Dear :
以下為我朋友問題，我是幫忙代為詢問
A女約二年前因家暴，協議離婚(有家暴保護令與法院判決，後因男方答應離婚和解)，因女方租屋在外，工作不穩定小孩目前由女方父母照顧，偶爾男方(月收入6萬以上)會帶回租屋處照顧，男方常在小孩面前無中生有，不許小孩與母親聯絡，甚至會因小孩與母親聯絡而打小孩，小孩不願再跟隨父親，母親想接小孩同住，但工作會無法配合，會導致生活陷入困境，故想向男方提出贍養費與小孩生活教育費、離婚時因覺男方會好好照顧小孩，故也未向男方要求財產共有平分，請問目前狀況是否可一以下條文向男方提起訴訟，要求贍養費。
第1057條
夫妻之一方，因離婚而生活陷於困難致無法維持生活者，得向他方請求贍養費。
有下列情形之一者，視為生活陷於困難：
夫妻之一方於離婚後，因照顧共同生活之未成年子女，致不能期待其從事足以維生之工作時。
夫妻之一方，因年老、疾病、傷殘或精神耗弱致不能期待其從事足以維生之工作時。
夫妻之一方因結婚、育兒或從事家務勞動而中斷工作，致不能期待其於離婚時立即從事足以維生之工作時。
回覆 楊俊鑫律師 的發言內容：
一、首先是
a. 如前夫因工作關係，無法照顧小孩，女方父母又年事已大，未來要由女方來照顧小孩，最小的剛上小一，勢必女方工作會受到影響，需接送小孩，甚至小孩生病需請假，如之前所說母親也在外租屋，收入不穩定，若爭取小孩的撫養費，通常會如何判決?
b. 因前夫常常無故威脅或打小孩，不准與母親聯絡，所以小孩多次說想與母親一起生活，此部分若無較多證據，是否可依小孩證詞作為證據。
c. 並非管教問題而爭吵，都是因小孩跟母親說父親一直說他壞話，不准他們與母親聯絡，甚至威脅與恐嚇甚至出手打小孩、二女兒有因此帶往驗傷，大女兒更是非常不願與父親回租屋處，女方父母也希望由母親帶在身邊保護，在法律上該如何為子女爭取到較好環境?
您好，關於您的問題，您目前應視加盟合約約定，對方若有違約之情形，應依照合約約定之解約方式，如撰擬存證信函限期催告，屆期再撰擬存證信函解除契約。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。
國立台灣大學法律學研究所房律師。宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
本人於103/07/02到職.於104/09/16辦理離職.期間與公司負責人有私人借款108743元.於104/08提出還款計劃書.經認同決議於每月5號還款5000元.有白紙黑字.上方還有我與對方以及證人三方簽名.提出離職後債權人不願承認此還款協議.請問我需理會嗎.這是第一個問題
第二個問題.本人於104/02借公司名購買車輛.掛營業牌給公司避稅.每月金額12500元由本人薪資直接扣抵繳納.口頭約定期滿四年車輛歸我.但公司於104/09/15晚間通知公司已退租我的車輛.要求我104/09/16一定要繳回車輛給公司.以免觸法.本人每月無遲繳過金額.車輛也於當日繳回.試問公司此舉是否代表不承認此車輛為借名購買之行為??若不承認借名購買那我付的款項是否等同代墊??既是代墊款那公司是否該歸還代墊款??
第三個問題.本人欠款公司108743元.104/08/05已經開始分期攤還.已經還5000元.本人代墊車款從104/02到104/09共八個月共100000元.是否可以要求抵銷債務??又本人要提出告訴的話有哪些管道??
問題以上希望律師大人們幫忙解答.感激不盡.
您好：
須視您所謂的清空是指什麼意思？是他直接將櫃內物品販賣或丟棄，亦或僅係暫時保管到其他地方？
如果是前者，依照民法第607條及609條，飲食店、浴堂或其他相類場所之主人，對於客人所攜帶通常物品之毀損、喪失，負其責任。但有前條但書規定之情形時，不在此限。以揭示限制或免除前三條所定主人之責任者，其揭示無效。
因此，縱使他以管理辦法排除這規定，亦無權處分他人的財產，物品被丟棄或販賣之消費者仍得對場所主人請求損害賠償。
但如果他只是先將置物櫃清空，另行移到其他地方放置，依據民法612條第1項，主人就住宿、飲食、沐浴或其他服務及墊款所生之債權，於未受清償前，對於客人所攜帶之行李及其他物品，有留置權。
故場所主人可主張因消費者超過原本寄託契約約定的期間，尚未付清超過的保管費，故可以先留置消費者的物品，待消費者將逾期之保管費用清償後，再將物品歸還。
本人於97年6月開立一飲料店，之後因為經營不善於99年1月4號結束營業。於103年12月24日收到公文要追繳勞工退休金，共6筆依序為(滯納金)97年11月—10,971、(滯納金)98年02月—9,750、(滯納金)98年06月—7,137、(雇主提撥)98年09月—6,102、(滯納金)98年09月—732及(雇主提撥)98年10月—6,102。我感到非常納悶，為何會有跳著繳的情況發生？按照常理都繳到98年了不可能還把97年的滯納金放著不繳，而且這6筆都不連續，沒理由放著98年02月不繳去繳而去繳98年03月04月05月這實在是不合常理。
104年8月20日時我又收到行政執行署通知我於104年9月17日報到，請問各位大律師我該怎麼做才好？這一定要繳嗎？
本人於104年7月6日，至北都豐田汽車八堵營業所，簽訂汽車買賣合約，車款為Toyota Altis 雪雕白經典版，並當下以信用卡刷付訂金3萬元整，而後於7月16日晚間，在與業務代表兩造同意下更改車款為Toyota Altis 雪雕白豪華版，且於翌日上午10點許，於八堵營業所內交付現金7萬元整予業務代表，以及於下午12點半前後，以現金匯款方式匯28萬元整至北都豐田汽車帳戶，但是業務代表遲至民國7月22日上午9:59，才以LINE告知，目前全臺灣豐田汽車公司，均無法如期生產並交付所簽訂之車款型式，要求與本人更改合約車款型式，在本人透過公司申訴管道進行申訴後，7月30日由該營業所副所長通知，本人的車8月4日會到達瑞芳廠，也約好8月8日交付新車，但卻在8月4日當天告知因內部業績制度關係，要求總車價必須漲價，又經過公司申訴管道進行再申訴後，協商為農曆7月前先領牌，並刷付保險費3萬4千多元，約定9月13上午付請尾款並辦理交車，但卻在9月11日上午10點半告知要全額先付請，本人也配合立即請假，於當日2:30前如數匯清車款，也告知業代，業代也同意9月13日上午交車，怎料又在9月12日晚間才告知因內部問題無法如期交車，且本人的車體防鏽仍尚未處理，從頭至尾，完全無誠信可言，嚴重違約，是否可以主動訴請終止合約，除退全額車款外，另求償違約金？
您好，關於您的問題，若對方違約已構成契約規定之解約事由，可發存信函主張解除契約，返還價金。
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各位律師好：
我於104.09.09獨自一人於嘉義逛街時，路上被一位小姐請求協助填寫問卷，故被她帶進「愛妮雅」。
(已自版上看到多件同樣強迫推銷，仍有問題故發問)
一開始只是填寫問卷，之後組長便開始推銷菜瓜露產品，當下已感覺到若無消費便難踏出店外，抱著花錢消災的心態用300元購買，後來組長又開始說可以先讓我免費體驗做臉，知道效果才會願意購買後續課程。
一開始只是免費體驗，但過程中一直被組長及櫃長強迫推銷購買20000元的做臉課程，可以使用10個月，一個月可使用2-3次，後續完全免費，因店長在旁按計算機，感覺很划算便刷第一次卡。
之後櫃長拿了很多產品，請我自己開封，以確保為全新產品，便開始繼續做臉，期間兩人又開始說20000元只是基礎保養，我需要更深層的保養，便又開始推銷28000的課程，因我一直拒絕，最後又被強迫購買8000元的課程，故此次為第二次刷卡。
過程中我曾以我不清楚我還有沒有錢，組長便要求我當場使用店內的機器確認存款餘額，並保證不會看，但在我輸入完密碼後，櫃長就站在一旁看餘額
我也以我的餘額在刷完第一筆20000元款項後，因之後有出國計畫，故無法再購買28000元的課程，組長便開始要求我可以先付5000元的訂金，後續的20000元可讓我於三個月內分期付款。
中間耗費一個多小時在我拒絕購買、組長及櫃長一直推銷。
已查詢資料，此應屬訪問買賣，我可於七天內提出解約，無須負擔任何金額
在我提出退費後，組長及櫃長便開始以她們要進修、開會為由，表示門市近日不會營業，但組長已通訊軟體Line保證，她會好好處理我的問題，並表示不需顧慮七天期限，希望與我約9/22面談處理 (我是9/9購買的)
問題1：組長以line表示不需顧慮七天期限，若之後有爭議，這是否能作為消保官參考用 ? 我是否仍該保障自己的權益，寄出存證信函 ?
問題2：我有與店家簽署合約，若裡面寫及此買賣不屬於訪問買賣、開封後不能退費等，請問這是有效的合約嗎 ? 另店家並無給我合約的副聯，此舉合法嗎 ?
問題3：若達成退費協議後，能全額退費嗎 ? 若仍須負擔產品開封使用的部分費用，於法上我能合理要求退費幾成 ?
勞煩律師們解答，感謝。
你好，事情應從幾年前說起，我媽已是一個信用破產的人，
然後債務有欠朋友的、欠銀行的，總之差不多要幾個百萬才能解決就對了，
帶我去開戶、辦支票、甚至買車用我名字(是營業用的大車)她事業需要的，
然後呢我開始發現，她欠錢只會逃避或一直開票~沒錢又跟朋友票換錢，
不斷的循環重複又重複，她天真地以為永遠害不到我，
最嚴重的是本票也叫我簽，我已經受夠了這樣的反覆，
我拿信用讓她當賭注，出事了我就死路一條...
曾經我說過要幫她還債恢復信用，她拒絕也不當一回事，
我現在卡在車子的問題，那台車是貸款來的，也是用支票再開給公司，
每月時間到公司弄進去我們就得繳，
我真的很討厭用支票來解決她個人的問題並賭上我自己信用，
我想請問律師，我還有什麼方法能夠解決此事?
真的很困擾，我是一個唯一能幫她的兒女，但不好的事永遠都是我在承受，
我能不能停掉票或是有其他方法能保護我自己呢?謝謝
不好意思~請問如果一個未滿20歲的女生被公司要求簽合約~再收5萬6千元的押金~要離職了公司卻不退還該怎麼辦~
還有該負責人並未說明那5萬6千元是入股的費用~等到要離職了才說是入股的費用~~但他的營登卻是獨資~這又是怎一回事呢~
當初合約是寫說~甲方是公司~乙方是那女生~
乙方繳交5萬6千元的費用來任本店的店長一職~時間未到離職要沒收5萬6千元~
甲方會提供30萬元來交給乙方經營公司~但從未給過錢來買貨經營~~給的只是薪水~
還有乙方上班時數超過10幾個小時~該負責人又說乙方是股東所以多出來的時間不算數~公司所有的出入帳全由甲方負責~乙方只負責告知甲方~由甲方來支付公司的款項~
還有一條說~甲方提供30萬~但未來的6個月~若公司有虧損18萬左右的話~乙方得付全責~
甲方還時常不開門營業~當然會虧損丫~所以乙方才想要離職拿回5萬6千元~
沒拿到所謂的30萬還得付全責~還不能行使他口中所謂的股東權力~
甲方要求乙方準時上班打卡~遲到扣錢~當乙方父母找甲方談時~甲方說~他是股東丫~不用打卡丫~這又是怎麼一回事~
跟甲方要出勸卡時~甲方也不肯拿出來~還要乙方去告他~稱自己完全合法合理~
重點是當初並沒有說那5萬6千元是入股的費用~只說是一線負責人~
請問~何謂一線負責人呢~
請問這樣可以告對方詐欺嗎~
在這先跟各位說聲感恩~謝謝你們的回答~謝謝~
故事前要：
本人原本在中部自營餐飲小店面，雖然是小生意，但也有申請營登及免開統一發票，一切合乎法令。雖然賺不了什麼大錢，但日子還算過得去。
今年四月本人姐姐及其丈夫，二人當時為失業狀態，看見小店請了二名員工，日子也過得去，故多次向本人表示，希望我能遷回台北，與其付別人薪水不如付給他們，他們開出的條件是回到台北產生的一切支出二方共同均分，但未來盈收利益也是二方均分。基於親情的懇求，也念及他們都失業，本人最後答應放棄長期在中部經營的口碑，資遣了二位有革命情感的員工，回到了台北。
但雖然是做小吃，也是需要學習技術，因此本人運用長期跟總店配合良好的關係，安排他們前往總店學習。本人雖帶回許多生財器具，但仍缺乏部份，因此期間本人則在台北建置所需的硬體設備。現在當他們在總店學習的過程中，發覺做吃的十分辛苦，自覺不合適，便於9/2要求本人返回曾經平分的全額出資金。
狀況：
一、雙方所有支出產生是從今年八月初開始，資金的七成都投入在硬體的建置，另外二成為進貨，一成為其他支出。雙方支出金額已在8/24日先做過一次平均分攤。但8/25~9/2期間仍然是有其他支出，都是由本人先行支付。對方於9/2表示退出，卻不願分?8/25~9/2的支出（這是最後也最大筆的油煙工程，本人已先付了一半前金給廠商，廠商也在施作中已快完工）。請問這樣是否合理？
二、8/24已結算分攤的金額，對方要求全額退還。
三、本人告知如果我配合對方的要求，會導致無法營業的困境，對方卻說這是”出名營業人”要自負的責任，他是隱名合夥人，不關他的事，他說他有權要求我返還全部他曾出過的錢。（跟房東簽約、營登等都是用本人的名字）
四、前往總店學習事先口頭說好，必須支付總店學費，但現在他們矢口否認，說無憑無據堅持拒付，讓我現在對總店也很難交待，甚至破壞了原本很好的合作關係。
五，現在店面已快整備，原預定9/10營業，由於對方不願負責，故油煙工程的尾款及其他的廠商費可以會捉襟見肘，導致沒錢進貨販售，同時變成本人一個，直接影響也造成了本人可能無法營業的困境，店租又是一天一天在算，唉....
原本念及親情想用自身的事業拉他們一把，如今自己卻反遭這樣的困境，請問是否有專業的人士能給予意見及協助，小弟在此感激不盡。謝謝~~
故事前要：
本人原本在中部自營餐飲小店面，雖然是小生意，但也有申請營登及免開統一發票，一切合乎法令。雖然賺不了什麼大錢，但日子還算過得去。
今年四月本人姐姐及其丈夫，二人當時為失業狀態，看見小店請了二名員工，日子也過得去，故多次向本人表示，希望我能遷回台北，與其付別人薪水不如付給他們，他們開出的條件是回到台北產生的一切支出二方共同均分，但未來盈收利益也是二方均分。基於親情的懇求，也念及他們都失業，本人最後答應放棄長期在中部經營的口碑，回到了台北。
但雖然是做小吃，也是需要學習技術，因此本人運用長期跟總店配合良好的關係，安排他們前往總店學習。本人雖帶回許多生財器具，但仍缺乏部份，因此期間本人則在台北建置所需的硬體設備。現在當他們在總店學習的過程中，發覺做吃的十分辛苦，自覺不合適，便於9/2要求本人返回曾經平分的全額出資金。
狀況：
一、雙方所有支出產生是從今年八月初開始，資金的七成都投入在硬體的建置，另外二成為進貨，一成為其他支出。雙方支出金額已在8/24日先做過一次平均分攤。但8/25~9/2期間仍然是有其他支出，都是由本人先行支付。對方於9/2表示退出，卻不願分?8/25~9/2的支出（這是最後也最大筆的油煙工程，本人已先付了一半前金給廠商，廠商也在施作中已快完工）。請問這樣是否合理？
二、8/24已結算分攤的金額，對方要求全額退還。
三、本人告知如果我配合對方的要求，會導致無法營業的困境，對方卻說這是”出名營業人”要自負的責任，他是隱名合夥人，不關他的事，他說他有權要求我返還全部他曾出過的錢。（跟房東簽約、營登等都是用本人的名字）
四、前往總店學習事先口頭說好，必須支付總店學費，但現在他們矢口否認，說無憑無據堅持拒付，讓我現在對總店也很難交待，甚至破壞了原本很好的合作關係。
原本念及親情想用自身的事業拉他們一把，如今自己卻反遭這樣的困境，請問是否有專業的人士能給予意見及協助，小弟在此感激不盡。謝謝~~
蘇文俊/蘇文斌律師回答
您好
可能要看你們當初約定內容為何
是否有簽立契約來決定權利義務
建議還是要當面談比較好
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PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。
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您好，關於您的問題，車禍發生地及被告戶籍地均為管轄法院，且若對方有過失，亦可以比例減少損害賠償責任，可再主張零件之折舊，賠償金額應不至於太高，無須過度擔心。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。
首先,個人服務的公司營運不佳倒閉,個人未拿到薪資,差旅費,資遣費,提前預告工資,及特休未休假,總共約11萬新台幣,此案件經勞動局協調無效已請律師提告,因為公司倒閉律師跟我說要贏這案子不難,可以拿到債權,問題是可能拿不到錢,但可以向勞保局申請工資代償約三萬多台幣,這案子到這裡問題不大,
接下來才是問題
個人在公司服務時,代公司收一張賣廢五金支票,非正常營業收入,但支票沒有抬頭,被我弄遺失,約三萬新台幣,當時因為還在公司服務,所以用個人名義去跑支票遺失的法律程序,本打算拿到錢後還給公司,現在時間到了,但是公司倒閉,那我能去申請這張支票嗎？並竟公司還欠我錢,雖然還沒判下來,如果我領了這筆錢,該公司雖已倒閉,我會有被告的可能嗎？
先簡訴一下我們目前狀況:
我與同事多達20多人，之前任職一家"股份有限公司"，結果公司因財務問題造成欠薪至少3~6個月，每人狀況不同。
事後有做勞資調解，調解成立，資方同意8月開始分期償還(含資遣費)。
但這只是被利用給資方拖延戰術，而且這期間，已無法付前員工薪資，還徵工讀生進來，當然工讀生這幾個月來也沒領到薪資就離開了。
現在調解履約時間已到，資方仍未履行義務現已依照勞資爭議處理法59條，向法院聲請裁定強制執行，正在等法院通知中。
目前資方仍有在營業，知道事後還有幾筆會入帳所以現在在以強制執行去搶時間，如未及時趕上，可能資方未有財產供強制執行，而只拿到債權憑證。
但是有聽說資方想歇業規避債務責任的打算。
也因為時間被他同意的調解拖到(大部分人都2月離職)，縱使歇業，工資墊償基金已是無法申請的狀態。
現下有幾個問題想詢問
1.依公司法第322條:公司之清算，以董事為清算人……。
又因公司法第334條:第八十三條至第八十六條……於股份有限公司之清算準用之。
因公司法第84條:清算人之職務如左：一、了結現務。二、收取債權、清償債務。三、分派盈餘或虧損。四、分派賸餘財產。
如公司被主管機關強制解散，這樣不能算是債務轉移給董事嗎?
是否是有人(自然人)會負責所積欠的債務?
2.依破產法規定聲請債務人破產。依破產法第57、58條規定，債權人於債務人不能清償債務者，得聲請宣告債務人破產。
但因公司法第24條，解散之公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算。所以破產的強制解散不能依公司法有清算的動作。
那所積欠的債務會有人(自然人)負責嗎?
3.其他，實務上還有可能會遇上什麼狀況?
我原本是一家飲料店的負責人.但有名無實.老闆因另有加盟其他品牌而無法簽約
之後他們只有去縣政府將營登改回他們的名字.但國稅局仍是使用我的名字
5月份我改新名字.身分證健保卡駕照都因為換新名字作變更了.但他們仍是
用我的舊名繼續營業.之前我過一趟國稅局並告知國稅人員狀況.他們也說
要請他們近期內辦更名.不然要做開罰.我也寫了一份更名的資料拿給他們
請他們去做更名辦理.前後拖了一個多月.直到這禮拜四前老闆傳訊息給我
說已辦更名.但我上國稅局查統一編號仍是我的舊名.也還是營業中
我該如何做對我才比較有保障呢? 營業中的行號是不是不能直接註銷
因為實在不想跟他們有太多牽連.因為之前負責人是我的名字.有員工
去勞工處投訴他.他卻說名字是我的.我多賠了四萬的罰款
律師您好:
先簡訴一下我們目前狀況
我與同事多達20多人，之前任職一家"股份有限公司"，結果公司因財務問題造成欠薪至少3~6個月，每人狀況不同
事後有做勞資調解，調解成立，資方同意8月開始分期償還(含資遣費)
但這只是被利用給資方拖延戰術，而且這期間，已無法付前員工薪資，還徵工讀生進來，當然工讀生這幾個月來也沒領到薪資就離開了
現在調解履約時間已到，資方仍未履行義務
現已依照勞資爭議處理法59條，向法院聲請裁定強制執行，正在等法院通知中
目前資方仍有在營業，知道事後還有幾筆會入帳
所以現在在以強制執行去搶時間，如未及時趕上，可能資方未有財產供強制執行，而只拿到債權憑證
但是有聽說資方想歇業規避債務責任的打算
也因為時間被他同意的調解拖到，縱使歇業，工資墊償基金已是無法申請的狀態
現下有幾個問題想詢問
1.歇業就真的只是讓公司空轉當個空殼?是否有因為都未處理或歇業過久，由主管機關做強制解散的動作如強制解散，清算的部分是否會將債務轉移給董事等自然人以負責被積欠的薪資債務
2.依破產法規定聲請債務人破產。依破產法第57、58條規定，債權人於債務人不能清償債務者，得聲請宣告債務人破產但因公司法第24條，解散之公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算。所以破產的強制解散不能依公司法有清算的動作那破產債務，會有人(自然人)負責嗎?
3.因為之前公司有三間辦公室，現在退租成一間，中途有拍攝到撤家具及變賣家具的估價單，變賣後的家具金額，也未償還員工薪資，在執行強
制執行時，是否能依強制執行法第22條聲請拘提或管收因拘提最多三個月，但我們有20多人，20多份強制執行，如果時間排的分次間隔大(如5-6個月)，是否會造成被多次拘提的可能?
拘提的部分有什麼要特別注意的
4.徵工讀生這段，是否有有詐欺之嫌
5.雖然最後這樣問很沒方向性，還是想問說有什麼可以補救的
你好：
歇業是商業登記法之規定，股份有限公司停止營業6個月以上會依公司法第10條規定命令解散。股份有限公司通常會走解散、清算的程序。清算只是檢查公司資產，並對申報債權之債權人作出分配，不會把公司債務移轉給董事或股東。董事或經理人如果違反忠實義務致公司授有損害，公司可依公司法第23條規定對董事、經理人請求損害賠償。 破產會依破產法第83條選任破產管理人，處理破產相關事務。 民事執行處現在很少管收債務人，只有法務部行政執行署比較常管收債務人。管收會受到強制執行法第24條之限制，不可能無線管收。 公司還在營業，徵工讀生不至於構成詐欺。 公司若真的解散清算或破產，還是可以依勞動基準法第28條第1項之規定主張積欠工資未滿6個月部分最優先受償。 你還是可以試著向勞工局申請依積欠工資墊償基金墊償工資。回覆 徐維宏律師 的發言內容：
你好：
歇業是商業登記法之規定，股份有限公司停止營業6個月以上會依公司法第10條規定命令解散。股份有限公司通常會走解散、清算的程序。清算只是檢查公司資產，並對申報債權之債權人作出分配，不會把公司債務移轉給董事或股東。 公司若真的解散清算或破產，還是可以依勞動基準法第28條第1項之規定主張積欠工資未滿6個月部分最優先受償。 你還是可以試著向勞工局申請依積欠工資墊償基金墊償工資。
感謝律師回覆:
但是還有些問題
1.依公司法第322條:公司之清算，以董事為清算人……。
又因公司法第334條:第八十三條至第八十六條……於股份有限公司之清算準用之。
因公司法第84條:清算人之職務如左：一、了結現務。二、收取債權、清償債務。三、分派盈餘或虧損。四、分派賸餘財產。
這樣不能算是債務轉移給股東嗎?
2.由於勞基法今年有修法，部分條文還未生效，勞基法第28條也是今年有修正的條文因為我不清楚舊條文的內容，所以無法查證
主要是想問工資墊償的部分因為之前打電話去主要辦工資墊償的台北市勞工局問，他們都是以要以歇業事實認定為起算日，往前推六個月才能工資墊償，但是"勞基法第28條"及"積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法"，並未看到以歇業之日起算(或許我眼花)，倒是在勞基法第28條有:勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，但是這應該只是只清償的部分
由於我們同事大多都是2月離職，因為被勞資調解拖延時間到8月如果依歇業之日起算，我們已過6個月範圍是根本領不到但是如果是以個人勞動契約終止日起算，到還拿的到一部分
究竟是法條有改?還是我們認知有誤，未看到已歇業事實認定的條文?
各位先進日安：
小弟於日前（3/28）騎機車於停等紅燈時遭遇一酒駕男子（酒測值約0.35）從後方追撞，當時本人並無察覺對方酒駕，因身上傷勢及好像有短暫昏迷，記得上了肇事者的車前往醫院，但也因該輛車於撞擊時爆胎，離開約二百公尺便停於路邊改由肇事者叫計程車前往，等計程車時便看見警車來到事故現場。
小弟基本上傷勢並非十分嚴重（二腳膝蓋擦傷，右肩擦傷，右耳後縫合約5針，左手大姆指脫臼）
對方態度我主觀感覺並不是太好，從一開始希望我跟處理警員要求我們要私下處理（當然我沒這麼做），到警局製作筆錄後只來過4通電話，簡單問我好不好，主要目的還是問我要怎麼和解，但因為左手大姆指還需要進行復健，所以都表明需暫緩。
一直以來大姆指都是接受國術館治療，到上個月由骨科醫師表明傷勢要完全復原的機會不大（大約只可彎曲約30度），所以主動約他到店裡想初步了解他對和解的態度，他的重點大約以下：1. 他的保險員表示2~3萬就可以解決。2. 怪我當初堅持要去醫院（意思是說如果沒鬧到警察到場，他公共危險的罰鍰要給我？）3. 他一個月薪水才3萬多 4. 他還在等公共危險的判決，如果判到3個月，他情願去關（其實他第二通電話就說判2個月，吊銷駕照2年）---------當場被我拒絕，後來我提出20萬和解金，並表明有任何想法可以和我聯絡，若下個月（8月）他若無提出和解協商，我便會提出傷害告訴，由於他駕駛的車輛登記於公司名下，我也表明會連帶提出對於公司的相關告訴，截至今日，對方沒有任何消息。
事件過程大致如上所述，我想我也沒義務急著要對方與我和解，所以我開始訴訟的準備，以下需要法律專家或有經驗的先進為小弟解惑，在此先感謝各位！
1. 由於對方開公司車，但車禍時間為早上約5:30，所以我該針對過失傷害或是業務過失傷害？
2. 對於公司方面，有哪些相關刑責？（其實我對告公司沒什麼興趣，一方面也只是希望藉公司給肇事者些許壓力有誠意地出面解決問題，老實說我也懷疑肇事者跟公司的關係，三更半夜開公司車去喝酒？！）
3-1 針對肇事者的告訴，只需要向承辦的警方單位提出就可以嗎？如果是控告業務過失傷害也一樣嗎？
3-2 如果是對公司方面提出告訴，我該怎麼做？需做什麼準備？
4. 這類的法律訴訟需要聘請律師嗎？我有哪些途徑可以知道對方工作、背景及其公司的相關資訊？我需要準備哪些資料？
5. 本人是經營小吃店，關於工作損失的部份也是以基本薪資計算嗎？有人教我是用店租、水電、平均單日營業額及平均單日進貨成本去計算？
本人十分痛恨喝酒開車的人，也慶幸當天只是單獨前往市場採買，如果是載著女兒，後果我不敢想像，所以我沒打算輕易和對方和解，他想用多少錢來和解也不是重點了，畢竟他也擺著一付”一皮天下無難事”的態度，我只擔心對方有背景然後被陰，所以希望各位能分享自己的經驗，也給我些法律上需有的作為及提醒，讓我可以做好準備去面對接下來的協商及訴訟，也提醒我去防範可能會面臨到的困境！
謝謝各位，敬祝一切平安，順心！
你好：
可以參考勞動部公布之競業禁止參考手冊。
競業禁止是否合法可依以下幾點判斷：
員工有無顯著背信或違反誠信原則。 雇主有無法律上利益應受保護之必要。 勞工擔任之職務或職位。 應本契約自由及誠信原則認定。 限制之期間、區域、職業活動範圍是否合理。 有無代償措施(花園休假)。 違約金是否合理。你與公司沒有簽訂競業禁止條款，你只是生產線主管沒有辦發接觸到有關營業秘密之事項，公司也沒有代償措施，初步看起來沒有競業禁止之問題，詳細情形仍須要依你及公司的狀況才能判斷。
若你要離職可依據勞動基準法第15、16條規定，定一定之日期預告雇主即可終止勞動契約，雇主若要求你簽訂競業禁止條款，記得依上開原則處理，有爭議可向勞工局反應，由勞資爭議委員會進行調解。
朋友A.B等2名，於104年05月出資欲成立保全公司，並邀我以技術股入股擔任經營管理者，並於104年05月20日簽約租好辦公室用地，2位出資金主授權我開始進行各項事務，包括人員聘雇，辦公室用品採購，營業執照申請等等，但是所約定好5月底第一期資金新台幣50萬元遲未入帳，出資者A以其家有喪事為由拖延2-3星期，接續以各種資金調度臨遇狀況為由未將資金轉入，然本人每日傳簡訊與打電話催促，從06月01日公司開始先期準備作業，但是出資者A、B(A.B為好友關係)至今都未見資金轉帳入，剛開始都會接電話然後都說再3.5天一定將資金入帳，而如今卻避不見面不聞不理，問A表示還是要繼續做並沒有說要停止，然公司員工3名其薪資均未支付，本人原本談定自6月份起，有8處大樓將重訂合約改由本公司服務，現因公司執照缺少資金而停擺，上開種種損失皆因出資者未將資金拿出，並刻意隱瞞欺騙，請問我是否可以提民事賠償告訴，該怎麼提？打贏官司求償機會高嗎？
您好:
我在今年5月4日承租了一個店面創業開店,6月才開始營業,7/28卻看有人來丈量劃地,好奇之下問了那位大哥是在做什麼,大哥告訴我你們這裡是重劃區,9月會公告搬遷
我隨後到地政局詢問,那裡的確己經在103年5月召開過說明會
{仲介部份}
仲介於我看屋時乃至簽約後都沒有告知我以下事項
2.未告知這地段為重劃區
{房東部份}
1.因需辦理營業登記,需向房東拿房屋稅單,(要了快一個月才給)拿到以後才發現房至所有權人另有其人,也才知道原來我是跟二房東簽約,我的會計師說,出租人與房屋所有權人不同人不能辦理營登,除非有房屋所有權人簽署給資產公司的同意書才可以辦理,6月8 日我請會計師直接跟房東說明要同意書的用途,房東也說會給,至今,已經二個月,多次向房東要,都一直推託,造成我無法辦理營登,免用統一發票及商業火險等事務.
2.房東同樣沒有告知店面為重劃區的情形下,是否已為詐欺之行為?
3.至今都沒有看到房屋所有權人簽署給資產公司的同意書,此租賃合約是否可以主張無效?
我想請問,我知道房東可以主張至政府公告的公文最後期限日才可以視為契約終止日,但拆遷已經是事實,我覺得已經沒有在此地經營的必要,至多半年我一定得走,我拿了自己的房子貸款認認真真的開了這間店,該花的都花了,不該花的也花了,已經可以看到的損失已經快讓我崩潰,我沒有想求償,我只想求去,因此,
1.在房東(資產公司)沒有告知且至今拿不出所有權人的同意書的情形下,我可不可以主張契約無效或解約?
3.因為合約上都是不利我的條款(真的遇到了才看懂在寫什麼)為保障自己的權益及為以後可能發生的訴訟留下相關證明,是否可以以上述事由寄存證信函給此事件的關係人(仲介,資產公司,房屋所有權人三人)?
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