您好：
本人與四位朋友合夥成立一間新公司(有限公司)，目前正在籌備中。公司資本額為一百萬元，出資比例與股權比例如下：
本人出資一百萬元，並提供店面供新公司使用，股權佔35%，並掛名負責人。
股東A提供價值約30萬之營業設備及其專業技術，股權佔25%。
股東B提供其專業技術，股權佔20%。
股東C提供其專業技術，股權佔10%。
股東D提供其專業技術，股權佔10%。
公司目前規劃，初期營運由我負責，爾後因本人要出國長居，則由股東A擔任總經理，負責公司之營運。股東B、C、D則與公司協議，視公司營運狀況，陸續於適當時機進入公司擔任職員。
本人想了解的是，若未來股東當中有人想退出，因其均未出資，是否有權利要求返還股金？是否可於合夥協議書中載明未來退股時需主動放棄股權？亦或者有何方法可保障公司之權益？
您好:有關您所詢問題回覆如下
建議應立約把權利義務約明,以避免將來爭議,以上希望對您幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至 civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝
您好：多年前我與朋友合夥，接下前任負責人之補習班（股權一人一半，但無簽訂合夥契約，本來房屋租賃契約上我為連帶保證人，但已找房東劃掉我的名字，改為合夥人的妹妹為連帶保證人，但我有許多人證，如：補習班前任負責人...），但當時因負責人急於轉讓，卻苦於無人願意接，基於對學生家長的負責，所以沒有收受我倆任何轉讓金。補習班申請重新立案，他雖名為負責人、班主任，但許多事物都我負責、決定（我卻名為高年級安親課輔老師），所以簽名蓋章都是他。倆人事業無法長久，我決定退出經營，並願意將股權轉讓給他，本以為轉讓金額達成共識，協商完成，所以我已不在班內執事，但後來卻發現雙方轉讓買賣價位不符（差一條準備金10萬元），我透過line告知，但他卻多日不回應，故在鄉公所申請調解，原本安排的調解日，對方聲稱有既定行程，並指定某日有空得以調解，所以更改調解日為他指定的日期，但卻又在當日不出席調解，我當日出席並申請調解不成立證明，爾後，我該怎麼做？再次申請鄉公所調解？還是申請法院調解？還是直接民事訴訟呢？抑或我可否至警察局提刑事侵佔並同時進行民事訴訟？勝算又是如何？因為靜待對方的回應可能遙遙無期！！
您好，關於您的問題，您可持相關契約證據資料，委任律師撰寫刑事告訴狀，至地檢署提出刑事詐欺、背信等告訴，若對方不願與您和解，可待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(若開庭(會)未接，亦可撥0910638932由本所房佑璟律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。顏寧律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。
致律師
您好，我有一個糾紛，目前已進入簡易庭程序，即將開庭。煩請給我一點建議。
大約在二年前，我在前公司上班，我也有入股，股份2.5%，不多。後來公司需要增資，我說我沒錢。老闆口頭上說幫我墊。可是墊多少，股金究竟多少，都沒說明。也沒簽下任何本票、借據等文件。錢也沒有交給我或轉帳給我，我從始至終都沒見到過錢。
大約在半年前，我離職。離職前確實曾談到這筆增資。雙方親口談妥，我以股權轉讓抵銷。原本要當場簽下股權轉讓同意書，但是前老闆說股權多少她一時算不出來，等算出來後隨時通知我簽名。(當時秘書在場作證，但是現在秘書不願承認有此事，我也沒證據)
半年後的現在，老闆向法院申請支付命令，說我欠他20萬。
請問律師
2、如果這真的有增資，可以以股權還他，而不是給他錢嗎(我已經離開公司了，不想再參與任何公司經營了)
3、如果真要還，我從未看到任何增資計算公式，可以以當初公司淨值來計算增資借貸金額嗎?而不是他隨便說我欠他多少錢。
4、最後，當然，我個人很期望回歸當初談定的，我還他股權，而不是給他錢。因為這也是他當初同意卻反悔的
您好，關於您的問題，您可彙整相關證據資料，如買賣契約等，委任律師具狀對對方提出刑事詐欺之告訴，若對方不願與您和解，待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(若開庭(會)未接，亦可撥0910638932由本所房佑璟律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。顏寧律師。
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您好
我與一干受害者於102.8.16與蝦冰蟹醬（公司名）簽訂股權協議書，
約定以10萬元為單位（有1~10幾單位不等）投資蝦冰蟹醬，總金額昨天到場的苦主統計有450萬元(另有許多未出面的)，除股權協議書外仍有許多是以其他名目借貸或者投資的金額約有8000萬。
協議書內容明列出蝦冰蟹醬在103年9月會改制為股份有限公司，且在改制前蝦冰蟹醬每月提供1%利息以及投資人在103年9月可選擇兌換股票或者1單位換回12萬元，用以吸引我們投資，但在103.06.30蝦冰蟹醬公司跳票倒閉，負責人失蹤22天，103年7月的利息也沒有支付，且目前蝦冰蟹醬都是負債，有形的資產已經在今年年初都轉移到負責人弟弟新成立的公司，而蝦冰蟹醬也從頭到尾都沒有改制的動作，據了解我們投資的錢都被拿去支付負責人民間借貸的利息，想詢問這樣有構成詐欺或者非法吸金嗎?若有我們除了需要提出股權協議書外其它的證據嗎?有什麼樣的單位可以協助我們這些受害者提出告訴或者爭取權益嗎?
本人於民國99年10月購買公司先金增資股票，至今已有3年之久，此現金增資股預期綁約4年，前兩年到期可領回50%，第三、第四年可個領回25%，此外99年10月至今其中包含除權息、股票分紅(員工無權選擇現金分紅或股票分紅)、認股權憑證。
如今本人已在該公司完成離職手續，據我了解：該公司資遣員工或員工自行離職，股票處理方式分成兩種不同方案:
資遣：
1.一次可領回認購股票，包含除權息、分紅、認股權憑證，所有綁約的股票。
自行離職：
只能領取到期的股票，包含分紅到期股票、認股權憑證到期股票，其餘未到期公司皆要強制收回，認購未到期之股票，只退回現金及相關利息，分紅未到期股票無條件收回。
上述因本人自行離職，想請問為分紅的股票，公司為何要全數收回?
已認購未到期之股票也必須強制讓公司原價買回，個人認為這還有相當大的申訴空間，不應該侷限為該公司設置的制度。
俱本人概略：
公司法267條函釋：員工離職不得規定其持有股份必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或由公司購回有限公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之，其因現金增資由員工認股及盈餘分配員工紅利配股之股份，若該員工離職時，不得規定必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或暫由公司購回。
(公司法第一百六十三條參照)。(經濟部六九、七、一八傷二三五二五號)
一、按公司法第二百六十七條第一項關於保留股份由員工承購之規定，旨在融合勞資為一體，加強員工之向心力，以利企業之經營。如員工於承購後隨即轉讓，將使促進勞資合作之目的落空，故同條第六項規定公司得限制員工於一定期間內不得轉讓，但其期閒羔長不得超過三年。惟本項規定僅允公司限制轉讓期間，且不得超過三年，公司不得進一步規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象，否則即與股份自由轉讓之原則有違。
二、本部六十九年七月十八日商二三五二五號函除上述新規定員工承購股份得限制在一定期間內不得轉讓外，仍有適用。
（經濟部八０、三、二三、商二０ 四四八八號）
最近大立光電公司一案中，原告為離職員工，於其任職期間，共應得員工紅利股票24000股，卻因大立光電公司，設分次領取時間門檻，致使該名員工離職後領不到後續共12100股。因此該名員工向法院提起訴訟，主張大立光電應返還其應得之紅利股票等；大立光電則主張該名員工於任職時已簽署離職放棄股票紅利同意書，依約該名員工無領取股票之權利，再者，大立光電主張股票紅利分次領取係為了鼓勵員工敬業久任，而被告違反久任義務，於約定期限前提早離職，依該同意書約定，員工因提前離職而未領取之股票，於折算現金後，用以抵作為懲罰性違約金。
法官審理時認為，該契約為定型化契約，且變相限制員工的工作權，進而造成對員工有重大不利益，屬顯失公平之情事，顯然違反民法第247-1第3、4款，即該契約使他方當事人拋棄、限制行使權利，並對他方當事人有重大不利益而顯失公平，因此認定該契約無效；再者，股票紅利應是獎勵員工，單純為工作辛勞之回饋，而不應作為員工離職的懲罰工具，因此法院後來判決大立光電敗訴，應返還該名員工應得之股票紅利，而全案仍可上訴。
雖自明年起，員工分紅費用化後，此判決影響有限。然而本案法官之看法，仍可能將會對科技產業投下一枚震撼彈，因多數公司以往都是要求員工任職時簽署類似同意書，但往後公司是不是要延用舊習以期達到挽留人才的效果，就必須好好省思了。其實並非所有科技公司均會要求員工簽署此類不平等契約，某些著名大廠的員工股票紅利，採當年發放制度，或是以發放選擇權的方式都是變通的方式，畢竟如何創造勞資的雙贏，才是公司最應該去思考的。
本人於民國99年10月購買公司先金增資股票，至今已有3年之久，此現金增資股預期綁約4年，前兩年到期可領回50%，第三、第四年可個領回25%，此外99年10月至今其中包含除權息、股票分紅(員工無權選擇現金分紅或股票分紅)、認股權憑證。
如今本人已在該公司完成離職手續，據我了解：該公司資遣員工或員工自行離職，股票處理方式分成兩種不同方案:
資遣：
1.一次可領回認購股票，包含除權息、分紅、認股權憑證，所有綁約的股票。
自行離職：
只能領取到期的股票，包含分紅到期股票、認股權憑證到期股票，其餘未到期公司皆要強制收回，認購未到期之股票，只退回現金及相關利息，分紅未到期股票無條件收回。
上述因本人自行離職，想請問為分紅的股票，公司為何要全數收回?已認購未到期之股票也必須強制讓公司原價買回，個人認為這還有相當大的申訴空間，不應該侷限為該公司設置的制度。
俱本人概略：公司法267條函釋：員工離職不得規定其持有股份必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或由公司購回有限公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之，其因現金增資由員工認股及盈餘分配員工紅利配股之股份，若該員工離職時，不得規定必須按離職之時價轉讓給予在職員工購買或暫由公司購回。(公司法第一百六十三條參照)。(經濟部六九、七、一八傷二三五二五號)
△公司不得規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象一、按公司法第二百六十七條第一項關於保留股份由員工承購之規定，旨在融合勞資為一體，加強員工之向心力，以利企業之經營。如員工於承購後隨即轉讓，將使促進勞資合作之目的落空，故同條第六項規定公司得限制員工於一定期間內不得轉讓，但其期閒羔長不得超過三年。惟本項規定僅允公司限制轉讓期間，且不得超過三年，公司不得進一步規定強制員工於離職時應將承購之股份轉讓與特定對象，否則即與股份自由轉讓之原則有違。
二、本部六十九年七月十八日商二三五二五號函除上述新規定員工承購股份得限制在一定期間內不得轉讓外，仍有適用。（經濟部八０、三、二三、商二０ 四四八八號）
最近大立光電公司一案中，原告為離職員工，於其任職期間，共應得員工紅利股票24000股，卻因大立光電公司，設分次領取時間門檻，致使該名員工離職後領不到後續共12100股。因此該名員工向法院提起訴訟，主張大立光電應返還其應得之紅利股票等；大立光電則主張該名員工於任職時已簽署離職放棄股票紅利同意書，依約該名員工無領取股票之權利，再者，大立光電主張股票紅利分次領取係為了鼓勵員工敬業久任，而被告違反久任義務，於約定期限前提早離職，依該同意書約定，員工因提前離職而未領取之股票，於折算現金後，用以抵作為懲罰性違約金。
法官審理時認為，該契約為定型化契約，且變相限制員工的工作權，進而造成對員工有重大不利益，屬顯失公平之情事，顯然違反民法第247-1第3、4款，即該契約使他方當事人拋棄、限制行使權利，並對他方當事人有重大不利益而顯失公平，因此認定該契約無效；再者，股票紅利應是獎勵員工，單純為工作辛勞之回饋，而不應作為員工離職的懲罰工具，因此法院後來判決大立光電敗訴，應返還該名員工應得之股票紅利，而全案仍可上訴。
雖自明年起，員工分紅費用化後，此判決影響有限。然而本案法官之看法，仍可能將會對科技產業投下一枚震撼彈，因多數公司以往都是要求員工任職時簽署類似同意書，但往後公司是不是要延用舊習以期達到挽留人才的效果，就必須好好省思了。其實並非所有科技公司均會要求員工簽署此類不平等契約，某些著名大廠的員工股票紅利，採當年發放制度，或是以發放選擇權的方式都是變通的方式，畢竟如何創造勞資的雙贏，才是公司最應該去思考的。
存證信函 擬稿
關係人黃XX,本人陳XX,及另一關係人謝先生(全名另提供)等3人,共同於102年10月上旬,地點:謝先生名下位於XXX路巷內"XXX'店內,共同口頭約定,由毫無手機通訊營運經驗之黃與謝各出資新台幣25萬元,陳不出資,以技術股方式,提供個人手機通訊專業,經驗,及通訊領域人脈,資源,個人經營多年拍賣帳號(yahoo拍賣,露天拍賣及pchome商店街賣場各1),銀行帳戶等供公司營運使用之方式入股,黃謝二人各佔持股40%,陳20%之股權比例共同經營,並協議由黃辦理申請'XX有限公司'登記事宜,資本額50萬元,並共同推舉黃為公司登記負責人(公司登記地址為黃家,公司登記亦僅載明黃一人),再由陳以個人名義申租位於"台北市萬華區XX街X號"之店面,作為公司對外營業門市使用(以陳名義向房東于XX之租約期間自102.10.19至103.3月中旬,始改登記承租人為現在公司),店面於102.10.31正式開幕對外營業,黃約於10月中下旬將公司[開辦費明細]提供于謝,並由謝從允諾投資25萬元內扣除裝潢期間先行墊付款項後之投資未付餘款約10餘萬元,由謝以銀行匯款方式匯入公司帳戶(或當時黃名下帳戶),經此完成3人共同履約應付投資款項及共同經營之承諾
期間,約定由黃陳2人擔任門市實際營運人員,共同負責網路及門市運作,黃陳2人除基本支薪每月3萬元外,並可依每月結算獲利按股權比例分配紅利,陳則另加計申辦門號獎金,謝則不需參與門市實際經營,但須負責公司官網及FACEBOOK粉絲團等構建,不支底薪,但可按股權比例分紅獲利
孰料,黃因與本人之間男女朋友感情因素及個人私心,枉顧上述合資合股事實,逕自於103.6.20晚間約19:00時,委任黃姓律師(黃的親弟),會同XX派出所2員警,直接來店片面告知本人僅為公司聘雇人員,因違反勞基法,立即解雇,同時間提告本人涉嫌業務侵占,公然侮辱,傷害,毀損公司財務等4項莫須有罪名,由2員警強制帶回派出所製作筆錄,黃律師並告知不得擅動公司電腦等約制行為,以致無法保全門市內公務電腦,保全系統錄影檔,文件資料等與本人相關有利證據,並藉本人在派出所筆錄2小時機會,未經股東同意擅自更換門市鐵捲門大鎖,嚴重影響股東權益
自102.10.31至103.6.20營業期間,黃除從未提及本人為聘僱關係,亦無勞健保,薪資單等實質證明,黃與陳每月支領本薪及股份紅利均由雙方共同結算獲利後,自行櫃內領取(留紙條簽名或直接口頭告知),或由黃交付,本人除平日待在營業門市外下班後亦居住在店面2樓,24小時全日控管所有店內現金,金融卡,存摺,有價貨品等,並掌管公司大章,以上實況均有諸多上下游廠商,同業,鄰居等人證事證,可證本人非黃所述為勞雇關係
綜上所述,本人向當事人黃xx請求返還股東權益,共同經營權利,及其向本人控訴期間之股東權益損害賠償,並保留控告其不當行為涉及違法事項之告訴
以上存證信函預計近日內發出,給對方5日期限出面解決,否則不排除提告,,,對方控告本人4項罪名經前日當面諮詢律師幾可確認對方因缺乏直接證據,無成立之可能~~~小弟重點在要回共同經營權,故想請教專業律師看法及建議,若對方覺得他是掛名唯一公司負責人,勝卷在握,小弟該重點準備哪些有力事證來維護股東及共同經營權利,謝謝大家
您好:有關您所詢問題回覆如下
本件當時有無以白紙黑字寫下約定之內容,若無,則應盡量蒐集合資之事證,以便進行訴訟程序中可以主張,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝
您好，該條款叫做保密條款，建議你在保密條款上面附加期限，這樣能保障你的權益，在職期間當然有此義務，但離職之後是否仍有此義務，雙方必須討論清楚。
有問題來電0960300927
來信:jackalsky1014@gmail.com
LINE:jackal.sky
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官方網站：http://www.attorneysu.com.tw/
甲方邀約我入股，口頭說年獲利很高，本人匯款100萬到甲方私人帳戶，甲方未說明是將錢投資到何處，沒有簽任何契約，也未拿到任何股份證明。詢問後，甲方說他是把錢放到他和別人合夥的某公司，該公司我佔股份1/10。因急需用錢想要拿回部分，甲方告知殘值剩30%，如果要拿回錢，甲方願以30萬承接，要不然自己去搬冷氣、設備。
想要請問，
1.沒有股權證明，僅有LINE對話紀錄，法律上屬於股東嗎？能請他拿出詳細的帳冊嗎？
2.若不是股東，是屬於哪種關係？甲方是否算不當得利？還是詐欺？（若他說該筆款項是我還他錢怎麼辦？）
3.有辦法要回錢嗎？
4.如果由對話紀錄認定我是投資關係，真的要請會計師計算殘值，因他可能已把某些款項挪做他用，或常將另一處的發票報到該公司，造成公司殘值降低，是不是背信？我該如何主張我的權益？
本人入股甲方的補習班（獨資），因某些原因於入股後2個月離職，離職手續辦完後想要退股拿回入股金，甲方說股權證明上面有寫：開放股權認購，係屬本機構重大留才福利政策，各級員工應善盡職責。認購期間若有違反工作義務及規範，情節重大者，或惡意離職違反競業條款，本機構得主張收回股權，並以本機構現職員工（含教師）拍賣出價購回股權，扣除已領取之現金股息後，退還剩餘金額。入股當時沒有簽契約，也未提及拍賣價之事（距離職員工所述，他們簽之前會說明，且有一張說明股利如何計算等等的文件），只口頭說要賣時，由內部老師優先認購，要拿錢回來時，才說股權證上面有寫，當初你都有看到，但甲方當時沒有說明，何謂拍賣出價收回，只拿到一次紅利，離職當月紅利未拿到，甲方說有老師願意以6折多價格買回，但我不願意，一直到現在有股份沒紅利。
想請問：
1.以拍賣價收回是否合理？（甲方在LINE承諾會原價買回後來又變卦）
2.要以何種理由提告？拿回全額的機率？
某A和友人創業,投資B旅行社股份有限公司10%股份,並擔任監查人職務.由於創業維艱,某A也擔任B旅行社股份有限公司之員工.負責業務拓展以及導遊服務,在工作任務內表現中上.某日B旅行社股份有限公司發現某A下班後私自在網路部落格和論壇經營個人的旅遊品牌 (某A沒有成立或加入任何公司&合夥,其個人網路品牌也和B旅行社品牌無關,但客源相似) ,B旅行社股份有限公司要求某A簽立股權轉讓同意書轉移所有股份(現金市值買回),否則就要以背信罪告某A.
以下有幾個問題想請教:
1. 根據公司法董監事競業禁止條款(公司法209條/227條),某A沒有加入或成立任何公司或是合夥,但下班後在網路宣傳個人品牌行?使否違反公司法? 若違反的話,是否執行完請求權&歸人權後處分就算結束,還是其行為也違反刑法背信罪(刑法342條)?
2. 根據公司法222條,監察人不得兼任公司董事經理人,董事或其他職務.但某A擔任B股份有限公司監察人時又擔任員工(有勞健保,有領薪水,但沒有簽員工僱用契約),則某A雙重角色(監察人/員工)在法律上是否同時成立或者擇一成立? 如果同時成立的話,那以員工的角色其行為是否構成刑法背信罪(刑法342條)?
[備註]
公司法209條/227條
董事為自己或他人為屬於公司營業範圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容，並取得其許可。股東會為前項許可之決議，應有代表已發行股份總數三分之二以上股東之出席，以出席股東表決權過半數之同意行之。公開發行股票之公司，出席股東之股份總數不足前項定額者，得以有代表已發行股份總數過半數股東之出席，出席股東表決權三分之二以上之同意行之。前二項出席股東股份總數及表決權數，章程有較高之規定者，從其規定。董事違反第一項之規定，為自己或他人為該行為時，股東會得以決議，將該行為之所得視為公司之所得。但自所得產生後逾一年者，不在此限。
為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科1000元以下罰金。
您好，關於您的問題，依您提示情形，應視A是否與公司簽有委任契約，即與公司之委任關係為何，再視A之相關具體行為有無違反背信罪等。刑法第342條規定:為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。前項之未遂犯罰之。
以上，呈請 鑒核。
歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。
股票依法轉讓過戶後，還是可能遭撤銷的，例如民法第412條及民法第416條都有相關撤銷權之規定...另可以參照以下新聞（可能是適用民法第416條的案例）
老母贈屋翻臉不扶養 法院判還
http://www.cna.com.tw/news/asoc/201311210480-1.aspx
民法第416條
受贈人對於贈與人，有左列情事之一者，贈與人得撤銷其贈與：
一、對於贈與人、其配偶、直系血親、三親等內旁系血親或二親等內姻親 ，有故意侵害之行為，依刑法有處罰之明文者。
二、對於贈與人有扶養義務而不履行者。
前項撤銷權，自贈與人知有撤銷原因之時起，一年內不行使而消滅。贈與人對於受贈人已為宥恕之表示者，亦同。
第 412 條
贈與附有負擔者，如贈與人已為給付而受贈人不履行其負擔時，贈與人得請求受贈人履行其負擔，或撤銷贈與。
負擔以公益為目的者，於贈與人死亡後，主管機關或檢察官得請求受贈人履行其負擔。
以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！
如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。
請問一下 我奶奶爺爺相繼過世了 我爸爸為長子.下面還有三個叔叔跟一個小姑姑.
去年奶奶101/8/27過世 爺爺101/10/29過世 當時奶奶過世時留有遺產 當時我爸兄弟們討論後決定不分遺產 留給爺爺養老 誰知道爺爺兩個月後就過世 爺爺過世後 因為不清楚爺爺跟奶奶的遺產有多少 所以都是由小叔打理 小叔只丟給兄弟們各40萬遺產左右 可是爺爺在世時曾經有上千萬財產也有公司(爺爺是老闆.小叔是在管理) 爺爺過世後 小叔卻說爺爺早就負債 只分給兄弟們小部分 請問這種問題如何去申訴呢? 聽說遺產分配不明 只要有一人提起申訴就可以申訴嗎?
奶奶在世時存款也有好幾百萬 可是存摺交給姑姑保管 奶奶過世後 把遺產交給小叔處理
當時討論說要留給爺爺用 可是爺爺兩個月後過世 爺爺跟奶奶遺產根本完全被小姑姑跟小叔掌握著
其他兄弟也不知道實際上爺爺奶奶到底有多少錢 只知道奶奶有存款 爺爺有存款跟公司
(公司股份是大股 小叔是小股 可是爺爺死後 小叔把爺爺個股權全部吃掉 只跟兄弟們說爺爺在公司沒有股權了 請問一下 我爸他們兄弟要如何去申訴?
因為我爸他們都沒讀書所以都不懂 被小叔小姑牽著走
1.多年前合夥.因本人為不執事股東.負責人要求以股權退讓.我答應.但是後來發現.帳務不明.且公私物品作為私人使用.損壞卻以公司出資維修.這樣的行為犯何法?
2.數年皆以電子檔從不拿出原始憑證.多次要求.均未果.因為認識約15年.誰知從股東會議得知.帳務浮報.要求檢是原始憑證.均推拖.且多次爽約.是否構成任何刑法?有手機簡訊為憑~
3.進貨價格.出貨價格由執事股東定價.但是股東出貨給自己卻完全照原價.而我也是股東.出貨給我.卻是正常出貨價格.這樣是否圖利股東自己?(也是多年後才知道)
4.年度結算.我從未看過.是否偽造我的簽章之可能?可有可能違法?
5.出貨以收支憑證.但是例如出100元.股東自行回扣10元.我是否可要求.這10元應該入公司帳?
6.公司內部人員核對每月帳目.接有註明某月某日登記有錯誤.負責人.依然一錯誤的資料給我.是否可證明為蓄意或是非蓄意的過失?
關於您提及的問題，由於雙方多年來之關係錯綜複雜，須提供相關書面資料方得以進行判斷，建議攜帶相關資料與律師討論，以維護您的權益，如需進一步討論，尚請不吝來電0920288153或來信rabiyachao@gmail.com指教。
因C股東本身有技術能力但沒資金成立公司，故A股東找B股東一起投資
，原出資額共1000萬，原A股東:股權40% 原B股東股權40% 原C股東股權20%，
合約書中說明C股東有經營權但掛名總經理，若二年內公司無獲利需由C接收A與B原有股權。
問題一:
但公司財務經手是董事長(A股東)妻子(非公司財務人員)，這樣的經營權算干擾嗎?
問題二:
公司廠房進行修建時，因發現B股東介紹進公司擔任採購人員，與工程供應商勾結利用廠房建立的採購事物進行揀財，經股東討論後結論，B股東退股拿回原有投資額，由新股東D與E投資各500萬入股，但A股東未經C、D、E股東同意，竟將公司資金私自匯給B股東，而股權所有人為換成A股東，造成公司虧空400萬，又要公司將這虧空事實吸收，請問這是否已侵佔公司資金與股權法律的問題嗎?
問題三:
後來公司經營不善，A/D/E將股權售出給C，每股5元，但實際上公司已無資金， A股東借C股東800萬買回原來股權，請問這合理嗎?
(原合約書中說明C股東有經營權但掛名總經理，若二年內公司無獲利需由C接收A與B原有股權。)實際公司只有1.3年就發生這些事
回覆 謝律師 的發言內容：
您好:有關您所詢問題回覆如下
為避免爭議,建議您最好擬一契約書,將 ... (恕刪)
謝謝律師先生協助，不曉的下面我找的切結保證書內容是否妥當
因公司不是金錢買賣得來的，因此切結書標題及內容原本為由「債 務 切 結 保 證 書」
對對方用詞也不會太強烈，感覺比較好做人，
改為如下的文字，若立書人簽了，之後在法律上這份切結書會有效力嗎
謝謝
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過 戶 前 業 務 責 任 切 結 保 證 書
茲因 OOOOO股份有限公司 （以下簡稱公司）自中華民國 年 月 日起完成過戶改組事宜，原負責人 OOO 亦變更為新任負責人 OOO ，為避免過戶前公司業務責任糾紛，特言明公司過戶改組前之業務責任，立書人願負法律上完全責任，處理善後及清償債務責任，並接受有關機關之處分，一切均與過戶改組後之 OOOOO股份有限公司 及新任負責人 OOO 無涉，恐口說無憑，特立此切結保證書為證。
此致
OOOOO股份有限公司新任負責人 OOO
立 書 人： （簽章）
身分證字號：
住 址：
電 話：
見 證 人： （簽章）
身分證字號：
住 址：
電 話：
中 華 民 國 年 月 日
甲乙丙三人本為在同一家國中補習班共事的同事，因而結識，後甲已離職，於民國XX年，乙君稱補習班由乙丙丁三人所有，乙君 和丙 君合計共有70%的股權， 丁 君所持有的30%的股權，乙君 向甲 君宣稱， 丁 君有意釋出股權，以1%四萬元釋出，30%合計共一百二十萬，要甲君入股，並保證每年以30%的分紅，購入股權(註：乙君指一百二十萬的投資，隔年度可以分到三十六萬的紅利)，使補習班100%由甲乙丙三人持有，案發時該補習 班由乙 君為執行班主任，行財務實權，甲君因過去三人相識情誼，故便集資交付120 萬給乙 君，雙方以現金交付，並未留下交易紀錄，亦沒有合約，款項分兩次交付，首次交付款項XX萬元，當 時乙 君開立兩張支票，共XX萬元作為簽約前的抵押，但乙君因個人財務狀況有 向丁 君借款之情事，已將自己的股權抵押給 丁 君，因財務周轉不靈股權已全部分割給 丁 君，並離開了該補習班，故至此，乙君稱因故無法併入 丁 君的股權，故暫 時由乙 君自己的股權讓渡給甲君，但乙君已無實權，因無立下合約，便由乙君類似買空賣空的方式詐走甲君一百二十萬元，而甲君交付了一百二十萬卻無任何實權，權益，上述情事丙君皆知情。
一：A為發起人，籌設台新實業股份有限公司之股份，B便認購其公司股份10萬股，A認購5萬股，均尚未繳納股款，今A及B欲將其認股權利出售給C，是否可行?該公司設立後，始發現A並未於發起織章程中簽名，其發起是否有效?是否應付發起人之責任?
二：A 認購台新實業股份有限公司之股份10萬股，確亟思將其認股權利轉賣與他人，無意繳納股款，經公司發函催告定一個月以上期限繳款，否則失權。詎料，屆期小明 仍未繳納股款，小華不得已只好賤售其房屋得款100萬元，核算有損失50萬元，由小華將其售屋所得用以認足小明之認股100萬元。則小華可否向小明求償該 損失?
三：A以隱名合夥方式，用B為出名人投資認購台灣電股分有限公司之股票，兩人股份合計已超過該公司已發行股份總數之百分之 一，今該公司召開股東會，A便以股東身分出席股東會，並未取得B或其他人之委託授權書，並以書面提案討論事項請求列入議題，且參與表決與要求分配紅利及股 息。試問A是否為股東?其提案是否合法?得否參與表決?得否要求分配紅利及股息?B得否事後補呈授權書給小明而提交與該公司，嗣後追認A行為之效力?如該 公司以章程規定股東就他人以隱名合夥出資其股份者，該隱名合夥部分範圍內，不得行使股東之權利，是否有效?如A冒用B之身分出席股東會，情形又如何?如B 將其身分證與印章交給A出席股東會，有表見代理之試用，其情形又如何?
四：宏圖實業股份有限公司於公司章程中規定，就其公司盈餘 百分之二十作為特別股之紅利，如有股東於股東會中提案降低本項分配紅利之比率議案者，除經股東會之特別決議者外，應經特別股股東全體之同意行之。或者規定 特別股之股東於股東會中，對降低其紅利之分派議案，限制不得參與表決。其效力為何?
謝謝大家的幫忙 謝謝大家
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