律師您好：
公司於派訓大陸前有要求簽署下方的切結書
想請教以下幾個問題
2.如該次受訓並沒有訓練費用，僅有出差費支出，是否仍可以要求勞方簽屬切結書？根本無受訓費用的派訓切結書是否有法律效力？
3.公司為台資企業在越南成立的公司，在台無登記但有辦事處，請問如果提起訴訟有限定要在越南或台灣嗎？還是都可以？
4.該段派訓期間，勞方本身派駐越南原可領越南出差費，因另派訓大陸而少領的越南出差費可否主張在賠償費用中扣除？(派訓大陸出差費造成公司的另外支出，派訓大陸造成員工少領越南的出差費，依公平原則認為賠償金額應為派訓大陸的出差費扣除派駐越南之出差費))
5.如對簿公堂勞方敗訴，需要負擔哪些訴訟費用？需要連資方的律師費一起負擔嗎？
非常感謝您撥空閱讀並解疑，謝謝！
立切結書人 （服務單位： 廠 課）
奉派赴學習訓練，本人充分瞭解公司為培養從業人員之知識、經驗與技術之旨意， 茲願切實遵守下列各條約定：
一. 訓練地點及訓練機構名稱：
二. 訓練期限：自 年 月 日至 年 月 日止共 日。
三. 訓練項目：
四. 在訓練期間，願恪守本公司及訓練公司之規定，維護本公司名譽，並依照所排訂之進度虛心學習，吸取所需之工作經驗、技術與知識，並經政府考試合格取得合法証照，未取得証照者願賠償所有訓練費用，該証照正本願保存於公司管理部門迄公司准予離職止。於訓練期滿即按公司核定之行程返公司，絕不擅自變更訓練及訓練期限或變更行程及訓練項目。如公司認須中止訓練時，視同訓練結束，願即返回公司服務，絕無異議。
五. 返回公司後當竭盡所學之經驗、技術與知識及所習(取)得之資料，全部貢獻於工作上，如有所發明應登記為公司之專利並應實施於公司所指定之事業，且應依公司規定指導傳授有關人員，絕無任何保留之行為。且對其他公司及公司外人員均嚴守上述各項資料秘密，絕不有出讓、洩漏上開資料、圖面、發明等之不當行為。
六. 返回公司後願繼續在本公司指定之工作單位(依公司需要隨時指定之)服務三年，如服務未滿三年即行辭職或於三年之服務期間內遭受免職之處分，願將訓練期間所花費及支領之費用繳還公司，絕無異議。立切結書人於訓練期間，有上述辭職、免職等情事，或於訓練期滿(含公司中止訓練)未即返回本公司服務者，亦同。
七. 立切結書人如有違反本切結書各項條款，除願賠償公司之損害外，如有洩漏秘密或侵害公司專利並願受法律制裁。
八. 立切結書人為保證確實履行本切結書各條款，特邀 先生為連帶保證人， 保證凡立切結書人有違反前述各條款而致公司遭受損失時，願負連帶賠償責任。
此 致
XXXXXX興業責任有限公司
立切結書人： (簽名)
身分證字號：
住 址：
連帶保證人： (簽名)
身分證字號：
住 址：
服務機關：
西元 年 月 日
