您好，針對您的問題回覆如下:。

1、刑事上可以嘗試提告和誘罪，不過此類案件要成罪的機會不高，建議應該委請律師提告，從核發存證信函開始。

2、民事上至多只有訴請履行同居義務訴訟。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、刑事上可以嘗試提告和誘罪，不過此類案件要成 ... (恕刪)

若是時間對方要是一在拖延呢? 因為7月3日本是我生日   我只想看看小孩  結果打電話向對方提出請求  對方也是說了讓她想想  此後便無下文  >"< 

1.一個家庭的維持, 很難也很有技巧, 也為了孩子好, 所以要出兩方的問題

2.像您這樣案件的問題, 應該是站在對方的心態去思考, 或是與對方溝通, 作一個雙方都有利且可接受的解決方式(不管離婚與否)

3.如果有要離婚或是爭取監護權的部份, 就可能需要開始搜集可作為決定事項的關鍵證據, 這部份建議您正式諮詢律師

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論

回覆 昍業法律事務所 的發言內容：

1.一個家庭的維持, 很難也很有技巧, 也為了孩子好, 所以要出兩方的問題

2 ... (恕刪)

這些方式在對方離家之前就有先跟他私下談過  只是長期不回應問題的他  應該也習慣了這種方式吧  畢竟是兩個大人的問題  小孩子是無辜的  我也曾請他多替小孩想想  可是堅持己見的他  還是選擇了她的選擇....  感謝各位律師的建議  謝謝

您好：

案件若進入地方法院有刑事案號，請委任律師前往法院閱卷，即可發現相關資料。

您好：

對方若持續惡意檢舉，致影響您的權益，已經觸犯刑法169條第一項誣告罪，如無特定受害人，則可能觸犯刑法171條「未指定犯人誣告罪」以及第214條使公務員登載不實文書罪。此外，該行為已經造成民法上名譽權之侵害，使您在社會上之評價受到貶損，依據民法第195條：「不法侵害他人身體健康、名譽或自由者，被害人雖非財產上之損失，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分」，您除對對方提起誣告告訴外，亦可提起民事訴訟要求損害賠償。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529)咨詢。

首先，公司要求你簽下的自願離職協議書中，雙方除了約定自願離職外，另外在簽訂一個定期的顧問約(事實上是一年期的勞動合約)，基本上該合約應可以被認定是勞動契約而非委任契約，該契約的定期約定內容違反勞動基準法關於定期契約的規定，因此應視為雙方為不定期勞動契約關係。

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、業務侵占可處6個月以上5年以下有期徒刑，且民事部份還必須負賠償責任，建議應該委請律師協助辯護。

2、至少應該尋求正式諮詢才能保障權益。

 

建議還是要將帳務釐清，提出發票、收據等並做合理解釋，較能獲致對您有利的結論。

1.業務侵佔罪責不輕, 另外也會有民事賠償問題

2.由於業務侵占罪屬於公訴罪, 倘若和解, 案件還是會繼續偵辦, 不過可以爭取緩起訴或是緩刑。

3.建議先請律師正氏諮詢, 討論案情及處理方法，避免偵訊完後難補救的狀況

4.在警局, 檢察署, 法院說的話都可以當不利的證據，只要有一次說的不利自己就容易被認定有罪, 要注意

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論

 

您好，關於您的問題，可針對您無相關犯罪行為答辯，爭取不起訴處分之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，對方所為有極大之可能已經構成妨害名譽相關犯罪，建議您蒐集相關證據，並自行或委任律師撰寫書狀向地檢署提告唷。 

另外，待檢察官起訴後，告訴人可提出附帶民事請求損害賠償，主張慰撫金等非財產上損害賠償。

當然，也可以在偵查過程中，於對方和解，並約定和解金。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可以考慮提告公然侮辱罪或是誹謗罪。

2、倘若公司因此解雇您，可以請求資遣費或是回復職務。

3、建議備妥相關資料之後，委請律師協助提告。

您好，關於您的問題，您可彙整相關證據資料後，提起訴訟提告之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

回覆 顏寧律師 的發言內容：

您好，關於您的問題，對方所為有極大之可能已經構成妨害名譽相關犯罪，建議您蒐集相關證 ... (恕刪)

謝謝您 顏寧律師
想再請問您 我目前只有line的對話紀錄，請問我還需要什麼證據嗎?
我不好意思請目前的同事作證，因為電事業很容易狹路相逢，我不希望造成同事困擾
再次謝謝您了! 

您好:

關於您的問題，對方的行為應已涉有妨害名譽罪之問題，建議您可檢附相關Line對話紀錄及有利人證委請律師直接向地檢署提出告訴，待檢察官起訴後，您尚可提起附帶民事訴訟以請求精神慰撫金之損害賠償。

關於詳細情形或是尚有其他任何問題，歡迎您mail到電子信箱gogopower85@gmail.com或直接來電0988-954484詢問。

您好：

依據最高法院28年滬上字第31號刑事判例：「隱名合夥人之出資，依民法第七百零二條規定，其財產權移屬於出名營業人。該項合夥財產，自係屬於出名營業人，並非與隱名合夥人所共有，關於營業上收取之款項，仍由出名營業人取得所有權，隱名合夥人除依法律或契約之規定，就其應受返還之出資及應得之利益，對於出名營業人得行使請求權外，要非直接就營業上收取之款項當然取得所有權。縱令出名營業人將該款據為己有，並未分給隱名合夥人，究與侵占他人所有物之條件不符，自無成立業務上侵占罪之可言。」 另依，最高法院89年度台上字第2475號刑事判決認隱名合夥之出名營業人仍有可能構成背信之情形。 依您所述，出名營業人嗣後有依民法第701條準用同法第683條但書規定，向隱名合夥人購買股份，要認定詐欺罪上可能有困難。 您可依合夥契約、民法第707條第1項之規定請求分配利益，但應注意請求權是否罹於消滅時效。 若有背信之情形當然構成侵權行為。 請準備完整資料尋求正式協助較妥。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應先證明有合夥關係存在,若有合夥關係存在,則應主張債務不履行,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 

徐律師你好

請教你的是你雖提出最高法院28年滬上字第31號刑事判例，但依64 年台上字第 1923 號判例卻持 [ 合夥財產，為合夥人全體公同共有，其為金錢出資，勞務出資，抑以他物出資，均無不同 (包括動產或不動產) 。又於合夥關係存續中，執行合夥事業之合夥人為他合夥之代表，其為合夥取得之物及權利，亦屬合夥人全體公同共有。 ] 之法律見解，依本件合夥契約洽屬 [ 執行合夥事業之合夥人 ]，這見解不是已經推翻前開判例了嗎 ?

此外，另有最高法院64 年台上字第 1122 號判例指明 [ 合夥關係之存在與否，應就當事人有無互約出資經營共同事業之客觀事實予以認定，至有無辦理廠商登記，在所不問。同理，至系爭不動產所有人之外觀為何合夥人，在所不問。亦不應其外觀為該特定合夥人，而即認定其有該不動產之全部所有權。] 這不亦是隱名合夥契約即便名義上是該 [出名營業人 ]，而該合夥財產仍屬影名合夥人之意 ?

感謝撥冗答覆。

回覆 尾尾 的發言內容：

 

徐律師你好

請教你的是你雖提出最高法院28年滬上 ... (恕刪)

您好：

以下會有點長 最高法院64年台上字第1923判例係指民法第667條以下的合夥契約，非民法第700以下之隱名合夥。 最高法院64年台上字第1122號判例還是指民法第667條以下的合夥契約，非民法第700以下之隱名合夥。 請參考民法第702條規定，隱名合夥的財產移轉到出名營業人名下，屬於出名營業人的財產，只是他跟其他合夥人有契約關係存在。 是以並無相互牴觸之情形。 裁判字號： 最高法院 64 年台上字第 1923 號 民事判例 案由摘要： 所有權移轉登記 裁判日期： 民國 64 年 08 月 29 日 相關資料： 法條(6)‧司法判解(0)‧行政函釋(0)‧法學論著(1)‧相關圖表(0) 要　　旨：

合夥財產，為合夥人全體公同共有，其為金錢出資，勞務出資，抑以他物
出資，均無不同 (包括動產或不動產) 。又於合夥關係存續中，執行合夥
事業之合夥人為他合夥之代表，其為合夥取得之物及權利，亦屬合夥人全
體公同共有。

上訴人    周蘇月雲
    被上訴人  洪政德
              梁基清
              關  仕
右當事人間請求所有權移轉登記事件，上訴人對於中華民國六十四年六月四日台灣高
等法院第二審判決（六十四年上字第五二六號），提起上訴，本院判決如左：
主    文
原判決廢棄，發回台灣高等法院。
理    由
本件上訴人起訴主張伊於六十二年五月十一日向被上訴人洪政德購買系爭座落台北市
城中區○○段七七之四號、七七之五號建地二筆持分八分之一，及地上建物即忠孝東
路二段四四號、四六號鋼筋混凝土造樓房第四層全部，價金新台幣（下同）九十一萬
二千一百元，業已付清（內以洪政德所欠電梯價金五十四萬元抵充），被上訴人關仕
、梁基清均為洪政德之合夥人，關仕並委託洪政德出售系爭房屋，梁基清為系爭七七
之五號建地所有人，亦委託洪政德出售該號建地，除系爭七七之四號建地已由洪政德
辦畢產權過戶手續外，其餘房、地均未辦理所有權移轉登記等情，求為命洪政德、梁
基清連帶協辦系爭七七之五號建地持分八分之一所有權移轉登記與上訴人，洪政德、
關仕連帶協辦系爭房屋所有權保存登記，移轉所有權登記與上訴人之判決。
被上訴人則以上訴人尚未付清價金，電梯係訴外人鼎廈企業公司出售與洪政德者，其
價金不能抵充本件房、地價款，被上訴人亦未允為抵充，關仕、梁基清二人與上訴人
更無就系爭房、地為買賣，尤非其買賣之連帶債務人，上訴人為本件之請求，自有未
當云云，資為抗辯。原審將第一審所為上訴人敗訴之判決，判予維持，係以上訴人就
其主張之事實，固據提出買賣契約書、土地登記簿謄本、建築執照、關仕委託書及合
（夥契）約書為證，惟查系爭房、地買賣契約所列當事人，祇洪政德一人為出賣人，
有買賣契約書存卷可稽，關仕、梁基清又均否認其為出賣人，應不受該買賣契約之約
束，而洪政德復非系爭房、地之所有人，自無從辦理房屋保存登記，及將房、地所有
權移轉登記與上訴人。至上訴人主張洪政德、關仕、梁基清另有合夥關係一節，查關
仕、梁基清尚未依合夥關係履行義務，分別將系爭房、地所有權移轉登記與洪政德，
上訴人應無從對洪政德為請求。再上訴人基於代位請求權，請求關仕、梁基清向自己
逕為給付，尤有未合。又委任關係之受任人，以自己之名義，為委任人取得之權利，
及負擔之義務，固均應移轉於委任人，然此為受任人與委任人間之法律關係，上訴人
要亦不得本於洪政德與關仕、梁基清間之委任關係，直接對關仕、梁基清為請求，為
其判斷之基礎。
第按各合夥人之出資，及其他合夥財產，為合夥人全體公同共有，初不問其為金錢出
資、勞務出資，抑以他物出資（包括動產或不動產），又於合夥關係存續中，合夥業
務執行人為合夥之代理人，其為合夥取得之物及權利，亦屬合夥人全體公同共有。本
件上訴人所稱洪政德與梁基清、關仕各有合夥關係存在，倘屬真正，而梁基清復係以
系爭土地為出資（見一審卷三八頁、三九頁合約書），該土地自應為合夥財產，系爭
房屋則為洪政德雇工建造，自亦為洪政德與關仕二人公同共有，關仕、梁基清又各陳
明曾委任洪政德出售系爭房、地（見一審卷二六頁），則洪政德之出售該房、地，顯
已得其他合夥人（即公同共有人）之同意，洪政德、梁基清合約書更為訂明「甲方（
梁基清）應將該筆土地（系爭土地）過戶於乙方（洪政德）所指定之客戶，不得異議
」，如謂上訴人不得本於伊與洪政德之買賣契約，而為本件之請求，即不無研求之餘
地。再若洪政德與關仕、梁基清間原各僅有委任關係，而其委任關係已終了，洪政德
已將其為委任人取得之權利及負擔之義務移轉於委任人，則上訴人亦非不得逕對委任
人為請求，究竟洪政德與關仕、梁基清間係有合夥關係，抑係有委任關係，事實既欠
明瞭，而上訴人有無將應行先付及同時履行給付之房、地價款依約為給付，原審亦未
調查明確，本院自無從為法律上之判決。上訴論旨，指摘原判決不當，聲明廢棄，非
無理由。
七十八條第一據上論結，本件上訴為有理由。依民事訴訟法第四百七十七條第一項，
第四百
項，判決如主文。

資料來源： 最高法院判例要旨上冊（民國 16-77 年民事部分）第 307、308、312 頁
最高法院民刑事判例全文彙編（64年～65年）第 220-224 頁
最高法院判例要旨上冊（民國 16-87 年民事部分）第 334、335、339 頁
最高法院判例要旨上冊（民國 16-92 年民事部分）第 326、327、331 頁
最高法院判例要旨（民國 16-94 年民事部分）第 287、288、291 頁
最高法院判例全文彙編－民國39年～94年民事部分（55～67年）第 452-
454 頁 相關法條： 民法 第 667、668、679 條（19.12.26版） 民法 第 667、668、679 條（18.11.22版） 裁判字號： 最高法院 64 年台上字第 1122 號 民事判例 案由摘要： 拆屋還地 裁判日期： 民國 64 年 05 月 23 日 相關資料： 法條(4)‧司法判解(0)‧行政函釋(0)‧法學論著(1)‧相關圖表(0) 要　　旨：

 (一) 民法第四百三十八條所謂違反約定使用方法，係指不依約定方法使
      用，並積極的為約定以外方法之使用者而言，如僅消極的不為使用
      ，應不在違反約定使用方法之列。原審以上訴人不再經營瓦窯，已
      棄置不用 (按租約所定使用方法為經營磚瓦窯之用) ，為違反約定
      使用方法，所持法律上之見解，不無違誤。
 (二) 合夥關係之存在與否，應就當事人有無互約出資經營共同事業之客
      觀事實予以認定，至有無辦理廠商登記，在所不問。

上訴人              邱振乾
                        邱陳罔市
                        陳月微
                        邱茗慧
                        邱奕修
                        邱芬媛
                        邱芳媛
                        邱幸媛
                        邱奕弘
    兼右六人法定代理人  邱顯祥
    共同訴訟代理人      溫錦堂律師
    被上訴人            林  進
                        林琴記
                        林欽益
                        游宗慰
右當事人間請求拆屋還地事件，上訴人對於中華民國六十四年一月二十日台灣高等法
院第二審判決（六十三年度上字第一七六六號），提起上訴，本院判決如左：
主    文
原判決關於駁回上訴人其餘上訴及命其負擔訴訟費用部分廢棄，發回台灣高等法院。
理    由
本件被上訴人起訴主張：坐落台北縣中和鄉○○段二八小段一二號土地，原屬陳九金
與林金容所有，各享應有部分二分之一，前經陳九金、林金容於民國三十七年九月二
日將系爭土地出租與上訴人邱振乾，約定作為磚瓦及瓦土製造工廠用地及原土採掘之
使用，每半年應付租谷九百七十台斤，以每年七月及十一月中和鄉行情換算現款繳納
。陳九金死亡後，由訴外人陳振興繼承後，將該應有部分二分之一出賣與被上訴人游
宗慰，並已辦妥所有權移轉登記。另一共有人林金容死亡後，由被上訴人林進、林欽
益、林琴記共同繼承，各繼承應有部分六分之一（即共繼承林金容之應有部分二分之
一），詎上訴人邱振乾在被上訴人取得系爭土地之所有權後，自民國五十八年九月二
日起，不付租谷，且早已不再製造磚瓦，違反原約定使用方法，將系爭土地轉租與訴
外人王明義，再由王明義轉租與邱顯祥，被上訴人曾於六十二年七月九日委請汪峻律
師函催邱振乾於十五日內付清欠租，並交還房屋，已於同月二十五日終止租約對於邱
振乾及邱顯祥以外之上訴人，係本於所有權排除無權占有情形，求為命上訴人將地上
建物及瓦窯拆除交還系爭基地，並命邱振乾自民國五十八年九月二日起，每半年給付
租谷四百八十五台斤之判決。
上訴人則以：本件出租人原為陳九金、林金容及陳金錄三人，未由陳金錄共同起訴，
已有未合。且林金容之繼承人，除被上訴人林進、林欽益、林琴記外，尚有妻林游味
、五女林梅及養媳林清月，其餘繼承人未在法定期間內拋棄繼承。又本件承租人為振
豐號，邱振乾僅為振豐號之合夥代表，被上訴人僅列邱振乾一人起訴，當事人適格亦
有欠缺。因承租人振豐號改為邱裕豐瓦磚廠，五十年間王明義參加股份二分之一，拆
夥後王明義徵得被上訴人同意，分得土地四分之一使用，並由被上訴人逕向王明義按
年收取地租二百四十二台斤半，上訴人邱陳罔市係邱振乾之兄嫂，與邱振乾合夥經營
振豐號，其餘上訴人均為與邱陳罔市共同生活之家屬，不得指為轉租等語，資為抗辯
。
原審將第一審所命上訴人拆除建物還地及命邱振乾自民國六十二年七月二十六日起給
付稻谷之判決予以維持，無非以：本件系爭土地之地號，為台北縣中和鄉○○段二八
張小段一二號，不包括同段一一號在內，該十一號土地之所有人為陳金錄，出租人陳
金錄雖未一同起訴，不生當事人適格欠缺之問題。原出租人陳九金死亡後，由陳振興
繼承其應有部分二分之一，以之出賣與被上訴人游宗慰。林金容死亡後，由被上訴人
林進、林欽益、林琴記共同繼承其應有部分二分之一，即各繼承六分之一，並已辦理
所有權移轉登記或繼承登記完畢，究竟有無其他繼承人拋棄繼承，自無審究之必要。
依卷附土地賃借權設定契約書（以下簡稱租約）所載，承租人乙方雖書為振豐號代表
者邱振乾（見一審卷一三頁），但振豐號並未成立，已為上訴人於六十三年九月十六
日準備書狀所是認，上訴人謂其後振豐號更改為邱裕豐瓦磚廠，亦未辦理廠商登記（
見原審卷附台北縣建設局 63.11.04 北建工字二一七五號函影本），是契約當事人仍
為邱振乾，而被上訴人林進、林欽益、林琴記係繼承林金容遺產而取得系爭土地之共
有權，為公同共有性質，一切處分及其他權利之行使，應得全體共有人之同意。上訴
人主張被上訴人林進收取王明義之租金，及林琴記參加欣昌化工公司為股東使用系爭
土地，縱令屬實，既未得全體共有人同意，自屬無效行為，況王明義為個人，欣昌化
工公司為法人，兩者不能混為一談。至上訴人謂其僅使用系爭土地四分之一，並未立
證，以實其說。次查上訴人邱振乾租用系爭土地，不再經營瓦窯，早已棄置不用，業
經王明義於台灣台北地方法院（以下簡稱台北地院）六十三年度民執玄字第四二六一
號拆屋還地執行案內所承認，核與原定租約約定用途不同，復自五十八年九月二日起
未繳租金，為邱振乾所自認，約定租谷每年九百七十台斤，至六十三年起訴時，已逾
二期以上，以及違法轉租，被上訴人據以終止租約，自屬有據。惟租約明載押租八百
七十台斤，自應扣抵欠租，即五十八年九月二日至五十九年九月一日一年，祇欠租一
百台斤，被上訴人於六十二年七月九日委託汪峻律師函上訴人邱振乾催繳欠租，函內
敘明欠租，不製造磚瓦，違反原約定使用方法，又轉租與王明義、邱顯祥、張亦昌居
住，請求清付欠租，並返還土地，已有終止租約之意思表示，其終止租約之日，應自
上訴人不爭之六十二年七月十一日起算，並有掛號郵件收執為憑，函內所謂自收受本
函之日十五日欠租付清，不過為催繳欠租之限期，與終止租約之日無涉。被上訴人陳
明終止租約日為六十二年七月二十五日，即以此起算，租約終止後，雙方之租賃關係
消滅，其損害金已據被上訴人在第一審陳明自六十三年二月十四日起算，第一審就此
並未判決，而其主文諭知命上訴人邱振乾自五十八年九月二日起，至返還土地之日止
，每半年給付租谷四百八十五台斤，即有未合。第一審判決所命給付租谷關於自五十
八年九月二日起，至五十九年九月一日止之八百七十台斤及自五十九年九月二日起，
至六十二年七月二十五日止部分應予廢棄改判，為其判斷之基礎。
按被上訴人請求上訴人返還系爭土地及給付租谷，係以上訴人邱振乾（承租人）積欠
地租、違反約定使用方法及違法轉租，經被上訴人合法終止租約，為其起訴之原因事
實。被上訴人既主張伊等係繼受陳九金及林金容出租人之地位，與邱振乾繼續原來之
租賃關係，其終止租約，依民法第二百六十三條準用第二百五十八條之規定，自應由
被上訴人全體對邱振乾以意思表示為之，始為合法。惟查被上訴人於民國六十二年七
月九日委託汪峻律師，以函件通知邱振乾終止租約，僅以被上訴人林進、林琴記、林
欽益三人名義行之，被上訴人游宗慰並未參與其事（見一審卷一六頁）。此項僅由部
分出租人所為終止租約之意思表示，依法不生租約終止之效力。原審未見及此，竟據
以為租約業已合法終止之認定，已有未合。且承租人積欠地租經出租人定期催告支付
後，承租人不為支付者，並非當然發生終止租約之效力。原審既認被上訴人所定十五
日僅為催繳欠租之期限，與終止租約之日無涉，又認終止租約日為六十二年七月二十
五日，顯無依據。又所謂違反約定使用方法，係指不依約定方法使用，並積極的為約
定以外方法之使用者而言，如僅消極的不為使用，應不在違反約定使用方法之列。原
審以邱振乾不再經營瓦窯，已棄置不用（按租約所定使用方法為經營磚瓦窯之用），
為違反約定使用方法，所持法律上之見解，尤屬違誤。次查被上訴人主張邱振乾違法
轉租，既為上訴人所否認，依法應由被上訴人就此利己事實負舉證責任，原審並未說
明其證據之所憑，率認邱振乾有違法轉租之事實，亦欠依據。再查邱振乾始終主張伊
代表振豐號向原出租人陳九金、林金容承租系爭土地，並謂該振豐號係由伊與兄嫂邱
陳罔市合夥經營，即在其於民國六十三年九月十六日向原審提出之準備書狀，亦為相
同之陳述（見原審卷五七頁），原審竟援用上開準備書狀，謂邱振乾承認振豐號尚未
成立，自屬誤會。至合夥事業之存在與否，應就有無互約出資共同經營事業之客觀事
實予以認定，至有無辦理廠商登記，在所不問，原審以邱振乾所主張振豐號改組之邱
裕豐瓦磚廠未辦廠商登記，遽認租約之承租人仍為邱振乾，而非代表承租，未免速斷
，復查原審認定邱振乾以外之上訴人，均有拆除地上建物返還系爭土地之義務，既未
說明其法律上之依據，亦有判決不備理由之違法，又依被上訴人主張本件訴訟標的，
對於上訴人邱振乾為租賃物返還請求權，對於邱陳罔市、陳月微則非租賃物返還請求
權並非必須合一確定，原審竟認邱陳罔市、陳月微雖未上訴，應為邱振乾、邱顯祥上
訴之效力所及，而對之為實體上之裁判，固非合法，至邱顯祥以法定代理人之身分提
起上訴部分，該邱顯祥是否確為上訴人邱茗慧、邱奕修、邱芬媛、邱芳媛、邱幸媛及
邱奕弘之法定代理人，其一人提出上訴之效力，是否及於上訴人邱茗慧等六人之全體
，均為法院應依職權調查之事項，案經發回，自應由原審一併查明審認。上訴論旨，
執以指摘原判決不當，聲明廢棄，非無理由。
據上論結，本件上訴，為有理由。依民事訴訟法第四百七十七條第一項，第四百七十
八條第一項，判決如主文。

資料來源： 最高法院判例要旨上冊（民國 16-77 年民事部分）第 245、307 頁
最高法院民刑事判例全文彙編（64年～65年）第 180-188 頁
最高法院判例要旨上冊（民國 16-87 年民事部分）第 261、334 頁
最高法院判例要旨上冊（民國 16-92 年民事部分）第 255、326 頁
最高法院判例要旨（民國 16-94 年民事部分）第 223、287 頁
最高法院判例全文彙編－民國39年～94年民事部分（55～67年）第 386-
390 頁 相關法條： 民法 第 438、667 條（19.12.26版） 民法 第 438、667 條（18.11.22版）

您好!

您沒有再簽任何契約的義務；若真的要簽，則應自己承擔後果。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好：

競業禁止需要具備5要件，您老闆的要求完全不合理，您可以不用簽，就算簽了契約也是無效的，不用擔心。

謝謝   律師大大們  感謝你們 

自己人之間談論公司而不是對外散佈要說有破壞名譽恐怕有問題，另外是否煽動同仁離職？是否真的造成公司損害，這都是提告一方要舉證的，所以要告也沒那麼容易。但畢竟萬一對方真的告了，跑法院難免造成困擾，可考慮與對方談和解，大事化小小事化無。

您好，關於您的問題回覆如下：

1、退夥後仍須對退夥前合夥事業所負債務負責。

2、如果合夥事業財產有明顯減少經營不善等情形，您可請求合夥事業除去您的保證責任。

 

希望以上回答對您有所幫助，若您尚需任何其他相關協助，歡迎來電0916763850，或來信chinyu0801@gmail.com諮詢，謝謝。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可以提告誹謗罪，等檢察官起訴之後再提起附帶民事訴訟。

2、建議可以委請律師一起提告，以保障權益。

您好:

1.對方的行為已涉有妨害名譽誹謗之問題，建議您太太可具狀向地檢署提起刑事告訴，待檢察官起訴後，便可一併提起附帶民事訴訟求償。

2.要注意時效，刑事6個月內要提告，民事2年內要提告。

關於詳細情形或是尚有其他任何問題，歡迎您mail到電子信箱gogopower85@gmail.com或直接來電0988-954484詢問。

你在A公司的職位和業務內容為何？ 才能判斷是否有洩密的可能，目前還無須提告，只需先以律師函或存證信函回覆對方即可，有其他問題的話，可以來電討論

對於你的問題，我簡單回答如下：

1.如果對方要提告，舉證的責任在對方，你可以等對方有進一步行動及舉證後，再加以回應，目前尚無舉證的必要。

2.雖然沒有簽保密協議書，但是如果是公司的營業秘密，不論有無簽保密協議書，你都應該有保密義務。

3.原公司若依據營業秘密法或著作權法提起告訴，如果沒有捏造事實，不會構成誣告。不過，提告也不代表你有犯罪，是否構成犯罪還是要看原公司所擁有的資料是否屬於營業秘密或有著作權。如果公司的資料，不具有秘密性及經濟價值，或沒有採取合理的保護措施，例如沒有限定閱覽或設定保密規定，則該等資料並不受到營業秘密法保護。此外，如果著作屬於表格，該類著作依著作權法規定不受保護(不過，編輯著作還是受著作權保護，這部分需要進一步釐清著作的類型)。

4.目前你應該做的事情是，先把相關的資料整理，並與真正了解著作權及營業秘密法的律師進行討論，看是否有侵害的問題及是否應該要委任律師回函，以免對方誤以為自己有權利提起告訴，使得你還得花一堆時間上法院。

以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

 

您好： 1.告訴乃論之罪應於知悉起「6個月內」提出告訴(刑事訴訟法第237條參照)，如逾期提出，則檢察官應為不起訴處分、法院應為不受理判決。 2.切結書如經雙方同意並簽定，任一方自均不得任意違反。至違反切結書內容之法律效果、收取離職慰問金有無疑義，尚應視切結書實際內容及個案事實而定。

您好，感謝您的留言，針對您的問題回覆如下: 只要您傳述的是影響公司名譽的事情，就違反該切結書。 屆時被公司告再提出您認為為何可以對外傳述的理由作為答辯。

1.要看您悔過書內容, 而且悔過書內容可視為承認有做該背信之事

2.另外也要注意對方是否會對您做民事求償

3.建議與公司另立和解書, 如不幸被起訴也可爭取較輕刑責

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論

您好!

若您所為確實致生損害於公司之財產或其他利益，恐有成立背信罪之疑慮。既然您已經簽署悔過書(宜留存影本為憑)，若可與公司協調，建議簽署和解書，載明公司及法定代理人均同意不予追究之內容，以保障您的權益。

以上法律意見請卓參，若有進一步法律服務之需求，請不吝於上班時間來電辦公室(02)2382-2328洽詢，謝謝!

1. 背信必須有意圖為自己或第三人不法利益或損害本人利益而為違反任務之行為並導致原委任人損害，所以一方要看當初簽約你與公司時是否有禁止自己在外另開公司或是從事相同業務的情形，同時也要看具體是否有違背本身自己從事公司業務等具體行為而定。

2. 又，若是怕被對方提告，可協調對方以書面的方式同意您寫了悔過書後就不再追究其他民刑責任，以保障自己權益。

您好，關於您的問題，若您有利用公司資料，造成公司受有損害，除背信外，尚可能有營業秘密之問題。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

可能會有營業秘密法背信及競業禁止之相關問題。

您好，感謝您的來信，針對您的問題回覆如下: 1、妨礙秘密是該員工可以提告、妨礙電腦使用罪章是公司可以提告。 2、必須與該員、公司同時簽立和解書才有辦法阻止提告。 3、公司以此為由解雇您，您還是可以請求服務證明，倘若公司拒絕，可以向勞工局提出申訴。

您好：

您和解時記得準備好刑事撤回告訴狀讓公司負責人、王姓員工簽名，避免爭議。 您應注意勞動基準法第12條規定，尤其是同條第1項第4款之規定。

您好，關於您的問題，應與公司與王姓員工簽訂和解書，載明放棄民刑事請求權，並簽立刑事撤回告訴狀，再與公司爭取離職證明，若公司拒絕，再至縣市政府勞工局申訴之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，應與公司與王姓員工簽訂和解書，載明放棄民刑事請求權，並簽立刑事撤回告訴狀，再與公司爭取離職證明，若公司拒絕，再至縣市政府勞工局申訴之。

您好: 依您所述，對方對您的行為已經涉及觸犯刑法第339條詐欺罪，您可將本票以及所有借款紀錄做為證據，若有借據更好，並提出刑事告訴，逼迫對方解決債務。此外，您可同時寄發「存證信函」要求對方在一定期間內還款，若對方置之不理，您可再向法院聲請支付命令，存證信函可作為核發支付命令的證據。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529)咨詢。

 

您好，關於您的問題，建議您可先向法院非訟中心聲請核發支付命令，若債務人於收到支付命令後20日內，均未提異議，該支付命令即為確定，您即可以該確定之支付命令向國稅局查閱債務人之財產清單，並進行強制執行之動作;然若對方有異議，法院會通知您繳納裁判費用後，轉入訴訟程序唷!

 

您好，關於您的問題，可對對方向法院聲請支付命令。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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一、    就閣下所述債權、債務的問題，如需專業律師支援協助，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)即可免費通話亦或使用電郵 q102327955@yahoo.com.tw寫信與我們聯繫。

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          公理律師事務所、魏克仁律師關心您

回覆 謝憲愷律師 的發言內容：

您好: 依您所述，對方對您的行為已經涉及觸犯

有哪一條證據確定他涉及刑法觸犯刑法第339條詐欺罪?其餘他偷車以及當車手的對話內容可以提供給警方調查嗎??

您好，針對您的問題回覆如下:

如何刪除?刪除什麼網頁的內容?為何刪除?請詳述，以利分析。

我刪除了518,yes123上，我幫公司新增的人力需求職缺

您的描述可能還不夠具體唷!

您好，關於您的問題，對方可提告，但亦不一定會成功。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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您好:有關您所詢問題回覆如下 若電腦是公司所有,則公司有權提出告訴,當然使用人的話,也應可以,而妨礙電腦使用罪為告訴乃論之罪,所以告訴期限有六個月,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

測試

您好： 依您所述事實「使用電腦監控軟體，對公司王姓員工側錄其電腦畫面」，似涉犯刑法第28章妨害秘密罪章中之第315-1條窺視竊聽竊錄罪，及第36章妨害電腦使用罪章中之第358條無故侵入他人電腦或相關設備罪、第360條干擾他人電腦使用罪等，茲就您來信提問，分項回覆如下：

律師:

感謝您的答覆，公司在離職切結書要我切結，不得散佈任何不利公司的言論；請問

 

(1) 如果爾後散佈不利公司的言論，是公司明顯違法的事實，例如電腦軟體版權不足或逃漏稅，公司還能告我違反離職時的切結嗎? 或要求我返還離職時，所發的額外慰問金?

 

(2) 在法律上，公司前述違法的事，還能透過離職切結要我封口嗎?

 

(3) 公司在協議及切結文件上，將此筆離職時額外給的錢稱為慰問金，有什麼陷阱或對我不利之處? 

因公司已在逼迫我簽離職切結書，事情緊急請儘快答覆，謝謝

您好!

即使契約另有約定三個月前預告辭職，但依勞基法規定，只要30日前提出辭呈預告就可以了，以勞基法為準。另外，雙方契約約定離職違約金是常見的，但違約金條款並不一定有效，這需檢視整體契約及雇主的對待給付才能判斷，如果違約金條款無效，即無需支付違約金。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

一、主張違約金之約定無效是一個方法。

二、但為了安全起見，建議在備位的答辯要有違約金過高的答辯才行。

三、與醫院契約有關，最後認定違約金過高的案件，你可以參考台北地方法院93店勞小字第8號判決。

四、如果是要主張約定違反勞動基準法的話，建議再多查一些判決來參考。

五、工作和生命選一個的話我會選擇生命，因為一個人活著不是為了自己而活而已。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元及第大樓。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若公司是違法解雇或是資遣，您可以要求資遣費或是要求回復職務。

2、倘若公司拒絕，可以向各地勞工局提出申訴。

再補充一下  老闆說的 等7月23號談完 看去留 再把薪資匯給我  是8月10號  才要匯這樣我真的覺得太久了  然後我現在上網查有關簽約金的問題    我看人家所說的簽約金 是在簽約當時 直接給你一筆金額[維基百科上面有說也有人稱之為訂金]   的錢叫簽約金    當時簽約也沒有先給我任何的錢  那我現在因傷考慮不做這工作 這樣要我退回簽約金  我根本就沒有先拿到一筆錢要怎樣退回這筆簽約金，合約上面也沒有這條變成都是老闆口頭在講     爾且要是之後變成說 是要退還之前做的4個月的簽約金 這樣我也覺得不合理  那4個月 我也是有在幫公司 做事情 有替他工作賺錢 那4個月的薪水我覺得本來就是我自己應該拿到我用我的勞力換取來的  如果之後 跟我說 是要退還這4個月的簽約金那我該怎麼辦  一個月6千的話   4個月 2萬4 對我來說也很多  我不甘心辛苦錢就這樣做白工      

您好，針對您的問題回覆如下:

您自願離職之後，不論是薪資給付時間、或是數額，都不可以受到影響，否則都算是無法扣薪，可以向各地勞工局提出申訴。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

謝謝 律師 

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若公司解職事由根本無法成立的話,則您可以提起確認僱佣關係存在訴訟,並請求給付薪資至復職為止,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好：實務上公司認定員工不能勝任工作，必須客觀上不能勝任工作，而主觀上亦能為而不為為，因此，若公司無法提出您能力上不能完成工作、怠忽職守或違反忠誠履行勞務義務的具體事證，以無法勝任為由解僱員工係不合法，建議向法院提起僱傭關係存在之訴，若遭法院判決該解僱不生效力，公司必須支付您解僱時期的薪資。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529)咨詢

 

犯太歲你好：

對於不當解雇的處理，可依勞資爭議處理法向勞務提供地之直轄市或縣市主關機關提出調解之申請，若無法與資方達成調解，再考慮提出確認僱傭關係之訴訟，但首先必須將你主張權利的相關證據提供予律師協助你準備後續之調解或訴訟事宜。

以上供參。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可以以身體不適為由併檢附診斷證明書申請自願離職。本文認為並沒有違約之情。

2、倘若公司拒絕並且提告，再提出妥適答辯即可。

您好，關於您的問題，可提出醫院診斷證明離職，若雇主提告，再提出診斷證明爭執之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，可提出醫院診斷證明離職，若雇主提告，再提出診斷證明爭執之。

勞資雙方常用的「最低服務期限」與「離職違約金」原始用意，本是希望保障資方，特別是在挹注大量資源與成本栽培勞工，使勞工額外獲得工作技能或知識時，透過此一限制把人才留在企業內繼續服務回收付出成本。因此，只要離職違約金條款不具上述情形，且當初簽訂時為公司單方面提供定型化契約，即便簽了約，在法律上還是很可能因違反民法247條之1定型化契約顯失公平或有違公序良俗等而被認定無效。

再者，倘若您身體情況確實具有無法擔任相關工作之情形下（具有客觀書證可佐證），更屬客觀上不可歸責的事由，資方自無相關理由可請求離職賠償金。

謝謝 律師

你可以先到醫院診斷，然後以診斷證明書向公司表示，依據勞工請假規則第6條規定，你受傷係因為工作所生之職業災害，因此要向公司請公傷假，且要依照勞動基準法第59條規定，公司在你公傷無法工作期間仍應給予與之前工作相當之薪資。

如果你可以請公傷假，不但不上班有薪水領，還不用擔心最短工作年限的問題。

不過，接下來公司可能會想辦法要你走路，這時候你可以和公司談一個條件，然後拿一筆錢走人。如果公司不同意你請公傷假，你可以向勞工局申請調解。

您好：

可能會涉及違反營業秘密及競業禁止，營業秘密部分有刑事責任之問題。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應不能如此聯結,建議向教育局提出申訴,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、對於管理員的聘雇及委任，是由管委會執掌的，而新的管委會對於執掌事務，可以依職權處理。

2、倘若舊主任委員不想聘任，新的主任委員想聘任，應該是以新的主任委員的意見為主。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好：

您可先依勞資爭議處理法規定申請調解。 勞工訴訟勞動部有全額補助，請直接向各地勞工局承辦人員聯絡。 你掌握公司A健保局的證據是否確實？如您有合理之懷疑並掌握確切之證據可直接告發，若您對證據尚有疑問，則須就證據進一步研判，始能釐清是否有相關責任。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可以向檢保局檢舉或是地檢署告發。

2、不過您的敘述過於簡略，建議您告發前應該尋求正式諮詢，避免誣告問題。

3、勞資爭議的部分可以向勞保局提出申訴。

屬於不定期契約的勞工，除非有勞動基準法第12條及第13條規定的情形外，公司不得與該勞工終止勞動契約。公司如果以勞動基準法第12條規定與勞工終止勞動契約，必須於一定期間內預告並給予資遣費。

如果你們公司沒有符合上述的規定將你解雇，則解雇屬於違法解雇，你可以提起確認僱傭關係存在之訴，並請求公司於請你回公司上班之前按月支付你工資。

以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

您好，針對您的問題回覆如下:

1、契約條款有解釋空間，不過應該就整份合約去作審閱。(就您所述的狀況，本文認為並沒有違約)

2、寄給廠商的文件、內容為何?倘若涉及商譽毀損，則已經侵害名譽，可以提起民刑事訴訟。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:

1、契約條款有解釋空間，不過應該就整份合約去作審 ... (恕刪)

 

曹律師不好意思，與當事人深入了解後

內容有更正過

懇請協助

謝謝

雖然你心裡想這是幫公司做事應由公司負責，但是這個事件在刑事的部分，你是著作重製罪的犯罪行為人，你的主管並沒有指示你去重製他人的著作，因此你在本事件的刑事訴訟程序中，會成為被告。

至於民事部分，依照民法規定，公司需要與你連帶負擔損害賠償，不過因為真正侵權人是你，公司可以在支付賠償金之後向你請求先負擔的賠償金。

建議你儘快與被害人和解，說明你沒有錢，這個案件公司可能會全身而退，請對方高抬貴手，不要請求過多的賠償金額。

以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：http:\\asfreeagain.blogspot.tw

謝謝回覆

可是我現在所有訊息都是前公司電話通知我，我可以透過什麼方式找對方和解？

是要等傳票來去說明時和解嗎？

但這樣感覺當員工好無奈唷，沒有任何方法能保護自己，當初就應該要有著不顧公司進度要求、長官關切的心，錢是公司賺，員工也不過拿點薪水罷了。

先稍安勿躁，等到出庭那天你可以見到對方的告訴代理人，然後你可以向他表示你是小員工收入低微，且妳表示你有和解的意思，請對方能夠高抬貴手。

以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

 您好，關於您的問題回覆如下：

1、您可主張依勞動基準法第十七條規定，雇主應依規定發給資遣費。

2、收件人應為公司負責人。

 

希望以上回答對您有所幫助，若您尚需任何其他相關協助，歡迎來電0916763850，或來信chinyu0801@gmail.com諮詢，謝謝。

回覆 林裕智律師 的發言內容：

謝謝林律師的回覆，那我寫存證信函如下這樣可以嗎?

公司名XXX因即將解散，本人XXX依照勞動基準法第十七條規定雇主應依規定發給資遺費與非自願離職書。

 

另外請教未經員工同意而把遺散費拿去新公司入股，是否有涉及偽造文書跟侵占罪。

 

謝謝!

 

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件存證信函將您所欲表達之文意擬入即可,公司若未經員工同意即挪用資遣費,則會有刑事上相關之刑責,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

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          公理律師事務所、魏克仁律師關心您

您好，針對您的問題回覆如下:

1、該員工已經違反其保密義務，會有刑法洩密罪的問題。

2、依法倘若公司無故拒絕提出相關事證，我方可以促請法院直接依據心證判決，此部份還是可以處理的，建議應該備妥相關資料尋求正式諮詢或是委請律師協助進行訴訟攻防，至少由律師提出適當狀紙，以保障權益。

 

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

可以請法院命被告公司提出

因為依據商業會計法這些文件要保管五年以上的

如不提出可引用民事訴訟法之規定

視為你的主張有理由

 

 

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PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

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一、公司內部員工幫忙提供出貨記錄，若是從電腦內列印取得，視情況可能構成洩漏工商秘密罪與無故取得他人電磁紀錄罪，請注意。

二、既然是出貨記錄，上面應該會有出貨廠商名稱與聯絡方式，你們或許可改變訴訟策略，聲請法院函詢或者傳喚出貨記錄上的廠商說明究竟有無這些交易紀錄，不失為一種可以考慮的選項。

法律分析精準度仰賴詳細資料，訴訟成敗取決證據蒐集程度，本所僅能根據貴方簡要說明為基本分析，若能提供相關資料，本所則能提供更詳盡分析與說明。

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1、2、3一起回答，可以做支付命令。債權確定後，才有辦法強制執行。 4請到所在地消費者服務中心請求協助。 建議，以後借錢，要寫借據，或是簽本票（不會寫要問，寫錯就難處理了）。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、已經違法調動職務，據此資遣您，可以依法主張回復職務或是資遣費、薪資、特休及非自願離職證明書。

2、倘若勞資協調不成，可以依法提起勞資爭議訴訟。

回覆 pin 的發言內容：

你好~事情是這樣的，我在工廠上班當作業員，平常上班就是包裝跟加工，去年2/17做到今天6/11 ... (恕刪)

會不會因為是我先提出我沒辦法接受所以是我自己離職的疑慮???????我是有打給他要求自願離職單，但是他說我是自願離職的~所以還是有點不清楚到底算是神麼??? 我要怎麼對我有利?謝謝律師~

您好：

據您的前後文看來，該公司已涉及違法調動職務，您可主張非自願離職，並依法請求回復職務、資遣費、薪資及非自願離職證明書。您可向勞工檢舉並請求勞資爭議調解，若協調不成，再進入訴訟階段。至於您後續談到的問題屬事實認定，亦即在調解或訴訟時要提出證據或請證人您所說的屬實，如可證明您前開所述，這樣的行為確實係屬違法調動職務而導致之非自願離職。

 你如果認為解雇不合法，就是僱傭關係存在，於此情況下，沒有請求資遣費、預告工資等問題，除非你於30天內依據勞基法適當規定另行終止僱傭關係始得請求資遣費、預告工資等，否則應該是主張僱傭關係存在，並請求薪資，且於調解時更應適時表明要繼續工作之意，供參考。