四

   碼，請問公司發放股權都需要知道股東資料嗎?被知道身分證後四碼有可能被還原成完整身分

   證，用來做些不法的事情嗎?(例如辦理人頭帳戶或信貸之類的)

您好：

我家的早餐店被檢舉騎樓擺放桌椅，雖知道是違法 ，但並不影響到行人行走。想請問大法官釋字第564號裡的意思？

若騎樓擺放桌椅不影響到行人行走，是否就不會被罰？

懇請各位大律師能協助解答法律問題！

1.雇主勞保高薪低報已非常多年(6~7年)，原本我預計7/6將寄出存證信函，以雇主違反勞基法第14條第六款為由，終止勞動契約，並要求給付資遣費，但沒想到今日(7/4號)雇主發薪資時，卻突然在薪資袋中註明，5月有申請調整勞保投保薪資，6月起調整至合法投保級距，故6月所扣的勞保自費部分已是合法級距，那請問我還能夠主張雇主違法勞基法第14條第六款為由，終止勞動契約嗎?因為上週曾到某大學法律服務社詢問過，該社指導法律系老師表示，因雇主每月均將勞保高薪低報，故無30日除斥期的限制(因雇主美違法事實仍持續進行中)，但是雇主今表示5月已提出調整，並於6月起生效，但我上週到勞保局申請投保資料時，明細中並無5、6月的資料，所以不曉得這樣是否會有知悉30日的問題..

2.另外因6月份本人有因為心肌梗塞住院幾天，醫師已有囑咐不適合再從事搬重工作(本人為食品物流中盤商送貨司機兼搬運工)，向雇主反映希望能夠調整職務後，雇主表示無法、不可能，那請問我可以以違反勞基法第14條第三款(但雇傭之間無明訂勞動契約，都僅以口頭討論)，終止勞動契約，請求給付資遣費嗎?

我們社區新舊管委會於104.06.26交接完成,我是舊主任委員曾於104.05.01面試A管理員,曾告知若社區有需求會於104.05.04通知,因其他考量未通知他上班

本人因無法找到適合人員故經管委會通過(有簽任職申請書/主委(我),財委及社區用印)自104.05.19起與社區其他二位管理人員一起工作,新管委會主任委員及財務委員到104.06.30本人上晚班時,19:30強迫本人工作到24:00離職(不提供非自願離職書及離職金),違法嗎?(找來接替人員即為A管理員)

兩屆主任委員對A管理員是否適用看法不同?我有失職或違法嗎?

新管委會於104.07.01公布欄說明提及本人暫代管理員一職已於104.06.30終止,新職缺由A管理員接手,另又說明A管理員經兩次面試,第一次104.05.16由本人面試(他們未向我求證不適用原由且104.05.12~16本人與妻子到印尼旅遊(有機票等文件證明),我們回到社區已是104.05.17凌晨 )

請問我可提告 : 新管委會主任委員及財務委員否?如何維護我的權益?

我的父親持有汽車駕照，汽車目前因為一些事情就沒有了，所以現在都會和我借機車(我的機車是普通重機)，但我看條例上有寫借給無照者，借車者須負連帶責任。

雖然我明知對方沒有機車駕照，但父親仗著自己是父親的名義，強行要借，是否違法?然後假如在強行要借出的過程中，說出一些侮辱的字眼，例如罵我渾蛋，或是動手企圖搧巴掌，是不是這些證據收集起來，都可以證明我並非自願給他的?

希望能有解答，十分感謝....

社區主任委員兼任管理人員有違法嗎?

你好~事情是這樣的，我在工廠上班當作業員，平常上班就是包裝跟加工，去年2/17做到今天6/11，在今年6/9老闆調動我做沒有女生做過的粗重工作，6/10身體不舒服請假一天，6/11當天跟老闆提出身體沒辦法負荷，老闆告知我沒辦法的話快告訴他，他覺得我又不是叫你搬50公斤，他要快請人，所以意思就是要我走，不然就是繼續做，由於身體真的沒辦法，所以跟老闆說我沒辦法 ，他說好，所以當天我就離開了。

想問一下律師，這樣算是非自願離職嗎?他調動我職務時也沒先告知我，當天我去做的時候，廠長也跑來說怎麼老闆會要我做這樣的事情，但是他並沒有幫我告訴老闆，我們公司也沒病假，喪假也給我不足，我到6/11日也沒特休，我有申請調解日期還沒到， 我離開時甚麼都沒寫，還有工廠目前在擴廠，本身是嚴重的海砂屋，我們邊上班邊施工，三不五時石頭就會重天而降，這些我是有去檢舉，調解內容是要求預告工資，資遣，非自願離職單，這3樣，不知道你覺得我這樣要求可以嗎??? 我該怎麼做???謝謝律師 !

您好，針對您的問題回覆如下:

1、已經違法調動職務，據此資遣您，可以依法主張回復職務或是資遣費、薪資、特休及非自願離職證明書。

2、倘若勞資協調不成，可以依法提起勞資爭議訴訟。

~~~~~~會不會因為是我先提出我沒辦法接受所以是我自己離職的疑慮???????我是有打給他要求自願離職單，但是他說我是自願離職的~所以還是有點不清楚到底算是神麼??? 我要怎麼對我有利?謝謝律師~~~~~~~

各位律師與網友好!

原告-我(補教老師)   被告-A補習班負責人

事由-補習班負責人在我離職後 私下與學生說 老師因為違法在外兼職被學

       校發現 所以沒辦法教了!(事實是-我從未在任何學校任職過)

1.最近收到地檢署開偵查庭的通知 因當初刑事告訴狀上載名原告有

   "物證"與"人證" 傳喚書上也請我把物證人證都帶去

    物證-我與四名學生messenger對話截圖(經我套話已成有力證據)

    人證-這四名學生

    問題在於這四位學生不願意出庭作證 我手邊有他們真實姓名與就讀高中

   但是沒有居住地址!

   偵查庭當天 我打算將"聲請傳喚證人狀"(我已經打好)一併給檢察官

  請他調查地址以利後續傳喚證人  但是我很怕檢察官因偷懶而跟我說

  沒有地址很麻煩 直接送調解委員會! 我的擔心是多慮的嗎?

2.如果光有物證(對話截圖)能否構成唯一證據?

THX!

您好:我阿姨在屏東一家醫院待了有10幾年的資歷，然而因為最近藥師人力不足，她常常加班到晚上9:30，從早上8:00上到晚上9:30回到家已經晚上11:00了(家住台南)，因為基於身體上的病痛想辭職回家休息，所以在6月初有遞辭呈，勞基法是說要提前3個月，那我算一下大概是9月才能走~

請問:

1.我阿姨已經是老員工了，為什麼加班都沒有加薪水?我想告醫院，但是我不知道要怎麼申訴~

2.叫我阿姨上班時間從早上到晚上，這樣應該違法吧，想問律師這樣要怎麼辦?而且院長及院長夫人本來很找我阿姨的麻煩，我阿姨回來都一直哭，我阿姨既使向他們反映了，院長及院長夫人都沒有表達任何意思。

3.我阿姨可以在7月或8月的時候離開嗎?可以儘早離開嗎?因為她真的很想早一點離開這家醫院。

我非常的生氣，想要告醫院，她每天工作那麼的辛苦，上司又一直折磨她，但是我又不知道該怎麼幫她，所以想請問一下律師，請律師幫幫我~有一點急!!!                                                           謝謝您~~

我先說明一下 我在五月某天無緣無故掃到颱風尾被捲入一件案子 同時也被開了拘票 手機(公機私機) 兩支也被當證物扣押 還被拘留了一天, 便衣做我筆錄也套不出我什麼話 因為我根本沒做任何違法之事 第一次的庭開完連檢查官都覺得我沒事為何還被拘 於是我兩萬交保 必要時會要我做證 出庭後才知道我私機是被扣押的拿不回來 手機也還在警局不在法院 我打去法院問 說結案無罪才可取回。試問以下:

1.他們留我手機合法嗎？

2.如果第一次開庭後我個人是無罪的但未結案手機也沒任何與本案有關的證據 是否可以在未結案情況下拿回?

3.如果可拿回 是否得再當庭開口要求?

4.如果與本案無關我也無罪 是否有侵犯到我權益?

律師大人們好:

有個案件讓我深陷莫大的困擾中，案件為給付報酬，大約的始末是..

2011年我和朋友成立的個人工作室經由和朋友牽線介紹，設計某家公司的LOGO、名片、全套網頁平面設計，一開始先到那間公司與老闆及相關人員開會，而那位牽線朋友(夥伴的姐姐的朋友)的老公就是那間公司的營運長，後來那間公司的老闆說一切的報價都和營運長說信也寄到他那，所以在開完會後的2011/10/27我寄出第一份報價單62000，當天營運長來電與我議價，最後口頭議價50000成交，印刷費另計。

2011/10/28我們寄出第一份初稿，2011/10/31名片完稿送印刷及LOGO完稿交件，2011/11/6網頁完稿後開始進行切圖(片)給那間公司的網站後台工程師(此信有副本給公司老闆與營運長)，2011/11/19完成切圖(片)，2011/11/29寄出請款單給營運長請款(51080元)，但在等款時，那間公司於2011/12/2向我們追訂名片，2012/4/12寄出最後請款單(52080元)給營運長，但營運長開始托延到不接電話，2012/6/21直接向那間公司員工詢問請款事宜並寄請款信給她，2012/6/25再寄一次，2012/6/26公司小姐回信說只能支付名片錢，其他的要我直接問上頭主管，但老闆與營運長開始不接電話了....，102/7/22寄出存證信。

所以我們前後提出兩次，第一次是由我夥伴名義向那間公司聲請支付命令(102年司促)，第二次是由我的名義向那間公司及公司老闆聲請支付命令(103年司促)，而我們也在103年5月12日收到法院開出對於102年11月8日(102年司促)、103年2月5日之裁定，103年5月5日確定。

但，我在103年所聲請支付命令現在進入開庭程序，但依目前看來我們的勝算很小，就算有當初所有的對稿信件，但因圖稿及價錢沒有對方簽名及確認的證據，所以在法院完全呈現完敗，那間公司老闆完全否認，又說比稿不用付錢這是業界規定的，而法官也採信，因當初夥伴的姐姐朋友(營運長老婆)牽線所以很相信，就沒做這些確認的事，導致完敗的局面，現在，那間公司老闆說我們只是比稿沒有委托，報價、請款那些都沒看過，而當時的營運長只是外部顧問。而那位營運長想請他出庭作證，但他卻說是公司的事與他無關.....

沒想到104年5月18日開完庭後，6月收對那間老闆在104年5月27日對我提出損害賠償的告訴..，共有兩封，第一封是支付命令廢棄，第二封是針對我個人提出損害賠償的告訴(金額:9萬)。

第一封是支付命令廢棄的原因事實:「申請支付命令，送達有問題，本人未住新竹戶籍地，是由大樓管理員簽收，而當時人在國外管理員未能即時交付，因此提出支付命令送達有問題瑕疵之再議..」。第二封是針對我個人提出損害賠償的原因事實(簡述):「我故意在他出國期間，知曉他不在公司所在地及新竹戶籍地，對他提出支付命令以致大樓管理員簽收，交付他手上時，已超過合法提出異議時間，我試圖以未簽約的文件向他索取不合理費用，造成他工作請假出庭及精神損失，因此提出侵權(財務與名譽精神)之損害賠償9萬元，訴訟費用由我付擔」。

想請問:

1.我寄給他的時間是103年度司促並非他所說的102年度司促，因當時103年聲請支付命令時，老闆為債務人而公司為債務人的法定代理人，分別寄到公司台北所在地，另一封是寄到債務人(老闆)的新竹戶籍地，當時沒想太多，因為當時是在做他們在新竹的業務網頁，而且我跟他要錢都找不到人，而我根本就不知道他不住在新竹及出國阿!

2.他在第一封是支付命令(102促司)廢棄裡的原因事實說:「「申請支付命令，送達有問題，本人未住新竹戶籍地..」那時只寄給公司地址並沒有寄到他的新竹戶籍地。

請問

1.我7月7日要開庭，想請問由我聲請支付命令(103年)過程中是否真有違法與瑕疵，對那老闆的侵權與損害賠償成立?是否真要賠償對方9萬?

2.給付報酬部份，只有往來信件(近一年時間)，金額也只在口頭達成共識，現在對方不承認委托與金額，難道真的要請那營運長與圖稿窗口出庭做證，我是覺得滿困難的，難道沒其他做法了...?

最壞的結果是該拿的拿不回來，還要倒賠9萬元~~~~哇~想到他庭上的得意樣真是令人感到無力，而且他還可以賺一筆也~~

請律師大人們幫幫我們兩個無力女子，這事要如此處理....拜託了...謝謝

大家好:

有個案件讓我深陷莫大的困擾中，案件為給付報酬，大約的始末是..

2011年我和朋友成立的個人工作室經由和朋友牽線介紹，設計某家公司的LOGO、名片、全套網頁平面設計，一開始先到那間公司與老闆及相關人員開會，而那位牽線朋友(夥伴的姐姐的朋友)的老公就是那間公司的營運長，後來那間公司的老闆說一切的報價都和營運長說信也寄到他那，所以在開完會後的2011/10/27我寄出第一份報價單62000，當天營運長來電與我議價，最後口頭議價50000成交，印刷費另計。

2011/10/28我們寄出第一份初稿，2011/10/31名片完稿送印刷及LOGO完稿交件，2011/11/6網頁完稿後開始進行切圖(片)給那間公司的網站後台工程師(此信有副本給公司老闆與營運長)，2011/11/19完成切圖(片)，2011/11/29寄出請款單給營運長請款(51080元)，但在等款時，那間公司於2011/12/2向我們追訂名片，2012/4/12寄出最後請款單(52080元)給營運長，但營運長開始托延到不接電話，2012/6/21直接向那間公司員工詢問請款事宜並寄請款信給她，2012/6/25再寄一次，2012/6/26公司小姐回信說只能支付名片錢，其他的要我直接問上頭主管，但老闆與營運長開始不接電話了....，102/7/22寄出存證信。

所以我們前後提出兩次，第一次是由我夥伴名義向那間公司聲請支付命令(102年司促)，第二次是由我的名義向那間公司及公司老闆聲請支付命令(103年司促)，而我們也在103年5月12日收到法院開出對於102年11月8日(102年司促)、103年2月5日之裁定，103年5月5日確定。

但，我在103年所聲請支付命令現在進入開庭程序，但依目前看來我們的勝算很小，就算有當初所有的對稿信件，但因圖稿及價錢沒有對方簽名及確認的證據，所以在法院完全呈現完敗，那間公司老闆完全否認，又說比稿不用付錢這是業界規定的，而法官也採信，因當初夥伴的姐姐朋友(營運長老婆)牽線所以很相信，就沒做這些確認的事，導致完敗的局面，現在，那間公司老闆說我們只是比稿沒有委托，報價、請款那些都沒看過，而當時的營運長只是外部顧問。而那位營運長想請他出庭作證，但他卻說是公司的事與他無關.....

沒想到104年5月18日開完庭後，6月收對那間老闆在104年5月27日對我提出損害賠償的告訴..，共有兩封，第一封是支付命令廢棄，第二封是針對我個人提出損害賠償的告訴(金額:9萬)。

第一封是支付命令廢棄的原因事實:「申請支付命令，送達有問題，本人未住新竹戶籍地，是由大樓管理員簽收，而當時人在國外管理員未能即時交付，因此提出支付命令送達有問題瑕疵之再議..」。第二封是針對我個人提出損害賠償的原因事實(簡述):「我故意在他出國期間，知曉他不在公司所在地及新竹戶籍地，對他提出支付命令以致大樓管理員簽收，交付他手上時，已超過合法提出異議時間，我試圖以未簽約的文件向他索取不合理費用，造成他工作請假出庭及精神損失，因此提出侵權(財務與名譽精神)之損害賠償9萬元，訴訟費用由我付擔」。

想請問:

1.我寄給他的時間是103年度司促並非他所說的102年度司促，因當時103年聲請支付命令時，老闆為債務人而公司為債務人的法定代理人，分別寄到公司台北所在地，另一封是寄到債務人(老闆)的新竹戶籍地，當時沒想太多，因為當時是在做他們在新竹的業務網頁，而且我跟他要錢都找不到人，而我根本就不知道他不住在新竹及出國阿!

2.他在第一封是支付命令(102促司)廢棄裡的原因事實說:「「申請支付命令，送達有問題，本人未住新竹戶籍地..」那時只寄給公司地址並沒有寄到他的新竹戶籍地。

請問

1.我7月7日要開庭，想請問由我聲請支付命令(103年)過程中是否真有違法與瑕疵，對那老闆的侵權與損害賠償成立?是否真要賠償對方9萬?

2.給付報酬部份，只有往來信件(近一年時間)，金額也只在口頭達成共識，現在對方不承認委托與金額，難道真的要請那營運長與圖稿窗口出庭做證，我是覺得滿困難的，難道沒其他做法了...?

最壞的結果是該拿的拿不回來，還要倒賠9萬元~~~~哇~想到他庭上的得意樣真是令人感到無力，而且他還可以賺一筆也~~

請大家能否幫幫我們兩個無力女子，這事要如何處理....拜託了...謝謝

我們公司目前處於停工狀態.但是附近居民一直在工廠外圍拍攝工廠內部是否有在偷偷運作.其理由是監督.但是難道沒有違法拍照或是法律可以制止嗎?

想請教律師指點迷津.謝謝

我們公司是一家違法公司 我也有公司諸多違法的證據  
如果我工作煩忙  且又不想看到以前老闆 避免尷尬
我可以把證據都交給律師  全程請律師幫我代打麻?
還是我躲不了  免不了還是要去地檢署幾次的?
我是提告人 

某個賣家在網路上刊登一張照片

但其圖片的背景是在我們店裡也是用我們的商品所拍攝的

完全未經過我們同意就自行拍攝，並作為商業之用途

而該賣家聲稱是用他自己相機所拍攝的照片，有何不可的嗎？

想請問他這樣的行為是否有違法??

謝謝

今天開車不小心撞到路邊的花盆，上面放著一顆大石頭。

花盆放在紅線內，水溝蓋上，並不在騎樓內，屬於死角處。

跟住戶道歉，他們不接受。

一直要我賠錢。

我就說 可是放這好像也違法耶？

他們氣的破口大罵，還叫左鄰右舍一起理論。

還說要告我，最後是我家人一直道歉才放我走。

但他們還是一直罵。

請問花盆放這樣是否違法？

他們告的動我嗎？

先提出疑問，才不會吃虧。

各位專業律師，您好。
本社區為新社區，因此許多事宜尚未確立執行方式，目前管委會將召開停車場所有權人大會，
但是管委會限定只有所有權人或僅可委任一等親方可參加，是否違法或是有相關法律可以解釋此舉動不恰當。若管委會會議當天確實一意孤行，是否可以蒐證強制罪之類（小弟猜測，若不妥請見諒），感謝。

祝順利！

各位律師 您好 : 

事情的緣由是這樣的......因本人的舅舅於日前來到本人家中,僅略以地主通知欲將本人外公生前在耕作的三七五租佃土地上建築之老舊建物拆除而已,索取家母的印鑑證明與印章,本人欲請舅舅提供相關文件已便確認,舅舅卻將細節含糊帶過並聲稱若家母提供則不需拆除建物,否則日後若需強制拆除時,則須由不同意之繼承人負擔全部費用...
    在此同時舅舅也向本人的阿姨(即家母的姊姊)用相同手法索取印鑑證明與印章,阿姨並未提供...舅舅便拿出已備妥的文書急迫催促阿姨盡快簽名,阿姨在不及閱覽其內容的情形下也簽了名...

     為了要釐清舅舅拿取印鑑證明與印章的用途,本人的表哥去電向舅舅詢問,電話內容中舅舅坦承拿印鑑證明與印章是要做土地的處份,卻隱瞞三七五租約已於民國77年間由原承租人外公改為舅舅(此段通話已保留錄音檔)

     在這之後,發現建築物已被拆除,且舅舅與地主協議終止三七五租約,舅舅於今年三月取得一千多平方公尺的土地補償(已有地籍謄本可證明)

問題如下 : 

1.舅舅的行為是否構成詐欺.侵占.偽造文書?

2.能否建議採 刑事訴訟 或 刑事訴訟連帶民事賠償 , 還是民事訴訟那個較為可行? 

3.因此事之土地涉及三七五租約,舅舅在本人外公尚未過逝前民國77年間,即辦理變更承租人是否違法?

懇請撥允回覆,萬分感謝!!!

律師好

我在今年四月向國外友人購買一批芳香劑香精原料，金錢先由友人付款等友人或者我有出國再付款。但是貨品到港後開驗發現有六件貨品與發票上面的貨品不同，由於該六件貨品內含有尼古丁成分違禁品。海關來函要求我提供違禁品和其他貨品的用途說明外另外要求提供貨物原廠型錄、用途說明、購買單據；我也向國外友人反映此事，但是在提供原廠售價、用途說明之後海關已資料不齊全部不予以採信；海關認為這些貨品不是使用在芳香劑用途，是拿來做所謂的電子菸補充液，但是我根本沒有要拿來當作這種違法的用途，而且我本人根本沒有在抽菸！為什麼海關還會不採信我的說法？因為海關的要求多次跟國外友人要求相關單據被友人說是無理取鬧，現在國外友人也不再回應我任何相關資料的訊息。請問我到底該怎麼辦？

社區管委會因部分區權人於公共空間(例逃生梯間)置放私人物品，遭建管處裁罰4~20萬元，限期改善並得連續處罰。想請問管委會能否向該部分區權人請求損害賠償？因為公共基金屬於全體區權人，因部分區權人違法卻要全體區權人負擔實屬不合理，是否有明確的法源基礎、判例或判決？