您好：我的勞動契約議定薪資為20008元，上面沒寫有全勤獎金，但實際上每月發薪資單皆有全勤獎金667元，因此每月都有20675元
我被資遣的前六個月平均工資是20675元(薪資20008元+全勤獎金667元)我有7日特休假因被資遣而無法休，因此公司折算成7日工資發放給我，想請教下這樣的計算方式有無問題?
公司這樣算：(20008/30)*7=4669(四捨五入)
我認為應該加全勤獎金算?因為全勤獎金算工資的範疇內，所以應該這樣算？(20675/30)*7=4824(四捨五入)

您好：

關於弊公司的做法有幾個問題如下：

1.公司將員工底薪撥出部分當加班費，並規定每月加班須達一定時數才會將撥出的部分還給員工，未達到就直接扣除，請問這是合法的嗎？

2.部門(非全公司)即將從中和搬遷到桃園八德上班，主管無視員工意願且不溝通，直接將搬遷名單送出，我們無計可施只能到桃園上班，聽主管說，勞基法規定搬遷距離在25公里以內，員工不願意過去上班也不會給資遣費，真的有這條文嗎？(我查不到這條文)

3.部門搬遷沒有完整的配套措施，僅提供交通車，沒有其他津貼，請問這是合法的嗎？

您好，我是被資遣的派遣勞工 
想請教一下 
我被資遣的前六個月平均工資是20675元 
（包含自付額勞健保，薪資結構是本薪17608+免稅伙食費2400+全勤獎金667） 
但勞保投保薪資是21900元 
那資願離職證明書上的離職當月工資寫21900元有問題嗎?

您好

請教.

有同事105/4在與本公司勞動契約未終止前,隱瞞已於105/03同意進入A公司任職且已加入A公司之勞健保,並且在離職後繼續隱瞞,同時要求本公司給付資遣費.此舉是否涉及法律責任?

不吝告知,感謝.

POA

首先, 先謝謝律師能回覆我的問題

公司是承攬某XXXX的維保案 , 而我也是因為公司這項維保案於96年3月1日任職至今 , 但我的約聘勞動合約將於8月底到期 , 公司已通知我 , 不再續聘 , 也會以非自願離職 , 給付資遣費 .

但其中有關 "任職期間 , 到底如何算 "  , 我不太明白 , 公司和我的看法完全不同 , 想請教各位律師

因為公司承攬維保案 , 工程合約有規定必須納入任職公司的勞保 , 所以一開始公司有納入勞保 , 但承攬合約經業主審查完後 , 公司便隨即把我退保 , 改納了一間我不認識的公司 , 有點像一般人所說的外包人員 .

大約過了一年 , 我的勞保又被變更為現在任職的公司......一直到現在...

所以我想請問 , 公司在支付資遣費時 , 所算的任職期間 , 有含蓋那被莫名奇妙退保的一年嗎??

謝謝

最近身邊有一個案例令敝人心生疑惑

A公司與甲簽訂留才合約兩年

條約內指出，簽約金分兩年發放，發放時間於第一年與第二年年初。若甲自行離職或遭解職等因素導致合約項目無法完成，則甲得退還所有簽約金。

若甲自行離職則為主動違反合約，所以簽約金需返還還算合情合理，但小弟好奇的是若A公司不論以任何因素將甲解職(是否為資遣)，主動違約方為A公司，為什麼還是甲得退還所有簽約金呢？

小弟知道若有簽約則以合約內容為主，只是單純想討論這是一個公平的合約條文嗎？

您好，我是派遣勞工，年資有一年半，本身是不定期契約，2016/6/20接獲資遣通知，本身同意資遣，於2016/6/30為離職日且退保，有問題想請教：

1.派遣公司於2016/6/20拿派遣員工資遣確認單派遣員工資遣確認單網址：http://i.imgur.com/Vr9mudg.jpg給我簽名，我已簽名，一式三份，一份我保管，一份派遣公司，一份要派公司，這樣合法嗎?若合法有何法律作用?2.我年資滿一年，照理說預告天數是20天，派遣公司10天前才預告，但是有多發前10天的預告天數薪資做補償，這樣合法嗎?

各位律師好，事件如下，員工因不滿負責人糾正他把玩手機行為，於當日105/4/30口頭請辭，公司在五月初幫他辦勞健保轉出。而他在105/6/4向勞工局申訴說他因遭雇主言語諷刺.精神凌虐.不堪其勞被迫退職，問題如下。
1.對方口頭請辭，公司沒證明，只能於收到勞工局來函6/17才寄出存證信函，說他口頭請辭，並無故曠職3日，終止勞動契約。在勞資爭議調解會上如果無法舉證他是自動辭職，會因為他片面說法就要給他資遣費嗎？
2.他在申訴書上說因遭受精神凌虐被迫退職，請問可在勞資調解會上從他的自述反駁說他是自願退職嗎？至於他說的精神凌虐ㄧ事他需要舉證嗎?         

3.公司成員也就三位，家父.家母以及對方(家父弟弟)，父母也是有做工才有收入，家人間ㄧ起工作就混口飯吃，所以沒太多規定，都口頭溝通，這家工廠原本是爺爺當負責人，但借錢之類的事也幾乎都是以父親名義，後來父親說要當負責人，曾匯50萬給對方，可以拿來在協調會上說對他很好沒凌虐此事嗎?                  

                 
以上，麻煩律師們解答!