趙律師您好:

      本身因為和ETC解除契約 

      但因為中間手續問題+ETC公司網路還存有本身的資料 

        怕日後存有糾紛 想寄存證信函 

      本身有擬定一份 但不夠專業

       1想麻煩律師幫忙修正and補充.... 

        2附件我除了當初解除契約相關文件外..還需要甚麼?

        3內容我該補充些什麼...?

        4此行為屬於終止或是解除契約?

擬

本人之前向 貴公司締結 ..... 契約 

 已於民國..年..月..日 終止契約

並以存證信函告知 聲明雙方意思表示生效，已無契約之拘束
日後如有任何  ...."這邊不知道怎麼寫"        概不負責

您好，本人於一月二十七日前往台北電玩展參觀，約下午三點左右時，被某大電腦補習班的業務拉進去做課程推廣的活動，當時該業務自稱李姓主任，任教於高雄分校的專業講師，當時告知此活動為一○四人力銀行合作推廣，由教育部推廣，主要訴求為讓國人能夠學習電腦，並且輔導轉業，且課程全程免費，且參加資格需要審核，預計審核一百五十名學員，當時有感疑問，於是請他們出示所謂的教育部公文，可是該業務卻拿出不知名的紙帶過，接著一直強調免費，而且未來工作多好，又會協助輔導完成接案等大餅，最後拿出所謂的定型化契約、分期付款申請書，還將本人的身份證拿去影印，當下急問不是說先要審核嗎？為什麼要簽這些？該業務強調只是做信用調查，並不會做分期付款申請，身分證是因為要兌換一○四人力銀行的推廣紅包，當下不疑有他，便拿出身分證，隨後該業務請本人於契約上加註一些規避責任的字樣，例如本人已知曉分期付款等，當時因不甚了解，於是被哄騙填寫，此時業務請來另一位所謂的承辦人，要求需要錄音，錄下證明這些保單皆為本人填寫，最後拿了一千元推廣紅包離去，此時時間約莫四點。

隔日下午三點左右時，接連二通電話打來通知已審核通過，叫我辦理後續領取教材及付款事項，當下驚覺可能誤觸陷阱，立即口頭回覆將會再做考慮，並詢問如何退選該課程，該員表示需要告知承辦老師，接著前往中壢分校繳回推廣紅包即可，掛斷電話後，本人立即重新審視契約，發現簽下的是短期補習服務契約書，上面寫著若於實際開課日起未達全期或總課程時數三分之一將只退還百分之五十，且開課日為一月二十八日，且契約註明三十六期共十萬八千一百元學費皆由分期付款，且契約上該補習班戳章為宜蘭分校，業務承辦人簽名則簽另外一位林姓承辦的名字，並非李性主任，明顯違反誠信原則，這時才發現已經中陷阱，本人深怕該分校用此契約及錄音作證，私自申請分期付款，因此立即打給高雄分校，卻多次辯稱李性主任不在，且態度轉差，最後終於有位李姓主任打來，只叫我去還錢，就直接掛上電話。

當下本人立即前往中壢分校繳回推廣紅包，且要求該分校退還當初的報名費一百元，該分校卻辯稱此為高雄分校的事情，需自行要求該業務人償還，竟有可以幫忙收錢卻不能幫忙退錢之事，離開後因怕該分校賴賬說無收到本人償還推廣紅包，因此返回要求該分校協請開出退還收據。

本人上網查詢資料，發現許多受害事實與本人相似之案例，因怕貸款公司未經本人同意便私自撥款，因此急忙致電貸款公司，但因致電時間為下午五點因此無法順利接通，接著致電高雄分校要求告知該事進度，卻又辯稱該員不在，會轉告知，本人要求退還報名費一百元，並用一百元當作郵資寄回當初填寫之定型化契約、分期付款申請單、身分證影本。

目前因卡在年節期間，所以後續動作皆無法處理，但是該案尚有許多疑問，所以想要詢問。

一、因當下接獲審核通過電話時，隨後立即表達欲取消之意願，但依舊怕對方私自拿契約及錄音佐證，私自辦理分期付款，假若貸款公司也未打電話向本人確認，請問是否合法？若對方確實辦理分期付款，是否違法？該怎麼處理？

二、由於當時並未仔細審閱開課日的部份，假若按照契約所說開課日起未達時數三分之一只退還50%，那是否與契約審核時間作抵觸？假若貸款公司已撥款，那是否本人就得當冤大頭繳納50%學費？且因適逢年節期間，至開工早已超過七日，但本人於當時隔日便已拒絕，但未即時錄音，未能佐證。

三、謊稱教育部、一○四等機構名稱哄騙填寫各項契約、分期付款申請等文件，明顯違反誠信原則，且被害人於不清楚的情況下遭受他們誘騙於契約書上填寫規避字樣，例如本人已知曉分期付款等，甚至錄音，請問這樣契約是否成立？是否形成欺詐行為？可否提告？

四、報名費若需高雄分校承辦負責，那可否要求他們將當初所寫的文件及身分證影本寄回給本人？若可，請問如何用有法律效果的方式請他們歸還？若不行，那日後若該校又以同份文件私自辦理分期付款，該如何解決？

五、若是口頭拒絕（未錄音無法佐證）他們依舊私自辦理分期付款要被害人付款是否違法？私自將本人填寫分期付款申請單交給貸款公司貸款，是否違反個資法？

註：本人口頭拒絕後未領取教材及試聽任何課程

感謝律師抽空查閱並回覆

感謝您們，辛苦了，新年快樂

請問一下,本人任職於一家公寓大廈管理維護公司,因公司承包公寓警衛工作及大樓管理,就叫我簽另一家保全公司的契約,才能擔任警衛兼管理員工作.

這樣我的工作有違法,我犯法還是公司犯法

請問一下,本人任職於一家公寓大廈管理維護公司,因公司承包公寓警衛工作及大樓管理,就叫我簽另一家保全公司的契約,才能擔任警衛兼管理員工作.

這樣我的工作有違法,我犯法還是公司犯法

各位好，小弟去年到一間公司任職(工程師)，簽了如下的保密條約今年因為公司要開發新產品，公司要我再簽另一份保密條約。(此份要我找保人)二份保密條約都是相同公司。
1.我想和公司談合成一份，想請問各位，合約有那些地方不合理?讓我可以和公司討論。
2.公司從設計、發包、組裝，我都需要參與。合約內容是否會有問題?
3.合約內沒有離職後多少年不能從事相關產業，是否會連工程師都無法任職?
4.當我們重新訂定合約，是否有那些福利是簽署保密條約可以要求的?
5.是否可以要求公司不要找保人?

                     員工保密合約書立合約書人     甲方:我 (以下簡稱甲方)                乙方:公司(以下簡稱乙方)
緣甲方任職於乙方，經雙方就保密義務達成協議如下，以資遵守:一、機密資訊1.本合約所稱之機密資訊，係指甲方任職於乙方期間所取得、研發所得或知悉之乙方(含關係企業)或其客戶之機密資訊，且該資訊非一般涉及該類資訊之人所知悉，乙方並對其採取合理之保密措施者。2.前述機密資訊包括但不限於商業上、技術上或生產上之概念、各發展階段之原始碼、目的碼、構圖、產品規格、技術、模型、資料、文件、圖表、流程圖、研究、發展、製程、流程、配方、特殊製造或生產方法、機器裝置、模具或其他設備以及專門技術，或其他內部文件資料，如合約書、財務報表、行銷策略、客戶名單、廠商名單、薪資、人事資料等。3.雙方同意任何有關機密資訊之筆記、資料、參考文件、圖表等各種文件媒體之所有權皆歸乙方所有。甲方於離職或乙方請求時，應立即將其交還乙方或其指定之人。二、保密義務1.甲方同意對其受聘乙方期間所知悉或持有之乙方機密資訊負保密義務，且非經乙方書面同意，甲方不得將前述機密資訊為違背其工作目的範圍外之使用，或將其洩漏、告知、交付或轉移他人或對外發表。2.前項機密資訊包括乙方依契約或法令所持有或知悉之他人機密資訊，且乙方對該機密資訊負保密義務者。3.本條保密約定於本合約終止或解除後仍然有效;但對乙方自願公開而使其成為眾所周知或公共財之資訊者，不在此限。三、違約責任甲方如有違反本合約條款之情事或有損害乙方權益之行為時，甲方除應依乙方管理規章接受懲處即先行賠償乙方新台幣五百萬元外，並應另依法負民、刑事責任。四、管轄法院凡本合約引起之糾紛，雙方同意依誠信原則解決。如有訴訟必要，雙方同意以台灣桃園地方法院為第一審管轄法院。五、本合約壹式貳份，由雙方各執壹份為憑。
立合約書人甲方:我

身份證字號:            出生年月日地址:

乙方:公司

統一編號:

負責人:

地址:

中華民國    年    月     日

目前為空服員,最近有離職打算, 但是聘雇契約有如服務未滿三年需賠償20萬條款, 想請問此份合約是否合法？感謝各位解答

想請問:
勞基法第9條，
定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：
一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。
二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約
    間斷期間未超過三十日者。

那對於不定期契約，若終止後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則也算是不定期契約繼續嗎?

麻煩了，感謝!

因個性不合於102年7月23日與前妻至戶政事務所辦理離婚育有1子(100年3月11日生)，
我跟前妻都非常的愛孩子 前妻表示一定要孩子跟著她。
離婚協議書上因草率同意了前妻寫下的內容(必須支付小孩的費用，直到小孩有謀生能力，每個月兩萬元整 父親有探視權力)
，因雙方皆無任何法律常識所訂下的契約。事發後102年8月,9月有依約將每月兩萬元匯入前妻指定戶頭，
10月時因自身家庭變化而造成支付上的困難，有同母親找我前妻到我父母親住處口頭協議將此費用改為1萬元(用來支付小孩的學費(因前妻工作的關係
無法長時間顧小孩 以致於送到私立幼兒班就學))。事隔半月，前妻表示因工作無能力繼續照料小孩的生活起居，
希望將小孩寄居在我父母家給我父母親照顧(母親無工作於家中管事)，學校轉於我父母親家附近的私立幼兒園，學費依然是由我支出。
且口頭協商要將監護權變更給我。同意後我找她訂定契約，前妻藉由工作繁忙無法抽空為由，告知我將訂定契約之事宜延期到12月初，
因我體諒她工作繁忙並同意，12月初時我再度連絡她，她卻反口表示:我朋友說不用把監護權給你。為由拒絕訂定契約。
過了兩天後因在電話中跟我妹妹起了口頭爭執，負氣將孩子從我爸媽住處帶回也把孩子轉學。
接著又向板橋法扶分會申請扶助(扶助律師:陸正義)，向板橋地方法院提告我102年10月起並未依約給付兩萬元整的差額。
在我收到她寄的存證信函後我也多次跟她用手機通訊軟體LINE(有保存相關對話紀錄)詳述我的經濟狀況並商量如當初改約一萬並訂定合約，她態度強硬表示依約寫兩萬，私下通融我給付一萬，
等我有能力在給付約上的兩萬。(我無法妥協是因私下通融的並無法律效溢萬一哪天她又翻臉追討那我就積欠她一筆鉅額了)
如今板橋地方法院已寄送家事法庭通知書調解種類。給我。因自身法律常識不足。整個過程又倍感無奈 請求專業律師的協助。

我想問的問題是 1.這流程下來法院會不考量我經濟狀況而依離婚協議書上的判我應付還是有其他可能性)
2.小孩子的監護權是否我有空間去爭取(因考量到她經濟狀況不好及她母親也無力全心照顧小孩)

補充:離婚後我也時常想探望小孩但常常被前妻刁難(不是說沒空就是不回應)，少數幾次探望到小孩甚至帶回家探望父母時對小孩疼愛有加，孩子也非常想念我。
除了依約給付的金額外平時也時常花費在小孩身上(比如收到前妻通知小孩感冒就醫的費用等)

補充:我前妻家的經濟狀況不好 無不動產 單親(我前妻爸媽在她國中時已離婚)，她家全戶成員及資產收入她媽媽(成衣廠工作 月薪:20,000)我前妻(耳鼻喉科診所助理25,000)
資產(價值10,000機車一輛) 我家經濟狀況:父母與弟妹在外租房(父在塑膠工廠擔任幹部 月薪:60,000 母:家管(無收入) 妹:中醫診所助理 月薪:25,000 弟:在學)/
我與奶奶及叔叔同住在奶奶名下的房子只有我有收入(運輸 月薪45,000上下)家中由經濟我負擔(包含奶奶 叔叔 生活起居 水電瓦斯費)

想請問，我在網路查到一段話:

1.『勞基法第二十七條：雇主不得因勞工未於約定契約終止日期前離職，逕以曠工視之，並溢發工資、特別休假。』

2.『勞基法第九條：依法，終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工，不論終止原因為何。雇主未能於勞動契約消滅當日結清工資，則應自次日起，負遲延責任。』

可是我對照勞基法的法條內容，並不一樣，所以想請問:
A .藍體字敘述的部份是正確的嗎?

B.若正確，那各是出自那個法條呢?

C.比如終止日為5/10，但05/01雇主就不准勞工進辦公室，然後以曠職處分不給薪，是否就如同所謂『雇主不得因未於約定契約終止日期前離職，逕以曠工視之』呢?

D.所謂負延遲責任，勞工是可以請求什麼責任呢?

麻煩了，謝謝

您好，小弟10月透過XX房屋的加盟店購買一棟透天厝約40幾年老屋一，二共兩層主建物二層共30.11坪土地面積約21坪，前面過程從訂金，二次付款和尾款都已經交付到[履約保證專戶]，不動產契約書有特別註明：依空屋交屋，但問題來了，首先本來是要開心交屋的，但1/3號屋主未依歸定把屋內物品搬走，我透過仲介這樣還無法交屋，再來1/4號我請室內設計師來幫我看房子順便估價，結果發現主建物室內坪數不足一層少了約5坪兩層共約10坪，我當場就心涼了一半，土地坪數沒問題，再來又發現建物平面圖和室內設計師丈量出來的圖落差也很大，地政建物平面圖是長方形，室內設計師丈量出來的圖是梯形，我整個暈倒，之後急call仲介把圖給他看，並告知地政建物平面圖與實際物件不符坪數也短少了約10坪，再來我就請房仲去幫我處理，也告知如果覺得不信任室內設計師量出來的圖也可以請比較有公信單位來測量大致是這樣，我的狀況是房屋已經過戶在我名下，但還沒交屋，我全部的錢和尾款都繳清在[履約保證專戶]裡面，屋主沒辦法拿錢，代書是房仲業者他們指定的，請房仲去幫我弄清楚，時間已經過了二個星期了，1/22房仲跟我約碰面告知時間久遠竣工圖已經調不到了，代書說這個情形要找地政單位重新丈量等於是不可能的，原因是地政不可能承認自己的錯誤而且態度很強硬這是代書說得，但我現在可以很確定，地政建物平面圖和實際主建物對不起來，有明顯有瑕疵，想請問，因為屋況有瑕疵要求解約，我要怎麼求償，權益才不會受損？

我想詢問有關於離職的疑問(第一份工作)

(1)
現在已滿三個月想離職是要於10日前告知公司,而10天是否有包含假日?

(2)
   在公司擔任工程師,進入公司之時,並無簽訂任何特別契約

   而一進公司就要開發產品,但主管不懂相關技術並未強制說明使用A語言開發,在沒人帶的情況下,而且是我是新人經驗嚴重不足,加上對A語言不熟悉而改採我熟悉的B語言開發,主管也未表示不妥,產品開發至今(還未對外販售),成果不好,

若此時我提離職需要賠錢嗎?或者公司有可能以"因故使公司損失"而告我嗎?

謝謝解答

之前租套房住的很痛苦，同層的住著一家三口（媽、女兒、兒子）
幾乎每晚都在那吵架，關門聲也都碰的關很大力
這幾個月下來的幾乎腦神經衰弱求助醫生
向房東反應也都沒用，房東反而還叫我忍耐，對方女兒有病不太正常
我實在受不了決定和房東解約，嚴重影響到我的健康及精神，我告知房東民法第424條「承租人之契約終止權租賃物為房屋或其他供居住之處所者，如有瑕疵，危及承租人或其同居人之安全或健康時，承租人雖於訂約時已知其瑕疵，或已拋棄其終止契約之權利，仍得終止契約。」

我不想住的原因也是在於房東實在太計較錢，不裝獨立電錶，電費用分擔的，當初我要租時，答應我一個月200元電費吃到飽（無電腦、無冷氣），租約是一年，一次繳上半年房租結束後，下半年要再繳房租時，卻說要改照電錶分擔，電費也全都由房東自己計算收費，完全沒有一個依據，實在很不合理，但我也只能默默接受

他答應解約，但堅持要扣我違約金3500元（一個月房租），後來盧了好幾天，好不容易殺到扣1500元，我下半年住了兩個月，說什麼未住滿約，所以房租要以4000元計算，所以扣了我八仟塊和電費，但我很驚訝他為何沒扣到我押金1500元，已經過了快兩個禮拜，房東傳簡訊來追討1500元的押金，但我已和他完成解約程序，我還該去理會他嗎？好煩惱～

之前租套房住的很痛苦，同層的住著一家三口（媽、女兒、兒子）
幾乎每晚都在那吵架，關門聲也都碰的關很大力
這幾個月下來的幾乎腦神經衰弱求助醫生
向房東反應也都沒用，房東反而還叫我忍耐，對方女兒有病不太正常
我實在受不了決定和房東解約，嚴重影響到我的健康及精神，我告知房東民法第424條「承租人之契約終止權租賃物為房屋或其他供居住之處所者，如有瑕疵，危及承租人或其同居人之安全或健康時，承租人雖於訂約時已知其瑕疵，或已拋棄其終止契約之權利，仍得終止契約。」

我 不想住的原因也是在於房東實在太計較錢，不裝獨立電錶，電費用分擔的，當初我要租時，答應我一個月200元電費吃到飽（無電腦、無冷氣），租約是一年，一 次繳上半年房租結束後，下半年要再繳房租時，卻說要改照電錶分擔，電費也全都由房東自己計算收費，完全沒有一個依據，實在很不合理，但我也只能默默接受

他 答應解約，但堅持要扣我違約金3500元（一個月房租），後來盧了好幾天，好不容易殺到扣1500元，我下半年住了兩個月，說什麼未住滿約，所以房租要以 4000元計算，所以扣了我八仟塊和電費，但我很驚訝他為何沒扣到我押金1500元，已經過了快兩個禮拜，房東傳簡訊來追討1500元的押金，但我已和他完成解約程序，我還該去理會他嗎？

本人為公司合夥人之一,因公司經營理念的不同及個人生涯規劃.意欲退出公司合夥身分.並要求公司退回當初設立時的股金權分.目前公司已經營運5年之久,獲利也相當不錯及正常.然而因本人業績向來不錯,每月貢獻公司有相當比例的淨利.負責人及其他合夥人不甘紅利減少的損失不同意本人退出.並提出若堅決要退出權分,本人必須承擔拆夥後到公司店租約滿到期(約10個月)內因本人拆夥因素無法貢獻給公司利潤部分的損失. 

本人詳閱當初簽立的合夥契約,似乎不應該被如此對待.請教各位法律專家,本人應該循何種途徑及作為以主張合理合法之權益?謝謝 

以下為當初簽立之私約內容. 

1.合夥人得以依權分比例領取XX公司每月之營業淨利. 
2.非經營團隊之合夥人有權利了解XX公司營運狀況及資金流向但不得干預營運決策. 
3.合夥人於2年內不得要求退權分,否則XX公司得以無償還方式取得該合夥人之權分,除分合夥人有嚴重影響公司營運之作為,否則負責人不得任意解除或修改權分比例,如需修改權分比例須由合夥人共同決議. 
4.合夥人不得將XX公司權分轉讓給他人,若要轉讓給他人必須向負責人報備並由多數合夥人同意方可轉讓. 
5.合夥人於2年期滿之後欲退權分(將權分賣給XX公司),由負責人連同所有合夥人開會決議.並以當時的權分取回.屆時若無人要其權分,則有所有合夥人及負責人出資共同吸收. 
6.XX公司之合夥人僅為權分之所有人.若XX公司開設分店,合夥人不得參與投資.一切由負責人及合夥人開會決議決定之. 
7.若合夥人違反上述規定.XX公司負責人得以直接解除合夥人身分.並以無償還方式取回公司之權分. 

先謝謝撥冗釋疑.

 我於去年委託某房屋仲介銷售一筆土地，最近房仲傳達有某買主要買土地，可是因該買主是幫其老闆買的，買主想從中賺差價(如跟我買10000，回頭跟老闆報15000)，房仲說如果我同意賣土地，房仲公司不能出價差的資料，變成我必須取消房仲的契約，並支付違約金，私下再跟買主交易。我想請問這種做法對我有無風險?人是房仲找來的，取消契約後房仲多賺了一筆違約金且不用負責任嗎? 我如果同意買主的交易，屆時其老闆發現價差問題與我是否有關連?謝謝。

我是從事泰式按摩業者,今日有位男客上門消費,進入包廂隨即向小姐要求打手槍,小姐表示沒有這個服務,不到半小時當按完肚子小姐出包廂拿熱毛巾進來擦肚子,隨即警方持搜索票衝入包廂抓人,警方訊問男客有無打手槍,男客向警方坦陳有打手槍,並告知我紙褲沾有精液,隨即帶我們回警局作筆錄.  男客回警局向警方坦陳有打手槍服務和交易金額,   （我們被釣魚栽贓了）輪到我們做筆錄當然否認沒有從事色情交易,  請問到法院會怎麼判？　會有甚麼罪行?

再請問如果到法院判有罪,我因此無法營業(因房東有告知只要判有罪,就終止租賃契約收回房子).

我可以向該小姐申請賠償,可以告她甚麼罪?

我們當初有簽工作契約,店裡經營單純按摩不得從事違法行為,如判有罪後果自負.

請問如何去法院辦理,婚前契約,他的流程是如何?要準備那些文件?

您好：甲乙雙方簽訂土地分割交換契約，契約中未明訂違約賠償，若有一方違約，可向法院申請強制分割及交換嗎？或者有其他自救方式嗎？

案由：每月應於10前繳納租金，但房客幾乎每個月都延遲繳。而上個月(102.12)至今都未繳納(原說這個月(103.1)要繳，也未繳，而這個月房租(103.1月份)應於10日前繳納，至今也未繳(有一直催，但都不理會)，這樣是否夠成已達二個月以上呢?(但她有押金15000元，每月租金也是15000元)，這樣算兩個月嗎?我是否能寄存証信函，請求終止契約呢?謝謝

☆ 競業禁止五項原則 ☆

競業禁止條款是否具有法律效力？是否牴觸了憲法對於人民工作權的保障？按行政院勞工委員會於二○○○年發佈的解釋令述及：「勞資雙方於勞動契約中約定競業禁止條款，現行法令並未禁止，惟依民法第二百四十七條之一的規定，契約條款內容之約定，其情形如顯失公平者，該部份無效。」另外，勞工委員會特整理近年來各級法院的判決以及學理上的論述，歸納出五項衡量原則：一、勞工之競業行為，須具有顯著背信或違反誠信原則的事實；二、雇主須有法律上利益應受保護的必要；三、勞工因擔任之職務而有機會接觸公司的優勢技術或營業利益；四、限制勞工就業之期間、區域、職業活動範圍，應有合理範疇；五、應有補償勞工因競業禁止所受損失的補償措施。儘管中央主管機關將諸多要點詳細彙製成「簽訂競業禁止參考手冊」，以資勞雇雙方作為簽訂時的參考，但是，司法判決常因個案不同而衍生見解上的差異。例如：限制勞工再就業的合理期限難以界定；限制的區域範圍大小無一標準；再者，如果雇主未訂定補償措施，亦非當然無效。

競業禁止窕款其中五原則中的第五項、應有補償勞工因競業禁止所受損失的補償措施。以及最後一句話:如果雇主未訂定補償措施，亦非當然無效。可以針對這些幫我說明一下，謝謝。

請問各位律師大大：

我跟先生結婚時有約定夫妻財產為分別財產制，且有去法院辦理登記並登報，於登記分別制後一年多，我買了500萬的房子，登記在我名下，房貸240萬也是用我的名義貸款，而我們在婚後五年 (房貸已繳80萬，剩160萬) 時，欲辦理廢止夫妻財產分別制、或變更回法定財產制。

請問廢止夫妻財產分別制、或變更回法定財產制，對日後夫妻婚後剩餘財產的認定上有差異嗎? 我於分別財產制期間買的房子算是婚前財產嗎?

我找到：依民法第一千零十七條夫或妻之財產分為婚前財產與婚後財產，由夫妻各自所有。不能證明為婚前或婚後財產者，推定為婚後財產；不能證明為夫或妻所有之財產，推定為夫妻共有。夫或妻婚前財產，於婚姻關係存續中所生之孳息，視為婚後財產。夫妻以契約訂立夫妻財產制後，於婚姻關係存續中改用法定財產制者，其改用前之財產視為婚前財產。

這條是否可解釋為：不管是廢止分別財產制或變更為法定財產制，都是於婚姻關係存續中改用法定財產制，改用前的財產視為婚前財產，所以我名下的房子可視為婚前財產，不屬於婚後剩餘財產?

日後若離婚，關於剩餘財產請求權的計算，婚後剩餘財產是不是需扣掉我的婚前財產500萬和房貸160萬? 另外，若離婚時房價已漲到1000萬，且房貸已繳清，則我的婚前財產算是增加到1000萬，婚後剩餘財產需扣掉婚前財產1000萬，剩餘的才能請求分配，請問是這樣對嗎? 

以上問題，煩請回覆，非常謝謝!!

您好;

   家人與人車禍後不久死亡,但目前檢方僅以過失傷害起訴,想請教律師,如果依照民法195條解釋（以過失傷害來說）,家屬可以代位向加害者要求被害者之精神賠償嗎？死亡時尚未起訴～還是法條規定無此權力就算要求仍無效？

紅字部分解釋為何意？

不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵
害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償
相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。
前項請求權，不得讓與或繼承。但以金額賠償之請求權已依契約承諾，或
已起訴者，不在此限。
前二項規定，於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益
而情節重大者，準用之。

我在xx電腦報名a課程,後來他們說因為a課程的關係,b課程可以優惠1萬元,所以我又報名了b課程,a課程已上完課沒有問題,但是b課程的時間實在無法配合,所以都還沒有排課,沒有開課,沒有上過課,連附贈的線上學習卡、8科熱門課程都原封不動.

xx電腦的課程,比如說報名一項z課程,只要全省某分校有開z課程,只要還有名額,學員都可以去排課然後上課.因為我人在台北市,所以都以雙北的分校作為選擇,但是有適合時間的分校都額滿,有空位的分校我時間都不能配合.加上我之後要出國了,實在沒有辦法上課,我去問原來報名的分校主任,他說因為我的b課程跟a課程是算一起報名,所以只能退還70%.

我的問題如下:

1.我的a課程在台中報名,b課程在台北報名,而且有2張各自的契約書,a課程的開課與否,應該與b課程的退費沒有關係吧?

2.xx電腦的開課,是由學員依據自己適合的時間,再配合適合的分校去排定課程,然後上課,不像一般補習有限定幾月開始上課,我的課程跟各分校都無法配合,所以沒有排定課程,也沒有開課更沒有上課,且契約書內有一欄開課日期也是空白的,那開課日期到底要怎麼認定?連開課日期都沒有,那開課前60日,59-8日,7-1日等日期難道隨補習班自由認定嗎?

3.依契約書退費辦法,是依台北市政府短期補習班設立及管理相關規定辦理,裡面提到,開課六十日以前申請，退95%，另5%若超過1000元，仍應退還.
開課前五十九日至第八日申請，退90%.
開課前七日至第一日申請，退80%.
實際開課第二日(次)至下次上課前申請(未上過課)，退70%.

補習班只願意退還我b課程費用的70%,代表把我認定在第4項,難道不能認定是第1項,退還95%或不超過1,000元嗎?畢竟連開課日期都沒有...

4.如果補習班只願意退還70%費用,那我應該怎麼辦呢?還是只能摸摸鼻子認了呢?

以上問題,還請幫忙解答~辛苦您了~謝謝!

甲方經由A房屋仲介，與乙方達成成交簽約，約定10日後回建商處完成換約對保。
此時發現第三方房屋交易網上出現B房屋仲介急售該甲乙方剛完成的交易物件之訊息，期限剛好是約定換約前。
甲方因初次買賣，讓A房屋仲介簽下專任委賣，並迅速被要求以底價完成交易，假若乙方為A房屋仲介所安排，此舉是否即所謂回殺，B房仲的網上售訊是否足以為證？
買賣契約特別條款，言乙方指定之產權人，甲方不得異議，但若換約時過戶對象出現丙方，而乙與丙之間有交易行為，此是否即為違法的三角簽，其契約所提不得異議是否專為規避此所設？
(附1：甲方希望買家為自住用，A房仲與乙方同稱是辛苦為其乙方孩子所買。)
(附2：A房仲於委賣約前後給與甲方的主觀意識態度截然不同。)
謝謝

申請收養大陸籍小朋友
日前收到法院的補正函
需補正收養契約書與聲請狀
這兩份文書均需收養人與被收養人父母親筆簽名
再經大陸公證及海基會驗證
因為是自行辦理的
去年去大陸辦理的時後
並不知台灣方面也需要此份文件
現在
因為被收養者仍在大陸
並無法前來台灣簽字
現在
除了再到大陸簽名公證外
還有何權宜之法

以上

您好~想詢問下，因員工挪用公款被發現，員工口頭上願意賠償分期歸還，公司這邊要如何開相關契約和解書。  這份契約書也會具有法律功效嗎?  謝謝您

您好，有一法律問題詢問如下：因為租客違反租約及欠繳交水電費用，本人已於去年12月提出民事告訴，請求租客支付違約金及水電費用，經法院調解未成而進入實質訴訟程序，因先前雙方於租約中約定雙方同意就本件有關事項之認定，概依本中文租賃契約書為準，如有糾紛，由臺灣台北地方法院為第一審管轄法院…..等，本人已收到新北地方法院開庭通知，進行辯論，請問本人可否於辯論開庭前提出聲請狀，依據民事訴訟法第24、28條規定，請求移請臺灣台北地方法院審理本案，謝謝。

各位律師您們好：先前因聽信代辦公司能協助申請整合負債降低貸款利息而讓代辦公司協助申請其間代辦公司之業務專員也口頭允諾如未整合成功將會退還其代辦費用我也答應讓代辦公司申請『整合負債』代辦期間代辦公司也向我收取了代辦費用但申辦到一半 我才發現代辦公司並不是用『整合負債』來辦理而是直接用『債務協商』來辦理我的貸款我一知道之後馬上就要求代辦公司停止辦理也自行打電話到債權銀行要求退件辦理債務協商如今信用卡也都被銀行強制停卡代辦公司也無意想退還代辦費用想請問一下是否有方法能讓代辦公司退還代辦費用給我
詢問過身邊有打過官司的朋友是建議我先寄一份存證信函過去給代辦公司如果代辦公司還不退還代辦費用的話就直接上法院談了
想問一下律師們是否有不用上法院就可以讓代辦公司退還代辦費用給我
ps.順便附上當時所簽立之契約書

http://www.flickr.com/photos/83006008@N02/11949392075/

我於民國97年期間即開始持有信用卡至今並未欠過任何一家銀行之信用卡帳單

也未曾使用過分期付款也未遲繳過任何一家信用卡之帳單

因為我是用帳戶自動繳信用卡費的

再麻煩律師的解答了 謝謝

事情是這樣的...

大包商承包了公共工程，又把一些工程發包出去給小包，而我和朋友就是小包的文書處理小妹，然後公司已把小包的工程結束(做完了的意思)。

(一)

原本說好讓我做到12月底，因為大包商老闆不知怎了就去和我們老闆(小包)說讓我到驗收結束，於是乎我就在12月初快中，立刻就沒了工作，然後我就被放生了。而在放生的前幾天，不到一個禮拜前才告知我這個消息...

我跟我們老闆沒有簽署任何契約，約聘、短期、等等等等...什麼都沒有！！想請問一下，這樣是否能和老闆申請資遣費??

ＰＳ：我的勞健保是保在大包那邊，薪水也都是薪轉帳戶進來的，銀行有紀錄，可是沒有薪資明細，勞健保是由大包那邊先繳在跟老闆算錢。

(二)

這 是幫朋友問的，朋友也是其中的小包，所以我們是不同老闆的。他們老闆當初叫我找人給他的時候，也沒有說是短期的、約聘之類的，在我快結束左右時日，他才被 告知，他只能做到1月底，勞健保只保到1月，然後2月要他以責任制方式進來做免費勞工，資料有錯誤延誤到2月要他進來公司。

他的狀況跟我雷同，差別在於說，他們老闆給他領的是現金，所以他沒有薪資明細，也沒有薪資紀錄。共同的地方是我們的勞健保都是保在大包，然後再由大包去跟老闆清算。

然後想問的是，這樣他是否能請到遣散費呢？

 

因為親朋好友知道我們就是被利用完後就丟掉的感覺非常差勁，都認為我們應該去追求自己的權益，且都認為我們不是派遣也不是約聘，更沒有簽約，在公司裡面應當正職人員，不能隨意說工程結束就SAY BYEBYE，就隨即沒工作了‥而我是無奈在來不及反應就掛了，因為我是一個人住外面，什麼都要自己負擔，對於突然沒工作這件事情，讓我非常無奈，渴求解答，感謝你們‥

 因為房東以半年未補給我損壞物(電視)，所以打算搬走。

但房東現在說要補給我，不讓我搬。

1.請問因為他東西沒給我 這算是房東違約在先嗎?

2.我可以因為他違約(東西半年不補)所以要求搬走嗎?

3.現在房東說如果我要搬走的話是我違約，那根據以下條例，我是否能在不賠償的情況下搬走?

第十一條：乙方應以善良管理人之注意使用房屋﹐除因天災地變等不可抗拒之情形外﹐因乙方之過失致房屋毀損﹐應負損害賠償之責。房屋因自然之損壞有修繕必要時﹐由甲方負責修理。

第十二條：乙方若有違約情事，至損害甲方之權益時願聽從甲方損害賠償，如甲方因涉訟所繳納之訴訟費、律師費用，均應由乙方負責賠償。   

第十四條：甲乙丙各方遵守本契約各條項之規定，如有違背任何條件時，甲方得隨時解約收回房屋，因此乙方所受之損失甲方概不負責。  

第十八條：特約應受強只執行之事項：1.租賃期間內乙方若擬提前遷離他處時，乙方應賠償甲方一個2500 月租金，乙方絕無異議。2.租賃期間內乙方若有違背本契約各條項時，任憑甲方處理，乙方絕不異議。  

第一天上班有簽一份契約

開始2013/12/30~

2014/6/30到期    

契約規定三個月為試用期

且裡面提到離職要30天預告

不論是定期或不定期契約

若有簽訂服務年限者

則應按其約定而行?

或可以隨提隨走?

各位律師好:

想請教各位律師，目前家族中發生一筆土地的相關糾紛，詳細如下：

家中有一筆土地是兄弟共有 (一人1/2)，土地契約皆有，但是地上物的部分沒有實際證明，正當要申請證明時，哥哥已經將地上物已經剷除，目前有拍照存證。

1. 土地已有產權證明，請問地上物必須要為雙方同意才可簽章，如果對方不同意簽章，自己應該如何主張權利？如果對方欲蓋新房，該如何是好？

2. 因為土地糾紛是在外島金門，請問如果要提起訴訟，是一定需要在當地打官司？ 需要很長一段時間嗎？ 有人說需要一位專業律師以及當地專業代書會比較好？

3. 請問如果要打官司，以這種糾紛來說平均多久才可結束？律師需要具備哪方面專業比較適合選擇？

4. 如果官司打贏了，法院會如何監督對方？對方如果不甩判決結果，又該如何是好？

以上問題，謝謝各位律師回覆。

我是剛出社會的新鮮人，在102/10/25找到一個私立學校當行政助理，當初在剛進去時有簽約是一年一聘，聘書上是寫專職聘書，每月薪資是23000，但在簽完約時她才告知說有試用期3個月但契約書上沒寫明有試用期，適用期間薪資是21000，當初也有說在試用期間就是你觀察我，我觀察這工作合不合我，不合可以走人，契約生效是3個月過試用期後才生效，因為契約書上有一條說我在任期內走人每月要罰5000給他們，但是我現在的狀況是，我是應徵行政助理，當初只有說要幫忙小朋友中午推餐車，跟燈管壞了要換燈管而已，但去做了2個月，這2個月中他叫我整理倉庫，洗桌布，打掃....許許多多跟行政無關的事，所以我想走了，因為跟當初簽約說的完全不一樣，但現在我怕說，我一走它會對我要求賠償，我想請問的是他們的行為，就是我上述的那些，是否已經違約，我走的話會被要求賠償嗎?請幫幫我，謝謝

租約到期後房客押金遲遲不來拿我該如何處理??戶口也未遷出去?還有是否要請他還我契約書?

目前公司:

1.積欠二個月薪水

2.差旅費未給付(因為財務人員離職後就沒有做帳)

3.勞保投保薪資低報

因公司問題已影響個人生計,要如何跟公司解除勞動契約.拿回個人應有權益?

我15年前買了房子
一買~~就借給我弟弟住
15年之間沒收過他任何房租
也沒打過任何租賃契約
現在我需要房子
請他搬~~他不肯搬
還臉書跟我朋友傳訊息說
未交屋前私自進入~在刑法上屬於私闖民宅~~在民法上房屋租賃~未打契約~形同永久居住
台灣真有這樣的法令嗎
我該怎麼辦才可以請他搬走
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已經周旋了兩個星期了
他說他搬清了~~就是鑰匙不交給我
說甚麼他不欠我~~要算清十幾年的房租給我~~然後要我清點後~~要我畫押簽字後~~代表他沒欠我~~然後才願意給我鑰匙
我可以請開鎖的會同大樓管理處的管理委員自行開鎖進入嗎
這樣我會有甚麼法律上的問題嗎

我說他侵占~~他說要告我毀謗~~因為他要付房租給我~~所以不算侵占

還說我若自行開鎖進去~~要讓我死的很難看~~請問我這樣會觸犯哪一條法令嗎

跟他約時間~~都說沒空~~所以我覺得好煩~~才想自行開鎖進去

因為是弟弟~~不想太難看~~能不用法院就想說不用~~才想說他說搬清了~~那我就自己

請開鎖的進去~~然後把鎖換了~~但又怕他耍爛脾氣~~然後又鬧又破壞房子的

然後他又恐嚇我~~說要讓我死的很難看~~所以我才想說~~先問一下~~我自行開鎖進入

這樣是否有觸犯法令~~~再來做選擇~~看是不是要走法院~~