如果我喜歡上我堂姐的女兒能在一起嗎？可是我堂姐是後母不是他的親生媽媽這樣可以在一起嗎？這樣會不會有輩分問題？之前有問過別的律師他說民法上沒有血緣關係就可以結婚這是真的嗎？

因高雄前陣子連日大豪雨,發現靠近陽台的天花板有滲水,

我們有請管理委員會及房仲的漏水專家鑑定

鑑定為樓上陽台漏水,導致我們天花板滲水

我們有請管理委員會及房仲協調樓上修繕

但樓上住戶不願處理

請問有甚麼辦法要求樓上住戶修繕?

是否可依民法 交屋後5年內屋況問題,可請求舊屋主賠償?

因交屋前房屋先前已有漏水經歷(同樣的靠近陽台的天花板),但房仲說已處理好後交屋,交屋後8個月仍漏水,是否構成詐欺罪?

您好,生前外婆留有土地5份,在外婆在世前,留有公証之遺囑

載明 土地權留給大舅....

但因外婆過世前,大舅先過世了

查過民法,繼承者先過世於立遺囑者,遺囑之部分條約失效

於私情,目前小舅,希望可以完成外婆之遺願,

希望其它繼承者,可以將土地贈與給非繼承者

我的問題如下

1.如果先辦限定繼承後,可以指定將部分遺產指定給繼承人之一者嗎

2.承1,或者可以將遺產指定給非繼承法定者之外的人嗎?

3.若以贈與的名義,多少金額以內不會有贈與稅

4.因為我是代位繼承者,遺囑中,有寫到存款給特定者,代位繼承者可以繼承此  部分嗎?

5.目前有請代書幫忙協辦,但我不認識,其它繼承者,希望我把印鑑證明交由代書辦理土地事宜,實為妥當嗎

請律師協助幫忙釋疑,感謝^^~

各位律師好：

想請教以下幾個問題
前提：由於爺爺在之前過世了，目前遇到遺產分配問題， 爺爺共有兩個兒子與一個女兒，且於生病期間大約90%以上的時間由我父親進行照護！

1.醫療費與喪葬費用暫時有我父親進行費用上的預先支付，  於扶養義務上應該由爺爺的兩個兒子共同平均分擔，  如果有另一方不想分擔費用那該怎麼辦？  是否有犯了哪一條民法呢？

2.續上個問題，爺爺有留下部份土地遺產，如果另一方未分擔費用，  那是否也同樣無法獲得土地遺產？

3.如於清算過後現金的部分仍有剩餘費用或者現金遺產，此部分該如何進行分配呢？法律上是否有訂定相關法律可以參考？

以上麻煩律師們撥空回應了 謝謝

我們家住二樓，一樓鄰居住著一位有精神疾病的男子與他父母，三樓住他的哥哥及妻女。

昨天晚上(2014.08.09)12點左右，精神病男子發作，半夜對著我們家叫囂。半夜大吵大鬧已不是頭一遭，但這是第一次衝著我們家而來。

今天晚上，精神病男子拿著鐵槌，把他哥哥的車子砸了，也把我們家的鐵門砸的不成門形…，還放話恐嚇，叫我們小心一點。

身心都備受煎熬，無法預期是否會做出傷害人的事。

已報警處理，但警察似乎也無可奈何，他父母親似乎沒有想讓他去就醫的意願，請問我們該如何自保？...

做了一些功課，他毀損我們家財物，已觸犯刑法、民法，請問該如何提告？

謝謝幫忙…

您們好~
小弟我在7月中時，在公有的立體停車場停車。看完電影回來後，發覺車子的前保險桿，整個被扯落於地上。當下也報警和調閱監視器畫面。後來看到有一隻監視器的畫面，有拍到我的車於畫面左上角，被我左方的車，於他方離開時，擦撞到我的車，以致於我的保險桿脫落，左前葉子板擦傷。
但因為監視器的角度關係，所以我只能依據他車離開時，我車的大牌位置來判定他有擦撞事項。
目前，警方也請對方到案，對方也不承認，而對方所開的車是公司租賃車。警方是說，這屬於民事範圍，接下來他們不介入處理。也請我可以送上民事法庭。
請問各位律師，如果我要求償，是否是以民事損害賠償部份求告? 這類案件是否要先進調解委員會後，再行進民法法庭 ?
因為我車子目前尚未維修，要提出損害賠償的部份，如果以原廠估價單是否可行? 再來，我的車是登記我老婆名下，如果要出庭，能否得由我出面就行 ?  
謝謝你們 ~~ 

敬閱者：

當初離婚協議如下；兩個小孩監護權歸我：

1.女方不負擔小孩子生活費 

2.女方隨時可以探視小孩跟帶出去玩

3.不可以限制小孩和女方連絡

4.女方可以帶小孩到外面過夜

當初前妻說養自己都養不活了，無法負擔扶養費

（這段有錄音存證），才有上述協議。

現因前妻經常於FB上炫富：

秀出鑽戒、出國旅遊，去王品台朔牛排、

西堤牛排、大仲馬鴛鴦鍋等高檔餐廳消費…

這些我都有攝下存擋…

民法：

第 1116-2 條

父母對於未成年子女之扶養義務，不因結婚經撤銷或離婚而受影響。

請問：

我若對前妻提出要求負擔扶養費之訴訟，

並提出上述之相關證明…

勝算為何?

您好，上個月才遇到一家公司每天要求我工作近12小時(原訂時間為8小時)，假日還要求我去加班(騙說可報加班)，而且上班四週期間為公司代墊了近5萬元，已過1個多月仍有1萬9000元左右未還給我，在職時的工作日報、打卡紀錄、代墊發票的照片及刷卡紀錄我都有留。我已經向勞工局申請調解，且同樣受害員工共有約10位要一起在本週開調解會，請問: 1.公司未歸還我代墊款，是用來買電腦/螢幕/UPS用在客戶端的。拿了我的錢去作為公司賺錢的事又不還，這是否有違反民法、刑法等其它法律(例如詐騙，侵佔財產等)? 若公司堅持不還，因東西我都知道在那些客戶的那個位置，可否申請扣押或拿回實物不給他們使用等作法呢? 2.公司欠許多員工薪資，若公司堅持沒錢可還，或是要再拖個二、三個月(有人已經拖了二個月以上了)該如何逼公司還錢?一定要轉向法院提告嗎?若公司要開本票或支票等是否可接受(我是只想電匯至我戶頭)? 3.公司已付不出薪資，還一直在104等網站徵人，可否強制他在還完全部積欠薪資前不准再以公司或相關子公司名義徵人呢?這樣只會讓受害者愈來愈多。 4.公司自訂了一些內規，像考積不佳可扣10%薪之類的。若公司蓄意將我們這些向公司討錢的員工的考績全部打最差，全部扣10%，該如何阻止他作這事? 5.因有打卡紀錄，每日超時及假日的加假費也要討回，但若申請資方一口咬定那是責任制，員工自已自願加班的，與他無關，是否有方法可以破解? 6.若調解會資方未到或是調解失敗，下一步需告上法院，該要怎麼作?另外因為大部份受害者已經在下一家公司上班，如果上法院要常請假，搞不好又會丟掉現在這份工作，是否有更好的方法?總不會因為這樣又縱容這家公司亂搞，產生更多的下一批受害者吧!! 請各位大大協助小弟這些問題，謝謝。

7月中在高雄前鎮區租了一戶公寓

房東把租金的起算日訂在7/20

而我也在7/20前繳交了兩個月押金+一個月的租金給房東

最近一直在張羅一些家具所以還遲遲沒住在那邊

結果昨天前鎮區瓦斯爆炸 路都炸開了

今天去查看狀況 發現房子就在最嚴重的叉口旁邊orz

只有一條小路能通進去住屋處 而且全都是瓦斯味

考量過後認為不安全 跟房東表示要退租

(房東還一直認為房子沒問題=可以住..) 想

請問這樣的狀況 雙方權益會怎麼分配呢?

我是認為房東應該要押金全退 然後租金抓一個日期算(比方說算到8/10)

在那個日期之前我把東西淨空 電水費再另外算 不知道這樣合理嗎?

還是說房東有權力不退押金+租金呢?

合約書上並沒有提到天災這塊

不過有一項第七條提到：契約期間內乙方（就是承租者）若擬遷離他處時乙方不得向甲方請求租金償還、遷移費及其他任何名目之權利金…

這裡的租金償還是包含押金嗎？因為合約書前面押金的部分是寫押金而不是寫租金

另外有在網路上查到一條民法的「情事變更原則」不知道這個情況是否適用呢？

http://www.e-rent.com.tw/eLawService/law_xml134.html

PS房子本身並無損壞等問題，但附近已被列為管制區，也有建議民眾撤離。

社團團購網路交易  第一次購買 買家拖了一個月多才匯款

想說當媽媽的手頭不便 便自先墊款叫貨

第二次這位麻麻又購買

6/3下單預購  當天通知匯款   也得到回應

之後一直拖到7/23催款時才告知說不買

我告知說我網站有寫訂了無法取消

直接8/3 我又私訊  竟然加我黑名單跑單

請問我是否可以走民事訴訟 提告民法的" 違反買賣交易契約 "

妻子的兄長數月前因意外往生，因離家多年未聯繫，不知其是否有債務問題，故年邁的岳母前往法院欲辦理限定繼承；然填寫完相關表單交付櫃台後，法院辦理人員告知要登報公示催告，內容要述明地址電話人名等內容。

岳母擔心這樣不是將個資完全曝光，難料會否招來詐騙集團等後果，想先撤回申請，但法院辦理人員卻說不可撤回也不能改為拋棄繼承，要求岳母一定得在15日內登報。

請教新修正之民法原則上採「法定限定繼承制」，那麼究竟是否需要至法院辦理限定繼承？又如我岳母現在的狀況，是否一定得在15日內登報？若接下來不登報會有甚麼問題嗎？謝謝。

我們是舊式公寓大樓3樓,去年突然主臥室上方天花板開始大量漏水及油漆脫落.我們請專業抓漏師傅上去4樓看當場發現他前陽台屬於舊式的建築未做防水 (也有拍照存證),且發現4樓在前陽台養狗並在那裡洗狗,導致只要他們前陽台一濕 ( 洗狗或是夏天午後雷陣雨)我們下面主臥室就狂漏水.

去年起至今年六 & 七月份曾多次當面.電話.也請里長出面要求他盡快修繕......他們皆表示是房屋本身老舊問題,他們現在想等"都更"不想解決~

請問我現已寄出存證信函.要求他們於十日內修繕. 接下來呢? 我需要10日後再至調解委員會申請調解嗎? 接著是否只能提告呢 ? 勝數的機會大嗎 ? 是ˋ否可以提供相關強而有力的民法法條可以讓我們依循的 ? 可請他們賠償相關因漏水所造成的家具和裝潢損失嗎? 請幫忙解答這度日如年難忍的漏水之苦,謝謝!!!

目前家中的 祖父已故 祖母仍在

而父親的兄弟姊妹中

一位姊姊A已故多年 未有配偶子女

另一位姐姐B最近病逝 有配偶與女兒

想請問一下

依民法第1138規定，遺產繼承人，除配偶外，依下列順序而定之：
1.直系血親卑親屬
2.父母
3.兄弟姊妹
4.祖父母

所以若是祖母過世

關於遺產的分配

1.是否未有子女的姑姑A自動不被列入??

2.那已故的姑姑B的配偶或子女可以繼承她的那一份嗎??

謝謝

我沒有小孩,父母也不在了,我想把壽險理賠金都留給太太,可是我不懂下面的法條.下面這法條的意思是說我的壽險理賠金還必須跟我第三順位─兄弟姐妹，配偶其應繼分為二分之一嗎?還是理賠金全歸我太太所有?

依民法第1138條及第1144條之規定，配偶為當然繼承人，其次依序如下： 
第一順位─直系血親卑親屬，配偶其應繼分與直系血親卑親屬平均
第二順位─父母親，配偶其應繼分為二分之一
第三順位─兄弟姐妹，配偶其應繼分為二分之一
第四順位─祖父母，配偶其應繼分為三分之二
無第一順位至第四順位之繼承人，配偶其應繼分為全部

抱歉可能我說明的太粗略.目前我庭院的庭院五坪土地,約一坪多佔用該新地主的一部分土地(該土地約10坪),所以才會想使用民法796條,目前新地主是要求拆除不肯賣也不願意租我們.所以無法協調,新地主只主張拆屋還地

您好:

我家房屋為一樓公寓,是30多年前與建商合建有加蓋庭院,現在庭院部分去年有新地主購買今年要求我們拆除,並請地政局丈量,我在網路上有查到民法796條越界建築不曉得是否適用??我是否要向新地主或舊地主主動提出要購買(害怕有時效性的問題)??

ps:舊地主是自己宗親會共有管理的土地

您好,
我有一只加盟合約。因不堪虧損，想要提前解約。
我會先跟總公司溝通，但若需要的走到訴訟。有下列問題想要確認 :
1. 合約規範，未經總公司許可，不可自行結束營業。否則會有5倍懲罰性違約金。(違約金為100萬)。請問有任何方法可以訴訟與結束營業同時進行(例如繳交一定保證金額)。不然訴訟期間拖太久，便失去提前解約之目的。

2. 提前解約的訴訟，只能從合約無效的觀點進行嗎? (民法247-1)。有其他方法或法條嗎 ?

感恩...

大家好，我是一個剛從高中畢業的準大學生

為了不浪費各位的時間，我先直接問重點：「公然侮辱提出民事訴訟，原告一定要出庭嗎?或是可以請訴訟代理人出庭?若是我方勝訴了，對方需要負責我方律師費用嗎?若提出的是刑事訴訟，原告需要出庭嗎?原告勝訴後，被告的罰金是繳納給國庫嗎?而兩種法庭又大概會如何耗費時間?」

以上是我想問的重點，而以下是此次事件的來龍去脈。

前幾天在某日報網站看到一個新聞，號稱台灣人發明一台機器，不用外接電源也不用燃料，只需要一點能源啟動就可以不斷發電。

這種機器通稱永動機，不切實際所以無人相信，但有位王姓網友(以下稱王)堅持是真的，受到多名網友質疑，其中一名網友更說「如果此機器可以持續輸出大於輸入，你請我王品如何?」

王更一口答應還加碼，「如果他騙人，我請十客王品」

此舉引來許多網友致王的臉書留言，我也是其中一名，但還順便質問王，請他解釋量子力學無法解釋的現象要如何解釋(起因是他在原網站質問他人「如果遇到量子力學無法解釋的事情你能解釋嗎?我看是不能吧」)

或許是因此，王也到了我的臉書留言，但他一開頭就是罵我「無知又無恥王八蛋」。

經過一個下午激烈的討論(坦白說根本是我負責講理他負責跳針謾罵)，他的壯舉如下：

罵我無知三次
無恥一次
王八蛋一次
說我在放屁一次
說我白木(他本人打錯，原味呈現)一次
詢問我是否中文有問題一次
罵我是井底之蛙一次
詢問我是否偏執狂傾向一次
詢問我是否有幻想症一次
肯定我在幻想三次
問我是否是神經病一次(當然神經跟精神是不一樣的)
說我沒出息三次
說我精神病一次
說我偏執狂四次
嫌我幼稚兩次
罵我精神有問題一次
汙辱我智商低兩次
笑我不要臉一次
開地圖砲，說不想把妹的男人都有病不然就是出家
還順便罵了我叔叔無知又無恥(他只是來跟我講句話阿)
也順便罵了我朋友很賤、犯賤，霸道母老虎還罵三次

請問以上若是告到民事法庭，他要賠多少?他想和解大概要付多少和解金?

我這裡有豐富的證據(FB截圖、原文網址也還在)及證人(除了被砲火波及到的兩人外，還有另外數人都有回應)，相信是告的成，但是我未滿20歲，以民法來講不是完全行為能力人，這樣會在我上法庭或請律師時造成任何困擾或阻礙嗎?

另外如果需要，我願意隨時提供FB截圖以及網址。

2004年媽媽過世時，我和弟弟皆未成年，然而現在2014年我們成年了

因為最近爸爸的脫序行為，讓我們開始關心媽媽當時留下的遺產去向

就我目前所知道的，當初媽媽有定存約600萬+(證券、保險、基金)約200~400萬+台北房子一棟+桃園房子一棟

就定存的600多萬來說，當初應為三人均分(爸爸、弟弟、我)，但是爸爸事後把我和弟弟的400多萬移到他名下，所以變成我跟弟弟什麼都沒有

(證券、保險、基金)的部分，我不太清楚細況，只知道媽媽有存兩筆教育基金分別給我和弟弟，但好像也被他提領出來用了

台北的房子當初原本要三人共同繼承，但是不知為何最後的結果是只有登記爸爸一人的名字

桃園房子是登記我的名字(是為了防範爸爸以後有脫序行為，然而現在也成真了)

總之現在因為家庭因素，所以我和弟弟希望能夠拿回當初媽媽留下的屬於我們應當繼承的遺產，但是各財產目前的現況如上，爸爸做這些行為時我和弟弟都尚未成年，請問我可以有何種方法取回我們應得的財產？

請問適用民法第一千一百四十六條嗎?還是侵占之類的條文？

民法第一千一百四十六條規定：「繼承權被侵害者，被害人或其法定代理人得請求回復之。」「前項回復請求權，自知悉被侵害之時起，二年間不行使而消滅。自繼承開始時起逾十年者，亦同。」

律師你好

      小弟任職於一家工業電腦公司，於2014年7月初將公司產品上架到網路拍賣上進行販售，在網拍頁面上誤用了其他賣家的一張圖(此圖為GOOGLE搜尋引擎上所搜尋到的，並非刻意到原告賣家之賣場下載，而且此圖上之產品並無任何商標)，此原告賣家便寄了一封存證信函到公司，內容大致為以民法提告本公司侵權並且違反智慧財產權，要求登報道歉並且以100萬和解，小弟想知道，該以如何的方式解決，才能把損害降至最低?

 謝謝律師

甲方公司因要我們承攬他們的工程，但因價錢尚未協議好，工程又再趕，所以請我們先以點工方式至現場邊配合進度趕工。於今年4月中左右，以點工的方式派工至甲方所承攬之工程施作。當時現場經理給予我們兩個承諾：
1.因工具是我們提供，故以5工貼1工的方式，補貼我們的器具及耗材。
2.只要我們計價時間準時，一定會在下個月10日當天支付工程款。
之後甲方公司與我們議價，並告知6.7.8樓用點工的方式，但其他樓層則需以承攬進行，因議價過程，議價單修改很多地方，故甲方請我們在重新打一份協議後的內容。
在我們重新打估價單去之前，發現第一期請款之金額，與當初現場經理承諾我們的不相同，老闆娘告知5工補1工的部分不能算。跟現場經理連絡，經理脫推將會再回覆我們電話。並告知將再研討其它補的方式。但就這樣一天拖一天。
這期間，我們也將其他樓層協議的內容重新打一份至貴公司，貴公司約於一個月後才回覆，回覆的內容，卻又再次自行將內容修正。
因第一期的請款發票金額是有包含5工補1工的，所以他們直接開立折讓單，將尚未支付的金額折讓回來，但我方不接受，則再以發文告知的方式回寄給他們，並請他們支付。
因貴公司已失去誠信，加上上期5工補1工的部分也遲遲未拿到，擔心損失會越來越多，所以我們則退場，不再派工前往。
因工程施作需有很多前置工作，故第二期請款，5工補1工的他們仍未支付外，其他原本要承攬的樓層，僅計算已完成的部份，其它前置準備工作所派出的工，將都不給予計算，當期工資已全部點工算的話，整整少了15萬多。(但是我們沒簽訂合約，且施作其他樓層的也有簽每日派遣單)
派工前往的時間共約2個月，每天都有派工前往的工人及甲方現場工務所的人簽名確認。但點工是沒有合約的，其他樓層的合約也尚未完成。
現有的佐證：
1.當初現場經理承諾我們那兩個條件的錄音檔(我跟經理的對話)
2.第一期請款單副本，上面有經理的簽名(此為第一期和對工數時，貴公司會計傳真回來請我確認時拿到的)
3.每日施工人員派遣單，有工人及甲方現場工務所的人簽名確認。
幾個問題想請問相關專業的律師：
1.其他樓層因沒有正式合約，也有簽每日施工派遣單，是否可直接將所有出工人員依照點工方式請款？
2.錄音檔內容非常明確的錄到經理承諾我們的那兩點，是否可告他刑事的背信跟詐欺呢？
3.我們收到他們再次修正協議內容的估驗單，加上上一期的承諾跳票部份工程款未支付，卻都沒有再主動跟我們說明。所以我們就不派工前往，是否會被他們反告呢？(這部分有詢問法院的民事諮詢，告知依民法264條，僱主若沒給予工資，可無條件停工)但還是想跟各位專業律師請教確認。
4.以今年來說，每個月十日應支付工程款，但貴公司於3月份至今每期都超時，最久超過快半個月。且都是在我們一再催趕的情況下才支付。這部分是否可在法庭上當做對方不守信的項目之一呢？
5.因對方是大公司，不理會我們，僅要我們接受他們支付的條件，基本上我們已經準備提告訴送了，只是想請教專業的律師們，我們該怎麼做比較好呢？勝訴大嗎？
6.這狀況下，可以刑事的背信、詐欺提告嗎？

甲方公司因要我們承攬他們的工程，但因價錢尚未協議好，工程又再趕，所以請我們先以點工方式至現場邊配合進度趕工。於今年4月中左右，以點工的方式派工至甲方所承攬之工程施作。當時現場經理給予我們兩個承諾：
1.因工具是我們提供，故以5工貼1工的方式，補貼我們的器具及耗材。
2.只要我們計價時間準時，一定會在下個月10日當天支付工程款。
之後甲方公司與我們議價，並告知6.7.8樓用點工的方式，但其他樓層則需以承攬進行，因議價過程，議價單修改很多地方，故甲方請我們在重新打一份協議後的內容。
在我們重新打估價單去之前，發現第一期請款之金額，與當初現場經理承諾我們的不相同，老闆娘告知5工補1工的部分不能算。跟現場經理連絡，經理脫推將會再回覆我們電話。並告知將再研討其它補的方式。但就這樣一天拖一天。
這期間，我們也將其他樓層協議的內容重新打一份至貴公司，貴公司約於一個月後才回覆，回覆的內容，卻又再次自行將內容修正。
因第一期的請款發票金額是有包含5工補1工的，所以他們直接開立折讓單，將尚未支付的金額折讓回來，但我方不接受，則再以發文告知的方式回寄給他們，並請他們支付。
因貴公司已失去誠信，加上上期5工補1工的部分也遲遲未拿到，擔心損失會越來越多，所以我們則退場，不再派工前往。
因工程施作需有很多前置工作，故第二期請款，5工補1工的他們仍未支付外，其他原本要承攬的樓層，僅計算已完成的部份，其它前置準備工作所派出的工，將都不給予計算，當期工資已全部點工算的話，整整少了15萬多。(但是我們沒簽訂合約，且施作其他樓層的也有簽每日派遣單)
派工前往的時間共約2個月，每天都有派工前往的工人及甲方現場工務所的人簽名確認。但點工是沒有合約的，其他樓層的合約也尚未完成。
現有的佐證：
1.當初現場經理承諾我們那兩個條件的錄音檔(我跟經理的對話)
2.第一期請款單副本，上面有經理的簽名(此為第一期和對工數時，貴公司會計傳真回來請我確認時拿到的)
3.每日施工人員派遣單，有工人及甲方現場工務所的人簽名確認。
幾個問題想請問相關專業的律師：
1.其他樓層因沒有正式合約，也有簽每日施工派遣單，是否可直接將所有出工人員依照點工方式請款？
2.錄音檔內容非常明確的錄到經理承諾我們的那兩點，是否可告他刑事的背信跟詐欺呢？
3.我們收到他們再次修正協議內容的估驗單，加上上一期的承諾跳票部份工程款未支付，卻都沒有再主動跟我們說明。所以我們就不派工前往，是否會被他們反告呢？(這部分有詢問法院的民事諮詢，告知依民法264條，僱主若沒給予工資，可無條件停工)但還是想跟各位專業律師請教確認。
4.以今年來說，每個月十日應支付工程款，但貴公司於3月份至今每期都超時，最久超過快半個月。且都是在我們一再催趕的情況下才支付。這部分是否可在法庭上當做對方不守信的項目之一呢？
5.因對方是大公司，不理會我們，僅要我們接受他們支付的條件，基本上我們已經準備提告訴送了，只是想請教專業的律師們，我們該怎麼做比較好呢？勝訴大嗎？
6.這狀況下，可以刑事的背信、詐欺提告嗎？

甲方公司因要我們承攬他們的工程，但因價錢尚未協議好，工程又再趕，所以請我們先以點工方式至現場邊配合進度趕工。於今年4月中左右，以點工的方式派工至甲方所承攬之工程施作。當時現場經理給予我們兩個承諾：
1.因工具是我們提供，故以5工貼1工的方式，補貼我們的器具及耗材。
2.只要我們計價時間準時，一定會在下個月10日當天支付工程款。
之後甲方公司與我們議價，並告知6.7.8樓用點工的方式，但其他樓層則需以承攬進行，因議價過程，議價單修改很多地方，故甲方請我們在重新打一份協議後的內容。
在我們重新打估價單去之前，發現第一期請款之金額，與當初現場經理承諾我們的不相同，老闆娘告知5工補1工的部分不能算。跟現場經理連絡，經理脫推將會再回覆我們電話。並告知將再研討其它補的方式。但就這樣一天拖一天。
這期間，我們也將其他樓層協議的內容重新打一份至貴公司，貴公司約於一個月後才回覆，回覆的內容，卻又再次自行將內容修正。
因第一期的請款發票金額是有包含5工補1工的，所以他們直接開立折讓單，將尚未支付的金額折讓回來，但我方不接受，則再以發文告知的方式回寄給他們，並請他們支付。
因貴公司已失去誠信，加上上期5工補1工的部分也遲遲未拿到，擔心損失會越來越多，所以我們則退場，不再派工前往。
因工程施作需有很多前置工作，故第二期請款，5工補1工的他們仍未支付外，其他原本要承攬的樓層，僅計算已完成的部份，其它前置準備工作所派出的工，將都不給予計算，當期工資已全部點工算的話，整整少了15萬多。(但是我們沒簽訂合約，且施作其他樓層的也有簽每日派遣單)
派工前往的時間共約2個月，每天都有派工前往的工人及甲方現場工務所的人簽名確認。但點工是沒有合約的，其他樓層的合約也尚未完成。
現有的佐證：
1.當初現場經理承諾我們那兩個條件的錄音檔(我跟經理的對話)
2.第一期請款單副本，上面有經理的簽名(此為第一期和對工數時，貴公司會計傳真回來請我確認時拿到的)
3.每日施工人員派遣單，有工人及甲方現場工務所的人簽名確認。
幾個問題想請問相關專業的律師：
1.其他樓層因沒有正式合約，也有簽每日施工派遣單，是否可直接將所有出工人員依照點工方式請款？
2.錄音檔內容非常明確的錄到經理承諾我們的那兩點，是否可告他刑事的背信跟詐欺呢？
3.我們收到他們再次修正協議內容的估驗單，加上上一期的承諾跳票部份工程款未支付，卻都沒有再主動跟我們說明。所以我們就不派工前往，是否會被他們反告呢？(這部分有詢問法院的民事諮詢，告知依民法264條，僱主若沒給予工資，可無條件停工)但還是想跟各位專業律師請教確認。
4.以今年來說，每個月十日應支付工程款，但貴公司於3月份至今每期都超時，最久超過快半個月。且都是在我們一再催趕的情況下才支付。這部分是否可在法庭上當做對方不守信的項目之一呢？
5.因對方是大公司，不理會我們，僅要我們接受他們支付的條件，基本上我們已經準備提告訴送了，只是想請教專業的律師們，我們該怎麼做比較好呢？勝訴大嗎？
6.這狀況下，可以刑事的背信、詐欺提告嗎？

好氣好氣~~就因為他們是大公司，就可以這樣欺騙包商嗎

甲方公司因要我們承攬他們的工程，但因價錢尚未協議好，工程又再趕，所以請我們先以點工方式至現場邊配合進度趕工。於今年4月中左右，以點工的方式派工至甲方所承攬之工程施作。當時現場經理給予我們兩個承諾：
1.因工具是我們提供，故以5工貼1工的方式，補貼我們的器具及耗材。
2.只要我們計價時間準時，一定會在下個月10日當天支付工程款。
之後甲方公司與我們議價，並告知6.7.8樓用點工的方式，但其他樓層則需以承攬進行，因議價過程，議價單修改很多地方，故甲方請我們在重新打一份協議後的內容。
在我們重新打估價單去之前，發現第一期請款之金額，與當初現場經理承諾我們的不相同，老闆娘告知5工補1工的部分不能算。跟現場經理連絡，經理脫推將會再回覆我們電話。並告知將再研討其它補的方式。但就這樣一天拖一天。
這期間，我們也將其他樓層協議的內容重新打一份至貴公司，貴公司約於一個月後才回覆，回覆的內容，卻又再次自行將內容修正。
因第一期的請款發票金額是有包含5工補1工的，所以他們直接開立折讓單，將尚未支付的金額折讓回來，但我方不接受，則再以發文告知的方式回寄給他們，並請他們支付。
因貴公司已失去誠信，加上上期5工補1工的部分也遲遲未拿到，擔心損失會越來越多，所以我們則退場，不再派工前往。
因工程施作需有很多前置工作，故第二期請款，5工補1工的他們仍未支付外，其他原本要承攬的樓層，僅計算已完成的部份，其它前置準備工作所派出的工，將都不給予計算，當期工資已全部點工算的話，整整少了15萬多。(但是我們沒簽訂合約，且施作其他樓層的也有簽每日派遣單)
派工前往的時間共約2個月，每天都有派工前往的工人及甲方現場工務所的人簽名確認。但點工是沒有合約的，其他樓層的合約也尚未完成。
現有的佐證：
1.當初現場經理承諾我們那兩個條件的錄音檔(我跟經理的對話)
2.第一期請款單副本，上面有經理的簽名(此為第一期和對工數時，貴公司會計傳真回來請我確認時拿到的)
3.每日施工人員派遣單，有工人及甲方現場工務所的人簽名確認。
幾個問題想請問相關專業的律師：
1.其他樓層因沒有正式合約，也有簽每日施工派遣單，是否可直接將所有出工人員依照點工方式請款？
2.錄音檔內容非常明確的錄到經理承諾我們的那兩點，是否可告他刑事的背信跟詐欺呢？
3.我們收到他們再次修正協議內容的估驗單，加上上一期的承諾跳票部份工程款未支付，卻都沒有再主動跟我們說明。所以我們就不派工前往，是否會被他們反告呢？(這部分有詢問法院的民事諮詢，告知依民法264條，僱主若沒給予工資，可無條件停工)但還是想跟各位專業律師請教確認。
4.以今年來說，每個月十日應支付工程款，但貴公司於3月份至今每期都超時，最久超過快半個月。且都是在我們一再催趕的情況下才支付。這部分是否可在法庭上當做對方不守信的項目之一呢？
5.因對方是大公司，不理會我們，僅要我們接受他們支付的條件，基本上我們已經準備提告訴送了，只是想請教專業的律師們，我們該怎麼做比較好呢？勝訴大嗎？
6.這狀況下，可以刑事的背信、詐欺提告嗎？

好氣好氣，好委屈~ 就因他們是大公司，所以就可以這樣欺騙包商嗎><

關於夫妻剩餘財產分配請求權時效的時效，民法規定....自請求權人知有剩餘財產之差額時起，二年間不行使而消滅...。本人離婚官司確定書登載日期為2012年6月6日，法院判決書日期為2012年6月18日，對方於今年6月12日提出剩餘財產分配請求，請問是否已超出二年的時效?(PS. 對方為法律系畢業，於官司訴訟期間即"知"法律有規範此一權利)

您好

離婚協議上,男方擁有監護權,並且協議書上明確寫了女方不得探視小孩.

這樣的寫法與民事法規的探視權規定有所衝突,不知道這樣女方是否還擁有探視權呢?

若沒有的話該如何解決呢?

以下是網路上找到的說法不知是否正確

探視權的規定： 無監護權的ㄧ方有絕對的探視權 ,這是無法剝奪的 ,民法上規定血親不得放棄 ,因違反公序良俗的所有規定都無效 .

我想請問房子租賃的相關問題，有點複雜：
我母親於101年4月租賃房子給林姓男子，
合約是使用一般市售租賃契約，房租是以現金方式收款。
林姓男子繳房租的狀況不盡理想，經常一拖再拖，
常常拖好幾個月才繳款，打電話也都不接，我母親打算終止合約，
去年(102年)12月已告知房客合約至4/20結束後不續約(剛好滿一年)。

現在的狀況為：
(1)房客自去年9月至今年4月的租金都未給付，
    房租1個月11000元，去年9月至4月共積欠7個月共計77000元租金。

(2)今年4月中，房客表示希望再給他寬限一個月的時間找房子，
    並強調4/20~5/20這段期間也會給付租金。
    等於4/20合約到期後，轉為不定期契約一個月(4/20~5/20)

(3)因為房客總是故意不接電話，讓我們無法直接與他催討，
   甚至找當地里長與警察協助，到租屋處直接通知對方，
   對方也直接避不見面，不肯開門，警察也以"無法強行進入"束手無策。

(4)已於5/26寄存證信函給房客，要求他於一個月內(6/20以前)搬走，
    並繳清積欠的8個月租金88000元。
    也在存證信函內註明會依民法203條規定，加計年利率5%法定利息。

(5)對方藉故不接電話，一直找不到人，
    等到終於接通，承諾願意於某某日(7月初)一次繳清金額，並且搬走，
    (此次對話有進行錄音)
    但到了約定日依舊不接電話、手機關機，
   從6/20的最後搬家日到現在，依然未搬走，
   我和我母親也不知如何強制執行搬遷與催討積欠租金。

我現在的問題是，我可以怎麼做呢？
母親是個老實人，我們都沒接觸過類似問題，
現在我們該如何維護自身權益呢？
是否要再寄第二次的存證信函，要求他立刻搬走？
是否一定只能依照法律途徑了呢？
他如果遲遲不搬走，那他多住的這段期間我們該如何追究租金部分？
(例如7/20不搬走，等於又多住了一個月)
他如果遲遲不肯繳租金到底該怎麼辦？

另外想問，因為當租賃房子時，只有市售的租賃契約書，
並沒有影印對方的身分證，只有對方的身分證字號，
我查過存證信函必須寄到對方的戶籍地址，
但我們沒有對方的戶籍地址，是先寄到目前租屋處給房客，
如果之後他搬走找不到人了，那又該怎麼辦？

問題有點多，有點冗長，因為我實在不知道該如何是好了，
也很不願走到上法院這條路.....
(母親和我都要上班，無太多時間精力，也無力負擔請律師的龐大費用)

我想請問房子租賃的相關問題，有點複雜：

我母親於101年4月租賃房子給林姓男子，合約是使用一般市售租賃契約，房租是以現金方式收款。林姓男子繳房租的狀況不盡理想，經常一拖再拖，常常拖好幾個月才繳款，打電話也都不接，我母親打算終止合約，去年(102年)12月已告知房客合約至4/20結束後不續約(剛好滿一年)。

現在的狀況為：

(1)房客自去年9月至今年4月的租金都未給付，房租1個月11000元，去年9月至4月共積欠7個月共計77000元租金。

(2)今年4月中，房客表示希望再給他寬限一個月的時間找房子，並強調4/20~5/20這段期間也會給付租金。 等於4/20合約到期後，轉為不定期契約一個月(4/20~5/20)

(3)因為房客總是故意不接電話，讓我們無法直接與他催討， 甚至找當地里長與警察協助，到租屋處直接通知對方，對方也直接避不見面，不肯開門，警察也以"無法強行進入"束手無策。

(4)已於5/26寄存證信函給房客，要求他於一個月內(6/20以前)搬走，並繳清積欠的8個月租金88000元。也在存證信函內註明會依民法203條規定，加計年利率5%法定利息。

(5)對方藉故不接電話，一直找不到人， 等到終於接通，承諾願意於某某日(7月初)一次繳清金額，並且搬走(此次對話有進行錄音)，但到了約定日依舊不接電話、手機關機，從6/20的最後搬家日到現在，依然未搬走，我和我母親也不知如何強制執行搬遷與催討積欠租金。

我現在的問題是，我可以怎麼做呢？母親是個老實人，我們都沒接觸過類似問題，現在我們該如何維護自身權益呢？是否要再寄第二次的存證信函，要求他立刻搬走？是否一定只能依照法律途徑了呢？他如果遲遲不搬走，那他多住的這段期間我們該如何追究租金部分？(例如7/20不搬走，等於又多住了一個月)他如果遲遲不肯繳租金到底該怎麼辦？

 另外想問，因為當租賃房子時，只有市售的租賃契約書，並沒有影印對方的身分證，只有對方的身分證字號，我查過存證信函必須寄到對方的戶籍地址，但我們沒有對方的戶籍地址，是先寄到目前租屋處給房客，如果之後他搬走找不到人了，那又該怎麼辦？

問題有點多，有點冗長，因為我實在不知道該如何是好了，也很不願走到上法院這條路.....(母親和我都要上班，無太多時間精力，也無力負擔請律師的龐大費用)

您好

我的家族最近在討論修改姓氏問題，但是我對於相關法律有些疑惑。情況是這樣的，我爺爺出生時從母姓"葉"，現在想改回父姓"林"，但是我們從爺爺的姓氏"葉"，如果爺爺自己改姓氏之後是否我爸爸的姓氏也必須跟著更改？因為民法規定只能從父姓或者母姓，我奶奶姓"陳"，因為牽連到整個家族，想詢問有關於民法的這部分有規定父親姓氏更改之後子女也要跟著修改嗎？
謝謝

您好請問:

已離婚，無小孩監護權，要怎麼設立遺囑，才可以讓小孩沒有繼承權?

如何可以避開民法的特留份?

如何可以預立遺囑將財產全數捐出?

感謝回覆^^

各位律師好，

事情是這樣子的，

上禮拜在學校路上撿到錢，

拿去生輔組失物招領，

最近突然想到這件事，
於是跑去問有無人領回，
如果沒人認領的話什麼時候可以自己拿走，
結果學校拿出校規：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
第五條 拾得人如將遺失物交由本校處理，經生輔組公告招領六個月
後仍無人領回，則由生輔組於每年二月列冊，並經簽陳核可
後，依下列方式處理:
一 、 失 金 ( 含 金 飾 ) 交 由 福 委 會 處 理 ， 作 為 教 職 員 工 福 利
使用。
二、書籍交由圖書館統一運用。
三、「適合義賣之物品」由福委會義賣之。
四、「不適合義賣之物品」則銷毀或送坊間資源回收中心。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
員工理直氣壯的說，若無人認領
會依照第一條作為教職員工福利基金，
我這裡有些疑惑，
我去查了民法803條跟807條，
撿到遺失物交給警察機關或自治機關不管公告多久或如何，
最後如果沒人認領，都是會交拾取人，

之後我也去查了台大、清大、交大、政大、東吳等學校校規，

校規對於遺失物的處理皆與民法807與803條雷同，

只有我們學校有這種規定。

請問學校有權力將遺失物自行處理並且當作自己的福利基金？(自肥)

雖然說大學有自治權限，但是這並不包含在內吧

況且校規頂多就是行政命令，再怎麼樣位階也比民法低

如相牴觸應該那條校規要自動失效吧

請問各位律師，

學校這樣是否涉嫌侵占罪？(意圖將遺失物占為己有)

拾取人是否可依據民法803跟807條作為向學校要回遺失物並送交警察機關的請求權基礎？

各位律師好，

事情是這樣子的，

上禮拜在學校路上撿到錢，

拿去生輔組失物招領，

最近突然想到這件事，
於是跑去問有無人領回，
如果沒人認領的話什麼時候可以自己拿走，
結果學校拿出校規：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
第五條 拾得人如將遺失物交由本校處理，經生輔組公告招領六個月
後仍無人領回，則由生輔組於每年二月列冊，並經簽陳核可
後，依下列方式處理:
一 、 失 金 ( 含 金 飾 ) 交 由 福 委 會 處 理 ， 作 為 教 職 員 工 福 利
使用。
二、書籍交由圖書館統一運用。
三、「適合義賣之物品」由福委會義賣之。
四、「不適合義賣之物品」則銷毀或送坊間資源回收中心。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
員工理直氣壯的說，若無人認領
會依照第一條作為教職員工福利基金，
我這裡有些疑惑，
我去查了民法803條跟807條，
撿到遺失物交給警察機關或自治機關不管公告多久或如何，
最後如果沒人認領，都是會交拾取人，

之後我也去查了台大、清大、交大、政大、東吳等學校校規，

校規對於遺失物的處理皆與民法807與803條雷同，

只有我們學校有這種規定。

請問學校有權力將遺失物自行處理並且當作自己的福利基金？(自肥)

雖然說大學有自治權限，但是這並不包含在內吧

況且校規頂多就是行政命令，再怎麼樣位階也比民法低

如相牴觸應該那條校規要自動失效吧

請問各位律師，

學校這樣是否涉嫌侵占罪？(意圖將遺失物占為己有)

拾取人是否可依據民法803跟807條作為向學校要回遺失物並送交警察機關的請求權基礎？

父親在世時有非婚生子女一名,並於在世時完成收養程序(過了多年後家人才得知,並未得到家人同意). 父親過世後依照民法規定請代書辦理, 他也平分了一份. (除此之外,兩家從未有任何連絡交集)

問題 : 本人未婚, 母親尚健康, 兩名妹妹(已婚). 本人名下有房產. 天有不測風雲. 我想公證遺囑. 表明若有萬一時,母親健康時, 遺產由母親一人繼承.如母親過世,遺產由兩名妹妹平分繼承. 對於父親收養那名非婚生子女, 會有特留分的問題嗎 ? 我可以自己公證主張這份遺囑, 他不得有任何繼承權嗎 ?

除了這個辦法, 有沒有其他我該注意或可以做的嗎?   謝謝!!!

退租時，檢查完屋況，房東願以匯款方式退押金a元整，退還給承租人，可是日後屋主卻以東西有損毀修理費2,500元整，自作主張而少匯了2,500元整，請問一下這樣可以去申請支付命令，讓房東退還那2,500元整嗎?

可是如果承租人未達民法法定年齡20歲，這樣申請支付命令需要法定代理人一同去辦理嗎?還是能不用法定代理人直接去申請支付命令呢? 謝謝

本人於民國99年10月購買公司先金增資股票，至今已有3年之久，此現金增資股預期綁約4年，前兩年到期可領回50%，第三、第四年可個領回25%，此外99年10月至今其中包含除權息、股票分紅(員工無權選擇現金分紅或股票分紅)、認股權憑證。

如今本人已在該公司完成離職手續，據我了解：該公司資遣員工或員工自行離職，股票處理方式分成兩種不同方案:

資遣：

1.一次可領回認購股票，包含除權息、分紅、認股權憑證，所有綁約的股票。

2.退回認購現金包含所得稅(股票盈收)及相關利息。

自行離職：

只能領取到期的股票，包含分紅到期股票、認股權憑證到期股票，其餘未到期公司皆要強制收回，認購未到期之股票，只退回現金及相關利息，分紅未到期股票無條件收回。

上述因本人自行離職，想請問為分紅的股票，公司為何要全數收回?

已認購未到期之股票也必須強制讓公司原價買回，個人認為這還有相當大的申訴空間，不應該侷限為該公司設置的制度。

俱本人概略：

公司法267條函釋：員工離職不得規定其持有股份必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或由公司購回有限公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之，其因現金增資由員工認股及盈餘分配員工紅利配股之股份，若該員工離職時，不得規定必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或暫由公司購回。

(公司法第一百六十三條參照)。(經濟部六九、七、一八傷二三五二五號)

△公司不得規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象

一、按公司法第二百六十七條第一項關於保留股份由員工承購之規定，旨在融合勞資為一體，加強員工之向心力，以利企業之經營。如員工於承購後隨即轉讓，將使促進勞資合作之目的落空，故同條第六項規定公司得限制員工於一定期間內不得轉讓，但其期閒羔長不得超過三年。惟本項規定僅允公司限制轉讓期間，且不得超過三年，公司不得進一步規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象，否則即與股份自由轉讓之原則有違。

二、本部六十九年七月十八日商二三五二五號函除上述新規定員工承購股份得限制在一定期間內不得轉讓外，仍有適用。

（經濟部八０、三、二三、商二０ 四四八八號）

最近大立光電公司一案中，原告為離職員工，於其任職期間，共應得員工紅利股票24000股，卻因大立光電公司，設分次領取時間門檻，致使該名員工離職後領不到後續共12100股。因此該名員工向法院提起訴訟，主張大立光電應返還其應得之紅利股票等；大立光電則主張該名員工於任職時已簽署離職放棄股票紅利同意書，依約該名員工無領取股票之權利，再者，大立光電主張股票紅利分次領取係為了鼓勵員工敬業久任，而被告違反久任義務，於約定期限前提早離職，依該同意書約定，員工因提前離職而未領取之股票，於折算現金後，用以抵作為懲罰性違約金。

法官審理時認為，該契約為定型化契約，且變相限制員工的工作權，進而造成對員工有重大不利益，屬顯失公平之情事，顯然違反民法第247-1第3、4款，即該契約使他方當事人拋棄、限制行使權利，並對他方當事人有重大不利益而顯失公平，因此認定該契約無效；再者，股票紅利應是獎勵員工，單純為工作辛勞之回饋，而不應作為員工離職的懲罰工具，因此法院後來判決大立光電敗訴，應返還該名員工應得之股票紅利，而全案仍可上訴。

雖自明年起，員工分紅費用化後，此判決影響有限。然而本案法官之看法，仍可能將會對科技產業投下一枚震撼彈，因多數公司以往都是要求員工任職時簽署類似同意書，但往後公司是不是要延用舊習以期達到挽留人才的效果，就必須好好省思了。其實並非所有科技公司均會要求員工簽署此類不平等契約，某些著名大廠的員工股票紅利，採當年發放制度，或是以發放選擇權的方式都是變通的方式，畢竟如何創造勞資的雙贏，才是公司最應該去思考的。

本人於民國99年10月購買公司先金增資股票，至今已有3年之久，此現金增資股預期綁約4年，前兩年到期可領回50%，第三、第四年可個領回25%，此外99年10月至今其中包含除權息、股票分紅(員工無權選擇現金分紅或股票分紅)、認股權憑證。

 如今本人已在該公司完成離職手續，據我了解：該公司資遣員工或員工自行離職，股票處理方式分成兩種不同方案:

 資遣：

1.一次可領回認購股票，包含除權息、分紅、認股權憑證，所有綁約的股票。

2.退回認購現金包含所得稅(股票盈收)及相關利息。

 自行離職：

只能領取到期的股票，包含分紅到期股票、認股權憑證到期股票，其餘未到期公司皆要強制收回，認購未到期之股票，只退回現金及相關利息，分紅未到期股票無條件收回。

 上述因本人自行離職，想請問為分紅的股票，公司為何要全數收回?已認購未到期之股票也必須強制讓公司原價買回，個人認為這還有相當大的申訴空間，不應該侷限為該公司設置的制度。

 俱本人概略：公司法267條函釋：員工離職不得規定其持有股份必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或由公司購回有限公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之，其因現金增資由員工認股及盈餘分配員工紅利配股之股份，若該員工離職時，不得規定必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或暫由公司購回。(公司法第一百六十三條參照)。(經濟部六九、七、一八傷二三五二五號)

 △公司不得規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象一、按公司法第二百六十七條第一項關於保留股份由員工承購之規定，旨在融合勞資為一體，加強員工之向心力，以利企業之經營。如員工於承購後隨即轉讓，將使促進勞資合作之目的落空，故同條第六項規定公司得限制員工於一定期間內不得轉讓，但其期閒羔長不得超過三年。惟本項規定僅允公司限制轉讓期間，且不得超過三年，公司不得進一步規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象，否則即與股份自由轉讓之原則有違。

二、本部六十九年七月十八日商二三五二五號函除上述新規定員工承購股份得限制在一定期間內不得轉讓外，仍有適用。（經濟部八０、三、二三、商二０ 四四八八號）

最近大立光電公司一案中，原告為離職員工，於其任職期間，共應得員工紅利股票24000股，卻因大立光電公司，設分次領取時間門檻，致使該名員工離職後領不到後續共12100股。因此該名員工向法院提起訴訟，主張大立光電應返還其應得之紅利股票等；大立光電則主張該名員工於任職時已簽署離職放棄股票紅利同意書，依約該名員工無領取股票之權利，再者，大立光電主張股票紅利分次領取係為了鼓勵員工敬業久任，而被告違反久任義務，於約定期限前提早離職，依該同意書約定，員工因提前離職而未領取之股票，於折算現金後，用以抵作為懲罰性違約金。

 法官審理時認為，該契約為定型化契約，且變相限制員工的工作權，進而造成對員工有重大不利益，屬顯失公平之情事，顯然違反民法第247-1第3、4款，即該契約使他方當事人拋棄、限制行使權利，並對他方當事人有重大不利益而顯失公平，因此認定該契約無效；再者，股票紅利應是獎勵員工，單純為工作辛勞之回饋，而不應作為員工離職的懲罰工具，因此法院後來判決大立光電敗訴，應返還該名員工應得之股票紅利，而全案仍可上訴。

雖自明年起，員工分紅費用化後，此判決影響有限。然而本案法官之看法，仍可能將會對科技產業投下一枚震撼彈，因多數公司以往都是要求員工任職時簽署類似同意書，但往後公司是不是要延用舊習以期達到挽留人才的效果，就必須好好省思了。其實並非所有科技公司均會要求員工簽署此類不平等契約，某些著名大廠的員工股票紅利，採當年發放制度，或是以發放選擇權的方式都是變通的方式，畢竟如何創造勞資的雙贏，才是公司最應該去思考的。

   火災求償如果和解不成要提出訴訟的話，在法院那按房屋折舊判斷，但是如果是頂樓加蓋的鐵皮屋及內部裝潢，是否也算在房屋主體內，而照房屋折舊算呢？

   因為火災最嚴重的就是頂樓加蓋部分，全都燒光了，是否可以房屋跟頂樓部份分開提出訴訟求償呢？如果照房屋折舊賠償的話損失慘重！

   在民法上是否有法則是可以讓頂樓部份可以單獨求償的，麻煩律師們能夠幫幫我～感謝！

您好! 

我於國小六年級時父母離異.雖然父親擁有監護權,但父母離婚後姐姐和我(姊妹三人)仍與母親共住.父親在離婚後將原本由母親標會買下的房子賣掉,但售屋所得並無與母親平分,而母親於居無定所的情況下,帶著我們姊妹三人搬回母親的娘家,也就是我們的外婆家.為了養育我們,母親很辛苦的兼了兩份工作.這段時間裡,父親每月大概會交予母親兩萬元. 

三年後,父親以就近管教為由將我們姊妹三人從母親那接回.當然,他也就沒有再給母親任何的錢了.我們在父親家過得很不好,常常吃泡麵,放學回家也不見父親,在我青春期最需要生理及心理輔導時,非但未見父親的呵護,也剝奪了更了解我們的母親與我們相處的機會. 

三年後,我們姊妹三人回到母親身邊,這麼多年來,甚或到現在,母親依然很辛苦的上班,只為了我們相依為命的四個女人有一間自己的屋簷,而我們三姊妹也以半工半讀,助學貸款的方式完成了學業,也逐步地在社會上找到工作.

離開父親家後,到現在13年,我們在母親辛苦買下的二手屋從未搬家,即便父親知道我們住哪,除向我們要錢外,這麼多年對我們不聞不問. 

近期收到父親寄的一封存證信函,提及他的年邁及口腔腫瘤,暗示需要生活費等等,並提醒我們姊妹三人法律上的撫養責任,否則不排除提告,且須於五日內回覆 

我不懂,這樣的人,僅因為血緣上的生父,20年前欺負我的母親,20年後又來欺負我們姊妹, 

請問律師:即便我們姊妹是法律上的直系卑親屬,民法1118-1條能夠幫忙我們姊妹嗎?對於父親寄的存證信函,我們如何回應呢? 

謝謝!

對於小三成功破壞我方家庭，我方辦妥離婚後不到一年，小三就跟前夫結婚並育有子女，並且對我方監護之4位子女毫無盡扶養責任。

後來小三過世，前夫無生活能力住療養院，小三的子女要求我方分攤醫藥費，對於此狀況除了民法1118-1條外，還有其他有利於我方的法條嗎?

若是小三子女提出當事人(小三母親)已過世，此方面是有利於小三子女嗎?

謝謝