1. 要先釐清雙方過失比例，可先參考初步分析表，之後進入訴訟也會送鑑定

2. 刑事部分，如雙方有和解，法院常給予緩刑，如過程有盡力和解，但最終沒和解，也未必一定會判處超過6個月，所以也未必一定要坐牢

3. 和解金並非由法院判斷，雙方未和解，對方要求民事賠償必須另外起訴，在訴訟中必須針對各種損害，例如醫藥費、喪失的勞動力、薪資損失等等舉證證明，這些在訴訟中有很多攻防的事項

有其他問題的話，可以來電討論

1.是否有初判表與車禍肇事鑑定報告書, 確認肇責比

2.一般來說車禍的過失傷害多拘役或六個月以下有期徒刑而得易科罰金, 和解的狀況是將繳交的罰金當成和解金賠給對方, 由於和解金過高, 蠻多例子是寧願給政府也不給告訴人

3.對方所提出的金額還是有很多可以釐清的部份

如果是這麼大筆的賠償金, 建議把資料準備好，請律師諮詢在了解全盤後, 才能給您最佳的建議

您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述的，包含屢屢質疑外遇、語言暴力的部份，錄音錄影或是子女都可以作為證據。

2、建議可以尋求正式諮詢，就離婚訴訟可能有關的，包含子女監護權、扶養費、夫妻剩餘財產等作討論。

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

建議可以請你母親提出離婚訴訟

然後由你們當證人

證明你母親過得很痛苦

這樣應該有機會離婚

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

歡迎來電0960300927或0937831027（台南高雄請打此電話）   

信箱:jackalsky1014@gmail.com

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可以婚姻有重大破綻，難以回復來起訴離婚，並傳訊小孩當證人針對如何有破綻及歸責事由作證，有其他問題的話，可以來電討論

 您好

    建議您可委請律師提起裁判離婚

    民法第1052條供您參考:

    夫妻之一方，有下列情形之一者，他方得向法院請求離婚：
一、重婚。
二、與配偶以外之人合意性交。
三、夫妻之一方對他方為不堪同居之虐待。
四、夫妻之一方對他方之直系親屬為虐待，或夫妻一方之直系親屬對他方
    為虐待，致不堪為共同生活。
五、夫妻之一方以惡意遺棄他方在繼續狀態中。
六、夫妻之一方意圖殺害他方。
七、有不治之惡疾。
八、有重大不治之精神病。
九、生死不明已逾三年。
十、因故意犯罪，經判處有期徒刑逾六個月確定。
有前項以外之重大事由，難以維持婚姻者，夫妻之一方得請求離婚。但其
事由應由夫妻之一方負責者，僅他方得請求離婚。

      陳律師

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述的，包含屢屢質疑外遇、語言暴力的部份 ... 

曹律師您好，

我爸要求我媽每個月要支付8千元說是要給我弟(大學生)的花用，

這幾天我媽搬回娘家，他去堵我媽要求八千.而我媽給了，但是沒有做簽收的動作

而我詢問我弟 我爸根本沒有把那些錢匯給他....

我想詢問 我爸一個月賺3-4萬(工人)但是他自己花很大.(房貸每個月1萬2)..

我媽賺1-2萬 買菜錢幾乎都是我媽使用自己的薪水支付  

我爸這樣要求合理嗎?

他曾經放話說 原本要拿9千.8千沒有就不用講...

目前只有我弟可能需要跟他們拿錢.  我們另外兩個都有自己的工作沒有再跟他們拿

小孩監護權是屬於孩子的父、母親所共有的。小孩的監護權可藉由法院來保護小孩的權益，如對小孩監護權有任何疑慮，為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，並由柯律師為你做最佳的處理。客戶諮詢專線：0937-182-635  *Line ID:k8883

您好，針對您的問題回覆如下:

1、目前小孩都是由您母親照料這一點，可能比較不利，法院還是會注重您的小妹與子女的互動。

2、法院酌定監護權會綜合判斷包含經濟狀況、家庭環境、親子互動、家人支援等因素，就您所述的狀況，雙方都不算是很適當，故而建議應該尋求正式諮詢，改善照料子女之因素，然後在訴請法院酌定。

回覆 Kaysh 的發言內容：
你好：我想請問 我的小妹去年和前夫離婚，小孩扶養權為共同監護，但是我小妹最近想把監護權讓給前夫，原因 ... (恕刪)

想確認一點, 搶回監護權的意義為何?

從這篇敘述中, 父母雙方都有問題, 但是並沒有明確點出男方在共同監護上有何不妥, 女方這邊也是您與大妹本人有意而生母無意

感覺上選項比較像是要求生父同意監護權轉讓到您或大妹身上, 看是否可以以扶養費之訟要求對方轉讓

你這種狀況建議把資料準備好，請律師諮詢在了解全盤後, 才能給您最佳的建議

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

原生父母都還在的狀況下

不太可能給其他人

除非狀況很糟

我建議可以由你妹妹先訴訟取得單獨監護之後再打算

由你們來實際撫養即可

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1.  就閣下所述監護權的問題，如需專業律師支援協助，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)即可免費通話亦或使用電郵 q102327955@yahoo.com.tw寫信與我們聯繫。

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公理律師事務所、魏克仁律師關心您

Dear Kaysh,

看來你們家為了監護權的問題鬧得不可開交，一定也造成了你們生活上的困擾。如果提出改定監護權的聲請，則法院會請社工來看、了解小孩的生活品質以及習慣及喜好等(是否適應環境)，又監護權的判定法院得不受當事人之拘束，所以建議在訴訟前先維持一個寧靜安馨的環境再起訴較適當。以避免對方取得監護權，而你們只剩下探視權。

以上，若有須要進一步諮詢，可以將證據寄至heatherpisces@gmail.com，以做更全盤的分析。

您好，關於您的問題，若您小妹有爭取監護權之意願，其實由小妹取得監護權之機會較為高之，除非是小妹不想爭取監護權，方有可能交由男方行使監護權。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好!

您可以寫清楚不同意放棄七月薪資，且沒意願授課。

以上若有未盡處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好!

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴業者之違法行為。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴業者之違法行為。

您好：

此種情形為借名人頭之情形，日後可能甚有違法之疑慮，建議盡速尋求勞工局申訴，請勞工局介入調查，並解除該借名關係，嗣後如有必要訴訟，亦歡迎至本所尋求協助。

您好!

1.如果只是掛名負責人，沒有實際經營權，並無權結算掉商號。

2.製造虛假離職證明請領失業給付，可能涉犯詐欺罪。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

沈律師您好：

我是樓主的男友，謝謝您的解答，我在補充一下；目前的情況如下，我掛名的負責人是獨資行號，因應每年五月繳稅的問題，所以在兩稅合一的情況底下，我個人必須把自己在外面的薪資，加上這行號的營利所得，變成我個人原本不用繳稅的，現在多增加了兩萬元的稅出來。因為現在負責人的問題，雙方鬧的很不愉快，所以對方並不打算把他們的這商號所產生出來的稅給繳清，要把這稅丟給我自己繳。

以您的第一點解釋，因為我是掛名的負責人，沒有實際的經營權，所以我無從去結清掉這商號；但是就算是掛名負責人，在商業處或是法律上，我都還是負責人不是嗎? 如果實際經營者把公司亂搞，有事情，我這個掛名負責人來扛；或是賺錢是對方在賺，而繳稅或是欠稅都是我這個掛名負責人在繳，這樣來說應該也是不對，難道法律沒有保障掛名負責人嗎，那我該怎麼樣去保障我自己的權益呢?

你們公司加班沒有加班費，已經違反勞動基準法的規定，你可以依勞動基準法第14條規定終止勞動契約，公司應依法給與你薪資，如果公司沒有給與你應得的薪資，可以向勞工局提起申訴及調解，如果調解後公司仍然不給付薪資，你可以提起訴訟請求公司給付。

以上，對於答覆如有問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所的網址：asfreeagain.blogspot.tw

您好，關於您所詢問題簡答如下： 1.不知您母親去世的時間點為何？因為民法修法後已修正為法定限定繼承(只要以所繼承遺產為限，負清償責任)。 2.您母親過世當時您是否為未成年？因為也可能影響您是否得主張以所繼遺產為限，負清償之責。 3.只要您所任職的單位有投保勞保銀行就查得到，但銀行未必能馬上找到，因為債權人仍須向國稅局查詢個人年度所得資料查詢始得知悉，除非銀行能透過其他管道知道您目前所服務之單位。

回覆 品 的發言內容：
媽媽的遺產應該先去查詢，還給銀行應該還有剩餘

媽媽97年9月過世 當時還是舊法

97年9月我剛滿20歲而已...所以也來不及了

請問是在報稅的時候 銀行才能查到嗎?

我現在也不能沒工作 但是一直這樣也不是辦法

可是一但工作又擔心被銀行找到又被強制扣薪

這樣對我來說也很不公平

我知道後面還有蠻多家銀行的

我不可能承擔一輩子吧

這樣我要怎麼生活呢 總不能逼死我吧

請問有什麼辦法可以解決嗎?

讓我不必償還這些債務 能好好過生活

畢竟法律的法條我也不懂

之前有請了一位對案情沒幫助的律師又花了很多冤妄錢

實在怕了 不敢隨意請律師><如果有冒昧的地方 請見諒

回覆 a126 的發言內容：

回覆 品 的發言內容：
媽媽的遺 ... (恕刪)

我有查...不知道是時間過太久查不到 還是有別人領了..還是根本沒遺產...因為都查無資料

您好，針對您的問題回覆如下:

就您所述的無故扣薪、未依法提撥勞退，建議可以向勞工局提出申訴，協調不成再委請律師提告。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:

就您所述的無故扣薪、未依法提撥勞退，建議可以向勞 ... (恕刪)

早就向勞工局 勞檢處 勞保局檢舉了
這壞公司不是省油的燈 他們不願意請主管 倒是很願意請法務人員(非律師) 
我真的想找檢察官主持公道
請問律師亂扣薪水 跟 勞退故意提繳不足  有沒有洽當的刑事罪名? 

您好，建議您可向各縣市政府勞工局申訴。

您好，關於您的問題，依您提示情形，公司似無刑事犯罪，可提起民事訴訟請求損害賠償之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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補習班的背後可能是公司也可能是個人經營，如果是公司，那雇傭契約存在於公司與你們之間，如果是個人經營，那雇傭契約存在於老闆個人與你們之間。

接下來是如果是公司由他人承接，那麼公司還存在，你們與公司之間的雇傭契約也繼續存在，基本上沒有勞動基準法規定的終止勞動契約事由，公司不得與你們終止勞動契約。

如果公司沒有讓他人承接，只是營業讓與，那公司營業已經減縮，可以依照勞基法及勞退條例規定支付資遣費後與勞工終止勞動契約。

如果是老闆個人經營，那麼補習班由他人承接，屬於營業讓與，老闆可以依照勞基法及勞退條例規定支付資遣費後與勞工終止勞動契約。

接下來與新老闆之間的關係，如果是前述的營業讓與且與舊的雇主終止勞動契約，那你們與新雇主間是否要締約，締約的薪水、工作的範圍等雙方有締約的自由。

如果只是承接公司，原契約沒有終止，雙方須按照原來契約繼續履行義務。

以上，看不懂很正常，你們應該要知道自己是和誰簽約的，換老闆的背後是怎樣的交易類型，如果有問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址： asfreeagain.blogspot.tw

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若是更換負責人，則新雇主仍然受到原本的勞雇契約約束，不得任意資遣，或是變更勞動條件(勞資雙方都受到拘束)，否則可以依法主張資遣及資遣費。

2、反之，倘若是完全不同的公司或是商號，除非另外有約定，否則勞動契約不因此而移轉。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、還是應該去查詢案件狀況。

2、可以去拿身分證去法院、地檢署或是派出所查詢。

3、可以以書狀表示意見，並進行答辯。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,另可向法扶基金會申請是否符合法扶資格,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

如果公司與你一開始就面談就是說要你擔任的是小夜班的工作，完成一開始的訓練後，將你掉到小夜班符合員工調動原則，不至於構成違法。

你如果因為個人因素拒絕擔任小夜班，進而與公司主管有衝突，公司可以依照勞動基準法第十二條規定中的對共同工作同仁有重大侮辱而與你終止勞動契約。

與公司同仁或雇主發生衝突、直接不上班或故意違反公司指示的工作，依勞動基準法規定，這些行為都可以構成公司與你終止勞動契約的理由。建議你斟酌自己的狀況，如果真的長期不能適任此工作，或許可以思考是否改到其他公司上班。如果只是短期無法工作，可以根據勞工請假辦法向公司請假。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、勞雇雙方對於上班的時間，已經有約定，則雙方都受到拘束，書面契約只是一個佐證，不以書面記載為必要。

2、故而就您所述的情形，雙方本來就是約定夜班，只是暫時讓您於日班學習，故而調整回夜班，並無不妥，亦無須再行協商。

3、倘若您無法配合，可以自願離職，不過應該依公司規定辦妥相關離職程序，避免遭公司求償。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、對於被繼承人所負的行政責任，可以主張限制責任。

2、不過部分的行政義務可能衍伸其他的責任，繼承人必須依法處理，否則仍然有違法之虞，屆時可以對繼承人執行，應釐清政府單位追討之債務是什麼，請詳述。

可以主張概括繼承有限責任。

 您好:有關您所詢問題回覆如下
本件仍有被起訴之風險,目前是各說各話,所以應找出可以支持您方說法之事證,當然若對方虛偽陳述事實,會涉及誣告之問題,以上希望對您有所幫助,若您尚他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

基於無罪推定原則，若沒有證據證明您有動手，被起訴之機會不會那麼高。

提起確認債權不存在之訴

如在台北地區，一審報價七萬元。

若對方不履行協議書之內容，可以起訴請求其履行協議書。

又若欲聲請改定監護，法院在判斷監護權之歸屬時，會參考社工作成之訪視報告，以對子女最佳利益為最大之考量。

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您好!

1.監護權若無法協商解決，可聲請法院裁定改定監護權。

2.贍養費就依協議書處理，若對方不履約，可提起訴訟請求依約給付，對方薪資是無法逃掉的，除非離職。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

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蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

建議你可以提改定監護權之訴訟

如果孩子都願意跟妳

那麼機會很大

其次

贍養費部分可以向法院提告

至於對方是公務員

一定有薪水可以查扣

至於你說的外轉應該是他在虎你的

因為政府機關絕對不可能匯給其他人

一定是匯進去之後他立刻轉給他人

所以你只要直接查扣他薪資帳戶及薪資給付

就沒問題了

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非常謝謝各位律師的回答

您好!

1.先提出異議後續再處理，否則債務就確定了，沒任何好處。

2.您的債務要自己負責，配偶的薪水或財產都不會受影響。

3.改成分別財產制對外的關係會比較簡單、清楚，但對內您將喪失剩餘財產分配請求權，利弊得失要看您站在何立場而定。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您應先提出異議,異議可以不附理由,進入訴訟程序再來爭執,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

1. 不影響。

2. 建議還是先異議，如此轉入訴訟中還有調解或和解可能。

3. 不需變更，但建議不要買你名下。

一、請馬上異議，異議不需附理由的，法院應該有固定格式可以供你填寫後馬上異議。

二、光是抗辯利息時效五年這件事就省下不少錢了，這個部分不要隨便放棄權利。

三、異議後請馬上安排閱卷（異議後，聯絡書記官說你要閱卷，書記官會跟你說細節），再拿閱卷結果找律師協助。

四、如果請不起律師的話，後續可以考慮找法律扶助基金會找律師幫你。

您好，我是楊俊鑫律師，歡迎攜帶相關資料面談詳細討論。

預約專線：02-28717475;0954149193

台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，近古亭捷運站三號出口

1.  就閣下所述問題，如需專業律師支援協助，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)即可免費通話亦或使用電郵 q102327955@yahoo.com.tw寫信與我們聯繫。

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您好!

監護權歸屬並不是只考慮工作收入，而會依子女之最佳利益，審酌一切情狀，尤應注意下列事項：

一、子女之年齡、性別、人數及健康情形。

二、子女之意願及人格發展之需要。

三、父母之年齡、職業、品行、健康情形、經濟能力及生活狀況。

四、父母保護教養子女之意願及態度。

五、父母子女間或未成年子女與其他共同生活之人間之感情狀況。

六、父母之一方是否有妨礙他方對未成年子女權利義務行使負擔之行為。

七、各族群之傳統習俗、文化及價值觀。

前項子女最佳利益之審酌，法院除得參考社工人員之訪視報告或家事調查官之調查報告外，並得依囑託警察機關、稅捐機關、金融機構、學校及其他有關機關、團體或具有相關專業知識之適當人士就特定事項調查之結果認定之。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，您可彙整驗傷單或遭辱罵之相關錄音，委任律師具狀提出刑事告訴及民事裁判離婚訴訟，若您為未成年子女之主要照顧者，亦可一併請求法院酌定為未成年子女監護權，由您取得之機會較高之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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回覆 沈律師 的發言內容：

您好!謝謝你的回覆，因為現在很多人總是說經濟是最實際，雖然電話中聽到小孩說要跟我在一起，要找我。也聽到公公對小孩說要打媽媽，還跟小孩說爸媽在吵架，雖然小孩可能不知道什麼是吵架，只是我一直維持著不讓小孩知道爸媽有爭執，都會避開小孩。卻因為公公說了這些話，全部瓦解一切的努力，因為不想讓小孩感受到那種氣氛，我在電話裡都有錄到，這足以成為證據嗎？灌輸這些觀念，應該不好吧！我也去申請帳戶明細，因為他沒有按時給予我們生活費，給也是拿個3-4000元，請問這些有利於我嗎

如果不離婚，只要雙方協議好哪一部分的錢要贈與給你即可，這部分屬於無償取得將來如果離婚，不須計入婚後財產。你的房子的部分，屬於婚前財產或是無償取得的部分，將來離婚無須計入婚後財產，對方對此部分沒有剩餘財產請求權。另外，房子登記你的，除非是借名登記，否則法律上就認定是你的，不會因為結婚而變成老公的。

如果要離婚，那就是算清楚婚後財產，然後就差額的部分你有請求權。你可以就對方通姦行為提起告訴及請求損害賠償。最後，小孩將來權利義務的行使，也要在離婚的協議中或訴訟中一併解決。

建議，如果老公本人心地還是不錯的，也願意把一部分的財產登記到你的名下，你有財產的保障，對方將來作怪的機率也低些，也許可以原諒對方，然後好好經營雙方的關係，對小孩會比較好。

以上，清官難斷家務事，要如何決定還是應該要看你自己的想法及感覺。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若不離婚，就必須簽約保障自己。

2、倘若要離婚，可以先協議，無法協議就提告處理，並且應該注意6個月時效問題。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，可考慮彙整相關證據資料，委任律師提出刑事告訴，惟通姦犯罪成立之證據要求嚴格之，並準備協議書給您配偶，避免日後發生之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，基於無罪推定原則，刑法上之通姦要件須要證明雙方有通姦(性器官結合)之事實，且雙方於行為時知悉自己或相對人是有配偶之人。因此，若僅有您所述之情況，並不會構成通姦罪。然若尚未離婚，而與異性同居一室，有可能會有民事侵害配偶權之問題。 

參考法條:刑法第239條，有配偶而與人通姦者，處一年以下有期徒刑。其相姦者亦同。

3月5日領的是上個月的薪水，3月1日~5日有上班公司應支付薪水，至於曠職的部分因為沒有履行勞動契約，所以不用支付薪水。3月1日~5日間有請假2天，要看是請什麼假，如果是特休那麼公司不能扣薪水，病假則可以扣半薪，如果是事假則可以扣全天薪水。

勞動基準法規定公司不得預扣薪資，所以如果該名勞工有造成公司損失，公司應該另行起訴請求，而非直接從薪資中扣除。

以上，如有需要更進一步提問的，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址： asfreeagain.blogspot.tw

Dear Dada,

依據勞基法，曠職如果滿三天可以不用支付薪水將其解僱，並且不用支付資遣費。但如果對方向勞委會申訴，可能須經調解程序才能決定是否向其求償違約之部分，若要先採取法律行動，可以先就其違約之部分開協調會屢約爭議調解，由於您提供資料不夠充份，如果須要可以先將合約寄到我的信箱(heatherpisces@gmail.com),再附上合約發存證信函以求償。

          公理律師事務所、魏克仁律師關心您

建議從自身沒有獲利最多就是在處理的過程沒有按照規定來做的方向去答辯，撇除掉不法所有意圖。

為了能夠更了解你的案情及維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，讓律師為你做最有力的策劃。客戶諮詢專線：0937-182-635 *Line ID:k8883

您好，關於您的問題，您可說明您僅為單純保管餐?之人，並無與對方有共同為犯罪之情形。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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一、如果有講好約定日薪，這部分應該沒有侵占的問題，當然要有證明約定日薪的證據。

二、不過扣繳憑單寫六千，這部分恐有構成偽造文書，但是這部分看起來是你朋友比較有問題，只不過對方如果要提告，那可能會把你跟你朋友掛在一起，所以要怎麼切，防火牆要怎麼擋起來就很重要了。

三、存證信函只有通知的性質，不會立刻發生甚?事情。

四、如欲詳談，歡迎來所預約諮詢。

您好：

1、如此行為應當不構成侵占問題，因實際上您並無侵占意圖，而得利者亦非您本人，但您朋友可能有偽造文書之嫌，故若對方確實對您提告，須將案情陳述清楚，並提出證據證明匯款單與當初洽談之結果。

2、民事上不當得利者亦應該是您的朋友，只是您若願意補償該受雇者，自然亦可提出補償。

3、存證信函僅有意思表示之效力，您若為免後續應訴之煩，可以找該名受雇者洽談和解事宜並簽訂和解書，並將狀況說明清楚。亦可等待受雇者若真的提告，再進行答辯。

回覆 怡然自得 的發言內容：

您好：

1、如此行為應當不構成侵占問題，因實際上您並無侵占意圖，而得利者亦非您 ... (恕刪)

但是勞報單上面寫的是6000元呢?

因為簽勞報單時我並不在場

可能是他們先簽了勞報單後再補上金額

但廠商匯款的確是匯到我的戶頭

就是6000-4000=我的車馬費

您好，關於您的問題，對方若檢舉，可能有違反商業會計法及稅捐稽徵法之疑義。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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您好，關於您的問題，對方若檢舉，可能有違反商業會計法及稅捐稽徵法之疑義。

如果校方很強勢，那可能調解成功的機率不高，建議是直接進入訴訟，比較不會浪費時間。

不過，你的案件如果在法院起訴，由於金額小於五十萬元，屬於需先行調解前置，所以可以說如果妳直接向法院起訴還是會先調解的，就是起訴後要先調解，調解不成立就直接開始進行言詞辯論。

關於違約金部分，你可以主張該契約屬於定型化契約，違約的情形顯然是過於嚴苛且係增加不必要的負擔於你的身上，請求法院認定該條款無效。如果法院認為該條款仍有效，該違約金的金額也顯然過高，請求法院酌減違約金的金額。

以上，如有其他問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

您好，針對您的問題回覆如下:

倘若涉嫌欺瞞，可以考慮提告詐欺罪，不過建議應該由律師協助為佳。

您好，關於您的問題，若有證據可證明對方有脫產之情形，可提起撤銷詐害債權之訴，撤銷該筆不動產移轉行為。

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蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

這可以請求撤銷贈與或買賣關係

況且只要打官司之後

可以調相關資料

如果為真的買賣

會有資金往來

抵押權設定也會移轉

如果都沒有

就可以證明非買賣

把他打成贈與並且撤銷

就能保障你的債權

機會蠻大的

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

歡迎來電0960300927或0937831027（台南高雄請打此電話）   

信箱:jackalsky1014@gmail.com

LINE ID:jackal.sky 或asakie

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您好:有關您所詢問題回覆如下

本件原告有多人,可以共同委任律師,也可以減少成本並避免每次皆需親自出庭,至於和解的部分,您們仍可以堅持,但也應考量對方目前名下之資產,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

          公理律師事務所、魏克仁律師關心您 

您好，關於您的問題， 若對方無財產，是否仍需花費訴訟費用提告，您即須加以考量是否核算。

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您好，關於您的問題， 若對方無財產，是否仍需花費訴訟費用提告，您即須加以考量是否核算。

回覆 謝律師 的發言內容：

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件原告有多人,可 ... (恕刪)

她詐騙所得應該已轉移親友名下，請教此情況無法追討或聯帶提高相關人為共犯嗎？謝謝。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、因為您30號就離職，因此無權先行處理隔月5日的轉薪職務，可能涉嫌偽造文書、侵占等罪嫌，倘若公司提告，建議應該委請律師協助答辯。

2、有關於對方吸毒的部分，倘若您確實有看過，可以報警處理，倘若員警採認，透過驗尿等檢驗方式可以檢測是否有吸食毒品。(倘若您只是臆測，則不要任意報警，避免誣告罪)

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，您老闆若對您提出刑事告訴，您仍可就無犯罪故意之部分加以爭執之。

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您好，針對您的問題回覆如下:

1、又關於刑事遺棄罪的部分，以被害人生命受到危險為要件，故而倘若只是單純扶養義務爭議，僅為民事糾紛。

2、相關證物、證人認定，本文建議您應該備妥相關資料，並且請您的男友一同尋求正式諮詢或是委請律師協助答辯。

您好!

如果到法院離婚，對方可能請求的是夫妻剩餘財產分配，及按月給付未成年子女扶養費(數額需考慮雙方經濟能力及當地生活水準而定，在北部地區大約要每個小孩每月一萬元)。此外，若對方就離婚無過失且因離婚而陷於生活困難，還可請求給與贍養費。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

如果是協議離婚

給多少是看你自己

如果打官司

其實法律規定

除非對方有生活困難或無法工作

否則是不需要給對方贍養費的

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蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

你先不用理會他

因為要不要給是法院判斷

而一般來說這類條款

到法院不一定會被認定有效的

縱使有效也可以減少違約金

無效理由很多

包含合理性以及你的職務高低等等都是判斷標準

所以你不用擔心

不需要理會他的存證信函

讓他去告

法院可能根本不會判給他

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

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您好:有關您所詢問題回覆如下

即便契約有如此約定,但您仍可以提出相關抗辯,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，您與對方為民事糾紛，即使對方對您提告，亦可爭執無相關之犯罪故意。

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您好:有關您所詢問題回覆如下

本件建議您可以向調解委員會聲請調解,並以分期方式還款,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，本件可能僅有民事糾紛，可爭執沒有刑事詐欺之犯意與犯行。

對方說去調解 他要調解一個月五萬

還要把家裡的人拖進來一起還…

調解不成的話，是否就變成詐欺？

我不想答應沒有辦法支付的金額

也覺得自己成年了 不想牽連全家…

是不是最後還是上法庭才能解決？

您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述的狀況，雇主有違法扣薪、低於基本工資、未依法提撥等違法，可以向勞工局提出申訴，並且要求雇主補足。

2、倘若公司將您無法解雇，可以要求把上開權利補足外，在請求資遣費，或者是要求回覆僱傭關係。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

提告對方重利，民事部分超出最高年息上限部分可不用給付

您好!

請先去執行法院閱卷，釐清執行名義為何？如果執行名義不合法，可以提出異議。

被扣押後會進行拍賣，然後將拍賣價金分配給債權人才是還款。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，對方有可能對您提出刑事業務侵占之告訴，建議您目前關於對方之任何來電、信函或line，均不要回覆，避免對方錄音蒐證，目前您應蒐集過往之證據資料，以利日後訴訟證明您未侵占款項，爭取不起訴處分之。

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1.建議將完整資料準備,回對方存證信函,如果不知如何回函,可考慮請律師兼顧情理法寫存證信函

2.如處理妥當,對方可能就不會提告了

3.如面臨對方提告,請律師答辯會較妥(我是胡志彬律師0963470881)

建議您在不知對方有多少證據前，不要恣意回應對方。

回覆 顏寧律師 的發言內容：

建議您在不知對方有多少證據前，不要恣意回應對方。

想請問律師 我並非該公司員工 也從無領過薪水 

基本上只有我再轉帳跟寄支票給對方(客戶的支票) 就是對方出貨 我去跟我客戶收錢 賺價差利潤

就不過借用對方的銷售單來使用 這樣還有甚麼問題 

                                                感謝

生意上的糾紛，大多只是純粹民事糾紛
把案件導向刑事案件，雙方未來都會難以解決糾紛。

建議你直接回函，要求對方會同你與客戶一同對帳
將整個過程釐清清楚，就算未來不幸被告了刑事案件
你以積極處理的態度，從客觀第三者來看，也比較能得到清白。

先仔細回想一下，把帳釐清，並找出相關單據資料或其他可以佐證的證據。

1.建議就勞健保、勞退、以及降薪、開本票等事(如公司還有其他違反勞基法事情可再列入)，向勞工局申請跟雇主勞資調解,協調不成時,還可以申訴公司

2.通常你爭取你的勞工權益後,公司應該會很希望你趕快走,當然, 離開時爭取資遣費、非自願離職證明書是必須的

3.違約金5萬元,是否一定要賠?建議將合約給律師看過,分析會較中肯(我是胡志彬律師0963470881)

您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局申訴業者之違法行為。

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