您好，關於您的問題，您可委任律師為您提起刑事過失傷害告訴，若對方不願與您和解，待起訴後，可再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，關於您的問題，您可主張限定繼承，僅以您繼承所得財產範圍內，清償債務。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，為你做最有力的策畫。客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您既然已經被起訴,則接下來即會進行法院審理程序,但只有要有百分之一的過失,基本上仍會構成過失傷害罪,所以您仍應積極與對方達成和解,才能避免遭受刑事裁罰,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

和解條件若雙方都能接受，以和解為貴，為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，為你做最有力的策劃。客戶諮詢專線：0988-391-475  Line ID:hhz75 

回覆 柯律師/柯會計師 的發言內容：

和解條件若雙方都能接受，以和解為貴，為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢 ... (恕刪)

就對方提出的金額實在太不合理

您好，關於您的問題，您可委任律師為您辯護，並與您討論訴訟策略及方向之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。 

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(若開庭(會)未接，亦可撥0910638932由本所房佑璟律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。顏寧律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，關於您的問題，您可向勞保局聲請相關職災損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若您的配偶從事與投保單位不同的工作，勞保局那邊無法申請理賠。

2、屆時您的配偶必須向消防公司請求因為沒有投保而無法請求職災給付之損失。

3、本文建議您還是可以跟勞保局申請，遭拒之後，再向該消防公司請求給付。

為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢。

客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

您好，關於您的問題，您可先向各縣市政府勞工局申訴業主之違法行為，若業主不願與您協調處理，再對其提起訴訟請求相關損害賠償之。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，針對您的問題回覆如下:

您可以向當地的勞動局提出申訴.

您好!堂兄妹不是繼承人，如果親姐姐拋棄繼承，遺產就充公了；如果親姐姐未拋棄繼承，您所提項目都是屬於姐姐的，要分多少給堂兄妹？應由姐姐決定，並以贈與方式處理。以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，依民法第1138條規定:遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：一、直系血親卑親屬。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。故叔叔、堂兄弟姊妹均非合法之繼承人。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，保險是給受益人，遺產稅是由繼承人去繳納。但你們可以私下約定由誰負擔。

歡迎來電0960300927           

信箱:jackalsky1014@gmail.com

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您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述的狀況，您必須有該公司相關人士的姓名、地址等，司法機關才有辦法介入處理.

2、就公司可能涉犯之詐欺、偽造文書等罪嫌，必須要看您手頭上有多少資料，以利判斷是否提起刑事告訴，避免日後遭對方追訴誣告罪嫌.

3、本文亦建議您應該去地檢署申告，但是必須要近ㄧ步釐清案情跟證據.

您好，關於您的問題，若調解不成立，您可提出民事訴訟請求您的薪資損失。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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 您的勞資爭議可請律師處理, 不必自己來弄. 勞動部會出律師費 (勞工訴訟有補助律師費), 詳情可問法扶(http://www.lawmed66.url.tw)

您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於您所述的狀況，您恐有涉嫌利用公司機密(包含客戶資料等都算)，從事交易，造成公司受有損害，此部分確實可能涉及背信罪等.

2、至於對方所述的詳細經過，縱使有錯，亦不影響犯罪之成立，本文建議您應該尋求正式諮詢.

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件可以向公司來求償,由於公司現在置之不理,建議提出訴訟以爭取權益,以上希望對您有所幫助,以上希望對您有所幫助,若您有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關您的問題，您可向各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為，若公司不願與您協調處理，可提起民事訴訟，請求相關民事損害賠償之。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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1.如果是因為職業災害受傷  可依法跟公司請求原領薪資補償  但須扣除勞保局給付之金額  2.也可以請求醫療費用補償  需有相關收據憑證  3.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析

 可以求償, 要先依民法規定估計求償金額, 已領取之職災相關給付, 雇主是可以抵扣的(http://www.lawmed66.url.tw)

您好，關您的問題，退休金及保單似均為婚後財產，須納入剩餘財產分配，若欲避免納入剩餘財產分配，應儘量降低婚後財產之。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

 1. 依勞工退休金條例第29條規定, 所以退休金應不納入剩餘財產分配

勞工之退休金及請領勞工退休金之權利，不得讓與、扣押、抵銷或供擔保

2. 社會保險不應納入, 商業保險就不是了. 所以保單價值準備金應該是屬分配範圍(http://www.lawmed66.url.tw)

只要有勞動，雇主就應該替員工加保勞保，即便領了第一筆退休金，之後再繼續工作就應該加保，如果沒有，就違反了勞工保險條例第72條，雇主可被罰自受雇起第一天開始計算之勞保金之四倍罰鍰。

若在工作中受到職業災害，依勞動基準法第59條，雇主應賠償醫療費及因醫療而無法工作之薪資等，請您委託律師發存證信函予雇主。

客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴業者之違法行為，若業者不願與您協調處理，可對其提出民事訴訟請求相關民事損害賠償；若公司作業有瑕疵，亦可提出刑事過失傷害之告訴，若公司不願與您和解，待起訴後，可提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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 1.只要有受雇勞動的事實  雇主就有加保勞保義務   2.如果因為沒有勞保所造成無法請求勞保局支付相關費用  這都可以請求雇主賠償  3.發生職業災害也可向雇主請求原領薪資補償及醫藥費補償   4.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析 

 雇主仍應負起職災責任,相關醫療費用及公傷假仍須照給,

至於沒有勞保,那也是雇主自己要百分之百吸收

您好，關於您的問題，依勞工保險條例第29條規定:被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

你描述的關係很複雜，為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢。

客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

您好，關於您的問題，您可向對方提起民事訴訟主張不當得利返還，又關於拿走該筆金錢之行為，亦有可能構成刑法上之侵占，可視情形決定是否亦對其提起刑事告訴。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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 1.如果明知不是配偶身分仍請求補助  是否有詐欺的問題可以考慮看看   2.子女皆須依照經濟能力比例負擔扶養費用  如果對方未支付  應該可以主張不當得利請求返還   3.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析

您好，針對您的問題回覆如下:

有關團保的部份，被保險人是您，受益人也是您的話，公司不得以重複給付為由要求反還，倘若公司有違法扣薪或是其他侵害您權利的行為，您可以向勞工局提出申訴.

您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局申訴業者之違法行為。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於公司應負責賠償之總額，必須詳細了解案情並且計算出金額，才能精確判斷抵充是否合法，但是有關職災給付領取的部份，受益人是你，公司不得直接領取，否則這個部份可能有偽造文書的問題.

2、有關平均薪資的部份，轉帳明細資料就可以用做證據了.

3、本文建議您可以直接向勞工局提出申訴，並注意30天期限的問題

您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為。

以上，呈請  鑒核。

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依法申請失業給付，是您的權利，而核准申請失業給付金是勞保局的職權，只要你沒持不實資料申請，勞保局最多應也只是追回你所領的錢而已，至於還要罰兩倍罰鍰，你可再循正常管道申訴看看。

為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢。

律師特助諮詢專線：0937182635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

您好，關於您的問題，若您不服判決，可於上訴期間內提起上訴救濟之。

以上，呈請  鑒核。

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 您好:有關您所詢問回覆如下

本件仍有可能被認定是屬職災而可向僱主依勞基法來請求,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，這是職業災害沒有錯，但要計算金額需要詳細資料，包含年資、薪資等等才有辦法計算。建議你可以找律師討論後再提出金額。

有問題來電0960300927      

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您好，關於您的問題，屬於職業災害，您可向雇主依勞基法請求相關賠償，若雇主拒絕，可向各縣市政府勞工局申訴之。

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 這是職災無疑

 賠償金額的估算很複雜, 建議找律師幫您核算, 約有以下項目:

 慰撫金: 本人, 配偶, 直系血親都有

 醫療費: 已發生及將來要支付的

 管灌飲食費

 尿布, 清潔用品等費用

看護工費用: 以外勞每月約21000元計算

 工資: 直到65歲退休為止

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 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應屬職災事件,可以依勞基法之規定,向僱主申請職災補償,另勞保部分,也可以申請勞保給付,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，建議你先找勞工局申訴，如果仍無法解決，你可以要請律師提告公司賠償。

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您好，你是保險受益人，當然保險金是屬於你的，而團保屬於公司福利，如無事先說要由你們支付，公司是不可以要求你們付的。

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您好，關於您的問題，保險金理賠給您，可不用返還給公司，您可不理會公司之要求。

以上，呈請  鑒核。

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您好，關於您的問題，若您弟弟無偽造文書之行為，可加以爭執之。

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您好:

若您弟弟曾在100年12月登記為公司之名義負責人，則海關當然有可能會查到您弟弟。不過您弟弟既非公司之實質負責人，對於公司之經營狀況不了解的話，則原則上即應無偽造文書之問題。

關於詳細情形或是尚有其他問題，歡迎您mail到電子信箱gogopower85@gmail.com詢問，以作通盤分析了解，俾保您的自身權益。

您好，關於您的問題，可將相關公司人員以兼職打工計時人員計算其薪資。

以上，呈請  鑒核。

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您好，針對您的問題回覆如下:

有關於死亡案件所得請求之賠償跟補助，基本上都是?了保障遺孀跟小孩的，因此被害人本身的債務並不會因此影響到補助跟賠償.

不過仍然必須使用被害人的遺產去清償債務.

您好，關於您的問題，您大哥之遺產仍須先清償其債務。

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您好，關於您的問題，依刑法第305條規定:以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事，恐嚇他人致生危害於安全者，處二年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。您可彙整相關證據資料，對對方提出刑事恐嚇危安告訴，關於所簽下之本票及借據，亦可主張民法第92條規定:因被詐欺或被脅迫，而為意思表示者，表意人得撤銷其意思表示。但詐欺係由第三人所為者，以相對人明知其事實或可得而知者為限，始得撤銷之。

以上，呈請  鑒核。

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若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，關於您的問題，您可向各縣市勞保局申訴公司之違法行為，若公司不願與您協調處理，可起訴請求相關損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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你好

因切結書內容涉關您權益重大

建議擬好內容後與律師商談以維自身權益

如有其他疑問

歡迎來電討論

您好，關於您的問題，可擬好雙方之協議後，至法院公證處請法院公證人公證之。協議書部分亦可委由律師為您撰擬。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局申訴公司之相關違法行為，若公司不願與您協調處理，可提起訴訟請求相關損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，可詢問各縣市國稅局及稽徵所。

以上，呈請  鑒核。

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 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應先確認管委會有無幫您父親投保勞保,若有投保,則仍可聲請職災,另也可對管委會提出損害賠償之請求,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，若管委會未替您父親投保勞保，可向縣市政府勞工局申訴管委會之違法行為，若管委會不願與您協調處理，可提起訴訟請求相關民事損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

◎謝謝律師大人的回覆：目前有確認他們未投保勞保，今天有致電勞工局及勞檢處，他們的回覆是：因勞工安全衛生法所適用雇主，目前並不包括管委會，所以他們無法為我們做職災通報及鑑定(T.T)

您好，針對您的問題回覆如下:

有關於公司未依法繳納勞健保的部份，並且產生之罰鍰，責任主體是公司，與公司負責人並無關係，因此您無須過於擔心.

但是倘若您所積欠的是個人的保費，則還是會收到執行命令

您好，關於您的問題，依您提示情形，若是公司積欠保費，追償主體為公司，非公司負責人，若您是積欠您個人保費，追償主體方為您個人。

以上，呈請  鑒核。

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就您上述問題，已於您來電的電話中討論、回覆，如果還有其他疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！

如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

您好，關於您的問題，依您提示情形，您可先向縣市政府勞工局申訴公司之違法行為，若公司拒絕與您協調處理，可提起民事訴訟請求相關民事損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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 1你說的30日除斥期間可能還是會看你當時調解聲請時你主張的事項是甚麼才有影響  未必能一概而論   2.如果調解聲請時已經主張要資遣費  那應該沒有甚麼影響  3.你的案件可以先向勞工局申訴及調解  如果不成 再提出民事訴訟主張   4..若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析

回覆 Jansen 的發言內容：

我有一個關於勞資法律上的問題想請教，
事情是這樣的，我前公司於2013/06/01開 ... (恕刪)

您好：

公司負責人此等行為，很可能已經該當刑事犯罪（損害債權、詐欺得利等），

民事上也可能是通謀虛偽意思表示或詐害債權行為，

由於牽涉到比較法律層面的問題，建議可以直接尋求律師協助。

您好，關於您的問題，依您提示情形，您可向公司起訴請求所積欠之薪資，或向各縣市政府勞工局申訴尋求相關協助之。

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 公司名下沒有財產就沒辦法了,也不建議扣車,很麻煩

您好，關於您的問題，您可就您的損失向公司主張請求之，至於公司應受之處罰仍會受罰之。

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 這是公司會被罰款的問題,與你無關,

除非強制提撥的部分少給,這部分可以跟公司要

您好，針對您的問題回覆如下：

１、有關於職業災害的部份，員工可以請求職災給付及損害賠償（兩者取高者），倘若工廠另外有疏失的話，則可能會構成業務過失傷害罪或是業務過失重傷罪。

２、員工可以請求的金額是相對明確的，倘若對方無法提出診斷證明書等，和解的部份其實也不用馬上硬要達成。

3、本文建議您的公司應該尋求正式的諮詢。

您好，關於您的問題，可待其診斷證明書出來後，再討論和解方案，員工自己亦可能有相關疏失，您需準備您已盡到雇主告知該等工作危險性之關證據資料。

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您好，關於您的問題，依您提示情形，對此您所受有之損害，可請求公司賠償之，若其拒絕賠償，亦可向各縣市勞工局申訴公司之違法行為。

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您好

關於您的問題

由於對方未在弟弟生前聲請免除或減輕扶養義務

所以他們仍然要負擔醫藥費

您可以發存證信函請對方支付

若對方仍置之不理

可以發支付命令請求對方給付

以上建議提供您參考

如有其他疑問

歡迎來電討論

回覆 可可 的發言內容：

律師您好~

          ... (恕刪)

您好:所謂限定繼承,就是繼承人繼承多少遺產就要負擔多少債務,如果您弟弟確實沒有遺產,等於繼承人也沒繼承到遺產,這筆費用確實無從請求繼承人們負擔~~

您好，關於您的問題，您可起訴請求返還之，但若對方已主張限定繼承，且目前您弟弟卻無遺產，您無法對其繼承人之財產請求返還清償之。

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回覆 阿丞 的發言內容：

本人於便利帶有限公司上班的施柏丞先生；有些事情想請教一下律師大大

我於民國10 ... (恕刪)

您好:建議您可直接向勞保局詢問:公司有無替您申請?如果有,進度為何?確定清楚後,再決定是否對公司提告~~

您好，關於您的問題，您可向各縣市勞工局申訴公司之違法行為，又若您有證據證明您已經提醒公司應更換輪胎，公司卻置之不理，亦有可能有機會對公司提告過失傷害罪。刑法第284條規定:因過失傷害人者，處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金，致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。

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您好，針對您的問題回覆如下：

有關於提撥勞退轉嫁給勞工、年假期間上班未給予雙倍薪資的部份，都屬於短給薪資的部份，您可以向勞工局提出申訴，並進行調解。

您好，關於您的問題，您得向各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為。

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